o darbo dienos neskaičiuoti, taip?

Sveiki, norėjau paklausti, kaip tabelyje reikia žymėti jei žmogus dirba 1val per diena ir ta diena prieššventinė, darbo laikas trumpinamas 1val., vadinasi jam į darbą kaip ir nereikia... tai P raidę rašyt ar kažkaip kitaip?

receptai tam, kad juos tobulint pagal savus skonio receptorius

wow, Petronele, nerealiai... kas man čia liepė šnd vakare čia slampinėt... vakar nuo persivalgymo nemiegojau, šnd nuo seilėtekio neužmigsiu... spėju, kad teks man išsiversti Jūsų receptą ačiū už nuorodą

uffff..... matot kaip dirbau ? net su schemomis, piešiniais o dar mažylei tai sisiot, tai kakot, tai dar kažka... sorry užtrukau

niu va...
Tešla:
500g miltų, 200g svesto, 200g grietinės, žiupsnelis druskos, 1 kiaušinio trynys, 4 šaukštai cukraus, 10g sviesto (skardai patepti) bet aš ant kepimo popieriaus kepu tai neteplioju niekuo...10g cukraus pudros pabarstymui
Įdaras:
500g varškės, 150g cukraus, 4 kiaušiai, 16g vanilinio cukraus, žiupsnelis druskos.
Gamyba:
sviestą sutarkuoti ir supilti miltus, viska trinti tarp pirštų, kol pasidarys trupiniai (ten neiššigąskit - greitai viskas pasidaro), į trupinius sukrėsti grietinę, įleisti trynį, įberti druskos, sukrų ir išminkyti.Pora valandų į šaldytuvą (aš laikydavau kol padarau įdarą, nelaikau 2val.)
Įdaras: atskirti kiaušinių baltymus nuo trynių. Trynius dėti į varškę, berti cukrų, vanilinį cukrų, druską ir išmaišyti (aš mikseriu paplaku kol taps vientisa masė). Kiaušinių baltymus išplakti iki putų ir įmaišyti varškę po truputį.
Pyrago formavimas: Aš darau apvalioj formoj kur kraštai atsidaro. tai iškočioju tešlą didesnę nei skarda, kad kraštai būtų atsilenkę, nukarę į nuo kraštų lauk (nemoku pasakot, reiktų kažkaip parodyt...bet db neturiu varškės :( ), supilti įdarą, o tuos nukarusius kraštus pakelti ir įlenkti į varškę. Va sumgalvojau paint parodyt... nesijuokit labai

pamėginkit vieną bulvę mikruškėj tik aš tai nemirkiau, o vieną teptelėjau kartą per vidurį teptuku, pamirkytu į aliejų gal per mažai karščio orkaitėj...?

vvirginija1, sakot, kad skanu, o aš matau, kad laaabai gražus Jūsų kepinys :) vadinasi, ne tik gražus bet ir skanus suerzinot mane

imanomas :) jei reikia sakykit, turiu skanų receptuką

ačiū :)

Sveiki, norėjau paklausti koks turi būti tekstas ant antspaudo, kuris būtų dedamas ant pirktų prekių PVM s.f. kaip išduotos prekės (na kad galėčiau užpajamavusi iškart nurašyti į sąnaudas ir nereikėtų nurašymo aktų rašyt).

Prekės priimtos, užpajamuotos ir atiduotos naudoti
Data__________
_______________________________
(Pareigos, v.pavardė, parašas)

ar
Prekės išduotos naudoti
Data ___________
________________________
(pareigos, v.pavardė, parašas)

ar dar kažkaip? smile ačiū smile

Aš pati banke dirbau su įmonių kreditavimu. Amortizacija reikalinga, kad bankas žinotų, kiek realiai įmonė patyrė sąnaudų (piniginių), nes kartais įmonės amortizacija būna velniškai didelė ir išlaidos atrodo ohoho kokios, o kai turėdavau skaičius apie nusidėvėjimą ne taip ir baisu atrodydavo. Bankui reikia dėl analizės ir skaičiuojamų rodiklių. Patarimas: jei norit pagražinti kažkurias išlaidas, tai protingai paskirstykit amortizaciją, nemanau, kad bankas turėtų tiek laiko (bent aš tikrai krūvį didelį turėjau, tai tikėdavau tuo ką atnešdavo) ir knistųsi po jūsų popierius, kad patikrintų ar teisingai priskyrėt... nors žinoma "ant kokio" vadybininko užtaikysit... tik būtinai žiūrėkit kad bendras amortizacijos skaičius sutaptų

nium jo... jam sūnus atvažiavo, po pietų nebeateina aceit kolegai pasakė iš darbo juk neatleis dėl pusdienio, o mum gamyba stringa... niu negerai labai negerai... likimas tai aiškus, tik va tegu dar su ta policija susitvarko... iš manęs juokiasi vyras (vadovas), kad kaip Motina Teresė, jis jau seniai būtų atleidęs, aš vis dar sakau nu pakentėk gal įsidirbs (dar net 3 mėn. nėra, kai dirba), bet pati žiūriu, kad kuo tolyn tuo blogyn...

aš dar pratęsiu...
4. sužinosite daugiau nei dabar klausėte, o tai tikrai bus naudinga dirbant ateityje

aš pati dar visiška naujokė, tai kokių tik klausimų klausimėlių man nekyla... informacijos ieškojimas užima daugiau laiko nei pats darbas... ne bet kas reikia, tas reikia :) o extriniams atvejams yra 1882, be to tax bendruomenė ir temų skaitymai bent man labai padeda sėkmės darbuose

na net nežinau... tai manau, kad sutiktų, juk čia geriausias variantas iš blogiausių... niu bet čia paliekam ateičiai... tegul stresus šituos susitvarko

labukas :) ačiū už samprotavimus :) ir vienoj pusėj logiškai, ir kitoj... mariska, teisingai galvojat ir sakot, juk prie gero labai greit priprantama, o po to traktuojama kaip normalu, nesupranta jie, kad čia tu jiem gera padarei...
vis dėl to paleido šiandien mūsų tą vyrioką... ir jau darbe pasirodė, tai parašiau reikalavimą pasiaiškinti, kur vakar buvo iki porytojaus (nes poryt ta trečia diena iki kada turiu pranešt VSDFV, juk skaičiuojam nuo atėjimo į darba 3 d. taip?) ir jei neuslauksiu to pasiaiškinimo, tuomet įpilsiu pravaikštą ir papeikimą...
šiaip būtų gerai jį atleisti, nes jau tendencija darosi, kad į darbą neateina, o ir darbe atžagariom rankom dirba... bet gi jis pas mus iš LDB, tai atleidimo atveju už tokius dalykus iš jos išmes, pašalpų nebegaus... gaila gi...

nium... gal ir taip... rytoj užsiimsiu ačiū

Dar pasitarti noriu...
žodžiu, pasiskambinau į policiją, sako mes tokių pažymų apie suėmimus nerašom, nebent jūs raštu atskirai prašytumėt... smile dabar sėdžiu ir galvoju, kam aš čia rūpinuos, juk čia darbuotojui turėtų būti svarbu darbdavį informuoti, kad jis turi pateisinamą priežastį neatvykti... ar klystu? gal man nesukti galvos dėl to oficialaus rašto ir tabely pildyt NP, sodrai pateikt tą formyte su kodu 99 ir laukt darbuotojo pasirodant darbe? kaip manot? smile

tfu kad ją (temą) kur... pasirodo kelios temos apie pravaikštas yra trinu, ne ten parašiau...

Aš nesu rašiusi, bet rašyčiau daugmaž taip:
Pagal Darbo sutartį Nr., data nuo tada ir tada (DS data) įsipareigojote vykdyti tokias ir tokias (pareigybių pavadinimas) pareigas. Nuo tada ir tada pažeidžiate DK 93 straipsnį. Prašome (o gal reikia rašyti "maloniai pašome") nurodyti iki tada ir tada (manau tikslinga nurodyti datą) priežastis raštu (atvykus į biurą, o gal "atvykus į biurą" nereikia...), kodėl nevykdote darbo sutartimi numatytų įsipareigojimų. Nesulaukus Jūsų paaiškinimo iki aukšiau paminėtos datos, Jūsų visą neatvykimo į darbą laikotarpį traktuosime kaip šiurkštų darbo drausmės pažeidimą (DK 235 str. 2 d. 9 p. ) ir bus taikoma DK 237 straipsnyje nustatyta drausminė priemonė - atleidimas iš darbo (pagal 136 straipsnio 2 dalies 1 p.).
1d. jei ankčiau buvo irgi pravaikštų, 2d. jei pirmą kartą "pravaikštauja"...
bet dėl svarbių priežasčių neatvykiimas į darbą irgi gan įdomus... tarkim, kažkam svarbi priežastis, o kitam čia išvis juokingas dalykas... taip kad labai jau subjektyvi sąvoka "be svarbių priežasčių"...
na bet aš tik pradedančioji, gal patars asės (asai)

Na taip, pasiskaičiau paklodę, tikrai aiškiai parašyta, kad netaikom nušalinimo. Pasiskambinau VDI, tai ten patarė gauti iš policijos raštą, kaip pateisinamą priežastį, kodėl darbuotojas negali atvykti į darbą. ir tiesiog žymėti NP, o Sodrai pildau 12SD. Jokių įsakymų ar dar kažko kaip ir nereikia...
Ačiū. Tininga, Jums už pagalbą

einu ieškoti tuomet tos paklodės ačiū Jums

Tininga, pakontroliuokit, ar teisingai supratau: atleisti mes jo negalim, tik nušalinti nuo darbo?
DK 123 str. 2d.: Darbdavys nušalina darbuotoją nuo darbo, nemoka jam darbo užmokesčio pagal pareigūnų arba organų, kuriems įstatymas suteikia nušalinimo teisę, rašytinį reikalavimą. Jame turi būti nurodyta, kuriam laikui darbuotojas nušalinamas, nušalinimo priežastis ir teisinis pagrindas.
1. Vadovas rašo įsakymą apie nušalinimą nuo pareigų (ar reikia kažkokio oficialaus rašto iš policijos, nes dabar žinom iš vietinio laikraščio ir bobučių pletkų...).
2. Tabelyje žymiu "NP" iki jis grįš (jei grįš), pateikiu Sodrai 12SD formą su kodu 99;
3. Ar mes turim kažkaip informuoti darbuotoją apie jo nušalinimą? Ar reiks iš jo parašo, kai grįš ant vadovo įsakymo?
p.s. gal kas turi tokio įsakymo pavyzdį? Vis tiek jei įsakymas nušalinti jis turi būti kažkuo paremtas (juk mes pletkų galėjom neišgirst, o laikraščių neskaityt...)

Sveiki, mūsų darbuotojas areštinėje, darbe suprantama, kad nėra ir, manau, ilgokai nebus... Jis dirba gamyboje, todėl labai stringa ir stovi dabar darbai, vietoje jo, mums reikia kito ieškotis... kaip čia man įforminti viską teisingai? kaip tabelyje žymėti? Ar reikia į Sodrą pranešti ką nors, kad jo nėra? Šį mėnesį jau nebe pirmas kartas jo nėra darbe (raštų ar papeikimų nėra, nes ech... tas žmogiškumas...), ar galima jį atleisti? Aišku gal galima tuos įspėjimus parašyti atbuline data, nes aš žinau, kada nebuvo... bet kaip su jo parašu, kad susipažino..?

logiška ačiū dar kartelį

na gal ir ne, tik va pas mus ofiso kaip ir nėra, jis visada gamybiniam pastate būna, dirba darbus su staklėmis ir t.t. nereikia čia kažkaip gamybos minėt?

o, merginos, ačiū pirmiau parašiau klausimą, po to studijuot temą atgal pradėjau ir radau atsakymus, tik dabar susipainiojau su vadovo kodu...

Sveiki, kolegos :)
būkit geri padėkit su šia forma. DS pas mus yra "darbininkas", ar gerai, jei aš kodą parinksiu pagal atliekamas funkcijas 8172 (nors jos nelabai tinka, bet labiausiai tinka iš netinkančių...)
ir dar, pas mus yra vadovas "all in one" : įmonės vadovas, gamybos vadovas, vadybininkas, meistras, operatorius ir apskritai įmones dievas tai čia kokį kodą jam parinkti?
o aš esu buhalterė, dirbu viena bet nei aš kokia vyr. nei ką, tai kodas vis tiek 1211?
ačiū ačiū, jei kas padės

ačiū amadina22 :) ot tai aš "derevnia", pamiršau, kad telefonai šiais laikais egzistuoja
matot, jie, mums atsiskaitinėja per du kartus, o, kaip suprantu, apmokėjimą pas save rodo kai būna jau pilnai padengta skola, to pirmo pinigų pervedimo bent jau akte nėra... tai va man ir neina ant tos pirmos sumos ir plius kaip minėjau jie pavedimą padarė 12-31, o mes gavom 01-02

Sveiki, noriu ir aš pasitarti... gavau suderinimo aktą iš pirkėjų. Jame rodo, kad jie gerokai daugiau mums skolingi (jų akte nėra vieno pavedimo, o kitas yra, nors mes jį tik gavom po 12.31). Kaip čia dabar elgtis? yra informacijos apačioje "Ši skola teisinga su tokiomis išimtimis: ......" Ar man čia nurodyt priedą ir pridėti mūsų išrašą jų sąskaitos, ar man savo suderinimo aktą pateikti jiems, ar tiesiog pasirašyti ir pridėti žodžius "2013 12 27 gautas mok. nurodymas Nr. XX, o (toks ir toks) mok. nurodymas negautas (arba gautas po 12-31)" ? Padėkit, prašau...