Saulele,
Mano atveju darbuotojo alga 2000 Lt. Ar tai reiškia, kad neapmokestinami dienpinigiai ir ar jie nedeklaruojami????

Turiu tuščią galvą ir kvailą klausimą:
Darbuotojas buvo komandiruotėj 2003 03mėn.- dienpinigiai 614 Lt. Jų niekur nedeklaravau. Dar tas pats darbuotojas buvo komandiruotėj 2003-12 mėn. dienpinigiai 2758 Lt. Jam išmokėjau visą sumą ir nepaskaičiavau GPM. Kaip jį paskaičiuoti t.y. kaip D.u. taikant 33proc. tarifą???? Kaip deklaruot FR0453???? Ar į šią deklaraciją rašyti tik tą dienpinigių dalį, kuri apmokestinama t.y. virš 2000 Lt ????
Baigiu persiplėšt... Nieko nespėju...
Padėkit

Padėkit skubančiam žmogui :(

Žmonės, tikslinu FR0453A. Pirmas klausimas: man nesunku perrašyti visą formą, bet ar mokesčiai nepyks, kad keičiu kelias eilutes, o atnešu visą patikslintą formą?
Taip jau išėjo, kad pražioplinau vieną darbuotoją, kuriam per 2003 m buvo išmokėta 3372 Lt komandiruotės dienpinigių. Žinau, kad jei virš 2000Lt reikia rodyti FR0453, o ką dar reikia su jais daryti? t.y.ar reikia (reikėjo)apmokestinti GPM????? Į FR0453A ar FR0453B juos išaryti????Ir jei nesunku koks pajamų rūšies kodas????
P.S. Nebarkit, kad klausiu to, apie ką galiu pasiskaityti FR0453 diskusijų temoje, bet ji tokia ilga ir kol rasiu reikiamus atsakymus daug laiko praeis... Matot, keičiu darbą, todėl tikrai laiko mažai, o darbų krūva...

Nieko-sau
12 mėn. jie dirbo po 8 val. 5d.d. per savaitę, 01-02 men po 4 val. 5d.d. per savaite.

Aš paskaičiavau vid.dienos d.u.,šiaip ar taip d.u.paskaičiuotas remiantis valandos tarifais- automatiškai visa priskaičiuotą sumą padalinus iš d.d. gaunasi vienos dienos vid. d.u.
Kitas klausimas koeficientas. Žvilgtelėjus į tabelį aiškiai buvo matyti, kad tai tikrai ne 6, o 5 d.d. per savaitę darbo grafikas. O vat kaip būtų, jei žmogus tas savo valandas dirbtų kaip pauola-tikrai nežinau kokį koef.reiktų taikyti....

Tiesi, negasdink. O ką jo nereikia taikyti???

Dėkui Loreta, bėgu į sodrą su atleidimo lapeliu....

Modestai, danguolep
ar tikrai , kai žmogus neišdirbes 3mėn., skaičiuojant vid. D.U. reikia imti
ir 02 mėn.???????

Dėkui už lrs. O apie tai ką sodra laiko svarbiu- aš turiu savo nuomonę :))

Irena, už 2 d.d. sodra neapsimokestina.

02 mėn. bus 11 dienų. Juk tai jo paskutinė darbo diena.

Modestai, tu teisus 57.
O jūs vid. d.u. kai žmogus nedirbes 3 mėn. skaičiuojat ir nuo atleidimo mėnesio?

aš tikrai neturiu Sodros įstatymo, internete nerandu. Ir kai kažkas pasako, kad l.p.už 2d.d. apsimokestina soc.dr.- imu ir suabejoju...
Kaip pvz. ir dabar.

Vid.d.u.skaičiuoti imant ir 02 mėn. d.u.?

Kas ne 15 o 33 ir taip aišku, o kodėl TAIP????

Na, aš bevaik taip ir buvau paskaičiavusi:
Gal būtų galima detaliau kaip apskaičiuota kiek k.d. atostogų priklauso:
Aš skaičiavau taip;
Priklauso k.d. 58*28/365=4.45 k.d.
Priklauso d.d. 4.45* 0.7=3.11 d.d.

O vidutinį dienos tikrai reikia imti ir 02 mėn.? Ten įstatyme taip neaiškiai parašyta...

Sorry tiesi, ką tik perskaičiau, kad nuo tų priskaičiuotų delspinigių joki mokesčiai nesiskaičiuoja,- todėl tu teisi, jei darbuotojas nesikreips-nieko ir nebus.
Tiesa,gal galit ką nors apie kompensaciją už nep.atostogas, kai darbuotojas dirba pagal valandinį atlygį "paporint"?

Ką turi GPM 15% TAIP??????
Kas čia per naujovė???

O kaip tuomet ima ir nubaudžia jei pvz. per mažai priskaičiuota atlyginimo??? Nors niekas irgi pesikreipia.
Čia tik mano nuomonė.

Kokiais mokesčiais apsimokestina ligos pašalpa už 2dd iš darbdavio lėšų?
Ar GPM ir sodra 3% apmokestinama?
Ar 31 % sorda apmokestinama?

Manau gali, jeigu tik panorės :)
Arba reiktų gauti darbuotojų prašymus nekompensuoti už apmokėjimo pradelsimą :)

Aš radau, kad vėluojant sumokėti atlyginimus- delspinigiai skaičiuojami 0.06 procento nuo priklausančios išmokėti algos, pradedant skaičiuoti nuo aštuntos dienos po dienos, kai algos turėjo būti išmokėtos. Delspinigiais skaičiuotjami už kiekvieną kalendorinę pradelstą dieną
LR delspinigių nustatymo už išmokų susijusių su darbo santykiais, pavieluotą mokėjimą įstatymas. Pakeitimas Nr.Viii-1846

:(

Sveiki,
Niekada nesu skaičiavusi d.u. pagal valandinį atlygį, o tuo labiau kompensacijos už nep.atostogas.
Skubiai reikia atleisti vieną žmogiuką, o nesu tikra ar gerai paskaičiavau.
Duomenys:
Žmogus įdarbintas 2003-12-17 d. atleistas 2004-02-11 d.
Jis dirba pagal min.valandinį atlygį 2.67 lt už val.
12 mėn. dirbo 9 d.d. 70 val. 186.90 Lt alga
01 mėn. dirbo 20 d.d. 80 val. 213.60 Lt alga
02 mėn. dirbo 8 d.d. 32 val. 85.44 Lt alga.
Gal galite padėti paskaičiuoti kiompensaciją už nep.atostogas?????
Lb prašau

Ačiū visiems

Sveiki, ar yra kokių niuansų, kai atlyginimas išmokamas kokiu mėnesiu ar dviem vėliau??? Ar skaičiuojamos kokios kompensacijos ar panašiai darbuotojui???
Sodrai ir GPM reikia pervesti atlyginimų išmokėjimo dieną ar sekančią, ar dėl to, kad algos išmokamos vėliau negu reikia kas nors tuo klausimu keičiasi??
Skubiai laukiu jūsų atsakymų. Dėkui

Sbeiki,
gal žinote kur pasiskaityti (ne tik iš buhalterinės puses) apie įmonės pardavimą-pirkimą t.y. kaip parduodama visa įmonė su turimu turtu ir įsipareigojimais.
Dėkui

Noriu pasitikslinti dėl tabelio pildymo:
Ką reikia rašyti "Faktiškai dirbta per mėnesį" ar čia atmesti komandiruotės darbo valandas???? O gal rašyti tiek kiek priklauso t.y. juk vistiek mokama alga pagal tai, kas "slepiasi" po raidele "K"????
Kaip darote jūs????

Dėkui teisi
Kai pritaria žmogus, kurio nuomonė man svarbi- galiu "ramia sąžine" daryti tą ką manau teisinga.
Ačiū