Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Aha, ir pas mane taip gaunasi, 5.41, buvau vieną dienelę pametus

Aš irgi gaunu 5,41 d.d.:
(253*28/365)=19,41-14=5,41 k.d.

Kad ir kaip beskaiciuociau, pas mane taip pat gaunasi 5,41 k.d.

Juk pasitaisiau, tikrai 5.41 Nebebarkite manęs daugiau...

Laba, kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojama kalen. dienos ar darbo. Radau forume skaičiuotę- tai ten skaičiuoja už darbo dienas. Taigi visai susimaišiau

Pinigai skaičiuojami už darbo dienas, o tam naudojamas koeficientas (įprastu atveju 0.7), nes kiek priklauso atostogų yra skaičiuojama kalendorinėmis dienomis. Tarkim liko nepanaudotų 14 k.d., atostoginius mokėtumėt už 10 d.d., o skaičiuojant kompensaciją 14x0.7=9.8. Na, aš principą parašiau, tai dar priklauso kokiu grafiku žmogus dirba.

Jei liko 5.41 k.d. tai 5.41*0.7 bus kompensacija 3.79 d.d.

Taip (jei dirba 5d.d. savaitę).

Tininga, laura9
Ačiū didelis

Gal galit padėti ar teisingai paskaičiavau

pradėjo dirbti 2005 09 12
2006 07 19 išėjo atostogų vaiko priežiūrai iki 1 metų
2007 05 20 vaikui suėjo 1 metai
atleista nuo 2007 05 21


nepanaudotos atostogos
nuo 2005 09 12 iki 2006 07 18
23,78 kalend dienos ir 16,65 darbo dienos

5 d.d savaitė

gerai

Sakykit
už nepanaudotas atostogas dauginate vienos dienos sumą iš 0,7 ir vėliau dauginate iš darbo dienų

ar visą priskaičiuotą sumą už nepanaud.atostogas dauginate iš 0,7

Man gaunasi skirtumas apie litą

Aš tai suskaičiuoju dienų skaičių, už kurį mokėsiu (t.y. kalendorinės dienos x 0.7) ir tada dauginu iš dienos VDU. Ta prasme, iš to koeficiento ne pinigų sumą dauginu, o dienas.

Koeficientas 0,7 yra kompensuojamam laikui skaičiuoti skirtas.
Nors iš esmės rezultatas neturėtų skirtis

Dar noriu pakausti
ar įsiskaičiuoja biuletenio laikas po gimdymo į nepanaudotų atostogų laiką

Į nepan.atostogų laiką įskaitomas laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą.
Neįskaitoma vaiko priežiūros atostogos.

Labukas visiems, labai prasau padekite man nes visiskai susipainiojau kaip paskaiciuoti atleidima is darbo jeigu zmogus motinystes atostogose.
Priimta 2005.05.02
atostogu isleista nuo 2005.11.07 iki 2006.03.12
Vaikas gime 2006.01.25
atostogos pratestos nuo 2006.03.12 iki 2007.01.25 ir paskiau nuo 2007.01.26 iki 2009.01.25
Siandien skaitosi paskutine diena nes liepe atleisti ja, kaip ir nuo ko pradeti skaiciuoti?
Ar reikia skaiciuoti tik nuo tos datos kai priimta i darba iki kai suteiktos atostogos, nuo 2005.05.02 iki 2005.11.07 ? O kazkas skaiciuojasi kol ji buvo vaiko atostogose ar ne?
Labai prasau padekite

Su darbuotojais, auginančiais vaiką iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės

Gali jei darbuotojas prašo

Į nepanaudotų atostogų kompensaciją neįeina atostogos vaiko priežiūrai.