Neatvykimas į darbą administracijai leidus

O jei pabandžius PT formą siųsti?

Gal ir nebloga mintis. Bet nebuvo pateikta 12SD. Tai .... Pirma pateikti 12SD, o po to PT ir tada iš naujo 2SD.... Bilibirda gaunasi ....

Pasiskambinkit inspektorei, gal patars.
Žinau tik, kad mūsų buhalterė lyg pateikinėjo tą formą (bijau sumeluoti!), nes išlindo, kad vienam darbuotojui nebuvo pateikta 12-SD dar už praeitų metų birželio mėn. Aišku, tas darbuotojas neatleistas.
Ir atrodo, ten reikia pasirinkti variantą 15.3 "Įrašyti".

Ačiū. Pabandysiu.

Dėkoju Tininga, dar kartelį. Pasiskambinau mūsų specialistei į Sodrą. Viskas taip, kaip ir sakėte.
P.s. Sodra sausio mėn. traktuoja kaip einamąjį mėnesį. Tad mano PT atmetė, ir liepė pateikti tik 12SD.

Turiu klausimuką. Tarkim tolimųjų reisų vairuotojas dabar sėdi namie, nes negali važiuoti - darosi vizą. Ir taip mėnesis laiko. Ar galima jį išleisti tam mėnesiui ir forminti kaip "neatvykimą į darbą administracijos leidimu" aišku, pranešant apie tai Sodrai? Kaip jūs darytumėte tokioj situacijoj?

Galima. Sodrai - 12SD. Bet čia galima ir prastovas įžvelgti... Reikėtų įsigilinti į aplinkybes.

Jo, aš tai prastovas ne dėl darbuotojo kaltės forminčiau.

Laba diena , darbuotoją nuo 07 d. iki 31 d. išleista ND staiga pirmadienį susirgo ir parašė prašymą atšaukti ją iš poilsio nuo 17 d. Nusiunčiau sodrai PT , kad darbuotoja išleista papildomų poilsio dienų nuo 07 iki 17 d. Tai kaip dabar tabelyje žymėti 17 d. ND ar jau nebe.

Jei formoje PT paskutinę ND dieną nurodėte 17 d., tai ta diena ir bus paskutinė ND.

O prašyme nutraukti papildomas poilsio dienas parašė nuo 17 d. ar teisingai ?

Laba diena,kiek kartų per mėnesį gali darbuotojas prašyti neateiti įdarbą.

ribų nėra. Čia jau susistarimo reikalas. Tik darbdavys neprivalo išleisti.

šiandien nebuvo,tai turi parašyti prašymą dėl asmeninių priežaščių ir sodrai nušiūsti pažymą 12sd.
28 d.turi šaukimą į teismą,kaip reikia viską suforminti

Teismas - tai jau neatvykimas dėl kitų, visuomeninių pareigų vykdymo ar pan, (nepamenu tikslios formuluotės). Dėl asmeninių priežasčių - prašymas, Sodrai 12-SD visais atvejais, kai bent už vieną dieną nėra mokamas DU.

Ar turi rašyti prašymą darbuotojas,kad turi vykti į teismą,gal reikia atsišviesti šaukimo kopiją,jei tą dieną dar dirbs darbe,tai kaip turiu žymėti darbo laiko žiniaraštyje ir kiek mokėti už tą dieną.Ačiū.

Nebūtinas tas prašymas, pakaks šaukimo kopijos. Tabelyje VV, už tą dieną DU nemokamas, tačiau kai kuriais atvejais turėtų mokėti ta įstaiga, kuri kviečia:
DK 183 str.
2. Darbuotojams, atleistiems nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti, darbo užmokestį, ne mažesnį už vidutinį, moka ar kompensuoja ta įstaiga ar organizacija, kurios įpareigojimus jie vykdo, jeigu ko kita nenustato įstatymas.

sveiki, darbuotojus buvau išleidusi administracijai leidus, tik kolegė pasakę, kad darbo inspekcija labai kimba prie tokių išleidimų ir deda baudas jei išleista ilgiau nei trys dienos. Gal kas susidurėte? Dar klausimas, aš kaip suprantu neatvykimas į darbą administracijai leidus yra nedraudiminis laikotarpis, tai kai skaičiuojasi atostogos už šį laikotarpį reikia neskaičiuoti ar aš klystu?

Tikrai nekimba, nes DK nereglamentuoja ND trukmės. Atostogos už šį laiką nekaupiamos.