Elste
27083
#774178 2010-03-09 12:34 Elste redaguota: 2011-09-11 06-41

neringa10 rašė:

o jei darbuotojas turėtų nedarbingumo pažymėjimą ar atostogas kovo 12, tai jam tikriausiai nereiks tada dirbti kovo 20d (na jau pasveikęs jei būtų kovo 20d)? jaim tą dieną žymėti P? ar aš neteisingai suprantu? laukiu komentarų......



neteisingai. Dirbti vis tiek reikia. Kadangi ta kovo 12 d. - poilsio diena pagal grafiką ir jis už ją negavo nei atostoginių nei ligos pašalpos.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

neringa10
478
#774205 2010-03-09 12:46 neringa10 redaguota: 2011-09-11 06-41

Elste rašė:



neringa10 rašė:

o jei darbuotojas turėtų nedarbingumo pažymėjimą ar atostogas kovo 12, tai jam tikriausiai nereiks tada dirbti kovo 20d (na jau pasveikęs jei būtų kovo 20d)? jaim tą dieną žymėti P? ar aš neteisingai suprantu? laukiu komentarų......



neteisingai. Dirbti vis tiek reikia. Kadangi ta kovo 12 d. - poilsio diena pagal grafiką ir jis už ją negavo nei atostoginių nei ligos pašalpos.



tai matote kas darosi....... o pas mus neina tada tie darbuotojai į darbą šeštadienį..... o kaip tada žiniaraštyje skaičiuoti L arba A kiek valandų prie neatvykyko į darbą, pvz. jei sirgo ar atostogavo 03.08-03.14? tai bus ne 6d?

Elste
27083
#774206 2010-03-09 12:47 Elste redaguota: 2011-09-11 06-41

neringa10 rašė:



Elste rašė:



neringa10 rašė:

o jei darbuotojas turėtų nedarbingumo pažymėjimą ar atostogas kovo 12, tai jam tikriausiai nereiks tada dirbti kovo 20d (na jau pasveikęs jei būtų kovo 20d)? jaim tą dieną žymėti P? ar aš neteisingai suprantu? laukiu komentarų......



neteisingai. Dirbti vis tiek reikia. Kadangi ta kovo 12 d. - poilsio diena pagal grafiką ir jis už ją negavo nei atostoginių nei ligos pašalpos.



tai matote kas darosi....... o pas mus neina tada tie darbuotojai į darbą šeštadienį..... o kaip tada žiniaraštyje skaičiuoti L arba A kiek valandų prie neatvykyko į darbą, pvz. jei sirgo ar atostogavo 03.08-03.14? tai bus ne 6d?



tai nebuvo 6 k.d. taip ir pažymėsite tabelyje, o kur neatvykimai 3 d.d. ir už 3 d.d. tik apmokate.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

neringa10
478
#774220 2010-03-09 12:56 neringa10
bet mūsų buhalterė tai skaičiuoja už 4d.d.atostoginius, ir už kovo 12d? tai vėl negerai, ar ne?

Elste
27083
#774224 2010-03-09 12:58 Elste redaguota: 2011-09-11 06-41

neringa10 rašė:

bet mūsų buhalterė tai skaičiuoja už 4d.d.atostoginius, ir už kovo 12d? tai vėl negerai, ar ne?

nu negerai, jeigu pagal grafiką tai poilsio diena


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

neringa10
478
#774232 2010-03-09 13:03 neringa10 redaguota: 2011-09-11 06-41

Elste rašė:



neringa10 rašė:

bet mūsų buhalterė tai skaičiuoja už 4d.d.atostoginius, ir už kovo 12d? tai vėl negerai, ar ne?

nu negerai, jeigu pagal grafiką tai poilsio diena



bet mes darbuotoją išleidžiam 6 kalendorinėm dienom atostogų, o jei sakykim išleidžiam nuo 03.08-03-21d., už kovo 12d. neskaičuoja atostoginių, taip pat jam dar atostogos 20d, nedirbs tą dieną, tai taip gaunasi, kad jam už 1d.d.atostogų lieka neapmokėta? nuostolis.......

Elste
27083
#774235 2010-03-09 13:05 Elste redaguota: 2011-09-11 06-41

neringa10 rašė:



Elste rašė:



neringa10 rašė:

bet mūsų buhalterė tai skaičiuoja už 4d.d.atostoginius, ir už kovo 12d? tai vėl negerai, ar ne?

nu negerai, jeigu pagal grafiką tai poilsio diena



bet mes darbuotoją išleidžiam 6 kalendorinėm dienom atostogų, o jei sakykim išleidžiam nuo 03.08-03-21d., už kovo 12d. neskaičuoja atostoginių, taip pat jam dar atostogos 20d, nedirbs tą dieną, tai taip gaunasi, kad jam už 1d.d.atostogų lieka neapmokėta? nuostolis.......


tai tada gi bus apmokėta už kovo 20 d. , nes tai būtų buvusi darbo diena.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

neringa10
478
#774249 2010-03-09 13:15 neringa10 redaguota: 2011-09-11 06-41

Elste rašė:



neringa10 rašė:



Elste rašė:



neringa10 rašė:

bet mūsų buhalterė tai skaičiuoja už 4d.d.atostoginius, ir už kovo 12d? tai vėl negerai, ar ne?

nu negerai, jeigu pagal grafiką tai poilsio diena



bet mes darbuotoją išleidžiam 6 kalendorinėm dienom atostogų, o jei sakykim išleidžiam nuo 03.08-03-21d., už kovo 12d. neskaičuoja atostoginių, taip pat jam dar atostogos 20d, nedirbs tą dieną, tai taip gaunasi, kad jam už 1d.d.atostogų lieka neapmokėta? nuostolis.......


tai tada gi bus apmokėta už kovo 20 d. , nes tai būtų buvusi darbo diena.



taip, susigaudžiau, kai jau išsiunčiau jums klausimą. ačiū,supratau.

Elste
27083
#774250 2010-03-09 13:18 Elste redaguota: 2011-09-11 06-41

neringa10 rašė:


taip, susigaudžiau, kai jau išsiunčiau jums klausimą. ačiū,supratau.


smile

tai tada dar užtvirtinimui smile
išleidžiame atostogų kalendorinėmis dienomis, o apmokame tik už darbo dienas, tenkančias pagal darbuotojo darbo grafiką tam išleistų atostogų laikotarpiui.
(jeigu jis būtų ne atostogavęs,o dirbęs - tai va už tas ir apmokate).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

neringa10
478
#774723 2010-03-10 10:26 neringa10
vakar nurimau,bet šiandien vėl nerimstu........ nes darbuotojai prieštarauja,kad jiems,jei kovo 12d atostogavo ar sirgo,kad eiti šeštadienį kovo 20d. dirbti. jie sako,tai aš prarandu 1d atostogų,kitas sako kam aš turiu dirbti, juk aš sirgau... tai sėdžiu ir mastau - o tai gal tada 20d. žiniaraštyje žymėti A,ir jie gali nedirbti,nes ta kovo 12d keliama į kovo 20d? bet kaip su L, jos gi neperkelsi į kovo 20d? bet ne, negerai, jei pažymėsime ir kovo 20d. A, tada jau gaunasi daugiau kalendorinių dienų atostogų. nebežinau ką daryt, koks finalas.......

Elste
27083
#774725 2010-03-10 10:30 Elste redaguota: 2011-09-11 06-41

neringa10 rašė:

vakar nurimau,bet šiandien vėl nerimstu........ nes darbuotojai prieštarauja,kad jiems,jei kovo 12d atostogavo ar sirgo,kad eiti šeštadienį kovo 20d. dirbti. jie sako,tai aš prarandu 1d atostogų,kitas sako kam aš turiu dirbti, juk aš sirgau... tai sėdžiu ir mastau - o tai gal tada 20d. žiniaraštyje žymėti A,ir jie gali nedirbti,nes ta kovo 12d keliama į kovo 20d? bet kaip su L, jos gi neperkelsi į kovo 20d? bet ne, negerai, jei pažymėsime ir kovo 20d. A, tada jau gaunasi daugiau kalendorinių dienų atostogų. nebežinau ką daryt, koks finalas.......



darbininkai VISADA šitaip galvoja dėl tų perkėlimo. Čia jau kiek metų dirbu - taip ta problema su jais smile
Tiesiog - kumščiu į stalą, priklauso pagal grafiką dirbti ir dirbi!!!! Vsio - neateisi, pravaikšta ir iš darbo!!!
Ir ramu bus - pamatysi. Nes knisa tokie jų aiškinimai. Nieko jie ten nepraranda, už tą dieną jie negavo nei atostoginių, nei ligos pašalpos.
Nenori dirbti, tegul rašo prašymą suteikti ND.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#774731 2010-03-10 10:32 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-41

neringa10 rašė:

vakar nurimau,bet šiandien vėl nerimstu........ nes darbuotojai prieštarauja,kad jiems,jei kovo 12d atostogavo ar sirgo,kad eiti šeštadienį kovo 20d. dirbti. jie sako,tai aš prarandu 1d atostogų,kitas sako kam aš turiu dirbti, juk aš sirgau... tai sėdžiu ir mastau - o tai gal tada 20d. žiniaraštyje žymėti A,ir jie gali nedirbti,nes ta kovo 12d keliama į kovo 20d? bet kaip su L, jos gi neperkelsi į kovo 20d? bet ne, negerai, jei pažymėsime ir kovo 20d. A, tada jau gaunasi daugiau kalendorinių dienų atostogų. nebežinau ką daryt, koks finalas.......


Visa esmė tame, kas daroma su ta kovo 12 diena atostogų ar ligos metu.
Jei laikome, kad ta kovo 12 diena darbo, ir darbuotojui už tą dieną apmokame atostoginius (tam turi būti įsakymas apie darbo grafiko koregavimą!), tai kovo 20 d. tam žmogui yra poilsio.
Jei žmogus sirgs, jam Sodra už tą dieną tikrai nemokės, nes ji moka pagal oficialų grafiką.
Tai jei žmogus negavo už 12 d. nei atostoginių, nei pašalpos, bet dar ir 20 d. nedirbs - jis dvigubai praras pinigų.
Paaiškink jiems tai ir apsiramins.


Lesia85
92
#780014 2010-03-22 13:13 Lesia85
Laba diena
noreciau uzklausti dabar toki dalyka
jeigu zmogus paraso prasyma kad iseina atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04 tai kada jam reikia ateiti i darba nes banandzio 4d,- gaunasi velykos. tai kada reikai zmogui ateiti i darba?
darbo dienos buna visada nuo pirmadienio iki penktadienio.
aciu uz atsakyma

Elste
27083
#780018 2010-03-22 13:15 Elste redaguota: 2011-09-11 06-42

Lesia85 rašė:

Laba diena
noreciau uzklausti dabar toki dalyka
jeigu zmogus paraso prasyma kad iseina atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04 tai kada jam reikia ateiti i darba nes banandzio 4d,- gaunasi velykos. tai kada reikai zmogui ateiti i darba?
darbo dienos buna visada nuo pirmadienio iki penktadienio.
aciu uz atsakyma


velykų yra dvi dienos šventinės tai ir 04.04 ir 04.05.
Jeigu jis parašė prašyme iki kada, t.y. iki 04.04 atostogų išleisti, tai į darbą bus 04.06. Nes 04.05 dar šventė


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#780019 2010-03-22 13:16 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-42

Lesia85 rašė:

Laba diena
noreciau uzklausti dabar toki dalyka
jeigu zmogus paraso prasyma kad iseina atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04 tai kada jam reikia ateiti i darba nes banandzio 4d,- gaunasi velykos. tai kada reikai zmogui ateiti i darba?
darbo dienos buna visada nuo pirmadienio iki penktadienio.
aciu uz atsakyma


Balandžio 6 dieną. Po švenčių.
Bus išnaudota 6 atostogų dienos.


Lesia85
92
#780020 2010-03-22 13:16 Lesia85
aciu labai uz atsakyma, vadinasi perkelta ta diena i 04.05 tai i darba tik 6 d, aciu labai

Colop
13656
#780022 2010-03-22 13:18 Colop redaguota: 2011-09-11 06-42
netgi jei yra šefo įsakymas, o ant jo nėra darbuotojų parašų dėl susipažinimo - jie gali irgi nedirbti :DDD :)


LiduSe rašė:

Jei nėra šefo įsakymo dirbti šventinę dieną,tai ir nedirbkite smile
Dirba tik tie, kuriems pagal grafiką priklauso smile


Tininga
50079
#780023 2010-03-22 13:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-42

Lesia85 rašė:

aciu labai uz atsakyma, vadinasi perkelta ta diena i 04.05 tai i darba tik 6 d, aciu labai


Kokia perkelta? 5-a diena tiesiog Velykos smile
O jei darbuotojas nurodo konkrečią atostogų pabaigos datą - tai ji tokia ir yra. Jums nieko nereikia nei pridėt, nei kilnot.


Elste
27083
#780025 2010-03-22 13:19 Elste redaguota: 2011-09-11 06-42

Lesia85 rašė:

aciu labai uz atsakyma, vadinasi perkelta ta diena i 04.05 tai i darba tik 6 d, aciu labai



NE PERKELTA!!! gi rašau - velykų yra dvi dienos, kaip ir kalėdų.
Ir jeigu jis parašė IKI KADA atostogų, tai niekas nepersikelia, o tik išsiminusuoja ta šventinė diena iš suteiktų dienų skaičiaus


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elste
27083
#780034 2010-03-22 13:30 Elste redaguota: 2011-09-11 06-42

Tininga rašė:



Lesia85 rašė:

Laba diena
noreciau uzklausti dabar toki dalyka
jeigu zmogus paraso prasyma kad iseina atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04 tai kada jam reikia ateiti i darba nes banandzio 4d,- gaunasi velykos. tai kada reikai zmogui ateiti i darba?
darbo dienos buna visada nuo pirmadienio iki penktadienio.
aciu uz atsakyma


Nu 6 dieną. Po švenčių.
Bus išnaudota 13 dienų atostogų.


bus išnaudota 6 k.d. atostogų smile
juk nuo 03.29 iki 04.04 eina.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR