Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Nu žiūrėkim, ką sako Ligos ir motinystės įstatymas:
"Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas. Komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų. Moterims, kurios iki gimdymo datos (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų."

Tai išeitų, kad sutrumpėja tas laikas...
Gali būti, kad mes kažką ne taip suprantame. Sodra turbūt tiksliau atsakytų. Paskaityk aukščiau šiame skyrelyje, kiek atsimenu, nemažai buvo diskutuota apie tai.
Bijau tave suklaidinti...

bet parašyta 30 ir daugiau, tai jei aš išeisiu 31 savaitės, tai man vistiek priklauso dar 126 k.d, ar ne

Pagal DK priklauso; bet ..."Moterims, kurios iki gimdymo datos (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų.""

Taip, priklauso vis tiek 126 dienos.
Tininga, "nepasinaudojo teise į neštumo atostogas" reiškia, kad pagimdė anksčiau, dar neturėdama nedrbingumo pažymėjimo arba pati atsisakė to pažymėjimo (jeigu taip būna)

fu nuraminot o tai man 5 dienos reikia pratemti, kad i kita ketvirti pakliuti

Gali būti Bet kuo tai skiriasi nuo aukščiau aprašytos situacijos?
Nes istatyme aiškiai sako, kad Sodra moka tik už 56 dienas po gimdymo, (na ar 70, jei komplikuotas, etc), tai vadinasi gaunasi trumpiau negu 126 dienos? Be to, apie paankstintą gimdymą kalbama visai kitame punkte.

tai nereiškė kad išankstinis gymdimas, o tai reiškė jei nepasinauduojo, gal žmogus nenorėjo eit atostogu ir dirbo.aŠ TAIP SUPRANTU

Kaip ten bebūtų aš niekur nerandu parašyta, kad normalų gimdymą (nu sakykim taip ir tikėkimės) Sodra mokėtų ilgiau, negu už 56 dienas po gimdymo... Įstatyme priežastys neanalizuojamos ir neskirstomos. Aš tai suprantu tiesiogiai, jei moteris išėjo į dekretą vėliau nei priklauso, po gimdymo vis tiek bus mokama už 56 dienas.

Ar kas rado parašyta kitaip?

17 straipsnis. Motinystės pašalpos nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu
mokėjimo trukmė
1. Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas. Komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų. Moterims, kurios iki gimdymo datos (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų.
2. Moterims, pagimdžiusioms 22–27 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo. Jeigu kūdikis gyvena 28 paras ir ilgiau, pašalpa mokama už 70 kalendorinių dienų po gimdymo. Moterims, pagimdžiusioms 28–30 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų. Moterims, pagimdžiusioms 22–30 nėštumo savaitę negyvą vaiką, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo.
3. Apdraustam asmeniui, įvaikinusiam naujagimį ar paskirtam jo globėju, motinystės pašalpa mokama nuo įvaikinimo ar globos nustatymo dienos, kol kūdikiui sueis 70 dienų.

Tai vadinasi, jei gimdymo atostogų išeisi 34-ą savaitę, prarasi mėnesį pašalpos.

Prasau pasakyti ar gali zmogus dekrete atlikti darbus pgl autorini atlyginima savo imonej

Tininga, nebalamutink žmogaus. Viskas tvarkoje. Išeinant motinystės atostogu nesvarbu 30 ar 31 ar 34 savaite iškart išrašomas nedarbingumo pažymėjimas už laikotarpį 126 kal. dienų. Ir niekas po to neperskaičiuoja ir neatima dalies pašalpos už tai kad tu pagimdei savaitei anksčiau ar pan. Gali tik išrašyti papildomą nedarb. pažymėjimą už komplikuotą gimdymą ir pan.
Tik tiek, kad tokiu atvėju sutrumpėja laikotarpis už kurį mokama vaiko priežiūros pašalpą. Nes šitą pašalpą mokama ne 10 mėnesių po gimdymo atostogų pabaigos, o "iki vaikui sueis 1-į metai". Jeigu išeini gimdymo atostogu spalio 1 diena, o gimdysi spalio 10 diena, motinystės atostogos pasibaigs vasario 3 ir vaiko priežiūros pašalpą gausi už laikotarpį vasario2/ spalio 10 ( ~8 mėnesiai) O jeigu išeini gimdymo atostogu spalio 1, o pagimdysi tik lapkričio 30, tada vaiko priežiūros pašalpą gausi už laikotarpį vasario 3 / lapkričio 30 (~10 mėnesiai)

