gal kas žinotkaip EN:
individuali veikla
Individualios veiklos pažymėjimas
veiklai radau - Individual-driven actions, bet nelabai man skamba
o pažymėjimui - Individual performance certificate?
ką manot

ačiū už komentarą, supratau, kad reikia visiems ruošti DS pakeitimą
ech, vėl papildomas darbelis

hmmm- jei darbuotojai važiuoja į komandiruotę pvz 3d. ir jiems garantuotas pilnas išlaikymas, t.y. viešbutis, maitinimas, transportas ir pan. - ar ir tokiu atveju galima mažinti tik 50%. Greičiausiai, kad taip bet sakau, gal yra kokių būdų sumažinti daugiau.

oj- ačiū už pagalbą- jau pati sukūriau

Help! gal kas turite Darbo užmokesčio pažymos formą anglų kalba

sveiki
darbe susiginčijome: šefas išlaidžia visą kolektyvą atostogų nuo Kalėdų iki Naujų metų. Ginčo objektas: ar DU išmokėtas už šį laikotarpį yra leidžiami ar neleidžiami atskaitymai Aš 99% įsitikinusi, kad neleidžiami, o leidžiami atskaitymai tik 31% Sodra. Gal kas nors norėtų paprieštarauti

turiu toki galvos skausma: darbuotojas isvyksta i mokymus uzsienyje 06.20-23 ir nusprendzia 24-27 pasilikti uzsienyje savo saskaita (tame tarpe 1 šventa diena, 2 polisio dienos ir 1 (27 birželio) būtų darbo diena pagal darbo grafiką. Lėktuvo bilietas į Lietuvėlę birželio 27d. Klausimėlis būtų toks: ar birželio 27d. gali būti grįžimo iš komandiruotės diena (su visom iš to kylančiom pasekmėm-dienpinigiai+darbo diena) ar darbuotojas turi imti atostogas. Ar viskas priklauso nuo įsakymo ir žymėjimo DLAŽ? Ačiū bandžiau susirasti per paiešką, bet tiek daug temų komndiruočių klausimu, kad tikriausiai visos dienos reikėtų sisirasti atsakymui, todel ne

manau sutartis svarbiausia- joje numatomos atsiskaitymų sąlygos ir periodiškumas, o sąnaudų prasme gali pasidėlioti, kaip traukti.

savo laiku buvau labai panašioje situacijoje 10 metų buvau atitirbus inžinieriaus darba, kai pasiūlė dirbti vyr. finansininke tai buvo labai seniai-kooperatyvų ir masinio persikvalifikavimo laikai nuėjau į šviesios atminties Onos Žėkienės Buhalterių ir auditorių asociacijos organizuojamsu 2 mėnesių kursus. Kursai buvo labai geri, bet man su inžineriniu mastymu buvo labai sudėtinga- kasos pajamų orderio užpildymas buvo turkų raštas. Pradėjau dirbti vienos užsienio kapitalo UAB vyr. finansininke- tuomet niekas nepuldavo mokėti už kvalifikacijos kėlimą ar spec. literatūrą-viską reikėjo išmastyti ir sugromuluoti pačiai. Buvau įmesta į vandenį-reikėjo išmokti plaukti. Šandien galiu vienareikšmiškai pasakyti, kad tik suvokimas, kad daug ko nežinai ir nemoki, skatina sužinoti ir išmokti. Tačiau viskas priklauso nuo žmogaus- ką jam reiškia darbas ir galimybė tobulėti- nežinojimas verčia tobulėti. Savo mažoje įmonėje turi puikią galimybę mokytis, pati daug ką išmastyti ir nuspręsti, lavinti smegenis, išmokti skaityti ir analizuoti įstatymus. Būti vyr. buhalteriu reiškia pastovų stresą ir smegenų prakaitavimą, todėl nesitikėk, kad ateis ta diena, kai viską žinosi apie darbą ir įstytmus ir darbe galėsi ramiai nosį krapštyti, tačiau jei esi neatspari stresui- geriau mesk šį darbą. Manau, tai žmogaus būdo problema- pasitark su draugais, kurie tave pažįsta ir pamiršk pinigus- kai gerai dirbi darbą -pinigai ateina savaime.

ačiū kompanijai ir Vidai už puikią galymybę pramankštinti perlinkusią prie kompo nugarą buvo smagu

gerai pasiduodu-nulaužėt

mūsų kolektyvas irgi labai puikus, vadai žmonės, bet jei nedirbčiau dėl rezultato ir todėl, kad reikia niamu-niamu - nesuprasčiau iš viso kodėl dirbu, nes nesu buhalteris iš pašaukimo važiuočiau gyventi į kaimą, kuo toliau nuo miesto

man svarbiausia , kaip dirba ir darbo rezultatas. Visada sakau, kad einu į darbą dirbti, o ne santykiauti. Santykiauti turiu su kuo Aišku aš nekalbu apie tokius, kurie keikiasi, rėkauja arba trypia kojomis-tai kitas kraštutinumas.

atsiprašau-bandžiau pridėti HTML faila, nuorodą į internetinį puslapį, bet kažkodėl neleido
pasiskaityk nutarimą:
DĖL TARNYBINIŲ KOMANDIRUOČIŲ IŠLAIDŲ APMOKĖJIMO BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
2004 m. balandžio 29 d. [size=18]Nr. [color=red]526 Vilnius

gal rasi atsakymus

kiek susiduriau draudimo paslaugos PVM neapmokestinamos, bent jau visos draudimo saskaitos mums uz auto draudima yra be PVM

gal turite ką nors gudraus sugalvoję, kad nereikėtų lengviesiems pildyti kelionės lapuose maršrutų

pries metus rinkausi buhaltere, veinas is reikalavimu buvo anglu kalba. Bet kadangi darbo daug- pasirinkau su 3m. patirtimi, kad galetų daugiau savarankiskai dirbti- nereiketų kiekvieno įrašo tikrinti. Tai dabar turiu tokią vištą- nei kalbos nei savarankisko darbo. Sau pasidariau išvadą- kai priiminesiu žmogų ateityje būtinai darysiu buhalterinių žinių patikrinimo testą, vis tik tos apskaitos programos deda savo neigiamą antspaudą-žmogus autopilotu suvedinėdamas pirminius duomenis praranda suvokimą, kaip paprastas dvejybinis įrašas suvaikšto finansinėse ataskaitose.
kažin gal kas turite tokį testą? kažkada www.countline puslapyje buvo, bet dabar nėra.

priklausomai nuo to kokia finansinio padalinio struktūra: kiek zmoniu finansuose. Paprastai tokio dydžio įmonėse yra ir Vyr. buhalteris ir Finansų direktorius.

15. brukne-vetra
nors esu naujoke, bet kompleksų neturiu, todėl labai noreciau susipazinti su kolegų kompanija

jau 4 metai dirbu atstovybes vyr. buhu, nuo balandzio 1 startuojam kaip UAB
Lietuvos įstatymų išmanymo ir taikymo prasme per tuos 4 metus kaip buhalteris visiškai degradavau, bet išmokau kitų naudingų dalykų-susipažinau su didelės tarptautinės kompanijos valdymu ir apskaitos vedimu. Kiekviename darbe kažką prarandi-kažką įgyji
atstovybes veikla reglametuoja ji nera juridinis asmuo, todel negali uzsiimti ūkine-komercine veikla ir nėra ūkio subjektas. Skaitant įstatymus, pirmiausia reikia perskaityti, kam jie yra taikomi-dauguma įstatymų atstovybėms netaikomi, nes jos nevykdo ūkinės-komercinės veiklos.
Atstovybėje yra vienintelis administruojamas mokestis- GPM (kadangi yra DS su darbuotojais, tai prisideda dar ir SODRA). Finansavimą vykdo "motininė kompanija", o atstovybės vadovas turi įgaliojimą metams atstovauti "motininę kompaniją". Šis įgaliojimas pratęsiamas kievienais metais. Kas parašyta šiame įgaliojima- tą vadovas, kaip įgaliotas atstovauti ir gali veikti. Vyr. buhas iš viso nebūtinas ir jis už nieką juridiškai neatsakingas. Bet vėl gi - priklauso, kas parašyta pareiginėje instrukcijoje

as daryciau taip pat, bet jei men. gale lieka kokiu nors avansu 4kl. iškelčiau į 2kl., t.y. 4 klasej neturi buti debetinių likučių.

[quote="artas71"]Oki.Dėl numeracijos tikrai sutinku, kaip norite -taip numeruokite Nors smailikais.
Gali iškilti problemų dėl personalo (dirbančio su balansinėm sąskaitom) apmokymo.

va va supersonalu bus problemėlė

Artai71 ačiū už diskusiją labai padėjai, nustosiu rezistuoti, pradėsiu dirbti ir įsisąmoninti, kad pvz 5410 yra rekruitmento kaštai

15 straipsnis. Bendrieji finansinės atskaitomybės reikalavimai
4. Finansinė atskaitomybė sudaroma vadovaujantis šiuo Įstatymu, Verslo apskaitos standartais ir kitais teisės aktais."

Tiesa, gal tavo firmos akcijomis prekiaujama biržoje, tada nuo 2005 01 01:
reikia pagal TAS
15 str.
[Įsigalioja nuo 2005-01-01]
5. Įmonės, kurių vertybiniais popieriais prekiaujama reguliuojamose rinkose, tvarko apskaitą ir finansinę atskaitomybę sudaro pagal Tarptautinius apskaitos standartus.

Tą patį rašo ir Buhalterinės apskaitos įstatymas:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2244...[/quote]

tik ką grįžau iš susitikimo su Navision diegėjais, taip pat skambinau teisininkams dėl plano -visi patvirtino, kad plano sąskaitų numeracija
gali būti nors ir gėlytėm išpaišyta. reglamentuoja apskaitos operacijų atspindėjimą balanso ir pelno nuostolio straipsniuose, bet nenurodo, kad sąnaudos turi bųti būtinai registruojamos 6-oje klasęje, o ne 3-oje.

[quote=artas71]Kadangi esam įmonė registruota LT+ LT programa, vargu ar už pagrindą galimą imti ką nors kitą be

tame ir bėda, kad laužia apskaitą vesti pagal motininį, o po to sukauptus duomenis pritempineti iki . T.y. mano pajamos programoje bus ne 5 klasej, o 4 ir t.t. Aš nesipriešinčiau daryti n+k korekcijų, kad ir exel, kad padaryti raportus pagal "motininį", bet nežinau, kaip įrodyti, kad pagrindas turi būti pavyzdinis vietinis planas

[quote="artas71"]Spardytis nereikia.
Faktai yra tokie -reikia apskaita vesti pagal reikalavimus, t.y vesti pagal LT sąskaitas.
Faktas Nr.2 – norint vesti apskaitą ir pagal “motiną”, tavo sąskaitų planas turi apimti visas tavo naudojamas “motinos”sąskaitas + tas sąskaitas, kurios privalo būti pagal .

aciu uz info, tai vis tik paemei uz pagrinda lietuviska saskaitu plana o su kokia programa dirbate, gal su Navision?

aciu uz atsakyma "motinos" reiskia motinines kompanijos kad galiu -zinau, bet ar nera problemu su atskaitomybes sudarymu, juk vadovaujames , kurie remiasi pavyzdiniu, t.y. visi isaiskinimai ir t.t.

ar neturite kuo pasidalinti ar tiesiog esu nusišnekėjusi forume, todėl neatsakote

Sveiki, dirikas reiklauja vesti apskaitą pagal ne lietuvišką sąskaitų planą, kitaip sakant "motinos". Ar kas nors turite tokios patirties ir su kokiomis problemomis susiduriate? Ar man dar spardytis ar tiesiog prisitaikyti? Ar neturite problemų su mokestine apskaita? Kaip sudarote balansą? Būsiu labai dėkinga, jei pasidalinsite samprotavimais.

ar nenoretum uzsipajamuoti bilietu verte, kuria turesi atsiskaityti? juk jusu komisiniai tikriausiai priklauso nuo parduotu bilietu kiekio. Veliau iskeltum bilietu pardavimo skirtuma uz atitinkama laikotarpi i komisiniu saskaita 5 klase. Nezinau ar teisingai, bet tiek bilietu pardavima, tiek ju vadinama savikaina as sukciau 5 klasej, kad nepripaisytu mokesciu nuo realizavimo pajamu. Apie komisine prekyba kazkur tikrai yra parasyta, bet dabar nerandu. Cia tik fantazijos, todel per daug nekreipk demesio