Vel komandiruotė...

Vadinasi visas sąskaitas už maitinimą į "šiukšlių dėžę", t.y. į neleidžiamus atskaitymus, o savininkui parašau įsakymą dėl komandiruotės ir išmoku dienpinigius išrašydama KIO. Tikiuosi dienpinigių nereikia apmokestinti... Įdomų dėl tų neleidžiamų atskaitymų VMI neprisikabins? Juk taip leidžiami įmonės pinigai, kuriuos nelieka prievolės apmokestinti (turiu omeny kaip pelno dalį virš 3480 Lt).

IrenaR, tai kad VMI sako, kad dienpinigiai yra DIENPINIGIAI ir sąskaitų už maitinimą negalima dengti. Savininkas jas išrašė norėdamas gero, o tik įvarė man galvos skausmą

Manau, tų sąskaitų negalima dėti į neleidžiamus atskaitymus, o tiesiog parodyti kaip dienpinigius. Sakykim, už dieną sumokėta 10 Lt pagal sąskaitą ir likusieji 5 Lt dienpinigių. Dar geriau išmokėti 15 Lt, o sąskaitas į šiukšlių dėžę tiesiogine prasme, t.y. visai netraukti.

Tikrai išmesčiau, jei nebūtų atsiskaityta įmonės banko kortele. Dabar baigiu plaukus nuo galvos nusirauti

Tuomet ,
K27-kredito kortelė -D atskaitingo asmens skola.
tarkim, jis savo pirkinius nupirko už įmonės kortelę.
APSIRIKO .

Paskui D 272 pinigai kasoje - K atsakingo asmens skola.
Įneš tą sumą į kasą, tu jam išmokėsi dienpinigius ir viskas OK.

Štai kur išeitis Ačiū ačiū ačiū.

Sveiki,
susiduriau su situacija, darbuotojas dirba dvejose firmose. vienoje is ju isvyko i komandiruote, o patartumet daryti su kita imone?

Jei abi darbovietės neturi nieko bendro -pravaikšta .Arba turi forminti mokomas nemok atostogas.

Tos darbovietes is tiesu yra susijusios, viena yra kitos vienintele akcininke.
Viena is tu bendroviu dar nevykdo beveik veiklos, ir nemanau, kad butu tikslinga tikios drastiskos priemones - kaip pravaiksta. Juolab, kad tai imones direktorius.
Gal kas turite kitu pasiulumu?

tegu eina atostogų arba atidirba nebūtą laiką kitomis dienomis, sudarant kokį darbo grafiką.

Darbuotojas i komandiruote vyksta is pagrindines darbovietes savaitei laiko, dirba 8h per diena,
kitoj imonej (kuri dar tik ikurta) dirba 4 h per diena,
sunku isivaizduoti, per kiek laiko jis galetu atidirbti, juolab kad negalima dirbti daugiau kaip 12 h per para,
o gal tu imoniu kartu netikrins, kaip manot? nors aisku jos susijusios tarpusavyje

Tiek dirbti negalima, leidžiama tik 12 h per dieną, įskaitant pietų pertrauką. Argi negalima rodyti mažiau valandų, juk faktiškai kažin ar tiek dirba?

O jegu jis yra vienos įmones direktorius (tos kur dirba 4 valandas)
o jus pranesate VDI, jei darbuotojas dirba maziau nei 3 d.d. arba maziau nei 4 h per diena?

Ar Jums užkliūtų tokie dokumentai, liudijantys komandiruotę į užsienį klientų paieškai, ryšių užmezgimui..- s. f. "Kelionė į Rusiją" 3500,00 Lt; s. f. "Aviabilietai - Maskva" 1000,00 Lt; s. f. "Tarptautinis bilietas" - 200,00 Lt.
Ką manot?

ei.... pasidalinkit, prašau, savo nuomone...

Sveiki, ar gali darbuotojas pirktis bilietus savo vardu, ar būtinai reikia pirkti ant įmonės?
Ar galiu traukti bilietą be sąskaitos?

Jei bilietas pirktas už grynus pinigus, SF nerašoma.Ant bilieto nenurodoma įmonės pavadinimas, tik asmens pavardė, vardas. Verta paskaityti VMI išaiškinimą šia tema, ten daug ką rasi
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...

Nu neradau, kad būtų parašyta, kad negalima traukti bilieto, kuris išrašytas ne ant įmonės...

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...
nutarimas

DĖL KOMANDIRUOČIŲ SĄNAUDŲ ATSKAITYMO IŠ PAJAMŲ TVARKOS PATVIRTINIMO
2003 m. sausio 28 d. Nr. 99
Vilnius

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
13. Šios Tvarkos 2.2–2.9 ir 8.2–8.6 punktuose nurodytas išlaidas, kurių pagrindu pripažįstamos komandiruočių sąnaudos, patvirtinantys dokumentai gali būti išrašyti tiek vieneto, tiek komandiruojamo asmens vardu, tačiau kiekvienu atveju jie turi atitikti Lietuvos Respublikos pelno mokesčio įstatymo 11 straipsnio 4, 5 ir 6 dalių reikalavimus.