PVM įstatymo 49 str. 1 d. (prekės tiekiamos į kitą ES valstybę)- direktyvos 77/388/EEB 28(c)(A)(a) straipsnis

Traukiamas visas dirbtas laikas iki atleidimo

Mokėti :
įmokas bazinei pensijai iki einamojos ketvirčio paskutinio mėnesio 15 dienos;
Įmokas papildomai pensijos daliai ( jei pelnas viršiją nustatytą ribą)
Jei yra samdomų darbuotojų, tai 34 proc. nuo priskaičiuoto atlyginimo iki kito mėnesio 15 dienos...

Formos:
4; 3b-SD; 4b-SD.
Jei yra smadomų darbuotojų:
4; 3 SD;4SD
iki mėnesio 15 dienos pasibaigus ketvirčiui

Oi laukiam, laukiam, mes svetelių laukiam

Nusidėvėjimą skaičiuosit 10 metukų

Manau, kad reikalinga sąskaita.

Vasarą tik į Palangą ( ir rudenį, ir žiemą, ir pavasarį)

Nustatant neapmokestinamų draudimo išmokų dydį, t.y. apskaičiuojant vieneto prarasto turto, patirtų nuostolių ar žalos tikrąjį dydį, būtina analizuoti ne tik vienetų finansinėje atskaitomybėje fiksuojamus nuostolius, bet ir draudimo sutarčių nuostatas.

O kodėl nesivadovauti šituo punktu

Šitos pajamos neapmokestinamos

Taip, ne tik galima, bet ir reikia

Taip. pagal įsakymą

Būtinai parašysiu. Tik gali užtrukti, nes yra apie 400 klausimų

Vat, vat. Kaip tik ir minėjo kad su patentu statybos darbams dažniausiai ir būna problemos. Gal pasikonsultuokit su VMI

Kol kas nežinau, bet šiuo metu vyksta Kapitanovo internetinis seminaras, tai įmečiau šitą klausimą, pažiūrėsim ką atsakys.
Nesenai buvo VMI seminaras apie pajamas, tai ten labai primygtinai reikalavo gerai pasitikrinti ar asmuo pagal jam išduotą veslo liudijimą gali atlikti paslaugas įmonei. Popierys kažkur tikrai yra, bet nelabai galiu dabar ieškoti

Ko gero tai jūsų probema. Greičiausiai šitų sąnaudų negalėsite pripažinti leidžiamais atskaitymais.

Minimum:
1. Išėjimo dienai visų sąskaitų likučiai
2, Sąskaitos Pirkėjų skolos" detalizavimas
3. S-tos "Atskaitingi asmenys" detalizavimas
4, Sąskaitos "Skolos tiekėjams" detalizavimas
5, Bankų sąskaitų likučiai ar atitinka su apskaita
6, Ilgalaikis turtas

Idealu- balansas už 2004 metus (čia galima įklimpti)

Sausį:
D išankstiniai apmokėjimai
K pinigai,

Atsiranda likutis išankstiniuose apmokėjimuose

Vasarį:

D prekės, paslaugos ar sąnaudos
D gaitinas PVM
K išankstiniai apmokėjimai

Mano patarimas buvo iš patirties. Kadangi dirbu įmonėje kuri pirko vienos įmonės 100 proc. akcijų, o kitą įmonę pirko su visais darbuotojais, tai teko daug pamatyti ir išgirsti. Nereikia bartis, bet nereikia bijoti pareikalauti ir tai kas tau priklauso pagal įstatymą. Dažniausiai darbdaviai bando prakišti jiems pigiausią variantą, tačiau kai pamato kad darbuotojas įstatymus puikiai išmano, tai labai greitai pakeičia savo poziciją.
Sapfoo, patikėkit, kitam patarti tikrai nėra lengva. Bent aš tai visada jaučiuosi prisiėmusi dalelę atsakomybės sau ir pergyvenu dėl pasekmių. Sutinku, žmogus pats turi apsispresti kaip jam ekgtis, tačiau visada gerai išklausyti kuo daugiau nuomonių.

Na nepatingėkit paieškoti. Aš iš šito forumo ketvirtadienį ne vienas parsisiunčiau

Kaip suprantu, tai savo darbo vietos tau išsaugoti taip ar taip nepavyks. Vadinasi prarasti neturi ko. Ne tavo bėda, kad nebėra darbo vietos, svarbu kad yra sudaryta darbo sutartis. Todėl siūlyčiau reikalauti visko pagal maksimumą. Jeigu darbdavys nenori, kad tu eitum į darbą tegul sumoka atlyginimą už 4 mėn. ir pagal stažą priklausančią kompensaciją.
Ateisi po ligos į darbą ir nebijok tiesiai šviesiai reikalauti to kas tau priklauso pagal įstatymą. Nepamiršk kad tau reikia iš kažko gyventi, kol ieškosi kito darbo. Jei kas, pasakyk kad eisi konsultuotis š į darbo inspekciją, turėtų veikti.

Jeigu Jūs įmonėje dirbat oficialiai, prašykit kad direktorius parašytų įsakymą kaip elgtis su jo šitom nesamonėm. Man atrodo, tikrai gali pripažinti pajamomis natūra ir teks susimokėti mokesčius.

O kaip su įmonės veikla - statybinės paslaugos. Ne, tikrai nepraeis pardavimai po vieną centą.

IĮ nereikia sudarinėti balanso, nebūtina taikyti (vadinasi pigiau kainuoja buhalterinės paslaugos), įmonės savininkas ir jo šeimos nariai gali dirbti be DU (taupai mokesčius). Minusas - savininkas už įmonę atsako savo turtu.

Sebastijonai, finansininkas- senoviškai, o vyr.buhas - naujoviškai (berods nuo 2002 m)

Dienpinigiai už vieną dieną- 7,50 Lt

Trumpai - esmė tokia: Pasirodymas darbe neblaiviam tai grubus darbo drausmės pažeidimas už kurį galima atleisti iš darbo. Tik svarbu viską teisingai dokumentuoti. Praktiškai mano vienoje įmonėje buvo taip- darbuotojas neblaivus, aktas yra, per 3 valandas nepristatė iš gydytojo pažymos, kad yra blaivus - atleistas.

Taip, tai bus leidžiami atskaitymai

Jeigu turite faksą, parašykit. Atsiusčiau gana išsamų komentarą šituo klausimu, nes labai daug rašyti.

Jeigu formavimo savikaina susidarė iki2004-01-01 į sąnaudas mokesčiu atžvilgiu ir toliau trauksit į sąnaudas pagal amortizaciją. Į sąnaudas iš karto galima traukti tik nuo 2004-01-01 patirtas išlaidas.

Nuo 2004-01-01 formavimo savikainos nebėra. Į kokias sanaudas traukti turit nuspresti patys