Ar tikrai Jei atvirai, tai nesu susidūrusi, bet galvočiau, kad būtų nelogiška, jei nedarbingumo pažymėjimas būtų išrašomas BET KOKIU atveju už 126 d. Nes Sodra apmoka nėštumo ir gimdymo atostogas 70d. iki ir 56 d. po gimdymo. Taigi gydytojas, žinodamas gimdymo datą, paskaičiuoja, kad gautųsi 56 d. po gimdymo ir kiel liko dienų iki gimdymo, ir tokį laikotarpį nurodo

Tikrai, tikrai. Pernai pas mane buvo variantas. Išėjo moteriškė gimdymo atostogu balandžio 2 diena (nedarbingumo pažymėjimas iškarto buvo už 126 dienas), o pagimdė balandžio 9. Truputi tempėm iki 2 ketvičio, keliom savaitėm anksčiau pagimdė. Sakau, sutrumpėja tik vaiko priežiūros atostogų laikotarpis, bet pašalpos gimdymo pašalpos niekas neperskaičiuoja.

geras, bet jei jau taip pas jus buvo, vadinasi, taip ir yra

o gal kas nors specialistas ir galetu man pasakyti, ar skaiciuojant motinystes (tevystes) pasalpa už vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų laikotarpį skaiciuojamos pajamos, gautos ne is darbdavio, o is sodros.
Esme ta, kad as paskaiciavau, kad mano gimdymo atostogos gali baigtis balandi (tiksliau jeigu noriu galiu padirbti savaite ilgiau ir tada jos taip pasibaigtu), t.y. II ketv., tada pagal nauja istatyma (jei ji priims) man vidurki skaiciuotu is IV ir III ketvircio pajamu, kurio dali as buciau dirbusi, o dali jau buciau gimdymo atsotogose ir gavusi sodros pasalpa. kaip manote, ar ta pasalpa butu skaiciuojama kaip mano pajamos? Tada galima pasididinti vidurki

skaiciuoja ir is sodros gautas pajamas ir nedarbingumus.

gimdymo pasalpos dalis bus skaiciuojama ne visa ismoketa, bet tik ta dalis, kuri priklauso uz balandziu men

Nebalamutinu Tiesiog bandau suvokti mūsų įstatymų vingrybes... Pas mus yra nėščia darbuotoja, tai dabar narstom viską kiek tik galim.
Gal kai pažodžiui skaitai, supranti vienaip, o realybėje, kaip danaga sakai, būna viskas paprasčiau. Duok Dieve...
Bet jau ne kartą teko girdėti, kad Sodra visais būdais bando užkirsti kelią ketvirčių pritempinėjimams, vidurkio pasididinimui ir t.t. Tai jau buvo tapę vieša paslaptimi... O vienok kiekvienam norisi kuo labiau pasinaudoti savo sumokėtais mokesčiais.

Buvau šendien pas savo gydytoja, ir paklausiau, ar butinai reikia išeiti iki gimdymo 70 k.d, tai pasakė kad ne gali ir savaite iki gymdymo išeiti, svarbu nepagymdyti neturint biliutenio. Ir sakė kad vėliau gali išduoti, bet va anksčiau tai nelabai

Sveiki, gal galite pasakyti ar teisingai supratau pakeitimą:

"2. Kompensuojamas uždarbis motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpoms apskaičiuojamas iš apdraustojo asmens draudžiamųjų pajamų, turėtų per šešis paeiliui einančius mėnesius, skaičiuojant atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį. "

Tai jeigu moteriške i dekretines iseina 2007 12 06 , o vaiko priežiūros iki 1,5 metų išeina 2008 04 10. Tai vaiko priežiūros atostogos jai skaičiuosis nuo 2007m I ir II ketvirčio? Ar aš čia ne taip supratau?
Ir dar dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpos, ar nuo 2008 01 01 bus skaičiuojama kaip seniau, nes jokio pakeitimo nepastebejau.

Aišku tai tik projektas, bet labai svarbu tai žinoti jau dabar, juk galima pasikoreguoti DU ir gauti daugiau

Dekui visiems uz nuomones.

dekretinės atostogos skaičiuosis iš I, II ketvirčių, vaiko priežiūros atostogos iš II, III ketvirčių.