Tax.lt narys milana

Tax.lt narys nuo
2004-07-22
milana
forume parašė 219 žinučių

milana naujausios žinutės:

2009-05-14 10:19 Įvairūs » Asociacijos » #653258
O kaip daros su avansinėm apyskaitom? Kokioje sąskaitoje apskaitot atskaitingą asmenį? 2 klasėje net nėra tokios sąskaitos prie pavyzdinio sąskaitų plano..

Ir kokioje sąskaitoje rodote sumokėtą asociacijos nario mokestį kitai asociacijai? Ta prasme, kad mūsų asociacija dar priklauso kitai aosciacijai. Ir yra metinis nario mokestis.
2009-05-13 09:58 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #652679

Rainis rašė:



milana rašė:

O kaip su draudimu? Mašina pateko į autoįvykį. Gavom remonto sąskaitą. Tai būtų D 6111(remonto sąnaudos) K 4311 (skola tiekėjui). Gavom draudimo išmoka. Kaip tada? D 2711 (pinigai banke) K 5 ?? ar 6111 ? Va, pamenu, kad kažkaip aiškino lektorius, kad tai nei sąnaudos, nei pajamos.. Tai kaip tai? Kažką matomai būsiu praklausiusi smile


Geriausiai apskaitoje registruoti taip, kaip reikės pavaizduoti pildant PLN204 deklaraciją. Taigi:
Remonto sąskaitą registruojate kaip neleidžiamus atskaitymus, draudimo išmoką kaip neapmokestinamas pajamas.
Yra tam tikrų niuansų, jei tos sumos nesutampa.


Ačiū. Beje, kad pavyzdiniame sąskaitų plane net nėra tokios sąskaitos "neapmokestinamos pajamos" ar pan. Bet prie pagautės (54) irgi nelabai tinka dėti draudimo išmoka smile
2009-05-12 16:40 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #652385
O kaip su draudimu? Mašina pateko į autoįvykį. Gavom remonto sąskaitą. Tai būtų D 6111(remonto sąnaudos) K 4311 (skola tiekėjui). Gavom draudimo išmoka. Kaip tada? D 2711 (pinigai banke) K 5 ?? ar 6111 ? Va, pamenu, kad kažkaip aiškino lektorius, kad tai nei sąnaudos, nei pajamos.. Tai kaip tai? Kažką matomai būsiu praklausiusi smile
2009-05-07 14:35 Įvairūs » Asociacijos » #650929
O jus mane paprotinkite, kur rašyti visas ūkines operacijas? Bendrasis žurnalas ar Didžioji knyga?
2009-04-29 11:45 Įvairūs » Asociacijos » #648183
Sveiki. Reikia pagalbos. Asociacijos prezidentas naudoja savo automobilį. Kaip būtų galima skirti į mėnesį kažkiek litukų kurui? Sudaryti panaudos sutartį? O kaip tuos pinigėlius nurašyti? Turi pateikti sąskaitą už kurą? Ar pildyti kelionės lapą? Ir panašiai su mobiliuoju. Kaip būtų galima kažkiek kompensuoti prakalbėtus pokalbius?
2009-03-25 11:05 Bendra » Nemokamos atostogos » #635727
Ačiū. Bandau skaityti.
2009-03-25 10:48 Bendra » Nemokamos atostogos » #635709

Elste rašė:

jeigu jo tos "šeimyninės aplinkybės" atitinka DK 184 str. Jis turi nurodyti konkrečiai kokios, tai leidžiat nemokamų. Jeigu neatitinka ir nėra tokio pagrindo, tai forminat administracijai leidus


