Vel komandiruotė...

Duotu pvz:
Jei K 1 diena, dienpinigiai 110 Lt
Jei K 2d., 110 x 2

Padekit labai prasau issiaiskinti tokia problemele: Imone registruota Siauliuose, objektas irgi ten pat , zmones idarbinti is Kauno vaziuoja dirbti i Siaulius. Ar jiem priklauso komandiruotes? Ir analogiskas atvejis, jeigu objektas Kaune, ir darbuotojai kaunieciai ar jiem priklauso komandiruotpinigiai vien del to kad jie dirba ne ten pat kur registruota imone. Gal galit mestelti kokia nuoroda, kur butu parasytas pats apibreziman kas tai yra komandiruote. Labai labai prasau.

Čia komentaras
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...
Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos- vadinasi, iš Šiaulių.
Abiem nurodytais atvejais mes dienpinigių nemokam.

Tokiems darbuotojams galima mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2038...

Aciu labai. Dabar matau kad pagal pati komadiruotes apibrezima lyg ir butu viskas paprasta-nesvarbu, kad darbuotojas gyvena Kaune ir dirba Kauno objekte , kuris priklauso Siauliu imonei vistiek turi gauti komandiruotpinigius, ta prasme, galime zymeti kad jis komandiruoteje ir pinigeliu jam moketi. As gal truputi tiesmukai viska supratau, pataisykit mane jei galit

PMĮ 21 straipsnis:
21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos

1. Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo arba jo įgalioto asmens, arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.

Ar gerai supratau
Dienpinigiai LIETUVOJE . Kai atlyginimas 550Lt.
Neapmokestinama suma 275 kas virš (550-275) apmokestinti.

Dienpinigiai UŽSIENYJE.
Kai atlyginimas 550 Lt. Neapmokestinama suma 275, kas virš (550-275) apmokestinti.
Kai atlyginimas lygus arba didesnis už (550x1.3) 715 Lt. Galima mokėti dienpinigius neapmokestinant visai.

Jeigu kas netaip pataisykit, prašau.

Viskas taip, išskyrus
Kai atlyginimas lygus arba didesnis už (550x1.3) 715 Lt. Galima mokėti dienpinigius neapmokestinant visai.
Turi būti didesnis, lygus netinka.

Bent jau 715.01 Lt

AČIŪŪŪŪŪŪŪŪŪ

Per anksti švenčiu. Pastebėjau klaidų 2005 metais. Ką dabar daryti
Yra sumų nuo kurių jau reikėjo skaičiuoti paj.mok.

Iki akcininkų susirinkimo dar daug laiko.
Taisyti

Is tokio parasymo, man norisi patikslinimo
[quote:3be6928fbd]Neapmokestinama suma 275 kas virš (550-275)
apmokestinti.[/quote] Apmokestinama dienpinigiu suma
, virsyjanti neapmokestinamus 275 Lt .
O tai atrodo, kad apmokestinant minusuojama is atlyginimo

Gal blogai parašiau. Bet tuo norėjau atkreipti dėmesį, kad apmokestinti kas virš 50 procentų atlyginimo. Ar kas ne taip

Mano supratimu jei alga 550 tai neapmoketinti 275
jei alga 600 tai 300 ir t.t.

Taip teisingai, supranti. Tik tiek, kad man pasirode nevisai tiklsus tavo pirmas paaiskinimas del dienpinigiu apmokestinimo.
Dabar viskas OK

Bet ką dabar daryti su klaidomis

Na tai skaičiuokite. Juk kol 2005 užbaigsime, praeis daug laiko.

Kad su pajamų mok. užbaigiau. Formos sustatytos. Tai reiks tikslinti formas. Juk negaliu 2006m. sausį sumokėti .
O jeigu pasirašyčiau pažymą ir viską sutvarkyčiau jau sausio mėn.
Kas gali grėsti. Delspinigiai.

Sveiki
Gal kas galėtų patarti ka daryt tokioj situacijoj: darbuotojas dirba per dvi darbovietes. Vienoje is jų jis siunciamas į komandiruotę. Kaip ji rodyt kitos imones tabeliuose?

Žymeti nedarbo dienos - tai faktas. O ką žymėti - kitas klausimas, jei jam leidžia nedirbti - atostogos,arba neatvikymai administracijai leidus, arba pravaikštos, arba taip pat komandiruotės.