Kompensacija už nepanaudotas atostogas
Rolf
17196
2009-10-19 10:58
Rolf
2011-09-11 06-28
doviile rašė: Skaičiuojant nepanaudotas atostogas į laikotarpį įsiskaičiuoja tik gimdymo atostogos?
Taip.
VDU bus 800/skaičiuojamojo mėnesio darbo dienos.
doviile rašė: Skaičiuojant nepanaudotas atostogas į laikotarpį įsiskaičiuoja tik gimdymo atostogos?
Taip.
VDU bus 800/skaičiuojamojo mėnesio darbo dienos.
xvijox
986
2009-10-27 08:49
xvijox
Padėkit darbuotojas įmonėje dirba nuo 2008m. 05mėn.,nuo 2009m. sausio iki rugsėjo 04d. sirgo, rugsėjo mėn dirbo gaudamas 800 lt. MMA, dabar reikia apskč. kompensaciją už nep.atostogas tai man imti tik rugsėjo mėn. uždarbį kiek paskaičiuota buvo ?????????
xvijox
986
2009-10-27 09:19
xvijox
2011-09-11 06-28
xvijox rašė: Padėkit darbuotojas įmonėje dirba nuo 2008m. 05mėn.,nuo 2009m. sausio iki rugsėjo 04d. sirgo, rugsėjo mėn dirbo gaudamas 800 lt. MMA, dabar reikia apskč. kompensaciją už nep.atostogas tai man imti tik rugsėjo mėn. uždarbį kiek paskaičiuota buvo ?????????
Patarkit ar skaičiuoti išeitine iš vieno mėn dirbto????
xvijox rašė: Padėkit darbuotojas įmonėje dirba nuo 2008m. 05mėn.,nuo 2009m. sausio iki rugsėjo 04d. sirgo, rugsėjo mėn dirbo gaudamas 800 lt. MMA, dabar reikia apskč. kompensaciją už nep.atostogas tai man imti tik rugsėjo mėn. uždarbį kiek paskaičiuota buvo ?????????
Patarkit ar skaičiuoti išeitine iš vieno mėn dirbto????
S
2009-10-27 09:22
sandra9
Sveiki. Noriu paklausti. Darbuotojas neatostogavo kelis metus, dabar mes jam suteiksim visas nepanaudotas atostogas ir po to jis išeis iš darbo. Kaip su atostogų forminimu? Apiforminau iš pradžių 28 k.d, paskaičiavau atostoginius i t.t. Dabar šios jau baigiasi ir vel forminsiu kitas 28 k.d. O tai kaip su darbuotojo prašymu ir atostoginių išmokėjimu? Ar nieko tokio,kad jis tą prašymą parašys atostogų metu ir atostoginius gaus irgi atostogų metu?
Elste
27292
2009-10-27 09:24
Elste
2011-09-11 06-28
sandra9 rašė: Sveiki. Noriu paklausti. Darbuotojas neatostogavo kelis metus, dabar mes jam suteiksim visas nepanaudotas atostogas ir po to jis išeis iš darbo. Kaip su atostogų forminimu? Apiforminau iš pradžių 28 k.d, paskaičiavau atostoginius i t.t. Dabar šios jau baigiasi ir vel forminsiu kitas 28 k.d. O tai kaip su darbuotojo prašymu ir atostoginių išmokėjimu? Ar nieko tokio,kad jis tą prašymą parašys atostogų metu ir atostoginius gaus irgi atostogų metu?
o kam gabaliukais? Kiek priklauso, tiek ir rašo - iš karto visas 56 k.d.
sandra9 rašė: Sveiki. Noriu paklausti. Darbuotojas neatostogavo kelis metus, dabar mes jam suteiksim visas nepanaudotas atostogas ir po to jis išeis iš darbo. Kaip su atostogų forminimu? Apiforminau iš pradžių 28 k.d, paskaičiavau atostoginius i t.t. Dabar šios jau baigiasi ir vel forminsiu kitas 28 k.d. O tai kaip su darbuotojo prašymu ir atostoginių išmokėjimu? Ar nieko tokio,kad jis tą prašymą parašys atostogų metu ir atostoginius gaus irgi atostogų metu?
o kam gabaliukais? Kiek priklauso, tiek ir rašo - iš karto visas 56 k.d.
A
2009-10-27 09:24
Amanda
2011-09-11 06-28
sandra9 rašė: Sveiki. Noriu paklausti. Darbuotojas neatostogavo kelis metus, dabar mes jam suteiksim visas nepanaudotas atostogas ir po to jis išeis iš darbo. Kaip su atostogų forminimu? Apiforminau iš pradžių 28 k.d, paskaičiavau atostoginius i t.t. Dabar šios jau baigiasi ir vel forminsiu kitas 28 k.d. O tai kaip su darbuotojo prašymu ir atostoginių išmokėjimu? Ar nieko tokio,kad jis tą prašymą parašys atostogų metu ir atostoginius gaus irgi atostogų metu?
