lorita
2785
#404912 2007-06-01 20:07 lorita redaguota: 2011-09-11 05-25
Rolf, ahaaa, taip. Na, bet jei, tarkim, gimė vaikas 05 mėn. ir 05 mėn. išmokame DU už 05 mėn.:), tai naujas už 05 mėn. nepriklauso. Ania..

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

Rolf
17235
#404915 2007-06-01 20:12 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-25
[quote=lorita]Rolf, ahaaa, taip. Na, bet jei, tarkim, gimė vaikas 05 mėn. ir 05 mėn. išmokame DU už 05 mėn.:), tai naujas

Ania smile



lorita
2785
#404918 2007-06-01 20:19 lorita
Supratau, ačiū:)

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

jofky
3280
#405008 2007-06-03 08:57 jofky
Darbuotoja atnešė teismo sprendimą, kad jos anūkę teismas atskirė nuo tėvų ir nustatė jos gyvenamą vietą pas močiutę (t.y. darbuotoją) ir iš tėvų priteisė alimentui močiutei jų dukters išlaikymui. Ar galiu taikyti jai NPD320+PNPD16, tai tas pats kaip įmotė bus smile Ar ne smile

smalsuole
2859
#406025 2007-06-06 14:04 smalsuole redaguota: 2011-09-11 05-25
Sveiki, jei darbuotojui nebepriklauso , tuomet ar jam reikia rašyti naują prašymą? smile

laura9
10683
#406038 2007-06-06 14:28 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-25
[quote=smalsuole]Sveiki, jei darbuotojui nebepriklauso
Nebūtina.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

romen
1198
#406040 2007-06-06 14:45 romen redaguota: 2011-09-11 05-25
[quote=smalsuole]Sveiki, jei darbuotojui nebepriklauso Nebūtina,bet aš prašau,kad perrašytų,todėl,kad kai suserga ir išbūna visą mėnesį ,arba išeina į nėštumo atostogas neturiu ko atšviesti sodrai.

Linda6
12026
#406047 2007-06-06 14:53 Linda6
Visada prašau, kad parašytų naują. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

XXS
238
#406448 2007-06-07 11:03 XXS redaguota: 2011-09-11 05-26
Jei darbuotojas ateina dirbti mėnesio pabaigoje ir parašo prašymą nuo pirmos darbo dienos taikyti , motyvuodamas , kad nedirbo tą mėnesį, tai aš ir turiu vadovautis prašymu? Į sodros knygelę įrašai neberašomi, nėra kaip sukontroliuot.

Tininga
49787
#406476 2007-06-07 11:30 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-26
[quote=XXS]Jei darbuotojas ateina dirbti mėnesio pabaigoje ir parašo prašymą nuo pirmos darbo dienos taikyti
Jei jis nori mažesnių mokesčių, tai tegu atneša pažymą iš ankstesnės darbovietės ar kitaip įrodo. Kita vertus, jis galėtų atsiimti , čia jo paties interesas pinigėlius pataupyt. (savo, o ne jūsų).


Gita1
7606
#406490 2007-06-07 11:46 Gita1 redaguota: 2011-09-11 05-26
Tininga, o tai jei jis nedirbo, tai iš kokios dar darbovietės turi atnešti pažymą? Kokius dar įrodymus jis turi pateikt? Jei parašė prašymą taikyti, tai ir taikot, manyčiau smile Kodėl jis turėtų teikti deklaraciją vien dėl to, kad jum nesinori taikyt npd atėjus jam mėnesio gale?

Tininga
49787
#406499 2007-06-07 11:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-26

Gita1 rašė:


Tininga, o tai jei jis nedirbo, tai iš kokios dar darbovietės turi atnešti pažymą? Kokius dar įrodymus jis turi pateikt? Jei parašė prašymą taikyti, tai ir taikot, manyčiau smile Kodėl jis turėtų teikti deklaraciją vien dėl to, kad jum nesinori taikyt npd atėjus jam mėnesio gale?


Nu man gal ir norisi taikyti, bet čia yra ne darbdavio rūpestis, o žmogaus. Jei jis nedirbo (gal ne vieną praėjusį mėnesį nedirbo) tai jam vistiek verta deklaruoti pajamas, kad pasinaudoti visais 12 ir patvirtina, jog niekur kitur nedirbo tą mėnesį. Tada atsakomybė pereina jam pačiam. Ir viskas, berods smile


Gita1
7606
#406508 2007-06-07 12:01 Gita1 redaguota: 2011-09-11 05-26
O jūs paskaitykit dar kartą ką parašėt praeitoj žinutėj...

[quote:3e62da4496]Jei jis nori mažesnių mokesčių, tai tegu atneša pažymą iš ankstesnės darbovietės ar kitaip įrodo. Kita vertus, jis galėtų atsiimti
jum negali norėtis ar nesinorėt, jei jis parašo prašymą, tai jūs privalot taikyt ndp. rūpestis tikrai jo ir atsakomybė jo. ir jo reikalas ar norės kažką susigrąžint ar nenorės ir man panašu, kad truputėlį prieštaraujat savo pasisakymais smile

Tininga
49787
#406512 2007-06-07 12:11 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-26
Nervuota jūs šiandien berods smile Niekam aš čia neprieštarauju, tik turėjau galvoje, kad viskas parašoma raštu ir tada viskas gerai (motyvas turi būti raštiškas, ne žodiškas). Jei neseniai būtų atleistas, tai kodėl negalėtų ir pažymos dėl aiškumo atnešt? Nepanaudotą tokių dalykų, tai aš jiems patariu taip padaryti. Ir dar deklaraciją padedu užpildyti, nieko čia sunkaus nėra.
Ar gal blogai darau? smile smile


XXS
238
#406526 2007-06-07 12:23 XXS
Man priimtinesnė Gitos1 nuomonė. Žmogus turėtų atsakyti už prašymo turinį.

Gita1
7606
#406530 2007-06-07 12:29 Gita1 redaguota: 2011-09-11 05-26
XXS, man tik pirma Tiningos žinutė nepatiko, toliau ji gerai rašo, tik man pasijautė prieštaravimas pačiai sau ir tiek ;)
Tegu darbuotojas užpildo prašymą dėl bus pritaikytas du kartus, kad jei tikrai nedirbo ir anksčiau, tai galės deklaruotis ir susigrąžinti pinigėlius ir taikykit npd pagal prašymą ir viskas

Dara
88
#406747 2007-06-07 15:45 Dara redaguota: 2011-09-11 05-26
Mielieji, koki taikyti jei darbuotojas pradejo dirbti men vidury? ar visai netaikyti? smile

Gita1
7606
#406751 2007-06-07 15:50 Gita1
Paskaitykit pora lapų atgal.. ką tik apie tai šnekėjom smile

GinGin
318
#406919 2007-06-07 22:40 GinGin redaguota: 2011-09-11 05-26
As dar syki noriu pasitikslinti, ar taikomas jam taikyti?

Loreta
28821
#406922 2007-06-08 01:30 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-26
Netaikomas. Žmogus neturi teisės rašyti tokio prašymo (nebent tam vaikui dar nėra 18 metų).

GPMĮ 20 str. komentaras:
[i]",,,vaiku (įvaikiu) laikomas asmuo iki 18 metų, taip pat vyresnis, jeigu jis mokosi dieninėje bendrojo lavinimo mokykloje.

Špyga taukuota...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis