Tax.lt narys pabiruciai2

Mid
Tax.lt narys nuo
2014-03-17
pabiruciai2
forume parašė 89 žinučių

pabiruciai2 naujausios žinutės:

2018-11-23 15:01 Darbo teisė » Biuletenis » #1403808
Ačiū

Tininga rašė:



pabiruciai2 rašė:


Sveiki,
Įmonėje dalis darbuotojų dirba pagal grafiką. vedama suminė darbo laiko apskaita. Dabar pildau darbuotojo biuletinį. Jam priklauso išmoka už pirmas 2 dienas nes jis turėjo dirbti tas dienas pagal grafiką. Kilo toks klausimas koki imti vidurkį skaičiuojant išmoką uz 2 pirmas dienas vidurkį už valandą ar už visą dieną? Jei už valandą tai ta vidurkį dauginti iš 8 val ar iš 11 val (pagal grafiką tas dienas turėjo išdirbti po 11 val kiekvieną diena).




Valandinis VDU už grafiko valandas.


2018-11-23 12:56 Darbo teisė » Biuletenis » #1403794
Sveiki,
Įmonėje dalis darbuotojų dirba pagal grafiką. vedama suminė darbo laiko apskaita. Dabar pildau darbuotojo biuletinį. Jam priklauso išmoka už pirmas 2 dienas nes jis turėjo dirbti tas dienas pagal grafiką. Kilo toks klausimas koki imti vidurkį skaičiuojant išmoką uz 2 pirmas dienas vidurkį už valandą ar už visą dieną? Jei už valandą tai ta vidurkį dauginti iš 8 val ar iš 11 val (pagal grafiką tas dienas turėjo išdirbti po 11 val kiekvieną diena).

2018-11-19 17:18 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1403446
Supratau kad reikia viršvalandžius skaičiuoti pagal įmones nustatytą grafiką, t.y. jei darbuotojas išdirbo daugiau negu nurodyta grafike tai ir yra viršvalandžiai, o ne pagal normalių valandų trukmę. Nors iki šiol viršvalandžius skaičiavau pagal normalių valandų

Tininga rašė:



pabiruciai2 rašė:


Skaičiau šitas konsultacijas:

Na taip, o kas būtent supainiojo? Jūsų apskaitinis laikotarpis 8,9,10 mėnesiai. Tai ir žiūrit, ar tų mėnesių faktiškai dirbtos valandos viršijo to laikotarpio bendrą normalių valandų trukmę.



2018-11-19 17:03 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1403444
Skaičiau šitas konsultacijas:
www.vdi.lt/PdfUploads/6_Darbo_ir_poilsio_laikas.pdf
Šitų konsultacijų punktas Viršvalandinis darbas (DK 119 straipsnis)

Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo
jam nustatytą darbo dienos (pamainos) ar apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę. Per 7
paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 valandas
viršvalandžių, nebent darbuotojas savo sutikimą dirbti iki 12 valandų viršvalandžių per savaitę
išreikštų raštu.
Būtent šitą sakinį supratau, kad viršvalandžiai skaičiuojami nuo nustatyto darbo laiko pagal grafiką.

Tininga rašė:



pabiruciai2 rašė:


Ačiū Jums Tininga, nes taip ir skaičiavau pagal šitas normas, bet abejojau ar gerai dariau. Perskaičiau šiandien dar karta VDI komentarą ir visai susipainiojau.

O kas tame komentare supainiojo?



2018-11-19 16:51 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1403441
Ačiū Jums Tininga, nes taip ir skaičiavau pagal šitas normas, bet abejojau ar gerai dariau. Perskaičiau šiandien dar karta VDI komentarą ir visai susipainiojau.

Tininga rašė:



pabiruciai2 rašė:


Sveiki,
Gal kas gali paaiskinti kaip teisingai apskaičiuoti viršvalandžius? Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita t.y. 4 dienas dirba 11 val, 4 dienas ilsisi. Pvz. Sudarytas grafikas 3 mėn.
08 mėn. pagal grafika 15 d.d. / 165 val. dirbo faktiškai 15 d.d. / 165 val.
09 mėn. pagal grafika 15 d.d. / 165 val. dirbo faktiškai 15 d.d. / 165 val.
10 mėn. pagal grafika 16 d.d. / 176 val. dirbo faktiškai 16 d.d. / 176 val.

Ar čia susidaro kur nors viršvalandžiai ar ne ? susipainiojau visai smile

08 mėn norma 175, 09 mėn norma 160, spalio 183. Iš viso: 518 val. Jūsų darbuotojas dirbo 506 val. Taigi, turite 12 valandų trūkumą.



2018-11-19 16:24 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1403436
aciu smile

Kristiana__ rašė:


Pagal nurodytą laikotarpį viršvalandžių nesusidaro.


pabiruciai2 rašė:


Sveiki,
Gal kas gali paaiskinti kaip teisingai apskaičiuoti viršvalandžius? Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita t.y. 4 dienas dirba 11 val, 4 dienas ilsisi. Pvz. Sudarytas grafikas 3 mėn.
08 mėn. pagal grafika 15 d.d. / 165 val. dirbo faktiškai 15 d.d. / 165 val.
09 mėn. pagal grafika 15 d.d. / 165 val. dirbo faktiškai 15 d.d. / 165 val.
10 mėn. pagal grafika 16 d.d. / 176 val. dirbo faktiškai 16 d.d. / 176 val.

Ar čia susidaro kur nors viršvalandžiai ar ne ? susipainiojau visai smile





2018-11-19 16:09 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1403433
Sveiki,
Gal kas gali paaiskinti kaip teisingai apskaičiuoti viršvalandžius? Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita t.y. 4 dienas dirba 11 val, 4 dienas ilsisi. Pvz. Sudarytas grafikas 3 mėn.
08 mėn. pagal grafika 15 d.d. / 165 val. dirbo faktiškai 15 d.d. / 165 val.
09 mėn. pagal grafika 15 d.d. / 165 val. dirbo faktiškai 15 d.d. / 165 val.
10 mėn. pagal grafika 16 d.d. / 176 val. dirbo faktiškai 16 d.d. / 176 val.

Ar čia susidaro kur nors viršvalandžiai ar ne ? susipainiojau visai smile
2018-10-12 10:50 Pelno mokestis » Būsimųjų laikotarpių sąnaudos » #1401653

Petronele rašė:


Išankstinis mokėjimas nėra tinkamas dokumentas sąnaudoms pagrįsti, turite turėti sąskaitą faktūra.



Saskaita gavau, del to dabar sudengiu ja su isankstiniu apmokejimu ir klausiu ar teisinga bus sanaudas nurasyti per 3 metus ir i kokia tiksliai sanaudu saskaita reiketu ideti kelio remonta. smile
2018-10-12 09:06 Pelno mokestis » Būsimųjų laikotarpių sąnaudos » #1401648

pabiruciai2 rašė:


Sveiki,
Įmonė naudojasi kitam juridiniam asmeniui priklausančiu keliu ir su kitais kelio naudotojais planuoja savo lėšomis jį remontuoti. Kelias yra naudojamas privažiavimui prie išsinuomotų patalpų. Įmonei tenkanti kelio remonto darbų dalis galėtų būti laikoma leidžiamais atskaitymais, kaip sąnaudos būtinos pajamų uždirbimui bei ekonominės naudos gavimui.
Tokį atsakymą gavau iš VMI į paklausimą ar galima kelio remonto darbus dėti į leidžiamus atskaitymus.
Kai skambinau į VMI, konsultantė pasakė kad kelio remonto darbus užpajamuočiau į būsimųjų laikotarpių sąnaudas ir nurašyciau per 3 metus.
Kaip turėtų atrodyti korespondecija gautos PVM s-f. ?

D2024 6000 Eur
K2021 6000 Eur (už darbus buvo sumokėta pagal išankstinį apmokėjimą)

ir po to kiekviena mėn., 3 metus, daryti apskaitoje tokį įrašą
6000/3=2000/12=166.67
D6 166.67
K2024 166.67

ir dar klausimas į kuria sąnaudų sąskaitą dėti remontą?

