Kompensacija už nepanaudotas atostogas
A
2005-11-29 12:13
allina
2011-09-11 03-55
nila rašė: kiek laiko dirbo iki 2004-10-01 uz tiek reikia skaiciuoti .
Tai nuo 2001m. 10m.??? , nes prašyme nurodyta už 3 metus
[/quote]
pries dekretines kiek laiko dirbo?
nila rašė: kiek laiko dirbo iki 2004-10-01 uz tiek reikia skaiciuoti .
Tai nuo 2001m. 10m.??? , nes prašyme nurodyta už 3 metus
[/quote]
pries dekretines kiek laiko dirbo?
IrenaR
2858
2005-11-29 12:17
IrenaR
Prašyme iš viso nereikia nurodyti, už kiek laiko skaičiuoti, nes yra įstatymas, pagal kurį atostogų kompensacija skaičiuojama už visą laiką, už kurį neatostogavo (aišku, atostogos iki vaikui sueis 3 m., į stažą neįeina, tik motinystės pašalpos gavimo laikas - biuletenis).
N
2005-11-29 12:26
nila
2011-09-11 03-55
allina rašė:
nila rašė: kiek laiko dirbo iki 2004-10-01 uz tiek reikia skaiciuoti .
Tai nuo 2001m. 10m.??? , nes prašyme nurodyta už 3 metus
pries dekretines kiek laiko dirbo?[/quote]
Nuo 1999m. Liepos 12d.
2000m. atostogų visai neturėjo
2001m. taip pat neturėjo
2002m.irgi neturėjo
2003m. turėjo 20k.d
2004m.iki 10mė. (kol išėjo dekretinių) irgi neturėjo
allina rašė:
nila rašė: kiek laiko dirbo iki 2004-10-01 uz tiek reikia skaiciuoti .
Tai nuo 2001m. 10m.??? , nes prašyme nurodyta už 3 metus
pries dekretines kiek laiko dirbo?[/quote]
Nuo 1999m. Liepos 12d.
2000m. atostogų visai neturėjo
2001m. taip pat neturėjo
2002m.irgi neturėjo
2003m. turėjo 20k.d
2004m.iki 10mė. (kol išėjo dekretinių) irgi neturėjo
IrenaR
2858
2005-11-29 12:47
IrenaR
Tuomet reikia suskaičiuoti, kiek priklausytų atostogų dienų nuo 1999 07 12 iki 2004 10, minus 20 k.d. turėtų atostogų. Patikslinti - išėjo dekretinių, tai reiškia jau po gimdymo parašė prašymą iki 3 m.? Nes laikas prieš gimdymą ir po, kai mokama motinystės pašalpa, į atostogų stažą įeina.
N
2005-11-29 12:55
nila
2011-09-11 03-55
IrenaR rašė: Tuomet reikia suskaičiuoti, kiek priklausytų atostogų dienų nuo 1999 07 12 iki 2004 10, minus 20 k.d. turėtų atostogų. Patikslinti - išėjo dekretinių, tai reiškia jau po gimdymo parašė prašymą iki 3 m.? Nes laikas prieš gimdymą ir po, kai mokama motinystės pašalpa, į atostogų stažą įeina.
Taip prašymą parašė šiandien, nes rytoj baigiasi dekretinės. tai rytoj - 1 dieną dirba, o nuo gruodžio 1 d. išeina iš darbo.
IrenaR rašė: Tuomet reikia suskaičiuoti, kiek priklausytų atostogų dienų nuo 1999 07 12 iki 2004 10, minus 20 k.d. turėtų atostogų. Patikslinti - išėjo dekretinių, tai reiškia jau po gimdymo parašė prašymą iki 3 m.? Nes laikas prieš gimdymą ir po, kai mokama motinystės pašalpa, į atostogų stažą įeina.
Taip prašymą parašė šiandien, nes rytoj baigiasi dekretinės. tai rytoj - 1 dieną dirba, o nuo gruodžio 1 d. išeina iš darbo.
A
2005-11-29 13:04
allina
pries dekretines kiek laiko dirbo?[/quote]
Nuo 1999m. Liepos 12d.
2000m. atostogų visai neturėjo
2001m. taip pat neturėjo
2002m.irgi neturėjo
2003m. turėjo 20k.d
2004m.iki 10mė. (kol išėjo dekretinių) irgi neturėjo[/quote
p/l mane gaunasi 119 k.d. bet 20 k.d. isnaudota t.y už 99 k.d turi paskaiciuoti nepanaudotas atostogas
Nuo 1999m. Liepos 12d.
2000m. atostogų visai neturėjo
2001m. taip pat neturėjo
2002m.irgi neturėjo
2003m. turėjo 20k.d
2004m.iki 10mė. (kol išėjo dekretinių) irgi neturėjo[/quote
p/l mane gaunasi 119 k.d. bet 20 k.d. isnaudota t.y už 99 k.d turi paskaiciuoti nepanaudotas atostogas
N
2005-11-29 13:08
nila
2011-09-11 03-55
allina rašė: pries dekretines kiek laiko dirbo?
Nuo 1999m. Liepos 12d.
2000m. atostogų visai neturėjo
2001m. taip pat neturėjo
2002m.irgi neturėjo
2003m. turėjo 20k.d
2004m.iki 10mė. (kol išėjo dekretinių) irgi neturėjo[/quote
p/l mane gaunasi 119 k.d. bet 20 k.d. isnaudota t.y už 99 k.d turi paskaiciuoti nepanaudotas atostogas[/quote]
Bet jeigu ji prašo išmokėti tik už 3 metus, tai ar nereikia skaičiuoti nuo 2001 m. 10m.? Atsiprašau už kvailus klausimus
allina rašė: pries dekretines kiek laiko dirbo?
Nuo 1999m. Liepos 12d.
2000m. atostogų visai neturėjo
2001m. taip pat neturėjo
2002m.irgi neturėjo
2003m. turėjo 20k.d
2004m.iki 10mė. (kol išėjo dekretinių) irgi neturėjo[/quote
p/l mane gaunasi 119 k.d. bet 20 k.d. isnaudota t.y už 99 k.d turi paskaiciuoti nepanaudotas atostogas[/quote]
Bet jeigu ji prašo išmokėti tik už 3 metus, tai ar nereikia skaičiuoti nuo 2001 m. 10m.? Atsiprašau už kvailus klausimus
J
A
J
2005-11-29 13:13
Jureive
2011-09-11 03-55
allina rašė:
editaa rašė:
Jureive rašė: Sveiki, gal galit užmesti akį ir pažiūrėti ar teisingai suskaičiavau dienas už nepanaudotas atostogas.
Situacija tokia: darbuotojas priimtas 2001.11.05 - atleistas 2005.11.30. Atostogavo už 2002 m. nuo 2003.06.03-06.30, už 2003 m. 2004.05.04-05.31, ir už 2004 m. 2005.06.01-06.29.
Aš paskaičiavau, kad jam priklauso kompensacija už 30.07 kalendorinių dienų, arba už 21.05 darbo dienų. Kaip manot?
Neturiu su kuo pasitarti, todėl kreipiuosi į jus pagalbos...
Atostogų priklausytų 114,30 kal.d, bet kadangi atostogavo 84 kal.d.,
tai lieka 30,30 kal.d arba 21,21 d.d.
As taip skaiciuoju
as irgi taip skaiciuoju p/l mane irgi tiek gaunasi
tai dar ir cituoti nemoku
o ištikrųjų, kokio laikotarpio dar nepridedu?
allina rašė:
editaa rašė:
Jureive rašė: Sveiki, gal galit užmesti akį ir pažiūrėti ar teisingai suskaičiavau dienas už nepanaudotas atostogas.
Situacija tokia: darbuotojas priimtas 2001.11.05 - atleistas 2005.11.30. Atostogavo už 2002 m. nuo 2003.06.03-06.30, už 2003 m. 2004.05.04-05.31, ir už 2004 m. 2005.06.01-06.29.
Aš paskaičiavau, kad jam priklauso kompensacija už 30.07 kalendorinių dienų, arba už 21.05 darbo dienų. Kaip manot?
Neturiu su kuo pasitarti, todėl kreipiuosi į jus pagalbos...
Atostogų priklausytų 114,30 kal.d, bet kadangi atostogavo 84 kal.d.,
tai lieka 30,30 kal.d arba 21,21 d.d.
As taip skaiciuoju
as irgi taip skaiciuoju p/l mane irgi tiek gaunasi
tai dar ir cituoti nemoku
o ištikrųjų, kokio laikotarpio dar nepridedu?
IrenaR
2858
2005-11-29 13:16
IrenaR
Nilai
O tai kieno čia iniciatyva ji taip prašo? Negi pinigų nenori? Manau, kad reikia skaičiuoti už visą laiką, nes nuo tų sumų skaičiuojasi ir Sodra, ir GPM. Jei valdžiai mokesčių nepriskaičiuosi, gali būt blogai.
O tai kieno čia iniciatyva ji taip prašo? Negi pinigų nenori? Manau, kad reikia skaičiuoti už visą laiką, nes nuo tų sumų skaičiuojasi ir Sodra, ir GPM. Jei valdžiai mokesčių nepriskaičiuosi, gali būt blogai.
A
2005-11-29 13:18
allina
2011-09-11 03-55
Jureive rašė: Sveiki, gal galit užmesti akį ir pažiūrėti ar teisingai suskaičiavau dienas už nepanaudotas atostogas.
Situacija tokia: darbuotojas priimtas 2001.11.05 - atleistas 2005.11.30. Atostogavo už 2002 m. nuo 2003.06.03-06.30, už 2003 m. 2004.05.04-05.31, ir už 2004 m. 2005.06.01-06.29.
Aš paskaičiavau, kad jam priklauso kompensacija už 30.07 kalendorinių dienų, arba už 21.05 darbo dienų. Kaip manot?
Neturiu su kuo pasitarti, todėl kreipiuosi į jus pagalbos...
dirbo 49 men. atostogavo uz 36 men. 13 men skaiciuojasi nepanaudotos.
Jureive rašė: Sveiki, gal galit užmesti akį ir pažiūrėti ar teisingai suskaičiavau dienas už nepanaudotas atostogas.
Situacija tokia: darbuotojas priimtas 2001.11.05 - atleistas 2005.11.30. Atostogavo už 2002 m. nuo 2003.06.03-06.30, už 2003 m. 2004.05.04-05.31, ir už 2004 m. 2005.06.01-06.29.
Aš paskaičiavau, kad jam priklauso kompensacija už 30.07 kalendorinių dienų, arba už 21.05 darbo dienų. Kaip manot?
Neturiu su kuo pasitarti, todėl kreipiuosi į jus pagalbos...
dirbo 49 men. atostogavo uz 36 men. 13 men skaiciuojasi nepanaudotos.
Irmina
1876
2005-11-29 13:42
Irmina
2011-09-11 03-55
allina rašė:
Jureive rašė: Sveiki, gal galit užmesti akį ir pažiūrėti ar teisingai suskaičiavau dienas už nepanaudotas atostogas.
Situacija tokia: darbuotojas priimtas 2001.11.05 - atleistas 2005.11.30. Atostogavo už 2002 m. nuo 2003.06.03-06.30, už 2003 m. 2004.05.04-05.31, ir už 2004 m. 2005.06.01-06.29.
Aš paskaičiavau, kad jam priklauso kompensacija už 30.07 kalendorinių dienų, arba už 21.05 darbo dienų. Kaip manot?
Neturiu su kuo pasitarti, todėl kreipiuosi į jus pagalbos...
dirbo 49 men. atostogavo uz 36 men. 13 men skaiciuojasi nepanaudotos.
Viskas aišku
Aš skaičiavau dienomis. tada gaunasi mažiau, nes 2001 lapkritį dirbo ne 30, o 26 d.
allina rašė:
Jureive rašė: Sveiki, gal galit užmesti akį ir pažiūrėti ar teisingai suskaičiavau dienas už nepanaudotas atostogas.
Situacija tokia: darbuotojas priimtas 2001.11.05 - atleistas 2005.11.30. Atostogavo už 2002 m. nuo 2003.06.03-06.30, už 2003 m. 2004.05.04-05.31, ir už 2004 m. 2005.06.01-06.29.
Aš paskaičiavau, kad jam priklauso kompensacija už 30.07 kalendorinių dienų, arba už 21.05 darbo dienų. Kaip manot?
Neturiu su kuo pasitarti, todėl kreipiuosi į jus pagalbos...
dirbo 49 men. atostogavo uz 36 men. 13 men skaiciuojasi nepanaudotos.
Viskas aišku
Aš skaičiavau dienomis. tada gaunasi mažiau, nes 2001 lapkritį dirbo ne 30, o 26 d.
J
2005-11-29 14:08
Jureive
Bet juk žiūrint pagal priėmimo datą (2001.11.05) šį lapkritį jis užsidirbo 0,87 dienos atostogų, tai jam priklausytų 28.87 kal, dienos arba arba 20.21 darbo diena, ar ne?
Irmina
1876
2005-11-29 14:17
Irmina
2011-09-11 03-55
Jureive rašė: Bet juk žiūrint pagal priėmimo datą (2001.11.05) šį lapkritį jis užsidirbo 0,87 dienos atostogų, tai jam priklausytų 28.87 kal, dienos arba arba 20.21 darbo diena, ar ne?
Viską tu buvai suskaičiavusi gerai. 30,07 kalendorinės ir 21,05 d.d.
Jureive rašė: Bet juk žiūrint pagal priėmimo datą (2001.11.05) šį lapkritį jis užsidirbo 0,87 dienos atostogų, tai jam priklausytų 28.87 kal, dienos arba arba 20.21 darbo diena, ar ne?
Viską tu buvai suskaičiavusi gerai. 30,07 kalendorinės ir 21,05 d.d.
L
2005-12-01 11:06
laure
Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas už 2003.01.03-2003.05.08 laikotarpį, darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, o dabar reikia atleisti. Tai čia dabar išeina, kad aš turiu imti 2003.4, 2003.3 ir 2003.2 mėn. atlyginimus? O tai kiek jai dienų priklauso? 9.33 ?
?
B
2005-12-01 11:28
budaiva
Jei priimtas į darbą išdirbo tik 9 kalend. dienas ir buvo nustatytas bandom.laikot. ar reik paskaičiuoti už tas dienas kompens.už nepanaud.atost.Pas man gaunasi komp. už 0,69 k.d.(0,49d.d.)- 12,66 Lt.Žmogus dirbo nuo 11,22-11,30d.Skaičiuoju pagal 11 mėn. vidurkį.Gal galėtų kas formulytę kokią įmesti kaip apskaičiuoti kompens.už dienas, nes už metus, mėn. lyg tai ir žinau kaip paskaičiuoti, o va už dienas - negarantuoju.
L
2005-12-01 11:32
Leta7
2011-09-11 03-55
Kiek žinau, jei darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, tai šis laikas neįeina į darbo stažą atostogoms gauti.
Ištrauka iš DK
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
Ištrauka iš DK
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
IrenaR
2858
2005-12-01 11:37
IrenaR
2011-09-11 03-55
budaiva rašė: Jei priimtas į darbą išdirbo tik 9 kalend. dienas ir buvo nustatytas bandom.laikot. ar reik paskaičiuoti už tas dienas kompens.už nepanaud.atost.Pas man gaunasi komp. už 0,69 k.d.(0,49d.d.)- 12,66 Lt.Žmogus dirbo nuo 11,22-11,30d.Skaičiuoju pagal 11 mėn. vidurkį.Gal galėtų kas formulytę kokią įmesti kaip apskaičiuoti kompens.už dienas, nes už metus, mėn. lyg tai ir žinau kaip paskaičiuoti, o va už dienas - negarantuoju.
9/365x28x0.7=0.48
budaiva rašė: Jei priimtas į darbą išdirbo tik 9 kalend. dienas ir buvo nustatytas bandom.laikot. ar reik paskaičiuoti už tas dienas kompens.už nepanaud.atost.Pas man gaunasi komp. už 0,69 k.d.(0,49d.d.)- 12,66 Lt.Žmogus dirbo nuo 11,22-11,30d.Skaičiuoju pagal 11 mėn. vidurkį.Gal galėtų kas formulytę kokią įmesti kaip apskaičiuoti kompens.už dienas, nes už metus, mėn. lyg tai ir žinau kaip paskaičiuoti, o va už dienas - negarantuoju.
9/365x28x0.7=0.48
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui