Vel komandiruotė...
Rolf
17196
2009-10-07 14:58
Rolf
2011-09-11 06-27
Aistuliukas666 rašė:
gal galite kas placiau pakomentuoti nuo ko man pradeti viska sutvarkyt
Siūlau pirmiau paskaityti VMI leidinuką, jei iš viso nieko nežinote apie komandiruotes:
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992
Aistuliukas666 rašė:
gal galite kas placiau pakomentuoti nuo ko man pradeti viska sutvarkyt
Siūlau pirmiau paskaityti VMI leidinuką, jei iš viso nieko nežinote apie komandiruotes:
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992
S
2009-10-07 15:01
Sivra
2011-09-11 06-27
Filippova rašė:
Jeigu taip skaičiuojat, tai 500 Lt nereikės apmokestinti, o nuo viršijančios dalies (t.y. likusių 500 Lt) reikės sumokėti GPM. Be to, 19.5x31 d=604.50 lt, tokia suma bus leidžiami atskaitymai įmonei, o likusi suma - neleidžiami. Labai ačiukas 
tai jeigu as kiekviena savaite rasau isakyma komandiruotei t.y.5 d.d. tai tarkim 20*19.50=390 nepamokestinu, kaip anksciau, o visa kita keliauja kaip su DU?
Filippova rašė:
Jeigu taip skaičiuojat, tai 500 Lt nereikės apmokestinti, o nuo viršijančios dalies (t.y. likusių 500 Lt) reikės sumokėti GPM. Be to, 19.5x31 d=604.50 lt, tokia suma bus leidžiami atskaitymai įmonei, o likusi suma - neleidžiami.
tai jeigu as kiekviena savaite rasau isakyma komandiruotei t.y.5 d.d. tai tarkim 20*19.50=390 nepamokestinu, kaip anksciau, o visa kita keliauja kaip su DU?
Filippova
1475
2009-10-07 15:01
Filippova
2011-09-11 06-27
Aistuliukas666 rašė: Bandziau skaityti tema nuo pradziu, bet jau labai viskas keitesi nuo 2003 metu. tai pakalausiu tiesiai cia, kad negaist laiko 300 puslapiu skaitymui.
Direktoriaus pavaduotoja ivaziavo pirma kart komandiruotem 2 dienom i Ryga. Su komandiruotem pirma kart susiduriau. Kas kaip seka.
Ar yra neapmokestinama?
gal galite kas placiau pakomentuoti nuo ko man pradeti viska sutvarkyt
Visų pirma, reikia įsakymo - komandiruotės vieta, tikslas, trukmė ir kokios išlaidos bus kompensuojamos. Žiūrite dienpinigių normą į Rygą ir lyginat su pavaduotojos DU. Jeigu DU yra virš 1040 Lt arba dienpinigių norma neviršija pusės DU, tai dienpinigiai neapmokestinami.
Aistuliukas666 rašė: Bandziau skaityti tema nuo pradziu, bet jau labai viskas keitesi nuo 2003 metu. tai pakalausiu tiesiai cia, kad negaist laiko 300 puslapiu skaitymui.
Direktoriaus pavaduotoja ivaziavo pirma kart komandiruotem 2 dienom i Ryga. Su komandiruotem pirma kart susiduriau. Kas kaip seka.
Ar yra neapmokestinama?
gal galite kas placiau pakomentuoti nuo ko man pradeti viska sutvarkyt
Visų pirma, reikia įsakymo - komandiruotės vieta, tikslas, trukmė ir kokios išlaidos bus kompensuojamos. Žiūrite dienpinigių normą į Rygą ir lyginat su pavaduotojos DU. Jeigu DU yra virš 1040 Lt arba dienpinigių norma neviršija pusės DU, tai dienpinigiai neapmokestinami.
Filippova
1475
2009-10-07 15:07
Filippova
2011-09-11 06-27
Sivra rašė:
Filippova rašė:
Jeigu taip skaičiuojat, tai 500 Lt nereikės apmokestinti, o nuo viršijančios dalies (t.y. likusių 500 Lt) reikės sumokėti GPM. Be to, 19.5x31 d=604.50 lt, tokia suma bus leidžiami atskaitymai įmonei, o likusi suma - neleidžiami. Labai ačiukas tai jeigu as kiekviena savaite rasau isakyma komandiruotei t.y.5 d.d. tai tarkim 20*19.50=390 nepamokestinu, kaip anksciau, o visa kita keliauja kaip su DU?
Jeigu DU yra 1000 lt, o priskaičiuota dienpinigių 390 lt, tai ta suma neapmokestinama, taip pat nereikia apmokestinti sumos iki 500 lt (pusės DU), jeigu mokėsit didesnius dienpinigius. tik įmonei suma, viršijanti 390 lt (jūsų atveju), bus neleidžiami atskaitymai.
Sivra rašė:
Filippova rašė:
Jeigu taip skaičiuojat, tai 500 Lt nereikės apmokestinti, o nuo viršijančios dalies (t.y. likusių 500 Lt) reikės sumokėti GPM. Be to, 19.5x31 d=604.50 lt, tokia suma bus leidžiami atskaitymai įmonei, o likusi suma - neleidžiami.
tai jeigu as kiekviena savaite rasau isakyma komandiruotei t.y.5 d.d. tai tarkim 20*19.50=390 nepamokestinu, kaip anksciau, o visa kita keliauja kaip su DU?Jeigu DU yra 1000 lt, o priskaičiuota dienpinigių 390 lt, tai ta suma neapmokestinama, taip pat nereikia apmokestinti sumos iki 500 lt (pusės DU), jeigu mokėsit didesnius dienpinigius. tik įmonei suma, viršijanti 390 lt (jūsų atveju), bus neleidžiami atskaitymai.
S
2009-10-07 15:16
Sivra
2011-09-11 06-27
Filippova rašė:
Jeigu DU yra 1000 lt, o priskaičiuota dienpinigių 390 lt, tai ta suma neapmokestinama, taip pat nereikia apmokestinti sumos iki 500 lt (pusės DU), jeigu mokėsit didesnius dienpinigius. tik įmonei suma, viršijanti 390 lt (jūsų atveju), bus neleidžiami atskaitymai. Labai labai ačiukas manau, galiu dabar drasiai direktoriui teigti, kad kaip ir nelabai jam apsimoka, didesnius dienpinigius mokėti, ir mazint DU? 
Filippova rašė:
Jeigu DU yra 1000 lt, o priskaičiuota dienpinigių 390 lt, tai ta suma neapmokestinama, taip pat nereikia apmokestinti sumos iki 500 lt (pusės DU), jeigu mokėsit didesnius dienpinigius. tik įmonei suma, viršijanti 390 lt (jūsų atveju), bus neleidžiami atskaitymai.
manau, galiu dabar drasiai direktoriui teigti, kad kaip ir nelabai jam apsimoka, didesnius dienpinigius mokėti, ir mazint DU?
Filippova
1475
2009-10-07 15:18
Filippova
2011-09-11 06-27
Sivra rašė:
Filippova rašė:
Jeigu DU yra 1000 lt, o priskaičiuota dienpinigių 390 lt, tai ta suma neapmokestinama, taip pat nereikia apmokestinti sumos iki 500 lt (pusės DU), jeigu mokėsit didesnius dienpinigius. tik įmonei suma, viršijanti 390 lt (jūsų atveju), bus neleidžiami atskaitymai. Labai labai ačiukas manau, galiu dabar drasiai direktoriui teigti, kad kaip ir nelabai jam apsimoka, didesnius dienpinigius mokėti, ir mazint DU?
Nebent jūsų labai turtinga įmonė ir galite sau tai leisti
Sivra rašė:
Filippova rašė:
Jeigu DU yra 1000 lt, o priskaičiuota dienpinigių 390 lt, tai ta suma neapmokestinama, taip pat nereikia apmokestinti sumos iki 500 lt (pusės DU), jeigu mokėsit didesnius dienpinigius. tik įmonei suma, viršijanti 390 lt (jūsų atveju), bus neleidžiami atskaitymai.
manau, galiu dabar drasiai direktoriui teigti, kad kaip ir nelabai jam apsimoka, didesnius dienpinigius mokėti, ir mazint DU? Nebent jūsų labai turtinga įmonė ir galite sau tai leisti
A
2009-10-07 15:38
Aistuliukas666
2011-09-11 06-27
Filippova rašė:
Aistuliukas666 rašė: Bandziau skaityti tema nuo pradziu, bet jau labai viskas keitesi nuo 2003 metu. tai pakalausiu tiesiai cia, kad negaist laiko 300 puslapiu skaitymui.
Direktoriaus pavaduotoja ivaziavo pirma kart komandiruotem 2 dienom i Ryga. Su komandiruotem pirma kart susiduriau. Kas kaip seka.
Ar yra neapmokestinama?
gal galite kas placiau pakomentuoti nuo ko man pradeti viska sutvarkyt
Visų pirma, reikia įsakymo - komandiruotės vieta, tikslas, trukmė ir kokios išlaidos bus kompensuojamos. Žiūrite dienpinigių normą į Rygą ir lyginat su pavaduotojos DU. Jeigu DU yra virš 1040 Lt arba dienpinigių norma neviršija pusės DU, tai dienpinigiai neapmokestinami.
Pavaduotoja iforminta ant puses etato ant puses minimumo.
Pagal normas150 ir 500 kompensuojamos islaidos dienai.
Filippova rašė:
Aistuliukas666 rašė: Bandziau skaityti tema nuo pradziu, bet jau labai viskas keitesi nuo 2003 metu. tai pakalausiu tiesiai cia, kad negaist laiko 300 puslapiu skaitymui.
Direktoriaus pavaduotoja ivaziavo pirma kart komandiruotem 2 dienom i Ryga. Su komandiruotem pirma kart susiduriau. Kas kaip seka.
Ar yra neapmokestinama?
gal galite kas placiau pakomentuoti nuo ko man pradeti viska sutvarkyt
Visų pirma, reikia įsakymo - komandiruotės vieta, tikslas, trukmė ir kokios išlaidos bus kompensuojamos. Žiūrite dienpinigių normą į Rygą ir lyginat su pavaduotojos DU. Jeigu DU yra virš 1040 Lt arba dienpinigių norma neviršija pusės DU, tai dienpinigiai neapmokestinami.
Pavaduotoja iforminta ant puses etato ant puses minimumo.
Pagal normas150 ir 500 kompensuojamos islaidos dienai.
Filippova
1475
2009-10-07 15:50
Filippova
2011-09-11 06-27
Aistuliukas666 rašė:
Filippova rašė:
Aistuliukas666 rašė: Bandziau skaityti tema nuo pradziu, bet jau labai viskas keitesi nuo 2003 metu. tai pakalausiu tiesiai cia, kad negaist laiko 300 puslapiu skaitymui.
Direktoriaus pavaduotoja ivaziavo pirma kart komandiruotem 2 dienom i Ryga. Su komandiruotem pirma kart susiduriau. Kas kaip seka.
Ar yra neapmokestinama?
gal galite kas placiau pakomentuoti nuo ko man pradeti viska sutvarkyt
Visų pirma, reikia įsakymo - komandiruotės vieta, tikslas, trukmė ir kokios išlaidos bus kompensuojamos. Žiūrite dienpinigių normą į Rygą ir lyginat su pavaduotojos DU. Jeigu DU yra virš 1040 Lt arba dienpinigių norma neviršija pusės DU, tai dienpinigiai neapmokestinami.
Pavaduotoja iforminta ant puses etato ant puses minimumo.
Pagal normas150 ir 500 kompensuojamos islaidos dienai.
Jeigu DU yra 400 Lt, o dienpinigiai sudaro 150x2=300 lt, tai neapmokestinama dalis sudaro 200 Lt, o likusiuos 100 Lt sumuojat su DU ir apmokestinat.
Aistuliukas666 rašė:
Filippova rašė:
Aistuliukas666 rašė: Bandziau skaityti tema nuo pradziu, bet jau labai viskas keitesi nuo 2003 metu. tai pakalausiu tiesiai cia, kad negaist laiko 300 puslapiu skaitymui.
Direktoriaus pavaduotoja ivaziavo pirma kart komandiruotem 2 dienom i Ryga. Su komandiruotem pirma kart susiduriau. Kas kaip seka.
Ar yra neapmokestinama?
gal galite kas placiau pakomentuoti nuo ko man pradeti viska sutvarkyt
Visų pirma, reikia įsakymo - komandiruotės vieta, tikslas, trukmė ir kokios išlaidos bus kompensuojamos. Žiūrite dienpinigių normą į Rygą ir lyginat su pavaduotojos DU. Jeigu DU yra virš 1040 Lt arba dienpinigių norma neviršija pusės DU, tai dienpinigiai neapmokestinami.
Pavaduotoja iforminta ant puses etato ant puses minimumo.
Pagal normas150 ir 500 kompensuojamos islaidos dienai.
Jeigu DU yra 400 Lt, o dienpinigiai sudaro 150x2=300 lt, tai neapmokestinama dalis sudaro 200 Lt, o likusiuos 100 Lt sumuojat su DU ir apmokestinat.
Rolf
17196
2009-10-07 16:09
Rolf
2011-09-11 06-27
Filippova rašė: jeigu mokėsit didesnius dienpinigius. tik įmonei suma, viršijanti 390 lt (jūsų atveju), bus neleidžiami atskaitymai.
Ne tik bus neleidž.atskaitymai, bet dar apmokestinami.
7.1. Ar komandiruočių kompensacijos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu?
Gyventojams išmokamos patirtų komandiruočių išlaidų kompensacijos pagal pateiktus pagrindžiančius dokumentus, ir išmokėti neviršijantys nustatytų dydžių dienpinigiai pajamų mokesčiu neapmokestinami.
7.3. Kokio dydžio dienpinigiai vykstant į užsienio komandiruotę yra priskiriami gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinamoms kompensacijoms?
Komandiruočių į užsienį kompensacijomis, neapmokestinamomis pajamų mokesčiu, laikomi dienpinigiai, neviršijantys Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, jeigu išmokėtų dienpinigių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3.
Filippova rašė: jeigu mokėsit didesnius dienpinigius. tik įmonei suma, viršijanti 390 lt (jūsų atveju), bus neleidžiami atskaitymai.
Ne tik bus neleidž.atskaitymai, bet dar apmokestinami.
7.1. Ar komandiruočių kompensacijos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu?
Gyventojams išmokamos patirtų komandiruočių išlaidų kompensacijos pagal pateiktus pagrindžiančius dokumentus, ir išmokėti neviršijantys nustatytų dydžių dienpinigiai pajamų mokesčiu neapmokestinami.
7.3. Kokio dydžio dienpinigiai vykstant į užsienio komandiruotę yra priskiriami gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinamoms kompensacijoms?
Komandiruočių į užsienį kompensacijomis, neapmokestinamomis pajamų mokesčiu, laikomi dienpinigiai, neviršijantys Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, jeigu išmokėtų dienpinigių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3.
R
2009-10-07 16:50
Rinka
čia gal dar paprašysiu ...
Kurioj vietoj DS ir kaip teisingai skambėtų , tas 50 proc. dienpinigų mažinimas
Iš anksto ačiū
Kurioj vietoj DS ir kaip teisingai skambėtų , tas 50 proc. dienpinigų mažinimas
Iš anksto ačiū
V
2009-10-08 00:17
vovere80
Jau tiek daug apie komandiruotes perskaiciau, kad net bloga, bet vis tiek niekur neradau aiskaus atsakymo, kada turi buti komandiruote, o kada - ne?? Daug kas cia mini, kad komandiruote - tai kai isvykstama is nuolatines darbo vietos. Is dalies sutinku, bet jei as isvykstu is nuolatines darbo vietos kokiai 1-2 val. ar pusei dienos, tai man atrodo, kad visiskas absurdas tai laikyti komandiruote ir moketi dienpinigius... Gal kazkaip galima tokius trumpalaikius isvykimus is nuolatines darbo vietos kitaip forminti, kad nei VMI, nei VDI neuzkliutu??
R
2009-10-08 10:04
Rinka
2011-09-11 06-27
Rolf rašė:
Rinka rašė:
1.Pagal kokį straipsniuką dienpinigių galima ir nemokėti?
2.DU mėnesinė alga 250 lt , bet dirba 1,5 val per dieną . Skaičiuojant dienpinigius , viršijančius neviršijančius
išskaičiuojam valandinį atlygį , žiūrim viršija min val.atlygį ar ne ? Ar vis dėlto žiūrim pagal 250 lt užmokestį ?
1. nėra tokio straipsnio, pagal kurį galima nemokėti dienpinigių.
Galima mažinti iki 50 proc. su tam tikra sąlyga:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
2. Dienpinigiai lyginami su nustatytu DU darbo sutartyje. Jūsų atveju su 250 litų.
Gerai , jeigu tada DS numatytas valandinis atlygis 8,33 lt , darbuotojas dirba 1,5 h per dieną . 5 d.d. Priskaičiuojam jam DU 249 lt mėnesinį . Ir tada galvočiau aš dienpinigių jokių neapmokestinu , nors jų ir 1000 lt išmokėčiau ?
Rolf rašė:
Rinka rašė:
1.Pagal kokį straipsniuką dienpinigių galima ir nemokėti?
2.DU mėnesinė alga 250 lt , bet dirba 1,5 val per dieną . Skaičiuojant dienpinigius , viršijančius neviršijančius
išskaičiuojam valandinį atlygį , žiūrim viršija min val.atlygį ar ne ? Ar vis dėlto žiūrim pagal 250 lt užmokestį ?1. nėra tokio straipsnio, pagal kurį galima nemokėti dienpinigių.
Galima mažinti iki 50 proc. su tam tikra sąlyga:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
2. Dienpinigiai lyginami su nustatytu DU darbo sutartyje. Jūsų atveju su 250 litų.
Gerai , jeigu tada DS numatytas valandinis atlygis 8,33 lt , darbuotojas dirba 1,5 h per dieną . 5 d.d. Priskaičiuojam jam DU 249 lt mėnesinį . Ir tada galvočiau aš dienpinigių jokių neapmokestinu , nors jų ir 1000 lt išmokėčiau ?
Rainis
15057
2009-10-08 10:38
Rainis
2011-09-11 06-27
Rinka rašė:
Gerai , jeigu tada DS numatytas valandinis atlygis 8,33 lt , darbuotojas dirba 1,5 h per dieną . 5 d.d. Priskaičiuojam jam DU 249 lt mėnesinį . Ir tada galvočiau aš dienpinigių jokių neapmokestinu , nors jų ir 1000 lt išmokėčiau ?
Dienpinigiai tai neapsimokestins, bet ar neatsiras viršvalandžiai? Ypač kelionės dieną?
Negi jis toje komandiruotėje po 1,5 val/dienai dirba?
Rinka rašė:
Gerai , jeigu tada DS numatytas valandinis atlygis 8,33 lt , darbuotojas dirba 1,5 h per dieną . 5 d.d. Priskaičiuojam jam DU 249 lt mėnesinį . Ir tada galvočiau aš dienpinigių jokių neapmokestinu , nors jų ir 1000 lt išmokėčiau ?
Dienpinigiai tai neapsimokestins, bet ar neatsiras viršvalandžiai? Ypač kelionės dieną?
Negi jis toje komandiruotėje po 1,5 val/dienai dirba?
R
2009-10-08 10:47
Rinka
2011-09-11 06-27
Rainis rašė:
Rinka rašė:
Gerai , jeigu tada DS numatytas valandinis atlygis 8,33 lt , darbuotojas dirba 1,5 h per dieną . 5 d.d. Priskaičiuojam jam DU 249 lt mėnesinį . Ir tada galvočiau aš dienpinigių jokių neapmokestinu , nors jų ir 1000 lt išmokėčiau ?
Dienpinigiai tai neapsimokestins, bet ar neatsiras viršvalandžiai? Ypač kelionės dieną?
Negi jis toje komandiruotėje po 1,5 val/dienai dirba?
O kaip sugaudyt kas kiek komandiruotėse dirba ? Gal įsakyme pasižadėt direktoriui (jis išvyksta) , kad komandiruotės dieną dirbs ne ilgiau nei 1,5 val?
Rainis rašė:
Rinka rašė:
Gerai , jeigu tada DS numatytas valandinis atlygis 8,33 lt , darbuotojas dirba 1,5 h per dieną . 5 d.d. Priskaičiuojam jam DU 249 lt mėnesinį . Ir tada galvočiau aš dienpinigių jokių neapmokestinu , nors jų ir 1000 lt išmokėčiau ?
Dienpinigiai tai neapsimokestins, bet ar neatsiras viršvalandžiai? Ypač kelionės dieną?
Negi jis toje komandiruotėje po 1,5 val/dienai dirba?
O kaip sugaudyt kas kiek komandiruotėse dirba ? Gal įsakyme pasižadėt direktoriui (jis išvyksta) , kad komandiruotės dieną dirbs ne ilgiau nei 1,5 val?
M
2009-10-08 11:57
Mamba
Kur dedat čekius už maitinimą? Atvežė toookį šūsnį čekiukų, kad 
gal patikslinsiu klausimą
Buvo komandiruotėj darbuotojas Maskvoje. jam sumokėjom dienpinigius kaip priklauso. O jis atitempė visus čekius kur tik buvo ir ką tik veikė
gal patikslinsiu klausimą
Buvo komandiruotėj darbuotojas Maskvoje. jam sumokėjom dienpinigius kaip priklauso. O jis atitempė visus čekius kur tik buvo ir ką tik veikė
Rolf
17196
2009-10-08 12:03
Rolf
2011-09-11 06-27
Mamba rašė: Kur dedat čekius už maitinimą? Atvežė toookį šūsnį čekiukų, kad
gal patikslinsiu klausimą
Buvo komandiruotėj darbuotojas Maskvoje. jam sumokėjom dienpinigius kaip priklauso. O jis atitempė visus čekius kur tik buvo ir ką tik veikė
Tas darbuotojas gali sau pasilaikyti tuos čekius.
Jūs neapmokate tokių išlaidų , kaip maitinimas. Darbuotojas gauna dienpinigius, kuriuos gali išleisti savo nuožiūra.
Mamba rašė: Kur dedat čekius už maitinimą? Atvežė toookį šūsnį čekiukų, kad
gal patikslinsiu klausimą
Buvo komandiruotėj darbuotojas Maskvoje. jam sumokėjom dienpinigius kaip priklauso. O jis atitempė visus čekius kur tik buvo ir ką tik veikė
Tas darbuotojas gali sau pasilaikyti tuos čekius.
Jūs neapmokate tokių išlaidų , kaip maitinimas. Darbuotojas gauna dienpinigius, kuriuos gali išleisti savo nuožiūra.
R
2009-10-08 12:04
Rinka
2011-09-11 06-27
Mamba rašė: Kur dedat čekius už maitinimą? Atvežė toookį šūsnį čekiukų, kad
gal patikslinsiu klausimą
Buvo komandiruotėj darbuotojas Maskvoje. jam sumokėjom dienpinigius kaip priklauso. O jis atitempė visus čekius kur tik buvo ir ką tik veikė
tai jei gavo dienpinigius , tai už maitinimą netinka . nebent įsakyme numatyti , kad komandiruotėje jam surengti reprezentacinį kokį renginį ir tas išlaidas reprezentacijai surašyt .?
Čia tai tokia mano fantazija ...
Mamba rašė: Kur dedat čekius už maitinimą? Atvežė toookį šūsnį čekiukų, kad
gal patikslinsiu klausimą
Buvo komandiruotėj darbuotojas Maskvoje. jam sumokėjom dienpinigius kaip priklauso. O jis atitempė visus čekius kur tik buvo ir ką tik veikė
tai jei gavo dienpinigius , tai už maitinimą netinka . nebent įsakyme numatyti , kad komandiruotėje jam surengti reprezentacinį kokį renginį ir tas išlaidas reprezentacijai surašyt .?
Čia tai tokia mano fantazija ...
Rolf
17196
2009-10-08 12:08
Rolf
2011-09-11 06-27
Rinka rašė: Gal įsakyme pasižadėt direktoriui (jis išvyksta) , kad komandiruotės dieną dirbs ne ilgiau nei 1,5 val?
O kelionė taip pat truks tik 1,5 val.?
Rinka rašė: Gal įsakyme pasižadėt direktoriui (jis išvyksta) , kad komandiruotės dieną dirbs ne ilgiau nei 1,5 val?
O kelionė taip pat truks tik 1,5 val.?
R
2009-10-08 12:14
Rinka
2011-09-11 06-27
Rolf rašė:
Rinka rašė: Gal įsakyme pasižadėt direktoriui (jis išvyksta) , kad komandiruotės dieną dirbs ne ilgiau nei 1,5 val?
O kelionė taip pat truks tik 1,5 val.?
nu ne aišku ...
už papildomas valandas galima duoti poilsio dienų
, bet tai kaip apskaičiuot kiek ten kelionėje išbūna , ar kas nors skaičiuoja ...
Rolf rašė:
Rinka rašė: Gal įsakyme pasižadėt direktoriui (jis išvyksta) , kad komandiruotės dieną dirbs ne ilgiau nei 1,5 val?
O kelionė taip pat truks tik 1,5 val.?
nu ne aišku ...
už papildomas valandas galima duoti poilsio dienų
, bet tai kaip apskaičiuot kiek ten kelionėje išbūna , ar kas nors skaičiuoja ...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui