Dar kartą apie atidirbimą (skubu)

Sveiki, dar vienas klausimas apie atidirbimą (buvo vienas susijęs su atostogomis). O jeigu aš nedirbau įmonėje sausio mėnesį, o įsidarbinau tik vasarį. Ar man reikia atidirbti? O gal reikia atidirbti tik už tai man turėtų papildomai sumokėti? (Aš juk darbdaviui "neskolingas" dienos). Kokie įstatymai reglamentuoja tokius atvejus (jei jie yra)? Ir ar vasario 21d yra oficiali darbo diena ar tik rekomenduojamo pobūdžio? Dėkui už atsakymus

jei sausio 2 dieną nedirbote tai teks dirbti 02.21. yra rekomenduojamo pobūdžio tačiau jei nesilaikyti rekomendacijos, tada reikėjo dirbti 01.02.
manau kad teks normaliai dirbti ir kažin ar papildomai mokės. juo labiau dabar, kai tokia situacija darbo rinkoje

Ne į temą buvau parašius

Čia turėjau omenyje, kad ne laisvadienis man buvo sausio 2d. o išvis nebuvau įsidarbinęs tą sieną.

aš supratau. bet logiškai mąstatnt tai juk ir nedirbote tą dieną. na jūs klauskite pas savo šefuką, sužinosit atsakymą.

na šefas visada norės žmogų išnaudoti, tokia ta Lietuva ir ne tik :D (mes dar neišmokome kovoti už savo teises) aš tai manau, kad neturėčiau dirbti, nes aš jiems "neskolingas" darbo dienos. (Sausio 2d buvo laisva diena, bet algos žmonėms nesumažėjo nuo to, nes už ją buvo sumokėta, o dabar atidirba, o man už ją nebuvo sumokėta, nes aš nedirbau) O pats kažkaip nerandu darbo kodekse jokio punkto kuris reglamentuotų tokius atvejus ...

Jau yra apie tai diskutuota. Jus privalote dirbti pagal įmonės grafiką ir viskas.

P.S. Radau tą diskusiją Žiūrėkita Tiningos atsakymą. tax.lt/postx11746-0-560.html

Dėkui

Atrodytų kad atidirbti nereikėtų, bet iš kitos pusės ši diena įskaičiuojama į šio mėnesio darbo dienų skaičių. Jei nedibti, tai ką tuomet rašyti darbo laiko žin. Išeitų kad bus dirbta viena diena mažiau. Dilemą turėtų išspręsti vadovas. Jei jis geranoriškai pažiūrės tai leis nedirbti. Bet geranoriškumo pas mus dažnai ir trūksta.

žinoma, kad reikia dirbti. Ir visai nesvarbu, kad sausio 2 d. nedirbote iš viso. Toks darbo grafikas įmonėje ir privalote dirbti pagl jį. Ir jokių čia abejonių negali būti

o pas mus, jei neturi "degančių' darbų, tai ir atidirbti nereikia, bet paskui nesiskūsk, kad kažko nespėji :)

O jeigu sausio 2 dieną visa įmonė atostogavo - ta prasme buvo kalėdinės atostogos pas mus, tai vasario 21 atidirbti už tai nereikia?

jeigu pas jus už sausio 2 d. atostoginių nemokėjo kaip už poilsio dieną, tada dirbti reikia, o jeigu apmokėjo kaip už darbo dieną - nereiktų.