Atostoginiai

Už laikotarpį ,kai buvo biuletenis prieš priežiūrą ,reikia skaičiuoti atostogas.O kai buvo vaiko priežiūros atostogose,tas laikotarpis nesiskaičiuoja.

Ačiū

Sveiki, darbuotojui nustatyta MMA, jei skaičiuojant atostoginius vidutinis dienos užmokestis gaunasi mažesnis už minimalų dienos užmokestį ir už mėnesį priskaičiuota alga gaunasi mažesnė už MMA ar reikia "pritempti" iki MMA?

Ir dar klausimas. darbuotojams nustatyta 6 dienų darbo savaitė, tai atostoginius skaičiuojam už 6 dienas savaitėje. Vidutinio DU apskaičiavimo tvarkos Nr. 650 7 punkte parašyta "esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas". O jei pas mus nustatyta 6 dienų darbo savaitė, tai vistiek atostoginius skaičiuoti pagal 5 dienų darbo savaitę?
Ačiū

Laba diena,

Visai pasimečiau. Sakykite, ar už ilgalaikį nepertraukiamą darbo stažą ir darbuotojams vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų privalome prailginti atostogas ar tai tik rekomendacijos?

Ar taip jau niekas negalite padėti?

Sveiki,

Gal turite Prasymo forma, del atostoginiu pervedimo pries dekretines ?
Nes as nenaudosiu kasmetinemis atostogomis, taciau noriu pinigelius pasiimti pries iseinant gimdymo ir motinystes atostogu.

Vot su vaikais nežinau,reikia pažiūrėti į DK.O už ilgametį reikia suteikti.Pas mus tokia specifika ,kad ir taip gauna 35d.tai tada nereikia.Bet jei 28d.tada reikia duoti papildomas.

Prašymas suteikti atostogas prieš dekretines niekuo nesiskiria nuo kitų atostogų prašymų.
Jūs turite teisę pasiimti atostogas prieš dekretines (net ir avansu, jei darbdavys sutinka, nes per nėštumo ir gimdymo atostogas irgi kaupiasi atostogos), tačiau atostogas pakeisti pinigine kompensacija negalima, tai draudžia darbo kodeksas.

Taip, su vaikais irgi priklauso..... bet :

1) Kur Jūs radote, kad privaloma?
2) Kuo remiantis nustatot, kad ilgalaikis stažas??? 5metai jau ilgalaikis? O 15????O man gal ir 2 metai žiauriai ilgas laiko tarpas........ Kur apie tai parašyta?



Atsiprašau, aš čia ne užsipuolu, tik diskutuoju, nes man tikrai įdomu...

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Suradau.Ten toliau ,po kenksmingom sąlygom.
Du metai labai mažas laikas ,o va jau po 10 -ties metų.

Jeigu darbuotojas atostogavo 04 ir 05 men., atostoginiai priskaičiuoti 04 mėn. darbo užmokesčio priskaitymų žiniarašytuje. Ar aš turiu 05 mėn. atostoginių priskaitymą ir parodyti 04 mėn.? Ar turiu rodyti 05 mėn.? Jau susimaišiau....

Aš rodau 05 mėn. žiniaraštyje, nes taip paprasčiau susigaudyti.

aciu Laura9 ;)

Šiandien radau prašymą atosotgų nuo 21d.Ar nieko kad šiandien bus pervesta , nes jau darbuotoja 2 dienos kaip atostogauja?

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas


2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

Arba perrašykit atostogas nuo vėlesnės datos,arba paimkit prašymą ,kad atostoginiai bus išmokėti grįžus po atostogų ,arba pratęskit atostogas ,pasirinkimas didelis.

Kaip skaičiuoti vid.DU atostoginiams skaičiuoti, kai paskutinį mėn.darbuotojas gavo valandinį užmokestį, o dar du mėn.prieš tai - mėnesinį DU. ?

Sveiki, labai skubiai reikia paskaičiuoti atostoginius darbuotojui. Pirmą kartą susiduriu su tokiu dalyku. Ar čia panašu kaip kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuojant?
Nenoriu suklysti.
Gal padėsit.
Darbuotojas išdirbęs nuo 2006 05 25 iki 2007 05 24. Nuo šiandien atostogos.
Dirbtos dienos:02 mėn-19, 03 mėn. -16, (nes buvo nedarbingumas kelias dienas)04 mėn. -18.
Uždirbta: 02 mėn.-600, 03 mėn. -457,14, 04 mėn.-600.
Kaip skaičiuoti atostoginius? Ačiū.

Atostoginių skaičiavimas skiriasi nuo kompensacijos skaičiavimo. Atostoginių skaičiavimas:
600+457,14+600=1657.14
19+16+18=53
1657.14/53=31.27*darbo dienų skaičius per atostogas=atostoginiai

Širdingai dėkoju už skubų atsakymą.

Sveiki noriu paklausti ,jei 14d. išmokėjome atlyginimą darbuotojas pasirašo į žiniaraštį ir paskui prašo eiti atostogų ar galiu jam suteikti nuo 21d. ogal perdarytri žiniaraštį ir išmokėti kartu su atlyginimu Ačiu.