Tax.lt narys viola5
V
- Tax.lt narys nuo
- 2014-12-28
- viola5
- forume parašė 586 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-11-12 10:39
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1293462
taip. t.y. vedant suminę sakykim už spalio mėn. kiek iki ligos jis perdirbo ar neišdirbo valandų. Jei jam buvo nustatyta spalio mėn. dirbti 185d. bet jis nuo 26 d. susirgo. ir išdirbo 155. tai ar gerai skaičiuoju, kad už spalio mėn. jam priklausė tik 136 darbo valandos ir gausis kad perdirbo 19 darbo valandų, kurios bus išlygintos per kitus du mėn.?
2015-11-12 09:20
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1293440
o jei žmogus susirgo, ir jam vedant suminę ataskaitą to mėn. juk reikia darbo dienas iki ligos dauginti iš 8.?
2015-11-11 16:21
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1293415
Turiu dar kvailą klausimėlį, mano kolegė sako, jei darbuotojui buvo nustatyta dirbti spalio mėn. 180darbo valandų ir jei jis iki 27d. išdirbo 150darbo valandų, o nuo 27d. susirgo, tai jam skaičiuojant suminę turiu rašyti, kad už spalio mėn. jam ir priklausė 150,, o ne 144darbo valandos atseit iš nustatytų reikia atimti ligos? Visiškai mane supainiojo:)
2015-11-11 13:12
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1293360
Ačiū Jums, stengiuosi tokiems pati perskaičiuoti dirbtas valandas, nieko nepasitikiu:)
2015-11-11 08:55
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1293300
Tininga rašė:
viola5 rašė:
1. Tai darant suminę suvestinę turi rašyti, kad už10mėn. jam priklauso 144darbo val.? t.y. reikia susiskaičiuoti iki ligos darbo dienas ir dauginti iš 8 darbo valandų? Noriu užtvirtinimo:)
2. O jei jis būtu išdirbęs 150darbo valandų, kaip tada tūrėčiau mokėti, jei jam perdirbtos val. bus išlygintos kitą mėn.?
1. Skaičiuodama suminius viršvalandžius iš laikotarpio nustatytų valandų sumos atimu neatvykimų valandas pagal 5 d.d. savaitę. (nes jeigu taikyčiau darbuotojo grafiką, kuris neretai viršija 5 d.d. savaitės grafiko valandas, nepagrįstai padidinčiau viršvalandžių skaičių).
2. Mokėtumėte už 150 val. Jei viršvalandžiai nesusidarys, tai už juos ir nemokėsite. O jei tos 4 valandos patektų į suminius viršvalandžius, tai tik reiktų atsiminti, kad už jas reikės pridėti 0,5 tarifo, nes už faktiškai dirbtas valandas yra sumokėta.
Man dar naktį nedavė ramybės, o ar aš negaliu tam žmogui mokėti už 144 darbo valandas, nes tiek priklausytų skaičiuojant už spalio mėn., nes tas perdirbtas valandas jam atiduosime per kitus du mėn. t.y. jis dirbs mažiau, bet gaus nustatytą mėn. atlyginimą?
Tininga rašė:
viola5 rašė:
1. Tai darant suminę suvestinę turi rašyti, kad už10mėn. jam priklauso 144darbo val.? t.y. reikia susiskaičiuoti iki ligos darbo dienas ir dauginti iš 8 darbo valandų? Noriu užtvirtinimo:)
2. O jei jis būtu išdirbęs 150darbo valandų, kaip tada tūrėčiau mokėti, jei jam perdirbtos val. bus išlygintos kitą mėn.?
2. Mokėtumėte už 150 val. Jei viršvalandžiai nesusidarys, tai už juos ir nemokėsite. O jei tos 4 valandos patektų į suminius viršvalandžius, tai tik reiktų atsiminti, kad už jas reikės pridėti 0,5 tarifo, nes už faktiškai dirbtas valandas yra sumokėta.
Man dar naktį nedavė ramybės, o ar aš negaliu tam žmogui mokėti už 144 darbo valandas, nes tiek priklausytų skaičiuojant už spalio mėn., nes tas perdirbtas valandas jam atiduosime per kitus du mėn. t.y. jis dirbs mažiau, bet gaus nustatytą mėn. atlyginimą?
2015-11-10 11:13
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1293146
1. Tai darant suminę suvestinę turi rašyti, kad už10mėn. jam priklauso 144darbo val.? t.y. reikia susiskaičiuoti iki ligos darbo dienas ir dauginti iš 8 darbo valandų? Noriu užtvirtinimo:)
2. O jei jis būtu išdirbęs 150darbo valandų, kaip tada tūrėčiau mokėti, jei jam perdirbtos val. bus išlygintos kitą mėn.?
2. O jei jis būtu išdirbęs 150darbo valandų, kaip tada tūrėčiau mokėti, jei jam perdirbtos val. bus išlygintos kitą mėn.?
2015-11-10 10:20
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1293134
Ačiū Jums. Gal galite pagal konkretų pvz. pasakyti kaip tūrėjo būti.
darbuotojo mėnesinė alga 325,18Eur. Jam buvo nustatyta dirbti 10mėn. 15dienų ir 177 darbo valandos. Jis dirba grafiku 2 dirba ir dvi laisvos po 12 arba 11 valandų. Nuo spalio 27d. jis pasiėmė nedarbingumą ligonio slaugymui. iki 27d. išdirbo 144 darbo valandas. Kiek jam turiu sumokėti už išdirbtą laiką, ir kiek jam bus perdirbtų darbo valandų už 10mėn. Ataskaitinis laikotarpis baigsis gruodžio mėn. AČIŪ Jums ir atsiprašau, jei klausimėlis per lengvas Jums:)
darbuotojo mėnesinė alga 325,18Eur. Jam buvo nustatyta dirbti 10mėn. 15dienų ir 177 darbo valandos. Jis dirba grafiku 2 dirba ir dvi laisvos po 12 arba 11 valandų. Nuo spalio 27d. jis pasiėmė nedarbingumą ligonio slaugymui. iki 27d. išdirbo 144 darbo valandas. Kiek jam turiu sumokėti už išdirbtą laiką, ir kiek jam bus perdirbtų darbo valandų už 10mėn. Ataskaitinis laikotarpis baigsis gruodžio mėn. AČIŪ Jums ir atsiprašau, jei klausimėlis per lengvas Jums:)
2015-11-09 15:28
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1293037
Man visada kyla klausimėlis, vienur radau, kad žmogus kuris dirbą pagal suminę DLA, neatvykimai į darbą dėl ligos žymimi pagal 5d.d. savaitę, t.y. darbo dienos dauginamos iš 8, o kitur radau, kad pagal faktiškai dirbą laiką. Parašiau į Facebbok į VDI, jie parašė, kad pagal faktiškai tūrėtą dirbti laiką, kaip turi būti ištikro?
2015-11-06 11:15
Bendra »
Antstoliai »
#1292805
Žmogus skoloj VMI, skola nėra didelė, o nebus jam taip, kad ir aš atskaitysiu ir Sodra, ir gausis, kad žmogus skolą permokėjo?
2015-11-06 10:48
Bendra »
Antstoliai »
#1292795
Gavau iš antstolių vykdomajį raštą, kuris iš pradžių išsiųstas Sodrai, paskui darbovietei ir kopija pačiam žmogium tas darbuotojas gauna dar invalidumą ir pas mus atlyginimą, tai ar aš turiu atlikti išskaičiavimus ar tai padarys sodra. kaip elgtis tokiais atvejais?
2015-11-05 14:20
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1292739
ačiū Jums taip planuokim kad bus, nes jokių papildomų mokėjimų nenusimato:)
2015-11-05 14:11
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1292736
Noriu patvirtinimo ar gerai darau. pas mus dirba žmogus prie projekto, 0,5 etato, po 4darbo valandas per dieną, prieš šventes 1val. trumpiau. Jam mokamas valandinis DU 4,55Eur. jis dirba nuo 2014-08-05d. dirbs iki 2015-12-30. reikia apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai ar gerai suskaičiavau, bijau suklysti nes reikia perduoti duomenis į agentūrą.
bus nepanaudota 39,35k.d. *4,55*4*0,7, gausis 501,32Eur? ar gerai?ačiū
bus nepanaudota 39,35k.d. *4,55*4*0,7, gausis 501,32Eur? ar gerai?ačiū
2015-11-04 15:32
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1292634
Ačiū Jums. suabejojau, nes kažkur skaičiau, kad darbuotojams, kurie dirbą pagal suminę ir suserga, tai nustatytos bus, atėmus ligos valandas, tai savo atveju pagalvojau, kad jei jam buvo nustatyta 185darbo valandos, o jis sirgo 44 darbo val. pagal grafiką, tai gal jam turiu skaičiuoti nustatytas 141?, bet kaip suprantu, nustatytos vedant rezultatus skaičiuojasi pagal LR Vyriausybę, tai mano atveju gausis, kad už 10mėn. jis perdirbo 5 valandas. Tikiuosi mano mintį suprasit:)
2015-11-03 13:13
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1292390
Pradėjau abejoti, darbuotojui taikoma suminė DLA, jam buvo nustatyta dirbti 10mėn. 185val., tačiau jis nuo spalio 26-31 sirgo, tai vedant suminę ataskaitą, pagal LR Vyriausybės nustatytas valandas, jam už 10 mėn. reikėjo išdirbti 136darbo valandas?
2015-10-30 11:33
Įvairūs »
Darbo sauga »
#1291981
Jurgita-D rašė:
Sveiki,
Kas du metai.
names rašė:
Sveiki
Kas keli metai reikia pasitikrinti sveikatą direktoriui ir buhalterei?
Kadangi dirbam su kompiuteriu, man darbų sauga liepė kas met.
Jurgita-D rašė:
Sveiki,
Kas du metai.
names rašė:
Sveiki
Kas keli metai reikia pasitikrinti sveikatą direktoriui ir buhalterei?
Kadangi dirbam su kompiuteriu, man darbų sauga liepė kas met.
2015-10-30 10:37
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1291964
Sveiki, kaip teisingai reikia atleisti darbuotojus, kurie nesutinka eiti dirbti į įstaigos filialą esantį už 19km. nuo dabartinės darbo vietos, ar reikia mokėti išeitinę išmoką? ačiū
2015-10-27 09:41
Bendra »
Atsiskaitymo lapelis »
#1291566
o vadovas sako, aš eisiu kiekvieną dieną pas tave, nes tu neįrodysi, kad man davei, kaip man atsakyti jam 
2015-10-27 09:40
Bendra »
Atsiskaitymo lapelis »
#1291565
mes pasirašėme į tvarką, kad lapeliai išduodami el. paštu arba kiekvieno mėn. nuo 5 dienos, kas norės tam atspauzdinsime. o kas nenorės nespauzdinsime, manau kad gerai, keli nori , tai siunčiam el. paštu
2015-10-27 08:15
Bendra »
Atsiskaitymo lapelis »
#1291551
viola5 rašė:
turiu klausimėlį, ar Jūs darbuotojams įteikdami atsiskaitymo lapelį imate kokį parašą? man direktorė sako, kaip tu įrodys jei kas klaus, kad jis tikrai gavo tą lapelį?
viola5 rašė:
turiu klausimėlį, ar Jūs darbuotojams įteikdami atsiskaitymo lapelį imate kokį parašą? man direktorė sako, kaip tu įrodys jei kas klaus, kad jis tikrai gavo tą lapelį?
2015-10-26 13:16
Bendra »
Atsiskaitymo lapelis »
#1291449
turiu klausimėlį, ar Jūs darbuotojams įteikdami atsiskaitymo lapelį imate kokį parašą? man direktorė sako, kaip tu įrodys jei kas klaus, kad jis tikrai gavo tą lapelį?
2015-10-26 11:49
Įvairūs »
Nedarbingumas »
#1291408
Sveiki, darbuotojas anksčiau dirbo slenkančiu grafiku, pagal suminę darbo laiko apskaitą, nuo 09-01d. jis dirba įprastu darbo laiku, dabar susirgo, ar gerai suprantu, kad skaičiuojant už 2k.d. sirgimo dienas vistiek turiu skaičiuoti 1 val. VDU, nes į laikotarpius patenka, tie mėn. kai jis dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą?
2015-10-23 12:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1291158
1. Sveiki, noriu patarimo, ar galiu į vidaus tvarką įsirašyti, kad skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas dienas apvalinu iki dviejų skaičių po kablelio ir taip pat 1 val. ar dienos VDU?
2. Buvau 3 dienas atostogose už stažą už 2013-2014metus, ar galėsiu dar šiemet eiti 3 dienas už 2014-2015 metus, nors turiu eilinių nepanaudotų?
2. Buvau 3 dienas atostogose už stažą už 2013-2014metus, ar galėsiu dar šiemet eiti 3 dienas už 2014-2015 metus, nors turiu eilinių nepanaudotų?
2015-10-19 16:34
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1290534
ačiū ir gražaus vakaro:)
2015-10-19 16:15
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1290526
o ar nebus pažeidimas jei dienas skaičiuosiu 4 skaičius po kablelio, o VDU imsiu du skaičius po kablelio?
2015-10-19 16:14
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1290525
ir kompensacija už nepanaudotas atostogas?
2015-10-19 16:12
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1290521
jai kompensaciją ir dienas ir 1val. VDU imu keturis skaičius, po kablelio, o kaip su DU?
2015-10-19 16:04
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1290516
ačiū, o kai sakykim dar neaišku, skaičiuoju 1val VDU atlyginimui, tai kaip teisinga būtu imti ? Jos atlyginimas 408,61Eur. išdirbo 8darbo valandas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui