Sveikutės,
Gal žinote kokiame įstatyme būtų galimą rasti apie transporto tabelių žymėjimą, taisykles kaip nustatomas darbo laikas ir pan?

Taip ir nesupratai iš to straipsnio ar gimdymo atostogos įeina ar neįeina į kasmetinių atostogų apsk laiką

Dar vienas klausimėlis, kokiame įstatyme galiu rasti aprašymą kokie laikotarpiai neįeina i kasmetinių atostogų apskaičiavimo laiką?

Ar galima atleisti darbuotoją jo prašymu iškarto po nemokamų atįostrogų? Jei taip tai koks DK straipsnis tai reglamentuoja? Kaip turėtų atrodyti prašymas jei darbuotojas nebenori dirbti sekančią dieną po atostogų? Ar jam už ta dieną turi būti mokama, nors nedirbo?

Sveikutės,
Turiu klausimėlį, Priimu i darbą pensininką, Tačiau nežinau kaip tokiam asmeniui skaičiuoti DU. Ar pensijinio amžiaus žmonėms darbo užmokestis skaičiuojamas taip pat ar skirtingai? Ar reikia SODRAI mokėti tuos 3%?

Labukas,
Turiu labai skubų klausimą. Atleidinėjame vieną darbuotoją, ji buvo išėjusi motinystės atostogų 2 metams, o grįžusi parašė prašymą atleisti iš darbo, nuo kokio DU riekų skaičiuoti atostoginių kompensaciją, jei paskutinius 3 mėn jį negavo atlyginimo( atleidimo dieną jai buvo priskaičiuotas vienos dienos DU). Ar skaičiuoti nuo paskutinių trijų atlyginimų prieš išeinant atostogų?

O kai skaičiuojamos atostogų dienos, tėvo diena išsimeta ar ne?

Sveikutės,
Man iškilo klausimas, Birželio 5 (Tėvo diena) tabelyje žymėti S raide ar P?
Gal kas nors pagelbėtų?

Labas,
Norėjau paklausti, ar priimant į darba 16m darbuotoją reikia kam nors daugiau pranešti, išskyrus SODRAI? Ar skaičiujasi taip pat kaip ir visiems? Ar priimant i darbą reikia tėvų sutikimo? Ar reikia gimimo liudijimo kopijos? Ką rikia žymėti tabelyje, jei dirba 8 val per dieną?