direktoriaus atleidimas

Sveiki, zodziu, esu naujos imones direktore dar labai zalia, imone isikure tik spalio gale, mane i ja pasikviete akcininkas, ju yra du...dabar imone savo veiklos dar normaliai nepradejusi vykdyti, nes vyksta remonto ir statybu darbai...mane jau nori pakeisti kitu direktorium, kurio dar neturi...padekit prasau, kaip pagal istatyma svariai iseiti is tokios imones? Zinau, kad reikia akcininku susirinkima susaukt. Koki dokumenta turiu parasyti, kad ji susaukt, per kiek laiko, kas turi protokoluoti toki susirinkima?

ABĮ ir įstatų tvarka - akcininkų susirinkimas;
pareiškimas apie atsistatydinimą "prašau atšaukti mane iš direktoriaus pareigų";
protokoluoja pirmininkas ir sekretorius, išrenkami akcininkų susirinkimo metu, jei įstatuose nenumatyta kitaip.

Aciu! O pirmininkaujanciu sekretoriaujanciu, kas gali buti? Ar as privalau buti kas nors is ju? Sekretoriaujantis asmuo raso protokola apie atleidima, taip?

Ta prasme jie abu turi protokoluot ta pati? Net geda, kad tiek nesuprantu

Paskaitykite Akcinių bendrovių įstatymą.
www.finansai.com/postx5493-0-0.html&sid=8759a7f...
http://85.10.208.51/postp105553.html
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
Kiek akcininkų?

dekui.

Siaip direktoriu atleisti vienas juokas. Jo negina darbo kodeksas. Direktoriu pagal AB istatyma. Zodziu be jokiu kompensaciju be perspejimu ir tt (na tik uz nepanaudotas atostogas).

Direktorius atleidžiamas pagal DK 124 str. 1 dalį, remiantis ABĮ 37 str. 4 dalim. Nors ir tą pačią dieną akcininkai gali atleisti.

Aciu uz visa info, jau aiskiau tampa pasiskaicius ABĮ. Na bet ir reikalai, tiek atsakomybes, o atleidimas...nieko vertas..
Gal kas turite pavyzdi paraiskos jau parasyta, kad toks bus ir protokola?

Nesuprantu Jūsų. Aiškiai matosi, kad apie darbą, kuriam Jus samdė, neturite net menkiausio supratimo, nesate nieko net girdėjusi, net AB įstatymą skaitote tik dabar. Ko stebitės, kad Jus nori atleisti? Jie staigiai suprato, kad plaukiojate baseine, nemokedama plaukti:).
Ir kodėl taip rūpinatės tais visais protokolais? Akcininkai Jus atleidžia, jie tegul ir rūpinasi, kam dar ir toliau jiems demonstruosite savo neišmanymą? Ir paliksite, kad kiti juoktųsi? Suvaidinkite įsižeidusią arba sąžiningai prisipažinkite nieko nemokanti ir palikite viską kaip yra.
Įmonė neveikianti, nieko perduoti ir atiduoti kaip ir nereikia, jei nieko nedirbote, tai ir viskas. O jei kažką ir turėjote jau nuveikti, bet nepadarėte iš nežinojimo? Ar laikas staigiai aiškintis ir daryti?
KO jiems iš Jūsų reikia? Pareiškimo atleidimui? Rašote ir pamirštate juos, ta prasme, kad pamirštate kaip nemalonią pamoką, bet atsimenate kaip naudingą pamoką: niekas negimė mokėdamas, bet jei jau imiesi kažko, tai mokykis labai rimtai ir truputėlį anksčiau perskaityk AB įstatymą, nei nuspręsi direktoriauti :).

Stebiuosi, nes zinojo ka ima, niekada nesidejau esanti zinanti. Aciu uz pastabas, bet ne komentaru norejau sulaukt, o pagalbos, ar ne tam sie forumai, kad pasidalinti info? Priminsiu zodzius: "niekas negime mokedamas". Visi labai protingi pasidaro, kai jau zino, atkreipkit demesi i save tada kai nezinote.
Nemanau, kad tureciau Jums pasiaiskinti del sios padeties.

Tai tuo labiau Jūs nieko jiems neskolinga ir jie Jums neskolingi, manau. Akcininkai turi teisę norėti tikrai mokančio dirbti darbuotojo, nerado tokio tuo momentu, priėmė Jus, net žinodami, kad nesate labai jau mokanti, davė Jums šansą, juk niekas negimė visko mokėdamas, kaip Jūs sakote:), o gal jie netgi neįsivaizdavo, kad TIEK labai nemokate nieko, reikalingo bendrovės Direktoriui mokėti? Čia savo įmonėje gali mokytis nuo nulio, klysti ir vėl mokytis, svetimoje - reikia dirbti.
Šiame forume direktorių labai nedaug yra ir smarkiai abejoju, kad jie savo noru prisipažintų, jog kažkada irgi visiškai nieko nežinodami ėmėsi tokio darbo ir papasakotų kaip jie elgėsi, kai juos norėjo atleisti už nemokėjimą dirbti.
Taigi, nuoširdus patarimas, nesinervuokite ir ieškokite kitokio forumo.

Jau tik del ko, bet del Jusu nervuotis, man butu prabanga:) papuoliau i ta foruma kur ir norejau, ir beja, gavau man reikiamos pagalbos, aciu jiems...o Jus, mieloji sofy, gal papasakokit savo vertinimus tiems, kuriems bus idomu Jusu klausytis, nes as tikrai ne tas asmuo, ir be Jusu sugebu matyti savo situacija :)

Jums kokio patarimo reikia? Norite-tikitės išgirsti, jog kažkas Jus užjaus ir pasakys, kad Jus turėtų atleisti su visomis įmanomomis išeitinėmis išmokomis ir kompensacijomis, nes tai, kad Jūs nemokate dirbti ir tai žinojo darbdaviai priimdami Jus, tai jau duoda tam norui bent jau moralinę teisę?

Saunuole, ponia ismintingoji soffy suprantu sunkus darbas, issikalbeti reikia...galetumete kalbas rasyti tik truputi susimaisete, jus man nesate tokia svarbi, kaip isivaizduojate, kad asmeniskai is jusu ko nors noreciau...nesuzvaigzdekite nuo savo beribio proto

Šekit skiatykit, tikiuos padės
www.verslosavaite.lt/content/view/5530/103/

Informacija aišku yra naudinga, bet šiuo atveju visai netinka.

Ok žiūrėkit, apsidrauskit :) čia tik antraštę užmačiau panašią tad įmečiau

Dekui visiems, jau susitvarkiau su atleidimu.