Is kuriu apmokamos 13.68

tau priklause atostogu uz si laika 26.54 dienos, bet kadangi 7 isnaudojai, tai liko 19.54 dienos

Jo, perskaicius tai tikrai susidaro vaizdas, kad tos atostogos neprisideda.
Bet mano kita situacija. Zmogus pirma karta isejo atostogu per trecius darbo metus. Plius ji negrizo i darba del ligos, yra gydytoju pazyma, kad pablogejo tyrimai (anksciau darbuotojui buvo persodintas inkstas).
Tai as galvociau, kad ivertinus sias aplinkybes, teismas nebutu toks kategoriskas... Nors cia toks svarstytinas klausimas. Manau verta butu sia situacija pateikti VDI, idomi butu ir ju nuomone...

As buvau radusi toki straipsni, ten juristas kaip tik rase apie atostogas ir kaip atsiskaityti uz jas bei kokios neatsiskaitymo pasekmes. nuoroda stai tokia:
www.mignalina.lt/juritstas%20pataria/268-kada-t...
"ATOSTOGINIŲ LAIKU NEIŠMOKĖJIMO TEISINĖS PASEKMĖS

Tam, kad darbuotojai turėtų realią finansinę galimybę pasirengti ir tinkamai suplanuoti kasmetines atostogas (užsisakyti poilsinę kelionę, rezervuoti viešbutį ir pan.), DK suteikia garantiją šiems darbuotojams, nustatydamas pareigą darbdaviui, mokėti darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį ne vėliau kaip prieš 3 kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jei darbdavys neįvykdo šios pareigos ne dėl darbuotojo kaltės DK nustatytu laiku, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos pratęsiamos proporcingai tiek dienų, kiek buvo pavėluota sumokėti už kasmetines atostogas. Tokiu atveju kasmetinėms atostogoms prasitęsus, vidutinis darbo užmokestis darbuotojui mokamas už visą pratęstų kasmetinių atostogų laiką. Jei, kasmetinėms atostogoms pasibaigus, darbuotojas nepareiškia noro jas pratęsti iš karto, jos turi būti pridedamos prie nepanaudotų kasmetinių atostogų."

tai kiek tu dienu prideti? Ar visa pradelsta laikotarpi, ar tik pasiimtas dienas? As nelabai suprantu cia. Nes buvo prasymas 36 dienoms, o neapmokejo iki pat atleidimo is darbo - 52 dienas (tiek atostogos nusitese, nes dar biuletenis buvo atostogu laikotarpyje. Ligos metu buvo parasytas prasymas iseiti is darbo pagal 127 str. 2 d. ir atostogu nebuvo pareikstas noras pratesti neapmoketam laikotarpiui)

Gal jus galit man pagelbeti.
Vis del tu atostogu. Mano mama isejo atostogu nuo geguzes 21 dienos 35 k.d., nes jai tiek priklauso uz metus.
jai dar likutis nepanaudotu liko 55 dienos. Taciau darbdavys nesumokejo uz atostogas. Birzelio menesi ji dar susirgo ir taip prasitese atostogu dienos iki liepos 8 d, ta diena ji isejo is darbo. Net iki tos liepos 8 jai nesumokejo atostoginiu.
Kaip dabar gaunasi? Atostogos neapmoketos 52 dienas. Tai prie nepanaudotu likucio ar reikia prideti tik tas paprasytas 35 dienas, ar pradelstas 52 dienas? Nezinau kaip mamai teisingai apskaiciuoti, kad zinotu kiek jai priklauso, kad darbdavys neapgautu jos. Nes jei ji butu likusi dirbti, tai atostogas galejo ir prasitesti tam laikui, kiek jos neapmoketos, bet ji isejo is darbo.

Bent jau siu birzelio men. 17 d Buhalterijos laikrastyj raso, kad reiktu imti 3 menesius pries liga. T.y. balandi, geguze ir birzeli. Nes liepa jis nedirbo. Jei nedarbo menuo butu isimaises i viduri arba pirmas, tada ji reiketu skaiciuoti, o dabar liepos netraukiam, o traukiam kitus 2 menesius. Kaip tik toks pavyzdys paciame pirmame puslapyje yra ;)

o VDU reikia moketi uz kiekviena pradelsta kalendorine ar darbo diena?

Sveikos,

turiu tokia problemele. Pagelbeti mamai noriu. Buvo tokia situacija. Ji dirbo slenkanciu grafiku ir isejo atostogauti.
Atostogu metu susirgo, pasieme biuleteni. Kaip dabar turetu buti su tom 2 dienom, kurias apmoka darbdavys? Jei per atostogas susirgo ar reikia sieti dienas su jos darbo grafiku, ar tiesiog ziureti ar biuletenis prasidejo pirmadienio-penktadienio dienu intervale?

Jo... Abejoju, kad kažkas anksčiau, kol dar aš nedirbau svėrė tas pakuotes... Tai net nežinau kaip daryti dabar. Abejoju, kad pakuotės bus daugiau nei 500 kg, nes iš užsienio per metus pagal SF matau, kad pirkta kažkur 12 kartų. (CMR nurodytas svoris didžiausias - apie 2 t).

Aš tik neseniai pradėjau dirbti buhaltere. Reikia pagalbos su tuo pakuotės mokesčiu.
Įmonė importuoja gaminius iš Rytų ir parduoda Lietuvoj. Mums reiktų mokėti tą pakuotės mokestį. Bet iš kur man traukti tuos svorius pakuočių? Nes nei ant CMR, nei kažkur kitur nerandu jokių pakuotės svorių (tik bendrą ant CMR'o). Tai kaip man žinoti kokios rūšies ten pakuotė buvo ir koks jos svoris?

Turiu klausimuką. Tarkim tolimųjų reisų vairuotojas dabar sėdi namie, nes negali važiuoti - darosi vizą. Ir taip mėnesis laiko. Ar galima jį išleisti tam mėnesiui ir forminti kaip "neatvykimą į darbą administracijos leidimu" aišku, pranešant apie tai Sodrai? Kaip jūs darytumėte tokioj situacijoj?