Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

O kaip yra tuo atveju jei pvz motinystės pašalpa skaičiuosis nuo 2 ketvirčio, o tuo laikotarpiu darbuotoja visą gegužės mėn turėjo biuliotenį. Tai kaip tada ar Sodra skaičiuos iš tą ketvirtį buvusių darbo dienų skaičiaus (60d) ar išminusuos sirgtą laikotarpį ir to ketvirčio pajamas dalins iš 39 d. Įdomu ar apsimoka sirgti :) ???

As buvau mokymosi atostogose, po to turejau kasmetiniu atostogu ir is karto isejau i dekreta, tai man skaiciavo uz faktiskai dirbta laka. Manau, kad sirgti nelabai apsimoka:)

Jeigu skaičiuoja iš faktiškai dirbto laiko tai sirgti tada apsimoka :) Nes talyginimas kad dėl sirgimo ir mažesnis išeina, bet dirbo dienų taip pat mažiau, taigi nieko neprarandama :) O gal kas žino kaip ten tiksliai būna, nes atostogas jeigu jos apmokamos tai aišku kad dėl to pašalpa nenukentės :)

Citata
"Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą sudaro: laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos ar turėjo būti mokamos privalomosios valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui; ligos , motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės), profesinės reabilitacijos pašalpų gavimo laikas; ligos pašalpų dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar profesinių ligų gavimo laikas; nedarbo draudimo išmokų gavimo laikas. "
T.y. - skaičiuosis ligos laikas, pinigai - tie, kuriuos išmokėjo už nedarbingumo laiką, nes - citata
"Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš nėštumo ir gimdymo atostogas turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gautas ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas) , motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), profesinės reabilitacijos pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar profesinių ligų pašalpas, nedarbo draudimo išmokas."

Dekui Girele, dabar jau aišku :)

sveiki. gal galite padeti. as tose istatymu vingrybese nelabai gaudausi, todel reikia pagalbos. zmona balandzio gale arba geguzes pradzioje planuoja iseiti motinystes atostogu. gimdyti turetu birzelio vidury. nuo lapkricio pirmos jos darbo uzmokestis 1150lt "ant popieriaus". noreciau kad padetumet paskaiciuot, kokia gausis ta vienkartine pasalpa ir kiek pinigeliu gaus motinystes atostogu metu?

Taigi Jana kitoje temoje tau pakankamai smulkiai paaiškino. Jana teisi - jeigu išeina neštumo-gimdymo atostogu balandžio mėn 2007, tai motinystės pašalpą bus skaičiuojama pagal 2006 m. 4 ketv. darbo užmokestį.
A vat jau motinystės (tėvystės) pašalpą už laikotarpį nuo neštumo-gimdymo iki vaikui sueis 1-į metai bus skaičiuojama pagal 2007 1 ketv darbo užmokestį, todėl įsidarbinti į kitą papildomą darba apsimoka.
Pašalpos skaičiuojamos pagal užpareito ketvirčio rezultatus.
Gali paskaityti dar čia
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

aciu

Tik, Arturčikai, atsargiai su tom antraeilėm.Jei žmona dirba valstybės tarnyboje, tai gali būti taip, kad ji negali eiti kitų pareigų anei valstybinėse, anei jokiose privačiose įstaigose(AB<UAB,IĮ), išsiaiškinti reiktų viska prieš pradedant darbintis.Ir dar: pašalpą nuo sumų, sumokėtų kitose darbovietėse(kalbu apie motinystės-tėvystės pašalpą) gaus tik tuomet, jeigu ir toje kitoje darbovioetėje žmogus bus išleistas motinystės(tėvystės) atostogų.
Kiek žinau iš savo patirties, jei įdarbinimas tik "popierinis", darbdaviai labai nenori "popieriuose" 3 metus laikyti nedirbančio įmonėje žmogaus, taip kad ir tokius dalykus turėtumėte iš anksto aptarti.Visokių tų darbdavių yra, čia tiesiog remiuosi savo gana"karčia" patirtim kaip gali nutikt su tokiais dalykais.

dirba mokykloje soc. pedagoge, o del kito darbo tai problemu nera. ten savas zmogus imones savininkas

Sveiki,
ar reikia teikti 12SD formą sodrai, kai darbuotoja išeina neštumo gimdymo atostogų?
Ir ką reiškia tas punktas iš tos formos pildymo taisyklių:
"5.6. kai apdraustajam asmeniui laikinojo nedarbingumo laikotarpiu, vadovaujantis Nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklėse nustatyta tvarka, buvo išduota medicininė pažyma (forma Nr. 094/a) ir už šį laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos;
koks čia tavejis?
Ačiū

Tokia pažyma reiškia, kad darbuotojas už savo ligą nieko negaus iš Sodros, ir darbdavys (jei žmogus dirba) nieko nemoka už 2 dienas. Tai vadinasi "baltos pažymos", kurios tik pateisina neatvykimą į darbą, bet pagal jas neapmokama.

12 SD - Pranešimas apie apdraustųjų asmenų nedraudiminius laikotarpius

To ausyte
Dėl nėštumo-gimdymo atostogų įmonei teikti nieko nereikia, nuneša pati darbuotoja "biuletenį".
Kai darbuotojas išeina vaiko priežiūros atostogų, tada reikia pildyti 9SD.

Sveiki,
čia vėl aš su savo klausimais.Jeigu moteris išeina motinystės atostogų nuo 2007 02 28 d. tai ji:
1. Parašo prašymą darbovietej?
2. Darbovietė kada ir kokią formą turi užpilsyti sodrai ir pateikti?
3 .Ką dar moteris turi teikti sodrai?
4. Kas dar reikalinga atlikti?
Lauksiu atsakymų
Ačiū

. 1 Prašyma
2 Įsakyma ir 9 SD forma
3.prašymas dėl (speciali forma sodros), jei pati neš tai ir vietoi užpildys, jei turi jau vaiku tai ju gimimo liudijimu kopijas
3.Laukti kol ji sugriš

Vis tiek nesuprantu, Arturcikas raso:
vat jau motinystės (tėvystės) pašalpą už laikotarpį nuo neštumo-gimdymo iki vaikui sueis 1-į metai bus skaičiuojama pagal 2007 1 ketv darbo užmokestį,

Jeigu darbuotoja iseina dekreto geguzes men., o gimdyti liepa arba rugpj. Tai ar motinystės (tėvystės) pašalpą už laikotarpį nuo neštumo-gimdymo iki vaikui sueis 1-į metai bus skaičiuojama ne pagal 2006 IV ketvirti, ar pagal 2007 1 ketv darbo užmokestį???

Jei išeina į dekretą 05 mėn.(II ketv.), tai dekretas baigsis po 128 d., t.y. bus jau III ketvirtis ir tada už lktr. iki vaikui sueis metai bus skaičiuojama pašalpa pagal I ketv. DU.

Sodra pašalpas skaičiuoja pagal užpraeito ketv. pajamas. Jei į dekretą išeina 05 mėn. (II ketv.), skaičiuos pagal IV ketv. Baigsis dekretinės, vėl eis į sodrą kitos pašalpos, tada jau bus III ketv., todėl Sodra skaičiuos pagal I ketv. pajamas.

Aciu uz isamu paaiskinima , dabar supratau, ka turejo omeny.