Tax.lt narys Lassia

Tax.lt narys nuo
2017-07-31
Lassia
forume parašė 6 žinučių

Lassia naujausios žinutės:

2020-01-20 15:35 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1419701
Sveiki, ar teikiama sąskaita ISAFe gauta iš Latvijos? Saskaita su 0%PVM.
Jei teikiasi tai kokiu kodu? smile
2020-01-13 08:08 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1419482

Niemand rašė:



Lassia rašė:


Sveiki visi, nežinau nei į kurią temą rašyti, toks keblus klausimas.
Darbuotojas gavo apmokamų atostogų, nors dar neturėjo tiek sukaupęs, neilgai trukus sugalvojo išeiti iš darbo.
Situacija tokia, jog išsiaiškinome, kad iš atlyginimo išskaičiuoti atostoginius galime, BET jei atskaičius visus antstolius, ir tuos atostoginius, darbuotojas dar turėtų ateiti ir mums susimokėti tuos atostoginius?? smile
Ar išvis galima daryti taip, kad butu atskaičiuotas visas darbo užmokestis? Ar yra tik tam tikras procentas, tai yra maximumas kurį galima atskaičiuoti ir ne daugiau?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile




Darbo kodeksas

150 straipsnis. Išskaitos iš darbo užmokesčio
2. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
4) išieškoti atostoginiams už suteiktas atostogas, viršijančias įgytą teisę į visos trukmės ar dalies kasmetines atostogas, darbo sutartį nutraukus darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (šio kodekso 55 straipsnis) arba dėl darbuotojo kaltės darbdavio iniciatyva (šio kodekso 58 straipsnis).
4. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžiai nustatyti Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse.

Civilinio proceso kodeksas

736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis
1. Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus tol, kol bus visiškai padengtos išieškomos sumos:
2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – trisdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma penkiasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.

Galima išskaičiuoti ir daugiau, bet tam reikalingas darbuotojo sutikimas.

Jei pagal formules nepakanka ir darbuotojas nesutinka, reikia kreiptis į darbo ginčų komisiją dėl likusios dalies priteisimo.


Didelis AČIŪ Jums!!!
2020-01-10 15:38 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1419453
Sveiki visi, nežinau nei į kurią temą rašyti, toks keblus klausimas.
Darbuotojas gavo apmokamų atostogų, nors dar neturėjo tiek sukaupęs, neilgai trukus sugalvojo išeiti iš darbo.
Situacija tokia, jog išsiaiškinome, kad iš atlyginimo išskaičiuoti atostoginius galime, BET jei atskaičius visus antstolius, ir tuos atostoginius, darbuotojas dar turėtų ateiti ir mums susimokėti tuos atostoginius?? smile
Ar išvis galima daryti taip, kad butu atskaičiuotas visas darbo užmokestis? Ar yra tik tam tikras procentas, tai yra maximumas kurį galima atskaičiuoti ir ne daugiau?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile
2020-01-10 15:38 Bendra » Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos » #1419451
Sveiki visi, nežinau nei į kurią temą rašyti, toks keblus klausimas.
Darbuotojas gavo apmokamų atostogų, nors dar neturėjo tiek sukaupęs, neilgai trukus sugalvojo išeiti iš darbo.
Situacija tokia, jog išsiaiškinome, kad iš atlyginimo išskaičiuoti atostoginius galime, BET jei atskaičius visus antstolius, ir tuos atostoginius, darbuotojas dar turėtų ateiti ir mums susimokėti tuos atostoginius?? smile
Ar išvis galima daryti taip, kad butu atskaičiuotas visas darbo užmokestis? Ar yra tik tam tikras procentas, tai yra maximumas kurį galima atskaičiuoti ir ne daugiau?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile
2020-01-10 15:37 Bendra » Sodra » #1419450
Sveiki visi, nežinau nei į kurią temą rašyti, toks keblus klausimas.
Darbuotojas gavo apmokamų atostogų, nors dar neturėjo tiek sukaupęs, neilgai trukus sugalvojo išeiti iš darbo.
Situacija tokia, jog išsiaiškinome, kad iš atlyginimo išskaičiuoti atostoginius galime, BET jei atskaičius visus antstolius, ir tuos atostoginius, darbuotojas dar turėtų ateiti ir mums susimokėti tuos atostoginius?? smile
Ar išvis galima daryti taip, kad butu atskaičiuotas visas darbo užmokestis? Ar yra tik tam tikras procentas, tai yra maximumas kurį galima atskaičiuoti ir ne daugiau?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile
2017-07-31 09:41 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1366353
Sveiki, gal kas nors turite užpildytą naująją darbo sutartį? smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR