kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ?

Sveikos.
Darbuotojas yra vaiko prieziuros atostogose iki 2011.04.17. Gime dar vienas vaikas s.m. kovo 1 d. Jis vel praso atostogu nuo 2010.04.18 iki kol gimusiam sueis 3 metai. Bet galvoju tik 2011.04.18 gal reiktu pratesti kito vaiko priezuros atostogas Ar galima pirmasias nutraukti, o pradeti kitas ?

[quote:6b870de014]Kai apdraustasis, gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, įgyja teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą už kitą vaiką, jam mokamos abi šios motinystės (tėvystės) pašalpos, nesvarbu, kurio vaiko priežiūrai suteiktos vaiko priežiūros atostogos.[/quote]
Iš šio pasakymo suprantu, kad nebūtinai turi būti abejos atostogos.

[quote="Tininga"]

Jei teisingai supratau, dabar nereikia jokio 9SD pranesimo SoDrai?

Pačiai neteko su tokia situacija susidurti. Bet mano manymu - nereikia 9SD. Kai darbuotojas prašys pašalpos, pateiks pats atitinkamus dokumentus apie naują vaikutį. O kadangi Sodrai nesvarbu, kuriam vaikui suteiktos atostogos, tai įsakymų ir formų, manau, nereikia.

pašalpą skaičiuojant įsiskaičiuoja ligos pašalpa. pažymoje apie DU rašysit nulius.
pažyma laisvos formos

jei gerai suprantu situaciją, ta su antru vaiu ta pati dainelė, nesvarbu kad tas pats asmuo, tik nenutraukite pirmojo vaiko priežiūros atostogų, o dar kartą išleisite su antruoju

Iš šio pasakymo suprantu, jog nebūtina, kad abiem vaikam būtų suteiktos atostogos.
[quote:afe2799bad]Kai apdraustasis, gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, įgyja teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą už kitą vaiką, jam mokamos abi šios motinystės (tėvystės) pašalpos, nesvarbu, kurio vaiko priežiūrai suteiktos vaiko priežiūros atostogos.[/quote]

tai kad čia parašyta, kad abi pašalpos priklauso, o kaip ją gausi jei nesusitvarkysi popieriukų?
prieš save leidau vieną žmogų su antruoju vaiku ir pati ėjau su antruoju vaiku, nepasibaigus pirmojo vaiko atostogoms, nešiau visus popierius iš naujo

Dekui Jums

Gal kas esate susidure su tokia situacija: gavau pirma pasalpa uz vaiko auginimo atostogas ir pamaciusi kad ji didesne nei turetu buti pagal darbo pajamas, pasiskambinau i sodra pasakyt kad tikriausiai ivyko klaida. Taciau man perskambino darbuotojas, patikrines mano duomenis ir pasake, kad man pasalpa paskaiciuota nuo vaiko auginimo pajamu (ar tai pasalpai skaiciuotu pajamu, nelabai supratau), kurias gavau 2003-2004 m. Atseit tokia galimybe yra kolkas, ir skaiciuojant dabartine pasalpa imamas palankesnis variantas. Man kazkas neitiketino. Ar nepareikalaus sodra grazinti permokos, ir nesuprantu ar sodros darbuotojas butu sakes netiesa?

Jei nedirbote viso skaičiuojamojo laikotarpio (12 mėn. iki dekreto), tai jie pašalpą apskaičiuoja pagal pirmojo vaiko kompensuojamąjį uždarbį. Ir tai yra tiesa, kad jie ima naudingesnį variantą

Aciu uz atsakyma.

Sveiki,

norejau paklaustyi, kada darbuotojas gali anksciausiai (pries kiek laiko) iseiti i dekretines?
kokie laikotarpiai imami vidurkiui skaiciuoti iseinant i dekretines ir i vaiko prieziuros atsotogas?

anksčiausiai galima išeiti 30 savaičių.
o kiekvienai pašalpai skaičiuoti ima 12 mėn. einančių prieš pašalpos pradžią, nuo 07.01 dar vienu mėnesiu atgal.

jeigu iseinama i dekretines nuo spalio tai vidurkis bus imamas 2009-10-01 iki 2010-09-30;
o vaikui gimus (pvz gruodis) ta imamas visurkis 2009-12-01 iki 2010-11-30?

o kaip su tom 126 dienom? jei i dekretines iseinama veliau, tai jos ir sutumpeja?

jei į dekretą spalio mėn. tai skaičiuos pagal 2009 09 01 - 2010 08 31
vaiko priežiūra 2010 01 01 - 2010 12 31
sutrumpėja vaiko priežiūros atostogos, o nėštumo ir gimdymo atostogos nesutrumpėja, nebent jei nespėjate išeiti į dekretą ir pagimdote anksčiau.

tai kai jau turi vaikeli, is karto ir imamos skaiciuoti vaiko prieziuros atostogos (kol sukaks 1 metai)?
taip iseina, jeigu viskas gerai, neapsimoka dirbti, reikia eiti atostogauti kai jau istatymai leidzia:) ta prame kai jau sueina 30 savaite.

na nežinau kitos dirba, jei sakykim draudimo stažo trūksta, bet jei netrūksta, tai 30 savaičių ir į dekretą, prieš vaikelio gimimą reikia pailsėti.

turiu nuliūdinti visas besimokančias ir besilaukiančias studentes, įstatymo lengvata dėl draudimo stažo galioja tik baigusioms studentėms. o besimokančioms negalioja. tačiau advokatas patarė skųsti sodros sprendimą, nes mano kad besimokanti ir dirbanti studentė taip pat turėtų pretenduoti į pašalpą.
nežinau kaip viskas baigsis, bet pabandysim.

Pritariu. Nes čia kiek prasilenkiama su sveiku protu.