zyle
121
#78322 2004-04-26 13:06 zyle
Del laiku neišmokėto atlyginimo sustreikavo darbuotojos ir neatėjo į darbą.Jei negaus pinigų,neateis ir rytoj.O jų negaus.Ką reikia tokiu atveju daryti,užskaityti kaip pravaikštą?O rytoj,ar dar kitą dieną?Kaip elgtis? smile

andrinx
1135
#78335 2004-04-26 13:36 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-24

zyle rašė:

Del laiku neišmokėto atlyginimo sustreikavo darbuotojos ir neatėjo į darbą.Jei negaus pinigų,neateis ir rytoj.O jų negaus.Ką reikia tokiu atveju daryti,užskaityti kaip pravaikštą?O rytoj,ar dar kitą dieną?Kaip elgtis? smile


207 straipsnis. Pavėluotas darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimas
1. Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai. smile

Pasiskaityk DK apie streikus ir pamatysi, kad streikas- tai ne šiaip "noriu ir neinu", yra tam tikra procedūra......

zyle
121
#78351 2004-04-26 13:58 zyle
Gal galetum pasufleruoti kur cia būtų galima pasiskaityti?Ačiū.

andrinx
1135
#78358 2004-04-26 14:15 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-24

zyle rašė:

Gal galetum pasufleruoti kur cia būtų galima pasiskaityti?Ačiū.


Taigi sakau - Darbo kodekse smile

enter
186
#78380 2004-04-26 14:38 enter
Liūdna realybė.
Siūlyčiau darbuotojui paaiškinti,kad privalot forminti pravaikštą.
Jei rašysit "aštukes" , o darbuotojas nusisuks spradą,
arba įsivels į kokią nors istoriją darbo metu...
Kas atsakys?
Dar galima pasiūlyt atostogas savo sąskaitą.
Arba išeiti savo noru.
Nenorėčiau būt nei jo nei jūsų vietoj.

Ritaa
216
#78399 2004-04-26 15:16 Ritaa
Siūlau pasiskambinti į Darbo inspekcijos konsultaciją tel 2139758(Vilniuje) ,tik nebūtina sakyti tikslaus savo įmonės pavadinimo(dėl viso pikto) ir" nupiešti" ,kad žada tokia būti situacija ar kažką panašaus... Arba 1588 ir klausti Darbo inspekcijos juristo tel.numerio.(jei neklystu juristas-2131235,bet verta pasitikslinti.
Man dėl pravaikštos labai maloniai išaiškino

zyle
121
#78426 2004-04-26 16:13 zyle
perskaiciau.niekas cia dvieju val.bandomojo streiko nedare.uzsakovas neatsiskaite su mumis,mes su jomis ir jos jau neina i darba.kas bus kaltas,kai atsisakys vienintelis uzsakovas?sutartis sudaryta iki galo metu,o dirbti nera kam?! smile

Irinabuckis
1639
#78433 2004-04-26 16:36 Irinabuckis
Kažkur skaičiau, gal Mokesčių apžvalgoje, kad už pravaikštas darbo užmokesčio neskačiuoji, kompensacijai už nepanaud. atostogas šitas dienas - iš laikotarpio už kurį priklauso kompensaciją, o skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį tas dienas + prie dirbtų dienų (dirbo 10 d., pravaikštos -11, tai VDU= alga/21, o kompensaciją bus tik kaip už 10 d.)
Irina

enter
186
#78438 2004-04-26 16:44 enter redaguota: 2011-09-11 03-24

zyle rašė:

....uzsakovas neatsiskaite su mumis,mes su jomis ir jos jau neina i darba.kas bus kaltas,kai atsisakys vienintelis uzsakovas?sutartis sudaryta iki galo metu,o dirbti nera kam?! smile



Zyle, situacija pažistama.
o kaip sutartis sudaryta?
Delspinigiai, atsakomybė , atsiskaitymų terminai , ect?
Darbuotojai bijo , kad ir likusį laiką dirbs veltui.
Įšeitis - aiškinti situaciją darbuotojams ir "spausti" užsakovą.
Trečio kalio dar niekas neprigalvojo.

zyle
121
#78439 2004-04-26 17:15 zyle
na tai,zinoma,aiskinam.zodziu,nekas.nesuprantu kaip Inkare zmones dirbo 5 metus atlyginimo negaudami?cia menesi negavo ir i darba neina!aciu.

Irinabuckis
1639
#78450 2004-04-26 20:45 Irinabuckis redaguota: 2011-09-11 03-24

zyle rašė:

na tai,zinoma,aiskinam.zodziu,nekas.nesuprantu kaip Inkare zmones dirbo 5 metus atlyginimo negaudami?cia menesi negavo ir i darba neina!aciu.


Žmogus PRIVALO ateiti į darbą, bet jam skaičiuosi vid. darbo užmokestį, nors ir nedirba, kitaip jis praranda darbo užmokestį. Pas mus vienas vadybininkas ateijo po atostogų (atostoginių negavęs) ir pasakė: kol neapmokėsite- nedirbsiu, bet į darbą ateidavo ir knygas paskaitydavo. Baisiai erzindamas direktorę. Iš principo: yra straipsnis(berods 127 2p.- kai darbo užmokestis nemokamas daugiau nei 2 mėn.), jusų darbuotojas gali parašyti prašymą pagal šį straipsnį ir jam dar turėsite išmokėti 2 mėn. išeitinė kompensaciją su kompens. už nepanaudotas atostogas.

enter
186
#78475 2004-04-26 23:18 enter
bucki ,
pastatyk save in kito padeti,
Dirbanciajam pofig kas ir kaip,
jo vaikai namie verkia,
Ginti jo teises reikia darbdaviui,
Per kontraktus,,,(liet sutertys)
kas tu per vadas jei neapgini savo pavaldiniu,,klaustukas

Tjurga
16
#99034 2004-08-10 16:05 Tjurga
Gal kas galėtų pasakyti, kad yra pravaikšta? smile

Ar pravaikšta laikomas neatvykimas į darbą dalį dienos (tarkime, 4 valandas)?

Ir gal žinote, kur galėčiau apie tai pasiskaityti (tai reglamentuojantis norminis aktas)?

smile smile smile

apsukri
183
#233181 2005-12-08 10:47 apsukri
dabuotojas neatvyko i darba visa savaite jei jokios nuobaudos jam neskiriam tik uz tas dienas nemokam atlyginimo ar pakanaka tabelyje pazymeti pravaiksta ir atlyginimo nemoketi ar visteik reikia aktu?

VotVaizdelisBlyn
248
#233199 2005-12-08 11:15 VotVaizdelisBlyn
Reikia aktų ir darbuotojo pasiaiškinimo, nes SODRA patikrinimo metu Jums pripaišys baudų.

Marsi
159
#235939 2005-12-20 20:52 Marsi
Darbuotojas specialiai neatėjo į darbą. Tabelyje bus pažymėta pravaikštos. Kokių aktų dar reikia. Gal, kas nors turi pvz. Turime tik darbuotojo pasiaiškinimas.

lorita
2785
#235946 2005-12-20 21:23 lorita redaguota: 2011-09-11 03-56

Marsi rašė:

Darbuotojas specialiai neatėjo į darbą. Tabelyje bus pažymėta pravaikštos. Kokių aktų dar reikia. Gal, kas nors turi pvz. Turime tik darbuotojo pasiaiškinimas.



Manau, dar reiktų surašyti aktą dėl neatvykimo į darbą, jei planuojate kaip nors bausti tą žmogų (aktas yra failuose kairėje pusėje).

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

Marsi
159
#235950 2005-12-20 21:34 Marsi
Ačiū, tačiau nesupratau, kur yra akto pvz.

urtele
13536
#236002 2005-12-21 08:18 urtele redaguota: 2011-09-11 03-56

Marsi rašė:

Ačiū, tačiau nesupratau, kur yra akto pvz.



Pelyte aukštyn-Meniu- failai- pareiginės instrukcijos, darbų sauga.

ausrini23
101
#319017 2006-09-18 15:17 ausrini23
Ar skaiciuojama kompensacija uz nepanaudotas atostogas, jei zmogus atleidziamas uz paravaikstas.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis