Bankrotas

SOS, būkit geri, padėkit!
Gal kas žino?
Ar privalo buhalterinės apskaitos įmonė NEMOKAMAI užpildyti bankroto administratoriams paraišką Garantiniam fondui, sutvarkyti darbuotojų atleidimus, parengti metinę FR0573 deklaraciją už einamuosius metus?
Juk kai vyr. buhalteris dirba pagal darbo sutartį, jis nieko nedaro nemokamai. Dirba pagal darbo sutartį bendrovėje iki atleidimo iš darbo pagal DK 137 str., o vėliau su juo sudaroma terminuota darbo sutartis su bankroto administratorių įmone, jei jų darbas dar reikalingas.
Mano bankroto administratorių vienintelis motyvas, kodėl aš, o ne jie turi pildyti paraišką Garantiniam fondui, yra tas, kad man lengviau tai padaryti....

Sveiki, padaviau bankroto administratoriui kreditorinį reikalavimą dėl neišmokėto darbo užmokesčio. Administratorius parazitas pateikė teismui netenkinti mano reikalavimo ir teismas neįtraukė manęs į kreditorių sąrašą. Pagal visus buhalterinius duomenis matosi, kad algos negavau.
Nutartyje parašyta, kad reikia pateikti atsiliepimą ir įrodymus patvirtinančius finansinį reikalavimą. Kur ir ką čia reikia daryti, kur rašyti ir kam atiduoti? Gal kas susidūrėt su tokiu atveju?

Reikia nusiųsti savo reikalavimą adminui ir pateiks papidomai teismui.

Neprivalo. Po to, kai yra teismo nutartis dėl bankroto bylos iškėlimo, visus darbus \atlieka tik adminas. Jis tam ir yra paskirtas.

Tai turbūt registruotu laišku jam siųsti kaip oficialų raštą "Atsiliepimas dėl teismo nutarties" ar čia naujas kreditorinis reikalavimas? Ar kaip jį pavadinti?

Išsiuntimo kvitą išsisaugokit, paprastai kreditorinis reikalavimas. Kreditorinius reikalavimus galima teikti tam tikrą laiką po įsiteisėjimo, kad ir būna patvirtinti.

Holdingai, o jei darbuotojas neatliko darbų susijusiusių su tuo laikotarpiu kai turėjo atlikti, ar neturi tai padaryti ?

Argi jo darbas pildyti GF paraiškas? Tikrai ne.

Didelis ačiū

O darbuotojų atleidimo iš darbo dokumentų sutvarkymas neįeina į darbuotojo, kuris atsakingas už tai darbo atlikimą ?

Vienas asmuo turi dvi įmones, viena bankrutuoja, kita veikia normaliai. Ar gali bankroto administratorius bankrutuojančios įmonės skolas išreikalauti iš veikiančios įmonės?

sveiki noriu patarimo ką reikia daryti su skola kuri siekia sumą 1500.00 ar galima iškarto nurašyti į leidžiamus atskaitymus nes registrų cente rodo kad ta įmonė kur mums skolinga bankrutavusi.

Čia paminėtas MMA dydis, ar GF ar vadovaujasi patvirtintu MMA (850) ?
10. Iš Garantinio fondo lėšų yra skiriamos darbuotojams išmokėtinos sumos, apskaičiuotos atskaičius gyventojų pajamų mokestį ir valstybinio socialinio draudimo įmokas. Skiriant išmokas yra taikomas minimaliosios mėnesinės algos dydis, galiojantis Garantinio fondo tarybos nutarimo priėmimo dieną.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Čia neaiškumas, ar pagal šiuos punktus moka bankroto fondas, pagal pirmą ne daugiau trijų MMA, plius pagal antrą punktą kompensaciją už nepanaudotas atostogas, plius išeitinė, pius prastovos ?

5 straipsnis. Garantinio fondo lėšų naudojimas
1. Iš Garantinio fondo šio įstatymo 3 straipsnyje nurodytiems darbuotojams mokamos šios iki kreipimosi į Garantinį fondą dienos neišmokėtos išmokos:
1) darbo užmokestis už atliktą darbą pagal darbuotojo reikalavimą, bet ne didesnis kaip darbo užmokesčio, sumokėto už paskutinius iš eilės einančius tris mėnesius, suma. Kai per šiame punkte nurodytus tris mėnesius sumokėta darbo užmokesčio suma yra mažesnė už tris minimaliąsias mėnesines algas, maksimaliu išmokos darbo užmokesčio įsiskolinimui atlyginti dydžiu laikoma trijų minimaliųjų mėnesinių algų suma. Šios išmokos suma negali viršyti dydžio, kurį Garantinio fondo tarybos teikimu nustato Vyriausybė;
2) piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne didesnė kaip Garantinio fondo tarybos teikimu nustatyta Vyriausybės;
3) išeitinė išmoka, numatyta Darbo kodekso 140 straipsnyje, 297 straipsnio 4 dalyje ar Įmonių bankroto įstatymo 19 straipsnyje. Šios išmokos suma negali viršyti dydžio, kurį Garantinio fondo tarybos teikimu nustato Vyriausybė;
5) apmokėjimas už prastovą. Šios išmokos suma negali viršyti dydžio, kurį Garantinio fondo tarybos teikimu nustato Vyriausybė.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki,
AB savininkas teigia, kad įmonė bankrutuoja, tačiau įmonė, pirkdama paslaugas iš kitų firmų - susimoka iš karto. Bet darbuotojai negauna atlyginimų. Savininkas teigia, kad jei norima atlyginimų,- kreiptis į teismą, o jei norima išeit iš darbo - pinigų jokių nebebus atgauta. Yra žinoma, kad po bankroto, įmonė dirbs ir toliau su dalimi darbuotojų. Žodžiu, pažadai pažadai.
Kaip susižinoti, ar apskritai įmonė yra pridavusi dokumentus bankrotui ar tik žada dar?
Į kokią instituciją kreiptis, kad sužinoti apie įmonės bankroto eigą?

Per mažai info, kad tiksliai atsakyčiau. Iš to, kiek parašėte - negali.

Taip, tikrindamas pateiktas paraiškas, GF vadovaujasi tuo metu galiojančiu MMA. Nuo 2013 01 01 bus daugiau

Įsiskaitykite, kas parašyta: "darbo užmokestis už atliktą darbą pagal darbuotojo reikalavimą, bet ne didesnis kaip darbo užmokesčio, sumokėto už paskutinius iš eilės einančius tris mėnesius, suma. Kai per šiame punkte nurodytus tris mėnesius sumokėta darbo užmokesčio suma yra mažesnė už tris minimaliąsias mėnesines algas, maksimaliu išmokos darbo užmokesčio įsiskolinimui atlyginti dydžiu laikoma trijų minimaliųjų mėnesinių algų suma.
Taip, mokamas ir DU, ir nepanaudotų atostogų kompensacija, ir išeitinė (jei priklauso pagal DK).

Dėkui. Išsiaiškinau, kad UAB įmonės savininkas yra pateikęs beveik prieš mėnesį dokumentus dėl bankroto iškėlimo. Kaip tokiu atveju geriausia elgtis darbuotojui - dirbti ir toliau įmonėje (įmonė turi užsakymų) neatlygintinai (didelės skolos Sodrai, todėl atlyginimų neverta tikėtis) ar išeiti iš darbo pagal 128 straipsnį, kai atlyginimai vėluoja daugiau nei porą mėnesių ir, pvz, stot į darbo biržą?