birutux
2
#498006 2008-03-05 08:24 birutux
Klausimėlis
Kada isigalioja darbo sutartis ? Ar kada sudaroma, ar kada darbuotojas pradeda dirbti ?
Ačiū

vardas
496
#498010 2008-03-05 08:25 vardas
Kai darbuotojas pradeda dirbti.

birutux
2
#498016 2008-03-05 08:37 birutux
Gal galit parašyti kur tai aprašyta.

artas71
12732
#498026 2008-03-05 08:49 artas71 redaguota: 2011-09-11 05-45
Darbo sutartis įsigalioja nuo pasirašymo dienos, jei šalys nesusitaria kitaip. Kada asmuo turi pradėti dirbti - kitas, nebūtinai susijęs su DS įsigaliojimu, klausimas (tačiau DS turi būti įsigaliojusi, kai asmuo pradeda dirbti). Data -irgi šalių susitarimo reikalas (bet ne ankstesnė nei sutarties įsigaliojimo data).

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

edute
2675
#498130 2008-03-05 11:49 edute
Sveiki,
1-Darbuotojui nustatomas 6 val darbo dienos trukme.
Kur tas 6 val irasyti Darbo sutartyje?
Ar tik 5 eil, ar tik 6 eil, ar abiejose eilutese?

2-Darbuotojui musu darboviete bus ne pagrindine.
Ar butina tai nurodyti darbo sutartyje?
Jei mums pareikalavus, jis is pagrindines darbovietes atnes pazyma, kad ten dirba 8 valandas, tai mes negalesime jo idarbinti 6 valandoms, nes virsys 12 leistinu valandu?

Aciu

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas


jonux
1305
#498151 2008-03-05 12:18 jonux redaguota: 2011-09-11 05-45

edute rašė:

Sveiki,
1-Darbuotojui nustatomas 6 val darbo dienos trukme.
Kur tas 6 val irasyti Darbo sutartyje?
Ar tik 5 eil, ar tik 6 eil, ar abiejose eilutese?

2-Darbuotojui musu darboviete bus ne pagrindine.
Ar butina tai nurodyti darbo sutartyje?
Jei mums pareikalavus, jis is pagrindines darbovietes atnes pazyma, kad ten dirba 8 valandas, tai mes negalesime jo idarbinti 6 valandoms, nes virsys 12 leistinu valandu?

Aciu


Mano supratimu tegl pirma pristato pažymą o tada jau spresite kaip ir ką

renata1113
1953
#498155 2008-03-05 12:26 renata1113 redaguota: 2011-09-11 05-45

jonux rašė:



edute rašė:

Sveiki,
1-Darbuotojui nustatomas 6 val darbo dienos trukme.
Kur tas 6 val irasyti Darbo sutartyje?
Ar tik 5 eil, ar tik 6 eil, ar abiejose eilutese?

2-Darbuotojui musu darboviete bus ne pagrindine.
Ar butina tai nurodyti darbo sutartyje?
Jei mums pareikalavus, jis is pagrindines darbovietes atnes pazyma, kad ten dirba 8 valandas, tai mes negalesime jo idarbinti 6 valandoms, nes virsys 12 leistinu valandu?

Aciu


Mano supratimu tegl pirma pristato pažymą o tada jau spresite kaip ir ką



Ir jei toje pazymoje bus nurodyta, kad pagrindineje darbovieteje jis dirba 8 valandas, tai jus tikrai negalesite jo darbinti 6 valandoms per diena. Nes pazeisite DK 144 str. 5 p. nuostatas

edute
2675
#498162 2008-03-05 12:29 edute
Tuomet gal geriau tos pazymos neprasyti? smile Na, cia spresime. smile
O kaip su tu darbo valandu nurodymu? Kurioje DS eiluteje: 5 ar 6, ar 5 ir6 ???

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

renata1113
1953
#498167 2008-03-05 12:31 renata1113 redaguota: 2011-09-11 05-45

edute rašė:

Tuomet gal geriau tos pazymos neprasyti? smile Na, cia spresime. smile
O kaip su tu darbo valandu nurodymu? Kurioje DS eiluteje: 5 ar 6, ar 5 ir6 ???



DS 5 eiluteje

edute
2675
#498173 2008-03-05 12:35 edute
O kas ir kada rasoma 6 eilluteje?
atsiprasau uz ikyruma smile

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas


renata1113
1953
#498183 2008-03-05 12:46 renata1113 redaguota: 2011-09-11 05-45

edute rašė:

O kas ir kada rasoma 6 eilluteje?
atsiprasau uz ikyruma smile



rasoma tiems doarbuotojams kuriems taikoma nepilna darbo diena. Yra DK straipsnis apie tokius darbuotojus, tik mintinai dabar nepamenu

edute
2675
#498186 2008-03-05 12:51 edute
Aciu
Paieskosiu

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

zygissimo
11
#499015 2008-03-07 09:29 zygissimo
Ar galima darbo sutarties pakeitimus rašyti ant atskiro lapo su antrašte Darbo sutarties Nr xxx data xxx pakeitimas. Ten turėtų būti nurodyta tik tie punktai, kurie keičiasi?

Ačiū už pagalbą

irmoske
5441
#499023 2008-03-07 09:39 irmoske
Galima, pvz prisegta :)
Prisegti failai
darbo sutarties papild.xls


Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

zygissimo
11
#499025 2008-03-07 09:44 zygissimo
Ačiūūūūūūū smile smile


caras
105
#504423 2008-03-26 05:58 caras
parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.

lorjuod
638
#504425 2008-03-26 07:19 lorjuod redaguota: 2011-09-11 05-46

caras rašė:

parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.


NEREIKIA

jonux
1305
#504428 2008-03-26 07:29 jonux redaguota: 2011-09-11 05-46

caras rašė:

parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.



138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę
Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos, verslo ar jo dalies perdavimas negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. X-188, 2005-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)

Rolanda
6913
#504432 2008-03-26 07:40 Rolanda redaguota: 2011-09-11 05-46

caras rašė:

parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.



Į darbo sutartis įrašykite:"Darbo santykiai tęsiasi, partvarkius IĮ"..." į UAB "...". Data".
Ir PERTVARKIUS įmonę, o ne reorganizavus.... smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

caras
105
#504436 2008-03-26 07:46 caras
labai jums aciu uz atsakyma, jus mane gelbejat

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Vilkaviškio miesto bendruomenė
J. Basanavičiaus g. 3, Vilkaviškio m., Vilkaviškio miesto sen., Vilkaviškio r. sav. 70139
2015 - 2020 -
Vectum, UAB
Savanorių pr. 19, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03126
2015 - 2020 2018 - 2022
Virginijos Ramanauskienės individuali įmonė
Vilniaus m. sav.
- 2018 - 2020
Rasota, UAB
Rotušės a. 29, Kauno m., Kauno m. sav. 44279
2015 - 2020 2018 - 2022
Virstidė, UAB
Ramybės g. 4-70, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02103
2015 - 2020 2018 - 2021
JV Group, UAB - -
Medekspert LT, UAB
S. Stanevičiaus g. 96A-61, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 07103
2015 - 2020 2018 - 2022
Asistentai, MB - -
Bustrans-Baltic, UAB
Baltijos pr. 123-4, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 93224
2017 - 2017 2018 - 2022
Bendra Lietuvos-Švedijos įmonė UAB Baltijos erdvė - -
Virtra, UAB
Ventos g. 35-2, Mažeikių m., Mažeikių sen., Mažeikių r. sav. 89112
2015 - 2020 2018 - 2022
KOMPIUTERINĖS VALDYMO SISTEMOS, UAB - -
Glaskek LT, UAB
Projektuotojų g. 18A, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 37148
2015 - 2020 2018 - 2022
Darbų saugos paslaugos, UAB
Lelijų g. 11, Biržų m., Biržų miesto sen., Biržų r. sav. 41151
- 2018 - 2022
Lavango Engineering LT, UAB
Pramonės g. 5, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 94102
2015 - 2020 2018 - 2022