Mūsų įmonės darbuotojo nepilnametis sūnus nusprendė per vasarą užsidirbti pinigėlių dirbdamas mūsų įmonėje. Kokie yra specialūs reikalavimai, kai priimamas į darbą nepilnametis. Gal nors žinote kur ieskoti tokios informacijos?
Ačiū
Priimamas į darbą nepilnametis
pagrindiniai dokumentai
Darbo kodeksas straipsniai:
104 straipsnis. Priimant į darbą būtini dokumentai
105 straipsnis. Išbandymas sudarant darbo sutartį
129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
154 straipsnis. Darbas naktį
155 straipsnis. Budėjimas
159 straipsnis. Papildomos ir specialios pertrau
160 straipsnis. Paros poilsis
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
ir dar yra straipsnių rglamentuojančių asmenų iki 18 metų
darbą ir poilsį (čia pagrindiniai).
Visas tekstas
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=169334&Condition2=
Ir Nutarimas DĖL ASMENŲ IKI AŠTUONIOLIKOS METŲ ĮDARBINIMO, SVEIKATOS PATIKRINIMO ....
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=204690&Condition2=
http://www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?
"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke
Darbo kodeksas straipsniai:
104 straipsnis. Priimant į darbą būtini dokumentai
105 straipsnis. Išbandymas sudarant darbo sutartį
129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
154 straipsnis. Darbas naktį
155 straipsnis. Budėjimas
159 straipsnis. Papildomos ir specialios pertrau
160 straipsnis. Paros poilsis
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
ir dar yra straipsnių rglamentuojančių asmenų iki 18 metų
darbą ir poilsį (čia pagrindiniai).
Visas tekstas
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=169334&Condition2=
Ir Nutarimas DĖL ASMENŲ IKI AŠTUONIOLIKOS METŲ ĮDARBINIMO, SVEIKATOS PATIKRINIMO ....
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=204690&Condition2=
http://www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?
"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke
Pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą
pasitikslinkime, į kurią nepilanmečių kategoriją patenka:
31. Jaunas asmuo – jaunesnis negu 18 metų asmuo.
32. Vaikas – jaunas asmuo iki 16 metų, kuris privalo lankyti mokyklą.
33. Paauglys – jaunas asmuo, kuriam yra ne mažiau kaip 16 ir ne daugiau kaip 18 metų ir kuris nebeprivalo lankyti mokyklos.
Toliau:
41 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) paaugliams – ne daugiau kaip 8 valandos per parą kartu su kasdiene pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę kartu su pamokų trukme per savaitę;
2) vaikams – iki 2 valandų mokslo metų laiku ir 12 valandų per savaitę, jeigu dirbama trimestro arba pusmečio metu, tačiau ne tada, kai mokykloje vyksta pamokos, arba 7 valandos per dieną ir 35 valandos per savaitę, kai dirbama ne mažiau kaip savaitę ne mokslo metų laiku (šis darbo laikas gali būti pailgintas iki 8 valandų per dieną ir 40 valandų per savaitę vaikams, kuriems sukako 15 metų);
Toliau
58 ir 59 straipsnis - pakankamai daug apribojimų dėl darbo pobūdžio...
Visas tekstas
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=210508&Condition2=
Studijuokite...
http://www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?
"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke
pasitikslinkime, į kurią nepilanmečių kategoriją patenka:
31. Jaunas asmuo – jaunesnis negu 18 metų asmuo.
32. Vaikas – jaunas asmuo iki 16 metų, kuris privalo lankyti mokyklą.
33. Paauglys – jaunas asmuo, kuriam yra ne mažiau kaip 16 ir ne daugiau kaip 18 metų ir kuris nebeprivalo lankyti mokyklos.
Toliau:
41 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) paaugliams – ne daugiau kaip 8 valandos per parą kartu su kasdiene pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę kartu su pamokų trukme per savaitę;
2) vaikams – iki 2 valandų mokslo metų laiku ir 12 valandų per savaitę, jeigu dirbama trimestro arba pusmečio metu, tačiau ne tada, kai mokykloje vyksta pamokos, arba 7 valandos per dieną ir 35 valandos per savaitę, kai dirbama ne mažiau kaip savaitę ne mokslo metų laiku (šis darbo laikas gali būti pailgintas iki 8 valandų per dieną ir 40 valandų per savaitę vaikams, kuriems sukako 15 metų);
Toliau
58 ir 59 straipsnis - pakankamai daug apribojimų dėl darbo pobūdžio...
Visas tekstas
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=210508&Condition2=
Studijuokite...
http://www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?
"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke
Taip.Kažkokių išlygų dėl nepilnamečių nėra.
www.vmi.lt/Pagalba_MM/Atmintines/NPD%20skaiciavimo%20lentele.htm
http://www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?
"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke
www.vmi.lt/Pagalba_MM/Atmintines/NPD%20skaiciavimo%20lentele.htm
http://www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?
"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke
bijola rašė:
Geriausia būtų pasiskambinti SODRAI, gal jau kas keitėsi. Prieš metus tai tikrai žinau, kad šeimos narių įdarbinti neprivalu, jei jie dar neturi savo šeimos, t.y. nepilnamečiai. O va brolių, seserų, mamų, tėčių tai negalima. Man taip buvo pakonsultavusi SODRA.
Tai labai gerai naudojosi IĮ kavinės ir parduotuvių darbuotojams. Rodydavo 0,5 etato, o kad užpidytų darbo laiką, tabelyje rašydavo, kad dirba patys ir jų šeimos nariai.
anksčiau nebuvo galima priimti dirbti nepilnamečio, kur yra saugomas alkoholis, t.y. ne tik oardavėju , bet ir uindu surinkėju kavinėje, nes visose kavinėseė yra alkoholio, bet dabar tik peržiūrėjau 2003 sausio 29 nutarimą 138 ,tokio sakinio neradau(žin2003, nr.13-502,2003.02.05)
Diskusijos
-
Ilgalaikio turto remontas
apie 2 valandų |
failai: 3 |
astuleee » 284
-
IV suteiktos paslaugos, neišrašytos sąskaitos, mokesčių deklaracijos pildymas
apie 2 valandų |
failai: 0 |
astuleee » 4
-
Atostoginiai
apie 2 valandų |
failai: 0 |
regina70 » 40
-
Asociacijos
apie 3 valandų |
failai: 50 |
judaskinas » 3590
-
Mažoji bendrija
3 dienų |
failai: 53 |
virbuh » 7571
-
Atsiskaitymas grynais pinigais iki 5000EUR (nuo lapkričio 1d.)
3 dienų |
failai: 0 |
virbuh » 5
-
Rivilė
4 dienų |
failai: 315 |
ajd » 15538
-
Sąskaitų korespondencija
4 dienų |
failai: 52 |
Gita1 » 20887
-
Atvykimo išmoka / Išmoka pritraukus darbuotoją UĮ 48 (1) / 48 (2) str
4 dienų |
failai: 0 |
wolf » 2
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
4 dienų |
failai: 77 |
allana » 9120
-
60 VDU, Sodra (S50) ir pereinamųjų mėnesių problemos
4 dienų |
failai: 0 |
wolf » 4
-
Atvirkštinis PVM
4 dienų |
failai: 0 |
agni752 » 1
-
GPM311 forma ir jos pildymas
4 dienų |
failai: 4 |
Kadras » 83
-
Vyr. buhalterio pavadavimas
5 dienų |
failai: 0 |
regina70 » 246
-
Metinė finansinė atskaitomybė
5 dienų |
failai: 67 |
astuleee » 4829
-
pensija
5 dienų |
failai: 0 |
astuleee » 27
-
Akcininko paskola
5 dienų |
failai: 23 |
Katty707 » 1637
-
Excel
5 dienų |
failai: 803 |
volanas » 6560
-
Kitur dirbant ar buhaltere mato antra darboviete?
5 dienų |
failai: 0 |
Girele » 10
-
Individuali veikla
7 dienų |
failai: 4 |
Inesa11 » 44
-
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas
8 dienų |
failai: 37 |
Girele » 5089
-
Programa "Būtent"
10 dienų |
failai: 13 |
Giedre8593 » 2027
-
Pakuotės mokestis
10 dienų |
failai: 107 |
just » 7403
-
Nuotolinis prisijungimas prie buhalterinės programos
11 dienų |
failai: 0 |
Serveris » 1
-
Vaiko Prieziuros atostogos
11 dienų |
failai: 0 |
K123 » 180
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-06-01 |
225,84 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2023-01-01 |
5.14 € / 840 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė |
---|
Optimalus Srautas, UAB
,
302415980
, PVM k. LT100004859218
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pelesos g. 1
645 tūkst. € / 43,3 tūkst. €
|
Konstrukcijos, MB
,
303464539
, PVM k. LT100008999013
Birelių Sodų 2-oji g. 11, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 14282
59,5 tūkst. € / 5,92 tūkst. €
|
Saurena, UAB
,
303531361
, PVM k. LT100009223014
Vilnius Lvovo g. 25-102
149 mln. € / 1,27 mln. €
|
Dolista, UAB
,
266915940
, PVM k. LT669159416
Mažeikių r. sav. Juodeikių k. Mažeikių g. 59
837 tūkst. € / 16,2 tūkst. €
|
Dorus LT, MB
,
305405945
, PVM k. LT100013813410
Kunigiškių g. 23, Kunigiškių I k., Svėdasų sen., Anykščių r. sav. 29341
15,1 tūkst. € / 9,56 tūkst. €
|
Aestas, UAB
,
303197883
, PVM k. LT100012010117
Vilniaus g. 96B, Ukmergės m., Ukmergės miesto sen., Ukmergės r. sav. 20161
2,32 mln. € / 18,2 tūkst. €
|
VINČŲ ELEKTRINĖ, MB
,
302933492
Vilniaus r. sav. Gilužių k. Gilužio g. 31
|
INDUSTERA, MB
,
305448284
, PVM k. LT100012953118
Balžio g. 21C-4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10151
4,86 tūkst. € / -2,48 tūkst. €
|
Frankolinas, UAB
,
303147994
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
765 € / -1,27 tūkst. €
|
BIZNIO PROJEKTAI, UAB
,
302434016
Obelų g. 7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08315
16 tūkst. € / 342 €
|
Kopų džiazas, MB
,
305658418
Architektų g. 2-7, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 78337
-1,88 tūkst. €
|
Parnas, UAB
,
304395900
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Girulių g. 10
7,33 tūkst. € / 1,29 tūkst. €
|
Futbolo sporto klubas
,
193325850
J. Biliūno g. 23, Anykščių m., Anykščių sen., Anykščių r. sav. 29111
|
Frestas, UAB
,
304153911
Kauno m. sav. Kauno m. Partizanų g. 61-806
|
CARC, MB
,
303038386
, PVM k. LT100007653010
Bebrų g. 24-2, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08112
225 tūkst. € / 291 tūkst. €
|