Ir kam jūs taip vargstat dabar? Jei tas žmogus po atosotgų bus atleistas, tai atleiskite dabar, išmokėkit už nepanaudotas atosotgas pinigėlius ir viskas.
O per atosotgas darbuotojas gali rašyti prašymą, ir dėl kitų atsotogų ir dėl tleidimo.
sandra9 rašė: Sveiki. Noriu paklausti. Darbuotojas neatostogavo kelis metus, dabar mes jam suteiksim visas nepanaudotas atostogas ir po to jis išeis iš darbo. Kaip su atostogų forminimu? Apiforminau iš pradžių 28 k.d, paskaičiavau atostoginius i t.t. Dabar šios jau baigiasi ir vel forminsiu kitas 28 k.d. O tai kaip su darbuotojo prašymu ir atostoginių išmokėjimu? Ar nieko tokio,kad jis tą prašymą parašys atostogų metu ir atostoginius gaus irgi atostogų metu?
Ir kam jūs taip vargstat dabar? Jei tas žmogus po atosotgų bus atleistas, tai atleiskite dabar, išmokėkit už nepanaudotas atosotgas pinigėlius ir viskas.
O per atosotgas darbuotojas gali rašyti prašymą, ir dėl kitų atsotogų ir dėl tleidimo.
Rolf
17196
2009-10-27 09:28
Rolf
2011-09-11 06-28
Amanda rašė:
Ir kam jūs taip vargstat dabar? Jei tas žmogus po atosotgų bus atleistas, tai atleiskite dabar, išmokėkit už nepanaudotas atosotgas pinigėlius ir viskas.
Darbuotojui geriau iš pradžių panaudoti visas atostogas, o paskui išeiti iš darbo.
Pinigėlių gaunasi daugiau, negu gautų kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Amanda rašė:
Ir kam jūs taip vargstat dabar? Jei tas žmogus po atosotgų bus atleistas, tai atleiskite dabar, išmokėkit už nepanaudotas atosotgas pinigėlius ir viskas.
Darbuotojui geriau iš pradžių panaudoti visas atostogas, o paskui išeiti iš darbo.
Pinigėlių gaunasi daugiau, negu gautų kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Elste
27292
2009-10-27 09:28
Elste
2011-09-11 06-28
Amanda rašė: Ir kam jūs taip vargstat dabar? Jei tas žmogus po atosotgų bus atleistas, tai atleiskite dabar, išmokėkit už nepanaudotas atosotgas pinigėlius ir viskas.
O per atosotgas darbuotojas gali rašyti prašymą, ir dėl kitų atsotogų ir dėl tleidimo.
Atostogos uždirba dar atostogų
žmogui naudinga. O ir tuo laikotarpiu skaitosi, kad dirba dar - jeigu koks biuletenis...
Amanda rašė: Ir kam jūs taip vargstat dabar? Jei tas žmogus po atosotgų bus atleistas, tai atleiskite dabar, išmokėkit už nepanaudotas atosotgas pinigėlius ir viskas.
O per atosotgas darbuotojas gali rašyti prašymą, ir dėl kitų atsotogų ir dėl tleidimo.
Atostogos uždirba dar atostogų
žmogui naudinga. O ir tuo laikotarpiu skaitosi, kad dirba dar - jeigu koks biuletenis...
S
2009-10-27 09:33
sandra9
2011-09-11 06-28
Elste rašė:
Amanda rašė: Ir kam jūs taip vargstat dabar? Jei tas žmogus po atosotgų bus atleistas, tai atleiskite dabar, išmokėkit už nepanaudotas atosotgas pinigėlius ir viskas.
O per atosotgas darbuotojas gali rašyti prašymą, ir dėl kitų atsotogų ir dėl tleidimo.
Atostogos uždirba dar atostogų žmogui naudinga. O ir tuo laikotarpiu skaitosi, kad dirba dar - jeigu koks biuletenis...
Tas tai taip, bet iškart atleidžiant gaunasi išmokėti dideli pinigai ir plius sodrai milžiniška suma iškart susidaro. O čia po truputi, ne taip skausminga
Elste rašė:
Amanda rašė: Ir kam jūs taip vargstat dabar? Jei tas žmogus po atosotgų bus atleistas, tai atleiskite dabar, išmokėkit už nepanaudotas atosotgas pinigėlius ir viskas.
O per atosotgas darbuotojas gali rašyti prašymą, ir dėl kitų atsotogų ir dėl tleidimo.
Atostogos uždirba dar atostogų
žmogui naudinga. O ir tuo laikotarpiu skaitosi, kad dirba dar - jeigu koks biuletenis...Tas tai taip, bet iškart atleidžiant gaunasi išmokėti dideli pinigai ir plius sodrai milžiniška suma iškart susidaro. O čia po truputi, ne taip skausminga
S
2009-10-27 09:40
sandra9
2011-09-11 06-28
Amanda rašė: Įtikinot, sutinku
O tai atostoginių vidurkis jam bus toks pat kaip paskaičiavau prieš išeinant pirmos dalie atostogų?
Amanda rašė: Įtikinot, sutinku
O tai atostoginių vidurkis jam bus toks pat kaip paskaičiavau prieš išeinant pirmos dalie atostogų?
S
2009-10-27 09:43
sandra9
2011-09-11 06-28
Elste rašė: o kam gabaliukais? Kiek priklauso, tiek ir rašo - iš karto visas 56 k.d.
ten daug daugiau priklauso, ne 56 k.d. O rašau gabaliukais,kad nereiktų visų atostoginių iškart mokėt ir sodrai pravedinėt iškart.
Elste rašė: o kam gabaliukais? Kiek priklauso, tiek ir rašo - iš karto visas 56 k.d.
ten daug daugiau priklauso, ne 56 k.d. O rašau gabaliukais,kad nereiktų visų atostoginių iškart mokėt ir sodrai pravedinėt iškart.
xvijox
986
2009-10-27 10:00
xvijox
2011-09-11 06-28
xvijox rašė:
xvijox rašė: Padėkit darbuotojas įmonėje dirba nuo 2008m. 05mėn.,nuo 2009m. sausio iki rugsėjo 04d. sirgo, rugsėjo mėn dirbo gaudamas 800 lt. MMA, dabar reikia apskč. kompensaciją už nep.atostogas tai man imti tik rugsėjo mėn. uždarbį kiek paskaičiuota buvo ?????????
Patarkit ar skaičiuoti išeitine iš vieno mėn dirbto????
Padekit gerai apskaiciuoti.
xvijox rašė:
xvijox rašė: Padėkit darbuotojas įmonėje dirba nuo 2008m. 05mėn.,nuo 2009m. sausio iki rugsėjo 04d. sirgo, rugsėjo mėn dirbo gaudamas 800 lt. MMA, dabar reikia apskč. kompensaciją už nep.atostogas tai man imti tik rugsėjo mėn. uždarbį kiek paskaičiuota buvo ?????????
Patarkit ar skaičiuoti išeitine iš vieno mėn dirbto????
Padekit gerai apskaiciuoti.
Rolf
17196
2009-10-27 10:04
Rolf
2011-09-11 06-28
sandra9 rašė:
O tai atostoginių vidurkis jam bus toks pat kaip paskaičiavau prieš išeinant pirmos dalie atostogų?
Toks pat
sandra9 rašė:
O tai atostoginių vidurkis jam bus toks pat kaip paskaičiavau prieš išeinant pirmos dalie atostogų?
Toks pat
Rolf
17196
2009-10-27 10:11
Rolf
[quote="xvijoxPadekit gerai apskaiciuoti.[/quote]
VDU skaičiuočiau tik iš rugsėjo mėnesio
VDU skaičiuočiau tik iš rugsėjo mėnesio
S
2009-10-27 10:43
sandra9
2011-09-11 06-28
Rolf rašė:
sandra9 rašė:
O tai atostoginių vidurkis jam bus toks pat kaip paskaičiavau prieš išeinant pirmos dalie atostogų?
Toks pat
Ačiū
Rolf rašė:
sandra9 rašė:
O tai atostoginių vidurkis jam bus toks pat kaip paskaičiavau prieš išeinant pirmos dalie atostogų?
Toks pat
Ačiū
K
2009-11-02 15:46
kacka
gal galite padėti išspręsti galvosūkį? Noriu pasitikslinti ar gerai paskaičiavau nepanaudotas atostogas atleidžiant žmogų 
2009-10-29 atleistas žmogus. Iki 09 mėn.atostogos išnaudotos.
09 mėn. dirbta 14 d.d
10 mėn. dirbta 21 d.d
Priklauso 42 kal.d.
Tai būtų 35*42/365=4.03*0.7=2.82?
2009-10-29 atleistas žmogus. Iki 09 mėn.atostogos išnaudotos.
09 mėn. dirbta 14 d.d
10 mėn. dirbta 21 d.d
Priklauso 42 kal.d.
Tai būtų 35*42/365=4.03*0.7=2.82?
A
2009-11-02 19:33
Alina55
2011-09-11 06-29
[quote=kacka][/quote]
Už laikotarpį 2009-09-01 - 2009-10-29 priklauso 4,53 k. d. arba 3,17 d. d. (Imant pagrindu 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas).
Už laikotarpį 2009-09-01 - 2009-10-29 priklauso 4,53 k. d. arba 3,17 d. d. (Imant pagrindu 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui