Darbo užmokesčio skaičiavimas

Man atrodo, kad jie dirba po 12 val. .

taip, dirbam po 12 val.

Taip kaip dabar su tuo priskaitytu darbo užmokesčiu..? Buhalterės teisybe

Tegul Jūsų įmonės buhalterė parodo, (geriau tegul parašo raštu) kur yra parašyta, kad vasario mėnesį galima mokėti mažiau nei vyriausybės nustatyta minimali alga.
Ir nustokite žliumbti, nepernešu vargšų, labai atsiprašau.

Dėkui už atsakymą, ir dar tokį greitą Tikrai nesu vargšė (ir visai neįsižeidžiau taip pavadinta -būtų ko). Tiesiog toks "fintas" buvo praeitas metais, todėl norėjau pasitikslinti, ir išgirsti kito asmens nuomonę. Info apie tai pasiskaičiau pakankamai, todėl ir suabejojau.... Be to, 12 val. dirba mano darbuotojos, o "nuskriausti" dėl atlyginimo nesinori. Dar kartelį labai ačiū

Norėčiau pamatyt kaip ji skaičiuoja DU kai yra 31 d.
Tada ką tiems kurie dirbo 15 d skaičiuoja mažiau nei tiems kurie dirbo 16 d. nors abi pamainos dirbo pagal grafiką visą mėn?

Na, ne tada atlyginimas būna vienodas. Pagal darbo sutartį Ji mąsto, kad vienas darbuotojas dirba viena mėn. 30 d., kitą 31 d. Ir atvirkščiai... o kadangi vasarį išpuola mažiau dienų -mažesnis ir atlyginimas.

Kas susidūrėte - pakonsultuokite prašau

Pagal LR DK 141 str. 1 d. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną..."
Neatsiskaitęs, privalo mokėti vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką.

Pagal LR VSDF biudžeto sudarymo ir vykdymo taisykles:
23. Su darbo santykiais susijusioms kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokoms nepriskiriama:
23.7. vidutinis darbo užmokestis, sumokamas atleidžiamam iš darbo darbuotojui už uždelsimo laiką, kai su darbuotoju uždelsiama atsiskaityti dėl darbdavio kaltės.

Tai nuo priskaičiuotos sumos nereikia skaičiuoti sodrai 33,98% ir GPM?
Ir išmokėti visą priskaičiuotą vidutinį DU?

Labukas visiem,
Gal kas galite padeti ar patarti, jeigu firma bankrutavusi ir gan senokai, na pvz. pries 4 ar 5 m., ir dabar tik pradejo moketi skolas, atlyginimus savo darbuotojams. Ar yra kazkokie delspinigiu procentas uz nelaiku ismoketus zmonems pinigelius? Gal kas zinote kiek tu procentu ir ar jie turi tai priskaiciuot mokant dabar.Labai labai aciu kas padesit

Aš suprantu, kad už kiekvieną pradelstą dieną jam reikia paskaičiuoti dienos vidutinio užmokesčio dydžio delspinigius ir nuo tos sumos mokesčiai nesiskaičiuoja.

Delspinigiai neskaičiuojami nuo bankroto įsiteisėjimo dienos
Daugiau apie bankrotą čia
www.svv.lt/index.php/lt/29819/

Man atrodo, kad čia ne visai delspinigiai , greičiau kompensacinio pobūdžio išmoka
Bet man svarbu, kad nuo jos nereikia skaičiuoti mokesčių
Ačiū, Petronele, kad atsiliepei

noriu pasidomet, prieme studenta i darba puse etato, atlyginimas 300 Lt, ir dar parase prasyma del 320, kaip cia bus su GPM?? neskaiciuot visai a kazkaip nesusiduriau su tokia situacija

[quote=Neringenas]noriu pasidomet, prieme studenta i darba puse etato, atlyginimas 300 Lt, ir dar parase prasyma del
Taip, neskaičiuoti visai.

[quote=laura9]

tik sodra ir garantini jasna...kazkaip uzisiparinau, galvou kazkas cia ne taip:) dekui

[quote=Neringenas]
Taip, tik Sodrą ir garantinį. Mes irgi turime vieną tokį darbuotoją

Sveiki.. Gal kas turite isidarbine darbuotoja is darbo birzos pagal remimo igudziu programa? Kaip ten reikia skaiciuoti?

Kas būtent neaišku?

Man idomu kaip yra su kompensavimo islaidomis vadovui paskirtam mokyti priimta i darba?

Turit omeny pagal Darbo biržos Įgūdžių įgijimo programą?