Ačiū iš anksto smile




2018-10-11 10:00 Pelno mokestis » Būsimųjų laikotarpių sąnaudos » #1401543
Sveiki,
Įmonė naudojasi kitam juridiniam asmeniui priklausančiu keliu ir su kitais kelio naudotojais planuoja savo lėšomis jį remontuoti. Kelias yra naudojamas privažiavimui prie išsinuomotų patalpų. Įmonei tenkanti kelio remonto darbų dalis galėtų būti laikoma leidžiamais atskaitymais, kaip sąnaudos būtinos pajamų uždirbimui bei ekonominės naudos gavimui.
Tokį atsakymą gavau iš VMI į paklausimą ar galima kelio remonto darbus dėti į leidžiamus atskaitymus.
Kai skambinau į VMI, konsultantė pasakė kad kelio remonto darbus užpajamuočiau į būsimųjų laikotarpių sąnaudas ir nurašyciau per 3 metus.
Kaip turėtų atrodyti korespondecija gautos PVM s-f. ?

D2024 6000 Eur
K2021 6000 Eur (už darbus buvo sumokėta pagal išankstinį apmokėjimą)

ir po to kiekviena mėn., 3 metus, daryti apskaitoje tokį įrašą
6000/3=2000/12=166.67
D6 166.67
K2024 166.67

ir dar klausimas į kuria sąnaudų sąskaitą dėti remontą?

Ačiū iš anksto smile

2018-09-25 09:09 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1400482
Sveiki kolegos, norėčiau jūsų konsultacijos. Kaip reikia apskaičiuoti atostoginius esant suminiai darbo laiko apskaitai.
Darbuotojas turi išdirbti per menesi 15 d.d /165 val. (4 dienas dirba po 11 val, 4 dienas poilsis).
Ši mėnesį ji atostogauja 7 k.d. nuo 09.24-09.30, šiuo laikotarpiu jis turėjo dirbti 4 d./44 val.
(kadangi suminė darbo apskaita taikau darbo kodekso 126 str. 2p. kur parašyta jei darbo dienu skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos, tai už uždibtus metus skaičiuoju 28 k.d.)
Darbuotojo atlyginimas yra fiksuotas t.y. 550 eur per mėn.
Kaip reikia teisingai apskaičiuoti atostoginius?
Ar apmokėjimas už atostogas gali būti už 5 d.d.? (nes tame tarpe nuo 09.24-09.30 yra 5 d.d)
Padėkite, nes labai susipainiojau smile smile smile
2018-04-25 13:23 Bendra » Atostogų rezervas » #1390444

Tininga rašė:


Siūlyčiau taikyti 5 d.d. savaitės grafiką. Val VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7 (arba *5/7).


Aciu smile
2018-04-24 19:03 Bendra » Atostogų rezervas » #1390344
Sveiki,
Gal kas nors žino arba gali atsiųsti nuoroda kaip teisingai apskaičiuoti atostoginių kaupimus esat suminei darbo laiko apskaitai. Pvz. darbuotojui priklauso 2017 m. gruodzio 31 d. 26 k.d. Vidutinis valandinis jo DU gruodžio 31 d. 6,61 eur. Kaip teisingai apskaičiuoti rezervą? Darbuotojas dirba 4 dienas po 11 val. po to 4 d. ilsisi.
2018-03-12 09:06 Programinė įranga » PRAGMA 3.2 » #1386575
Sveiki, gal kam teko susidurti su žemės pardavimu. Įmonė turėjo 5 ha žemės. 2017 metais 1.5 ha žemės pardavė. Klausimas kaip ilgalaikio turto modulyje parodyti kad žemės liko 3.5 ha? Labai lauksiu atsakymo smile
2018-03-09 16:41 Programinė įranga » PRAGMA 3.2 » #1386510
Sveiki, gal kam teko susidurti su žemės pardavimu. Įmonė turėjo 5 ha žemės. 2017 metais 1.5 ha žemės pardavė. Klausimas kaip ilgalaikio turto modulyje parodyti kad žemės liko 3.5 ha? Labai lauksiu atsakymo smile
2015-10-08 09:48 Apskaita & Auditas » Ilgalaikis turtas » #1289446

KJurate rašė:


aš dėčiau į remonto sąnaudas, tai tik 5 proc, turto vertė, kam terliotis.




