mokymosi atasotogos

Gal galite kas padėti?
Pirma kartą susidūriau su tokiu atveju kai reikia darbuotoja išleisti mokymosi atostogu. Jis mokosi savo noru, o direktorius nori jam apmokėti už atostogas, kiek mes turim jam mokėti. Ar būtina VDU mokėti ar galima ir mažiau. Kiek pvz. mažiausiai mes jam galime mokėti,jo Du yra 806,73.

Išvažiuoju į sesiją 3 savaitėm. Galvoju pasiimti 2 savaites apmokamų atostogų(nes dar priklauso) ir 1 savaitę prašytis neapmokamų ar mokymosi atostogų? Ir kaip su tais pranešimais - viską perskaičiau, bet taip ir nelabai supratau ar apie mokyosi atostogas reikia pranešti sodrai?
Ir kaip dėl pažymos iš universiteto - jeigu aš pasiėmu kasmetines apmokamas atostogas ar reikia tos universiteto pažymos sodrai?

Kai skambinau į SODRA, tai pasakė, kad jiems dėl mokymosi atostogų reikia tik 12-SD formos.

Sodrai dabar reikia pranešti apie tą laikotarpį, kada zmogus negauna draudžiamųjų pajamų. Jeigu atostogų metų nebus skaičiuojamas Jūsų atlyginimas, reikės pranešti Sodrai. Bet žinau, kad įmonė gali mokimasi atostogų metų palikti darbuotojui darbo užmokestį (pagal šalių susitarimą). Tai, jei bus paliktas DU, arba dalis DU, tai Sodrai nereikės pranešti.

Jei mokymosi atostogos bus neapmokamos, reikės Sodrai pateikti 12-SD formą, pažymos nereikia sodrai.

Gal galite kas padėti?
Pirma kartą susidūriau su tokiu atveju kai reikia darbuotoja išleisti mokymosi atostogu. Jis mokosi savo noru, o direktorius nori jam apmokėti už atostogas, kiek mes turim jam mokėti. Ar būtina VDU mokėti ar galima ir mažiau. Kiek pvz. mažiausiai mes jam galime mokėti,jo Du yra 806,73.

Atleiskite, o ką reiškia "mokosi savo noru"? Ar gali būti kitaip

Na taip darbovietė jos nesiuntė mokintis

Tai kai siunčia darbovietė, tai jau gaunasi ne savo noru, bet priverstinai, taip sakant?
Dėl to apmokėjimo, tai tikrai nežinau.Bet manau, kad ne mažiau darbuotojo VDU. Ir juo labiau, jei direktorius liepia, tai ir apmokėkite, negi gaila?

Direktorius nori aopmokėti, bet kad tai būtų kuo mažiau. O kiek mažiausiai mes galime mokėti mes nežinome

Betgi šios temos pirmuosiuose puslapiuose atrodo viskas parašyta...

Sveiki,reikia patarimo.Vienas darbuotojas pranese kad nuo kitos savaites pirmadienio jam prasideda mokslai,t.y 3 savaites bus paskaitos, o po to egzaminai.Dabar pats darbu ikarstis.Be vieno zmogaus mes neissiversime.Mes nenorime jo isleisti.Ar teisingai elgiames? Juk pagal DK 181 strp. galima isleisti ne visom 3 savaitem (kada vyksta paskaitos), o tik pries egzaminius 3 d.,iskaitas, labaratorinius darbus.Apie paskaitu lankyma DK nieko neparasyta.Ar as teisingai supratau DK 181 str.?

Jūs darbo sutartyje parašykite kad už mokslą mokėsite 50 proc. arba 60 proc. darbo užmokesčio...Mokymosi atostogos gali būti mokamos ir nemokamos čia savitarpio susitarimas išskyrus kai darbovietė siunčia tada ne mažiau vidutinis

181 str.3 dalis.Mes prašome pažymos iš mokymosi įstaigos .Ir neišleisti negalime

181 straipsnis. Mokymosi atostogos
1. Darbuotojams suteikiamos mokymosi atostogos stojamiesiems egzaminams į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas pasirengti ir laikyti - po tris dienas kiekvienam egzaminui.
2. Darbuotojams, kurie mokosi bendrojo lavinimo mokyklose ar nustatyta tvarka įregistruotose aukštesniosiose ir aukštosiose mokyklose, pagal šių mokyklų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos:1) eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti – po tris dienas kiekvienam egzaminui;
2) įskaitoms pasirengti ir laikyti – po dvi dienas kiekvienai įskaitai;
3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi – tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;4) diplominiam (bakalauro, magistro) darbui baigti ir ginti – trisdešimt kalendorinių dienų;
5) valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams pasirengti ir laikyti – po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas.

Manau, kad išleisti privalote, tik apmokėjimui pritaikote DK 210 str.

3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi – tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;4) diplominiam (bakalauro, magistro) darbui baigti ir ginti – trisdešimt kalendorinių dienų;
5) valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams pasirengti ir laikyti – po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas.

Manau, kad išleisti privalote, tik apmokėjimui pritaikote DK 210 str.[/quote]


As supratau kad konsultavimas susijes tik su labaratoriniais darbais.Nes gaunasi kad mes ji isleidziame 3 savaitem, o po to bus 5 egzaminai kas antra sestadieni.Tai jis gales laisvas dienas imti nuo treciadienio.T.y dar papildomai 15 darbo dienu.

tu paskaityk, kaip vadinasi ta forma "Pranesimas apie apdraustojo asmens nedraudimini laikotarpi". Vadinasi, jei suteiki mokymosi atostogas, uz kurias nemoki pinigu- reikia pranesti.

o sakykit tas nedraudiminis laikotarpis tai reiškia kad žmogus per ta laikotarpi nedraudžiamas Sodros, tai jei susirgs tai poliklinikoi turės mokėti???

Taip ir bus už tas dienas kurios sutampa su nedarbingumu ir nemokamos ,negaus pinigėlių.

kad iš Sodros negaus suprantu, bet kaip paslaugos poliklinikoje bus mokamos???