Vel komandiruotė...

o man niekas neatsakys? :( O gal pasiūlyt direktoriui su finansininku už viešbutį ptiems pasidengt (t.y inešti tuos pinigus kuriuos buvo panaudoję iiš įmonės kortelės) pasidengt ir nerodyti jokios komandiruotės?

Kitai įmonei, kuri pirko bilietus, tie bilietai turbūt irgi ne prie ko, tai tegul ta įmonė išrašo jums sąskaitą, pvz. išlaidų kompensavimas. ir bus normali komandiruotė.

reiks paparašyti.... Dekui už mintis...

[quote:f28c77ebc4=" mamabamba"=" mamabamba"]Direktorius išvyko 2 d. į komandiruotę Lenkijoje. Ten nakvojo viešbutyje. Kaip paskaičiuoti dienpinigius, jei Lenkijoje dienpinigių norma yra 150, o gyvenamojo ploto nuoma 500 Lt. Alga -minimumas, vadinasi apsimokestina dienpinigiai GPM. Kaip viską teisingai apskaičiuoti?[/quote] Išlaidos viešbučiui nėra ribojami ir su atlyginimo dydžiu nelyginami.
Svarbu, kad įsaktme nurodysit, kad už jį apmokėsite.
[quote:f28c77ebc4]Ne biudžetinėms įstaigoms, gyvenamojo ploto nuomos normos netaikomos.[/quote] mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Su atlyginimu lyginami dienpinigiai.
Jie turi būt iki 50%, kad nebūtų apmokestinami, kaip DU, jei atlyginimas mažesnis nei MMAx1,3.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Taigi, viskas pas jus gerai.

Sveiki,mūsų įmonė turi klientų visoje Lietuvoje. Darbuotojai per dieną nuvažiuoja šimtus kilometrų,važiuoja net į kelis Lietuvos miestus.Šitų važiavimų yra labai daug todėl kiekvienam jų forminti komandiruotę tiesiog neįmanoma. Dėl apmokėjimo tai būtų galima kompensuoti jiems susidariusias išlaidas .Tačiau darbuotojams neramu dėl to ,kad jų darbo vieta nurodyta firmos buveinė,o jie ten kartais pabūna tik pusvalandį.Kaip galima būtų įforminti jų darbo vietą? Jei atsitiktų nelaimė kelyje-tai kaip įrodyti ,kad jie važiavo darbo reikalais-jei važiavo gavę iškvietimą telefonu?
Gal ką nors įrašyti darbo sutartyje? Jei taip ,tai ką rašyti?

norėjau paklausti:
1) buvo Lenkijoje 2 dienas su įmonės automobiliu. Yra tik kuro Lenkijoje pylimo čekis ir komandiruotės įsakymas, o kitų dokumentų patvirtinančių komandiruotę nėra (nei viešbučio sąskaitos, nei pasirašytų kokių nors sutarčių su verslo partneriais) ar niekas neprikibs jei išmokėsiu dienpinigius?
2)jei lietuvoje buvo komandiruotėje 3 dienas, o ir vėl nėra viešbučio sąskaitos (yra tik įsakymas komandiruotei) ar tai traktuoti kaip komandiruotę? Ar būtina Lietuvoje būnant komandiruotėje daugiau nei 1 dieną pristatyti viešbučio sąskaitą.

Išanksto dėkoju

Nesvarbu, kad nėra viešbučio sąskaitos (sąkaitą galima pamesti, galima nakvoti pas gimines ir t.t.) ar tų sutarčių. Svarbu, kad būtų direktoriaus įsakymas - tai jums pagrindas forminti komandiruotę ir mokėti dienpinigius. Ir tikrai niekas neprikibs.

ačiū

Sveiki
Na man tai dar taip nebuvo tai nezinau kaip teisingai suforminti.
I komandiruote vyko imones darbuotojai. nusipirko bilietus i milana, ir viskas. Kita imone apmokejo maista viesbuti transporta ir t.t.. jokiu islaidu daugiau nepatyrem. Ar cia tik isakymas turi buti. ar reikalinga komandiruotes ataskaika. kas dar? o kokiu susitarimu su viska apmokejusia imone nereikia?

Tai abi įmonės siuntė tuos darbuotojus į komandiruotę? Jei taip, tai, manyčiau, turėtų būti kažkoks raštiškas susitarimas tarp abiejų įmonių, kuri kokias išlaidas apmoka ir kiek kuri (ar viena iš jų) moka dienpinigių.

Na jums dar geriau:))
Mažiau išlaidų.
Paprasta komandiruotė ir tiek.
Ataskaitų rengimas jau jūsų įmonės vidaus tvarka.
Jei vadovas kažkur nurodė jas rengti - tuomet rengiate, ką ten nuveikėte.

Sveiki, šiandien visądieną forume klausinėju prie įvairių temų ir tik dėl, kad neteko dar forminti komandiruotės..... Taigi, turiu dar vieną klausimą:
Kaip apskaičiuoti dienpinigius:
Iš Lietuvos išvyksta pirmadienį, tą pačią dieną pasiekia Lenkiją ir visą ją pravažiuoja;
antradienį važiuoja per Vokietiją
trečiadienį jau būna Briuselyje, ten būna iki penktadienio
Penktadienį išvažiuoja ir važiuoja per Vokietiją
šeštadienį Lenkija
sekmadienį grįžta į Lietuva.

Tai komandiruotpinigiai skaičiuojasi taip:
Pirmadienis Lietuva - 1 d. 15,60 Lt
Antradienis Vokietija - 1 d. 197 Lt
Trečiadienis-Ketvirtadienis-Briuselis - 2 d 195*2 Lt
Penktadienis - Vokietija - 197 Lt
Šeštadienis - Lenkija - 130 Lt;
Sekmadienis Lietuva - 15, 60 Lt.

Ar gerai skaičiuoju?
Būčiau labai dėkinga už pagalbą

Dienpinigiai mokami pagal komandiruotės įsakymą. Jei darbuotojas buvo komandiruotas į Briuselį, tai visi dienpinigiai už visas dienas yra "Briuseliniai". O per kur ir kaip jis važiavo, reikšmės neturi.
Nebent taip ir būtų įsakyme, kad komandiruojamas į Lenkiją, Vokietiją, Belgiją...

O kaip išvykimo ir parvykimo diena? Irgi Briuselio dienpinigio normą skaičiuoti ar tas dienas Lietuvos normas taikyti?

Visas - Briuselio. Žinoma, jei įsakyme bus parašyta, kad komandiruotė nuo tada iki tada - Briuselis. Dienpinigių skaičiavimui labai svarbus yra įsakymas.

O tai jeigu pagal terminuotą darbo sutartį (žmogus priimtas į darbą 6 dienoms, kad pardarytų autobusą iš Briuselio) ir jam pagal darbo sutartį ant popieriaus priskaičiuotą 579,72 Lt, o komandiruotpinigių ganuasi į rankas 197*6 = 1182 Lt. Tai juk viršija jo darb o užmokestį, tai ar 1182-579,72 =602,28 Lt reikia apmokestinti 24 %,

MALGA
Darbo sutartyje įrašydami atlyginimą "pagudraukite".
Parašykite, kad mokama MMAx1,3 (ar daugiau) proporcingai dirbtam laikui.
Manau tuomet bet kokio dydžio dienpinigiai nebus apmokestinti.
[quote:7d60c5ba67]7.10. Ar priskiriant dienpinigių sumą komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, atsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose?

Dienpinigių sumą priskiriant komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, neatsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose.
Bendra per mėnesį dienpinigių suma palyginama su darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant nustatytą valandinį tarifinį atlygį.[/quote] mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000052091
34 puslapis

Isakyme parasyta kad rugsejo 30 d. darbuotojas komandiruojamas i Ryga ir i Klaipeda. Ar skaiciuoti jam atskirus dienpinigius Rygoj ir Klaipedoj, ar tik uz Ryga?

Aciu uz atsakyma

Na, gal zinote kas nors.. Buciau labai dekinga jei padetumet, nes nerandu niekur, kaip is tikruju reikia daryti :(

Ar jis per vieną dieną turi reikalų ir Rygoje, ir Klaipėdoje? Vistiek tokiu atveju reikia taikyti Rygos dienpinigius už vieną dieną.