Aciu smile
2015-10-08 09:32 Apskaita & Auditas » Ilgalaikis turtas » #1289442
smile smile smile smile smile smile smile


Sveiki, pirma karta susiduriau su tokia situacija. Imones pastato stogas yra ruosiamas ziemos sezonui. Bus keiciama stogo danga. Pastato verte 78000 Eur. Stogo dangos - 4400 Eur. Kaip teisingai tureciau ta suma uzpajamuoti t.y. didinti pastato verte (jei taip, tai kaip tai daroma?) ar nurasyti i sanaudas su pastaba, kad pakeista stogo danga neprailgins pastato tarnavimo laiko.
2015-10-07 10:01 Pelno mokestis » Ar tai ilgalaikis turtas? » #1289292
smile smile smile smile smile smile

Sveiki, pirma karta susiduriau su tokia situacija. Imones pastato stogas yra ruosiamas ziemos sezonui. Bus keiciama stogo danga. Pastato verte 78000 Eur. Stogo dangos - 4400 Eur. Kaip teisingai tureciau ta suma uzpajamuoti t.y. didinti pastato verte (jei taip, tai kaip tai daroma?) ar nurasyti i sanaudas su pastaba, kad pakeista stogo danga neprailgins pastato tarnavimo laiko.
2015-09-30 10:11 Pelno mokestis » Dividendai » #1288542
Aciu visiems uz pagalba ir patarimus. Svarbiausia istaisyti klaidas. Dar norejau patarimo kaip tureciau elgtis ateityje. Imoneje vienintelis akcininkas, ir dividendus jis nori sau issimoketi tada kada nori ir nesvarbu ar vienintelio akcininko sprendime jie bus nurodyti ar ne. Kaip tureciau pasielgti. Ar prasyti, kad kai sudarant metine atskaitomybe atsizvelgtu i dividendus ar metu viduryje daryti vienintelio akcininko sprendima del dividendu ismokejimo?
2015-09-29 16:07 Pelno mokestis » Dividendai » #1288457
smile smile smile smile smile smile smile smile

Sveiki, noreciau pasitikslinti. Jei 2013 metu MFA patvirtinta 2014 04 30. Tai ar nebus nusizengimas jei vienintelio akcininko sprendima dėl pelno (nuostolių) paskirstymo patvirtinsiu 2014 01 24. Nes tada buvo ismoketi dividendai.
2015-09-29 10:03 Pelno mokestis » Dividendai » #1288335

pabiruciai2 rašė:



Rainis rašė:



pabiruciai2 rašė:


smile smile smile smile smile smile smile

Gerb. kolegos, noreciau patarimo kaip reikejo teisingai padaryti. 2014 metu sausio men. imones vadovas issimokejo dividendus ne maza suma grynais. Virs 30000 litu. Tvirtinant 2013 metu finansine atskaitomybe pelno (nuostolio) paskirstymo projektas nebuvo padarytas. Tvirtinant 2014 metu finansine atskaitomybe pelno (nuostolio) paskirstymo projekte nurodziau kad buvo ismoketi dividendai.
1. Kokia data turejau parasyti vienintelio akcininko sprendima dėl pelno (nuostolių) paskirstymo ismokant dividendus 2014 m. sausio men.?
2. Ar turejo buti notaro patvirtinimas ismokant dividendus grynais pinigais?



1. Kalbate apie pelno paskirstymo projektus - tai tik projektai, jie turi būti svarstomi akcininkų susirinkime, ir tiek. MFA turi reikšmės patvirtintas pelno paskirstymas - akcininkų susirinkimo protokolas arba vienintelio akcininko sprendimas.
Taigi kaip galima suprasti, įmonėje, sudarius MFA kažkur kovo (?) mėnesį, akcininkas (ai) savo sprendime (protokole) nenurodė, kad 2013.12.31 datai susikaupusio nepaskirstyto pelno bus mokami dividendai.
Taigi faktiškai sausio mėnesį 30 000 Lt buvo išmokėti neteisėtai - tai turi būti traktuojama ne kaip dividendai, o kažkaip kitaip, (premija, pajamos natūra?). Ir apmokestinama atitinkamai.
Kaip tą reikalą sutvarkyti? Bet jis jau kaip ir sutvarkytas - rašote, kad MFA už 2014 metais Pelno paskirstymas patvirtintas su dividendais. Tik skiriasi keliais mėnesiais - pirma išmokėta, tuomet paskirstyta. Tiesiog dabar pataisykite akcininkų susirinkimo datas, kad būtų ne vėlesnės už išmokėjimo datą.
2. Notaras tokių dalykų netvirtina.



smile smile smile smile
Sveiki, aciu Jums uz atsakyma. Dar noreciau pasitikslinti. Jei 2013 metu MFA patvirtinta 2014 04 30. Tai ar nebus nusizengimas jei vienintelio akcininko sprendima dėl pelno (nuostolių) paskirstymo patvirtinsiu 2014 01 24. Nes tada buvo ismoketi dividendai. smile


2015-09-28 14:25 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1288247

Tininga rašė:



pabiruciai2 rašė:


Tai parasau isakyma ir irasau darbo sutartyje 20 val per savaite, ir sito uzteks. Jokio nusizengimo nebus?

Nebus - supažindinate darbuotoją, padarote DS papildymą.





ACIU JUMS LABAI!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2015-09-28 13:54 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1288233

Tininga rašė:



pabiruciai2 rašė:


Kaip tada tureciau teisingai padaryti? Norime darbuotojui pakeisti tik darbo valandas. Buvo 4 val. ir 5 d.d., o noriu padaryt 20 val. kad nevaziuotu kiekviena diena, o pagal grafika. Imoneje nera sumines darbo laiko apskaitos. Algos nenorime keisti.

Tai nesvarbu, kad įmonėje nėra suminės. Galima tam konkrečiam žmogui taikyti (nebūtina jos kažkaip iškilmingai "įvesti"). Jinai kaip tik būtų jums naudinga, ypač, jei būtų kokie darbo valandų svyravimai atskiromis savaitėmis.
Algos keisti taip pat nereikia.




Tai parasau isakyma ir irasau darbo sutartyje 20 val per savaite, ir sito uzteks. Jokio nusizengimo nebus?
2015-09-28 13:41 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1288228

Tininga rašė:



pabiruciai2 rašė:


Kaip supratau turiu sitam darbuotojui ivesti sumine darbo laiko apskaita. O jei darbo sutartyje irasau darbo savaites trukme 20 val ir valandinis atlyginimas pagal LRV nustatyta minimalu valandini atlyginima, iskaitant mokescius, ar butina tada ivest sumine darbo laiko apskaita?

Darbo laiko režimas ir apmokėjimo būdas yra atskiri dalykai.




Kaip tada tureciau teisingai padaryti? Norime darbuotojui pakeisti tik darbo valandas. Buvo 4 val. ir 5 d.d., o noriu padaryt 20 val. kad nevaziuotu kiekviena diena, o pagal grafika. Imoneje nera sumines darbo laiko apskaitos. Algos nenorime keisti.
2015-09-28 10:29 Pelno mokestis » Dividendai » #1288162

Rainis rašė:



pabiruciai2 rašė:


smile smile smile smile smile smile smile

Gerb. kolegos, noreciau patarimo kaip reikejo teisingai padaryti. 2014 metu sausio men. imones vadovas issimokejo dividendus ne maza suma grynais. Virs 30000 litu. Tvirtinant 2013 metu finansine atskaitomybe pelno (nuostolio) paskirstymo projektas nebuvo padarytas. Tvirtinant 2014 metu finansine atskaitomybe pelno (nuostolio) paskirstymo projekte nurodziau kad buvo ismoketi dividendai.
1. Kokia data turejau parasyti vienintelio akcininko sprendima dėl pelno (nuostolių) paskirstymo ismokant dividendus 2014 m. sausio men.?
2. Ar turejo buti notaro patvirtinimas ismokant dividendus grynais pinigais?



1. Kalbate apie pelno paskirstymo projektus - tai tik projektai, jie turi būti svarstomi akcininkų susirinkime, ir tiek. MFA turi reikšmės patvirtintas pelno paskirstymas - akcininkų susirinkimo protokolas arba vienintelio akcininko sprendimas.
Taigi kaip galima suprasti, įmonėje, sudarius MFA kažkur kovo (?) mėnesį, akcininkas (ai) savo sprendime (protokole) nenurodė, kad 2013.12.31 datai susikaupusio nepaskirstyto pelno bus mokami dividendai.
Taigi faktiškai sausio mėnesį 30 000 Lt buvo išmokėti neteisėtai - tai turi būti traktuojama ne kaip dividendai, o kažkaip kitaip, (premija, pajamos natūra?). Ir apmokestinama atitinkamai.
Kaip tą reikalą sutvarkyti? Bet jis jau kaip ir sutvarkytas - rašote, kad MFA už 2014 metais Pelno paskirstymas patvirtintas su dividendais. Tik skiriasi keliais mėnesiais - pirma išmokėta, tuomet paskirstyta. Tiesiog dabar pataisykite akcininkų susirinkimo datas, kad būtų ne vėlesnės už išmokėjimo datą.
2. Notaras tokių dalykų netvirtina.




Sveiki, aciu Jums uz atsakyma. Dar noreciau pasitikslinti. Jei 2013 metu MFA patvirtinta 2014 04 30. Tai ar nebus nusizengimas jei vienintelio akcininko sprendima dėl pelno (nuostolių) paskirstymo patvirtinsiu 2014 01 24. Nes tada buvo ismoketi dividendai. smile
2015-09-28 09:49 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1288139

Tininga rašė:



pabiruciai2 rašė:


Sveiki, darbuotojas dirba 4 val. per diena ir fiksuota alga. Dabar norime jam nustatyti, kad jis nevaziuotu kiekviena diena i darba, darbo savaitės trukme 20 val. per savaitę. Kaip su alga. Ar butina keisti i valandini apmokejima ar galiu palikti ta pati fiksuota? Ar nebus kokiu nusizengimu? smile

Taikysite suminę? Tada galite. Ir fiksuotą algą galite palikti.




Kaip supratau turiu sitam darbuotojui ivesti sumine darbo laiko apskaita. O jei darbo sutartyje irasau darbo savaites trukme 20 val ir valandinis atlyginimas pagal LRV nustatyta minimalu valandini atlyginima, iskaitant mokescius, ar butina tada ivest sumine darbo laiko apskaita?
2015-09-25 15:51 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1288018
smile smile smile smile smile smile smile
Sveiki, darbuotojas dirba 4 val. per diena ir fiksuota alga. Dabar norime jam nustatyti, kad jis nevaziuotu kiekviena diena i darba, darbo savaitės trukme 20 val. per savaitę. Kaip su alga. Ar butina keisti i valandini apmokejima ar galiu palikti ta pati fiksuota? Ar nebus kokiu nusizengimu?
[/quote]
2015-09-25 15:50 Pelno mokestis » Dividendai » #1288017
smile smile smile smile smile smile smile

Gerb. kolegos, noreciau patarimo kaip reikejo teisingai padaryti. 2014 metu sausio men. imones vadovas issimokejo dividendus ne maza suma grynais. Virs 30000 litu. Tvirtinant 2013 metu finansine atskaitomybe pelno (nuostolio) paskirstymo projektas nebuvo padarytas. Tvirtinant 2014 metu finansine atskaitomybe pelno (nuostolio) paskirstymo projekte nurodziau kad buvo ismoketi dividendai.
1. Kokia data turejau parasyti vienintelio akcininko sprendima dėl pelno (nuostolių) paskirstymo ismokant dividendus 2014 m. sausio men.?
2. Ar turejo buti notaro patvirtinimas ismokant dividendus grynais pinigais?
2015-09-25 13:40 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1287971
Sveiki, darbuotojas dirba 4 val. per diena ir fiksuota alga. Dabar norime jam nustatyti, kad jis nevaziuotu kiekviena diena i darba, darbo savaitės trukme 20 val. per savaitę. Kaip su alga. Ar butina keisti i valandini apmokejima ar galiu palikti ta pati fiksuota? Ar nebus kokiu nusizengimu? smile
2015-09-25 12:15 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1287946
Sveiki, darbuotojas dirba 4 val. per diena ir fiksuota alga. Dabar norime jam nustatyti, kad jis nevaziuotu kiekviena diena i darba, darbo savaitės trukme 20 val. per savaitę. Kaip su alga. Ar butina keisti i valandini apmokejima ar galiu palikti ta pati fiksuota? Ar nebus kokiu nusizengimu? smile
Aama 20181120

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR