Gal kas galetu atsakyti?

Sveiki, gal kas gali pasakyti ar reikia pildyti sia forma, jei imone is fizinio asmens pirko automobili(per komisa) ir sumokejo jam grynais?(ir dar -ar nereikejo isskaiciuoti imonei ir sumoketi mokesti?)
Dar kitas atvejas-jei ismoketa pagal verslo liudijima-manau kad reikia?

Klausimelis:
Ar galima premija priskaiciuti atskirai nuo atlyginimo, t.y. 12.23priskaiciuojame ir ismokame, isskaiciuojame mokescius ir susimokame, o atlyginimus priskaiciuojame 12 31 ir ismokame. Ar reikia butinai kartu su atlyginimu daryti priskaiciavima? Ar yra kur nors tai grieztai reglamentuota? Nes mokesciu sumos skiriasi, tai suabejojau, mums butu geriau kad atskirai...

Pas mus buvo suteikta paskola direktorei. Pridedu sutarciu pvz.,tikiuosi pagelbes. Jas parenge juridine kontora, tai taip sakant atimu dali ju duonos
Jei yra dar kokiu klausimu siuo atveju, rasykite, jei galesiu atsakysiu.

Sveiki,
arteja premiju mokejimo laikas. Kaip jas forminate, t.y. kaip geriau daryti-metine ar vienkartine? Ar cia nera skirtumo? Man labai nepatinka kad skaiciuojant VDU reikai itraukti 1/4 metines premijos, kaip butu galima apiforminti, kad ja ismokejome, susimokejome mokescius, ir taip sakant pamirstame ja, kad nereiketu skaiciuojant atostoginius jos prideti, nes tada padideja suma, o direktoriams tai nepatinka. Patarkit

Ar reikia Sodrai teikti formas 8a-SD(pranesimas apie apdraustuju valst.soc.dr.ligos ir motinystes pasalpas) ir 8-SD(paraiska valst.soc.dr.lesu pervedimui ligos ir motinystes pasalpoms ismoketi)-dabar juk perveda i darbuotojo sask.ir jis pats turi vezti dokumentus i sodra? Ar reikia teikti tik 8a-SD forma

ACIU ACIU

Aciu.
O gal kas gali duoti kokia nuoroda, kur butu galima paskaityti apie tai, nes perverciau sodros isakymus, bet niekur neradau Viena pazystama buhaltere sako kad reikia moketi, o as irgi maniau kad nereikia, bet noriu tikrai isitikinti. HELP

Ar skaiciuojama Sodrai 3% ir 31% nuo sumos, priskaiciuotos uz nedarbinguma is darbdavio lesu uz 2 pirmas dienas?

Dar klausimelis.
Cia jokiu mokesciu imone neturi isskaiciuoti ir sumoketi?

Aciukas!!!!!
Bet kuriuo atveju, manau reikes pildyti, nes buvo ismoketa per viena karta 200Lt.

Aciu paukšteli!
Bet niekur nerandu kur butu parasyta apie pinigu suma, kuria tu paminejai ir forma
Gal kas galite padeti

Gal kas gali pasakyti ar įmonei, išmokejus pinigus už paslaugas pagal verslo liudijimus, reikia pranesti VMI? Jei taip, tai kokia tai forma ir iki kada?

Tas tai jau tikrai. Kai paskambinus ko nors paklausi, tai tokiu tonu atsako, kad nesinori daugiau ir skambinti.

.[/b] 2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis
kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.[/quote]

O dieninis atlygis skaiciuojams kaip VDU,t.y. 3men/d.d. ar konkretaus menesio atlyginima dalinant is d.d. skaiciaus (x 2)?

Pas mus buvo 06men.vienkartine skatinamoji premija is DU lesu. Tai manau ir jos 1/4 tureciau traukti?

Aciu Loretuk,
tai kaip supratau reikia prideti man 1/metines premijos ir 1/4 vienkart.skatinamosios premijos.

Dar klausimas.
O skaiciuojant VDU ar reikia itraukti 1/4 metines premijos?

Dar karta apie ta pati punkta-suma Lt. -be centu(t.y.suapvalnta) ar su centais?

Darbuotojas pareiske kad tingi vezti i sodra dokumentus.
Tai jo asmeninis reikalas? T.y. darbovietei jokiu problemu nebus?

Aciu uz informacija.
Dabar suabejojau ar teisingai skaiciuoju, nes kazkodel buh.programa Agnum apskaiciavo kitokia suma.
Darbuotojas sirgo 11 10-13 (13 diena atejo i darba)
Imu DU 10men-1440 23dd
09men-1440 22dd
08men-1440 20dd
Is viso 4320/65=66.46 Lt. uz viena diena (100%)
Uz 2 d 66.46*2=132.92Lt
Ar teisingai? Agnum visai kitokia suma duoda, nei 80%, nei 85% tokia suma nesigauna, ar galbut ten kokios formules blogos, ar as blogai skaiciuoju?

Aciu.
As pirma karta gavau nedarbingumo lapeli.
Norejau dar pasitikslinti del jo uzpildymo. Kiek supratau, tureciau uspildyti paskutini puslapi. Gal kas turi po ranka ir galetu paaiskinti?
Ar reikia darbovietei pildyti tik punkta "pasalpa is darbdavio lesu uz pirmasias 2 laikinojo nedarbingumo dienas, apskaiciuota uz:" ir pildyti
viena punkta, pvz.2003m 11men 10-11d. ir suma is viso?
Ir si nedarbingumo pazymejima atiduoti darbuotojui ir jis veza su prasymu i sodra? O kas po to? T.y. kokius popierius as tureciau gauti, ar sis nedarbingumo pazymejimas liks sodroje, ar tures mums grazinti?

O ne uzpraeito ketvircio reiketu imti?

O mokesciai isskaiciuojami kaip ir nuo DU, ir i VDU traukiami?
Priedams yra kokie ribojimai, t.y. ar gali buti didesnis negu darbo uzmokestis?

KU KU KU KU

ACIU