Už tai, kad pagal 184 str. aplinkybes niekas netinka. O tai tas "administracijai leidus" pagal kokį straipsnį. Gal kokią nuorodą galite įmesti, eisiu skaityti smile Kažkaip jaučiuosi kaip iš dangaus nukritusi smile
2009-03-25 10:39 Bendra » Nemokamos atostogos » #635702
Sveiki.
Nu va, ir mūsų įmonėje krizė.. Nemokamų atostogų žmonių neleidau gal "šimtą metų".. O dabar tenka. Parašė žmogutis prašymą savaitei. Nurodė priežastį - šeimininės aplinkybės. Bet žiūriu, kad tvarka kaip ir pasikeitusi. Tai kaip supratantu, rašau direktoriaus įsakymą "leisti nemokamų atostogų dėl šeimininių aplinkybių", pildau 12-SD, kurioje A5 eilutėje nurodau 01 nemokamos atostogos? Arba direktoriaus įsakyme rašau, kad leidžiame neatvykti į darba nuo tada iki tada pagal darbuotojo prašymą, ir pildau 12-SD, kurios A5 eilutėje nurodau 05 neatvykimas administracijos leidimu? Tai va dabar ir nebežinau ką daryti. Ką patarsit? Kaip teisingiau?
2009-02-23 09:02 Įvairūs » Asociacijos » #623708
Niekur nerandu Finansų ministro įsakymo 2004.11.22 dienos Nr.1K-372. Kur aiškinama asociacijų apskaita. Gal kas turit kokią nuorodą? Ačiū.
2009-01-30 10:58 Gyventojų pajamų mokestis » GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi » #612357
[quote=Rainis]

milana rašė:

Jeigu aš algas už gruodžio mėn išmokaujau sausį, pagal naująją tvarką tik be 6 proc, tai kaip dabar su sausio algomis? Kaip su
O kada jas išmokėsite? Jei vasarį, tai skaičiuojate normaliai pagal naujus tarifus.


O tai čia nesigauna, kad aš jau sausio mėn panaudojau? Aš suprantu, kad lygtai reiktų gruodžio mėn atlyginimą, išmokėtą sausio mėn, pridėti prie sausio mėn atlyginimo, ir tada išskaičiuoti GPM. Mokėsiu tik vasarį, bet skaičiuoju jau dabar.
2009-01-30 10:20 Gyventojų pajamų mokestis » GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi » #612316
Jeigu aš algas už gruodžio mėn išmokaujau sausį, pagal naująją tvarką tik be 6 proc, tai kaip dabar su sausio algomis? Kaip su ? Tai perskaičiuoti GPM, ir priskaityti 6 proc tik nuo sausio mėn atlyginimo?
2009-01-14 14:19 Gyventojų pajamų mokestis » GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi » #602915

Vdusia rašė:



kalabanga rašė:

Sveiki, gal galit pasakyti kokiu kodu ir kam pervesti 6% suma nuo DU?
Labai skubiai reikia ir neturiu laiko skaityti foruma... smile



kodel dabar???
uz sausio menesio atlyginimus sodra mokame iki 2009 02 15.
uz gruodzio atlygimus neskaiciuojam....


Tai gal čia prilyginama GPM smile
2009-01-14 14:16 Gyventojų pajamų mokestis » GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi » #602905
Nieko nesuprantu.. O tai ką ir dividendus apmokestinti 6 procentukais?? Tai tada gausis, kad iš dividendų atsiskaičiuoja 26 procentai?? Help smile
2009-01-05 08:44 Gyventojų pajamų mokestis » GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi » #596556
[quote=RamuneS][quote=Kotryna]Iš projekto formulės:
=470-0,2*(3150-800)=0
Jei

Čia šiaip, retoriškai ir su jumoru: Hm... kokiai čia socialinei grupei save priskirti smile smile Viename darbe pajamos 1000 Lt; kitame gerokai virš 3150, ir dar viena auginu vaiką. Tai įdomu ar galėsiu pirmame darbe pasinaudoti
O man piktoka, kad valstybė turi remti vienišus tėvus. Manyčiau, kad remti turėtų tik našlius ir našlaičius. O čia - jeigu yra vaikas, tai ir tėvas turi būti. Lai jis prisiima atsakomybės dalį ir kvit. Gal aš ir ne į temą, bet pabodo, kai aplinkui išsiskyrę, vienišos mamos gauna pašalpas, lengvatas, o jeigu gyveni santuokoje ir augini vaikus - tai natūralu...
2008-02-19 13:12 Bendra » Individuali veikla » #491641
Sveiki. Norėjau pasiklausti kokią sutartį turi sudaryti įmonė su asmeniu vykdančių individualią veiklą? Tai bus ne DS, nes numatomi konkretus tarpininkavimo darbai? Nu labai reik. Ačiū smile
2007-12-04 09:22 Bendra » Vel komandiruotė... » #464158
Labukas smile
Gal kas turit po ranką dienpinigių normas? Komandiruotėje darbuotojai nebuvo 100 metų, tai net supratimo neturiu apie dienpinigių normas smile
2007-10-04 11:51 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #443019

Nira rašė:



milana rašė:



prosas rašė:



milana rašė:

Vat, jūs ir neteisi. DSĮ išaiškino kad galime. Negalėtume, jeigu atleidimas būtų darbdavio iniciatyva.O jeigu darbuotojo prašymas, atleisiti tikrai galime. O jiegu dabar neatleisime, vėliau turės žmogus rašyti naują pareiškimą. Nes senasis galioja tik 14 dienų.


Visiškai teisingai išsiaiškinai :)
Atleisti būtina, nes paskui nebus pagrindo.
O naujo prašymo jis gali ir nerašyti :)


Vadinasi, daugiau nebepasitikėsiu smile


Tik nereikia piktauti, as atsiprasau smile


Nepiktauju, o juokauju smile
2007-10-04 11:46 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #443016

prosas rašė:



milana rašė:

Vat, jūs ir neteisi. DSĮ išaiškino kad galime. Negalėtume, jeigu atleidimas būtų darbdavio iniciatyva.O jeigu darbuotojo prašymas, atleisiti tikrai galime. O jiegu dabar neatleisime, vėliau turės žmogus rašyti naują pareiškimą. Nes senasis galioja tik 14 dienų.


Visiškai teisingai išsiaiškinai :)
Atleisti būtina, nes paskui nebus pagrindo.
O naujo prašymo jis gali ir nerašyti :)


Vadinasi, daugiau nebepasitikėsiu smile
2007-10-04 11:41 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #443013

Nira rašė:



milana rašė:

Darbuotojas parašė pareiškimą išeiti iš darbo. Direktorius užvizavo kad atidirbti 14 dienų. Darbuotojas iš karto pasiėmė nedarb. lapelį. Šiandien sukanka 14 dienų, žmogus dar turi biuletenį. Ar galima jau šiandien jį atleisti, kadangi praėjo 14 dienų, nors jis turi dar ned.pažymėjima? Į DSĮ neprisiskambinam. Ačiū.


Negalite, atkleisite kai gris uzdares nedarbingumo lapeli.


Vat, jūs ir neteisi. DSĮ išaiškino kad galime. Negalėtume, jeigu atleidimas būtų darbdavio iniciatyva.O jeigu darbuotojo prašymas, atleisiti tikrai galime. O jiegu dabar neatleisime, vėliau turės žmogus rašyti naują pareiškimą. Nes senasis galioja tik 14 dienų.
2007-10-04 11:28 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #443008

Nira rašė:



milana rašė:

Darbuotojas parašė pareiškimą išeiti iš darbo. Direktorius užvizavo kad atidirbti 14 dienų. Darbuotojas iš karto pasiėmė nedarb. lapelį. Šiandien sukanka 14 dienų, žmogus dar turi biuletenį. Ar galima jau šiandien jį atleisti, kadangi praėjo 14 dienų, nors jis turi dar ned.pažymėjima? Į DSĮ neprisiskambinam. Ačiū.


Negalite, atkleisite kai gris uzdares nedarbingumo lapeli.


Ačiū.
2007-10-04 11:23 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #443003
Darbuotojas parašė pareiškimą išeiti iš darbo. Direktorius užvizavo kad atidirbti 14 dienų. Darbuotojas iš karto pasiėmė nedarb. lapelį. Šiandien sukanka 14 dienų, žmogus dar turi biuletenį. Ar galima jau šiandien jį atleisti, kadangi praėjo 14 dienų, nors jis turi dar ned.pažymėjima? Į DSĮ neprisiskambinam. Ačiū.
2007-09-19 17:04 Darbo teisė » del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį » #438237

Tininga rašė:



Laguna_ rašė:



milana rašė:

Darbuotojas vieną dieną nebuvo darbe ir atnešė pažymą iš med įstaigos (tokia kaip vaikui į mokyklą) Forma Nr. 094/a. Tai čia kaip žymėti tabelyje ir kaip apmokėjimas už tą dieną? Visai pasimečiau. Padėkit smile



Čia turbūt tas vadinamas "baltas" biuletenis, kuris yra neapmokamas. O tabelių žymėjimuose (jei tik gerai atsimenu) yra toks žymėjimas NEAPMOKAMAS NEDARBINGUMAS, žymisi NN


Nu tai vat ir neaišku, kas tai per pažyma ir dėl ko išduota. Gal žmogus tik konsultavosi? Kam jam būtų tas "baltas" biuletenis dėl vienos dienos smile


Atnešė tokia ir viskas. Tai reiškia NN
2007-09-19 11:55 Darbo teisė » del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį » #438032

Gita1 rašė:

vilmuse, ar atostogos ta diena prasitęsia ar ne priklauso nuo to kaip parašytas prašymas....


Darbuotojas vieną dieną nebuvo darbe ir atnešė pažymą iš med įstaigos (tokia kaip vaikui į mokyklą) Forma Nr. 094/a. Tai čia kaip žymėti tabelyje ir kaip apmokėjimas už tą dieną? Visai pasimečiau. Padėkit smile
2007-09-05 10:54 Darbo teisė » Darbo grafikas » #433252

Tininga rašė:



milana rašė:

Laba diena,
Gal galit patarti kaip teisingai daryt. Vienas mūsų darbuotojas dirba 5 val per dieną. Jam sudarytas grafikas. O tai tabelyje rodau kasdien po 5 val? Tai kartu su visais darbuotojas jam taikoma suminė darbo laiko apskaita? Reik ir grafiko, ir tabelio jam? Pirmą kart su tuo susiduriau tai net nežinau kaip čia teisingai padaryt...


Nematau problemos smile Tabelis būtinas bet kuriuo atveju. Grafikas, sakote, jau sudarytas. Jame turėtų matytis, nuo kada iki kada žmogus dirba. Turi būti nustatytas per mėnesį valandų skaičius (Nurodoma tabelyje, priekyje). T.p.per apskaitinį laikotarpį. Ir viskas...


Aišku. Ačiū smile
2007-09-05 10:38 Darbo teisė » Darbo grafikas » #433241
Laba diena,
Gal galit patarti kaip teisingai daryt. Vienas mūsų darbuotojas dirba 5 val per dieną. Jam sudarytas grafikas. O tai tabelyje rodau kasdien po 5 val? Tai kartu su visais darbuotojas jam taikoma suminė darbo laiko apskaita? Reik ir grafiko, ir tabelio jam? Pirmą kart su tuo susiduriau tai net nežinau kaip čia teisingai padaryt...
2007-08-27 11:53 Darbo teisė » Darbo teisė » #430576

Amrita rašė:



milana rašė:

Sveiki,
Gal galit truputuką padėti? Darbuotojai tikrinosi sveikata, ir med. išvadose vienam darbuotojui nurodė sutrumpintą darbo laiką (t.y. 5 val per dieną). Mums darbuotojas geras ir atleisti nenorime. Kaip reiktų viską suforminti kad neprikibtų darbo inspekcija. Ar užtenka tabelyje žymėti kiek valandų dirbo darbuotojas, ar reik kažkokių grafikų, darbo sutarties pakeitimų? Darbuotojas dirba vadybininkų ir turi 35% nedarbingumo. Labai ačiū už atsakymus.


Turėtų būti darbuotojo prašymas, kad remiantis gydytojų išvada sutrumpinti darbo valandas. Tada direktoriaus įsakymas, kad remiantis prašymu ir gydytojų išvadomis tas darbo laikas sutrumpinamas, tada pakeitimai darbo sutartyje, tabelyje dirbtos darbo valandos. O dėl darbo grafiko nesu tikra, jei jis įmonėje pildomas, reikia surašyti kokiu grafiku jis dirbs. Jei įmonės darbo grafikas kabo ant durų, tada nežinau, gal vistiek jam reiktų surašyti? smile


Na, grafiko tai mes tikrai neturime. Įmonėje 8 darbuotojai. O sužinojome, kai gavome protokolą iš sveikatos tikrinimo. Darbuotojui nurodyti apribojimai - negali dirbti pamaininio darbo, rekomendacijos - 4-5 val per dieną. Kadangi pamaininio darbo ir taip nedirba- tai beliko tos nelemtos darbo valandos. Tai tiesiog padaryti pakeitimus DS? O kuo remiantis, t.y. pagal kokį straipsnį?
2007-08-27 11:09 Darbo teisė » Darbo teisė » #430552
Sveiki,
Gal galit truputuką padėti? Darbuotojai tikrinosi sveikata, ir med. išvadose vienam darbuotojui nurodė sutrumpintą darbo laiką (t.y. 5 val per dieną). Mums darbuotojas geras ir atleisti nenorime. Kaip reiktų viską suforminti kad neprikibtų darbo inspekcija. Ar užtenka tabelyje žymėti kiek valandų dirbo darbuotojas, ar reik kažkokių grafikų, darbo sutarties pakeitimų? Darbuotojas dirba vadybininkų ir turi 35% nedarbingumo. Labai ačiū už atsakymus.
2007-06-27 15:09 Bendra » Nekilnojamo turto mokestis » #412652
Sveiki,
Norėjau paklausti jūsų, kaip reik daryti su perkainuotu turtu. Pvz., Norim perkainuoti pastatą, nes balansinė vertė labai maža, tarkim 10 tūkst., nepriklausomas turto vertintojas įvertino - 200 tūkst. NT mokestį moku nuo 25 tūkst (turiu visuotinio vertinimo pažymą iš interneto). Tai jai turtą persikainuosiu iki 200 tūkst, tai ar nereiks nuo tos sumos mokėti NTM? Tikrai gaunasi rebusas - pervertinus NT balansas pagražės, bet ar neišaugs NTM? Ačiū už pagalba.
2007-06-11 15:31 Bendra » Vekseliai » #407757

artas71 rašė:



milana rašė:

Bankrotas - tai dar nereiškia kad bankas atgaus pinigus smile Kaip čia yra? Kažkas man čia dar neaiškaus. Tai visi čia imtų vekselius iš bankų.



Matyt, tik toks bankas kaip Medicinos ir gali išduoti tokiai įmonei kaip jūsų , vekselį. Rizikuoja, o ką daryti -mažiausias bankas Lietuvoje.

Vekseliai dažniausiai išduodami neratsižvelgiant į turimą turtą, o atsižvelgiant į generuojamą pinigų srautą bei fin. rezultatą.



Šiaip tai jie prašo pinigų sr ataskaitos. Kas nerizikuoja, tas negeria šampano smile Ačiū labai už pagalbą.
2007-06-11 15:28 Bendra » Vekseliai » #407753

nika21 rašė:

www.mzinios.lt/lt/2006-01-11/straipsniai/patarimai/vekselis_bukite_budrus.html

Manau, kad bankas siap sau vekseli nepriims. Tikriausia paprasys dar kruva papildomu duomenu. Arba sutiks priimti tik isakomaji ( su laidavimu) vekseli.



Būtent taip ir žada daryti. Ta straipsnį tai jau skaičiau. Visais laikais vekselis buvo vekselis. Tik čia man kažkaip užkliūvo kad įmonės vardu.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR