atleidimas iš darbo dėl senatvės pensijos
E
2009-04-22 15:12
Extremalas
Sveiki. Kreipiuosi su tokiu klausimu. Mano pažįstamas yra jau pensinio amžiaus, dirba "UAB" bei gauna senatvės pensiją. Šiuo metu pastarasis atostogauja ir nori darbdaviui pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., t. y. dėl svarbios priežasties (įgijęs teisę į visą senatvės pensiją). Klausimas: ar gali jis paduoti šį prašymą atostogu metu?
Elste
27301
2009-04-22 15:17
Elste
2011-09-11 06-15
Extremalas rašė: Sveiki. Kreipiuosi su tokiu klausimu. Mano pažįstamas yra jau pensinio amžiaus, dirba "UAB" bei gauna senatvės pensiją. Šiuo metu pastarasis atostogauja ir nori darbdaviui pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., t. y. dėl svarbios priežasties (įgijęs teisę į visą senatvės pensiją). Klausimas: ar gali jis paduoti šį prašymą atostogu metu?
taip, gali
Extremalas rašė: Sveiki. Kreipiuosi su tokiu klausimu. Mano pažįstamas yra jau pensinio amžiaus, dirba "UAB" bei gauna senatvės pensiją. Šiuo metu pastarasis atostogauja ir nori darbdaviui pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., t. y. dėl svarbios priežasties (įgijęs teisę į visą senatvės pensiją). Klausimas: ar gali jis paduoti šį prašymą atostogu metu?
taip, gali
E
2009-04-22 16:54
Extremalas
2011-09-11 06-15
Elste rašė:
Extremalas rašė: Sveiki. Kreipiuosi su tokiu klausimu. Mano pažįstamas yra jau pensinio amžiaus, dirba "UAB" bei gauna senatvės pensiją. Šiuo metu pastarasis atostogauja ir nori darbdaviui pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., t. y. dėl svarbios priežasties (įgijęs teisę į visą senatvės pensiją). Klausimas: ar gali jis paduoti šį prašymą atostogu metu?
taip, gali
Dėkui už pagalbą. Prašau Jūsų patarimo. Jo atostogos baigiasi 2009 m. gegužės 20 d., kada jam geriau rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo? Paaiškinsiu, kodėl klausiu-jo darbovietėje ryšium su dabartine krize nuo 2009 m. sausio 1 d. buvo mažinamas darbuotoju darbo užmokėstis (jis pasirašė sutikimą) ir dabar jis bijo po atostogu grįžti į darbą, kadangi tada išeitinė pašalpa jam skaičiuosis nuo sumažinto darbo užmokėsčio dydžio, t. y. nuo paskutinių 3 mėnesių.
Elste rašė:
Extremalas rašė: Sveiki. Kreipiuosi su tokiu klausimu. Mano pažįstamas yra jau pensinio amžiaus, dirba "UAB" bei gauna senatvės pensiją. Šiuo metu pastarasis atostogauja ir nori darbdaviui pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., t. y. dėl svarbios priežasties (įgijęs teisę į visą senatvės pensiją). Klausimas: ar gali jis paduoti šį prašymą atostogu metu?
taip, gali
Dėkui už pagalbą. Prašau Jūsų patarimo. Jo atostogos baigiasi 2009 m. gegužės 20 d., kada jam geriau rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo? Paaiškinsiu, kodėl klausiu-jo darbovietėje ryšium su dabartine krize nuo 2009 m. sausio 1 d. buvo mažinamas darbuotoju darbo užmokėstis (jis pasirašė sutikimą) ir dabar jis bijo po atostogu grįžti į darbą, kadangi tada išeitinė pašalpa jam skaičiuosis nuo sumažinto darbo užmokėsčio dydžio, t. y. nuo paskutinių 3 mėnesių.
Elste
27301
2009-04-22 17:07
Elste
pagal 127 str. 2 d. prašymas duodamas prieš tris darbo dienas. tai vat ir skaičiuokit, kada patogiau
E
2009-04-22 18:32
Extremalas
2011-09-11 06-15
Elste rašė: pagal 127 str. 2 d. prašymas duodamas prieš tris darbo dienas. tai vat ir skaičiuokit, kada patogiau
Ar bus teisingai, jei jis paduos prašymą gegužės 14 d. ir kaip tik praeis trys darbo dienos ir pensininkas turėtų būti atleistas pirmą darbo dieną po atostogų, t. y. gegužės 20 d. Nepykit, kad aš smulkmeniškai prieinu prie šio klausimo, nes labai gaila senuko-tiek metų išdirbęs tame "UAB".
Elste rašė: pagal 127 str. 2 d. prašymas duodamas prieš tris darbo dienas. tai vat ir skaičiuokit, kada patogiau
Ar bus teisingai, jei jis paduos prašymą gegužės 14 d. ir kaip tik praeis trys darbo dienos ir pensininkas turėtų būti atleistas pirmą darbo dieną po atostogų, t. y. gegužės 20 d. Nepykit, kad aš smulkmeniškai prieinu prie šio klausimo, nes labai gaila senuko-tiek metų išdirbęs tame "UAB".
Petronele
18325
2009-04-22 19:18
Petronele
2011-09-11 06-15
Extremalas rašė: nuo 2009 m. sausio 1 d. buvo mažinamas darbuotoju darbo užmokėstis (jis pasirašė sutikimą) ir dabar jis bijo po atostogu grįžti į darbą, kadangi tada išeitinė pašalpa jam skaičiuosis nuo sumažinto darbo užmokėsčio dydžio, t. y. nuo paskutinių 3 mėnesių.
O kiek laiko jis atostogauja, kad tikisi, jog jam skaičiuosis nuo 2008 m. atlyginimo?
Extremalas rašė: nuo 2009 m. sausio 1 d. buvo mažinamas darbuotoju darbo užmokėstis (jis pasirašė sutikimą) ir dabar jis bijo po atostogu grįžti į darbą, kadangi tada išeitinė pašalpa jam skaičiuosis nuo sumažinto darbo užmokėsčio dydžio, t. y. nuo paskutinių 3 mėnesių.
O kiek laiko jis atostogauja, kad tikisi, jog jam skaičiuosis nuo 2008 m. atlyginimo?
E
2009-04-22 19:55
Extremalas
2011-09-11 06-15
Petronele rašė:
Extremalas rašė: nuo 2009 m. sausio 1 d. buvo mažinamas darbuotoju darbo užmokėstis (jis pasirašė sutikimą) ir dabar jis bijo po atostogu grįžti į darbą, kadangi tada išeitinė pašalpa jam skaičiuosis nuo sumažinto darbo užmokėsčio dydžio, t. y. nuo paskutinių 3 mėnesių.
O kiek laiko jis atostogauja, kad tikisi, jog jam skaičiuosis nuo 2008 m. atlyginimo?
Jis atostogauja dar už praeitus metus, kadangi buvo nešnaudotos atostogos, paskiau pasiėmė pora kartu nedarbingumą, taip ir tempia laiką.
Petronele rašė:
Extremalas rašė: nuo 2009 m. sausio 1 d. buvo mažinamas darbuotoju darbo užmokėstis (jis pasirašė sutikimą) ir dabar jis bijo po atostogu grįžti į darbą, kadangi tada išeitinė pašalpa jam skaičiuosis nuo sumažinto darbo užmokėsčio dydžio, t. y. nuo paskutinių 3 mėnesių.
O kiek laiko jis atostogauja, kad tikisi, jog jam skaičiuosis nuo 2008 m. atlyginimo?
Jis atostogauja dar už praeitus metus, kadangi buvo nešnaudotos atostogos, paskiau pasiėmė pora kartu nedarbingumą, taip ir tempia laiką.
E
2009-04-22 20:33
Extremalas
2011-09-11 06-15
Elste rašė:
Extremalas rašė: Sveiki. Kreipiuosi su tokiu klausimu. Mano pažįstamas yra jau pensinio amžiaus, dirba "UAB" bei gauna senatvės pensiją. Šiuo metu pastarasis atostogauja ir nori darbdaviui pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., t. y. dėl svarbios priežasties (įgijęs teisę į visą senatvės pensiją). Klausimas: ar gali jis paduoti šį prašymą atostogu metu?
taip, gali
Ar gali jį atostogu metu atleisti iš darbo?
Elste rašė:
Extremalas rašė: Sveiki. Kreipiuosi su tokiu klausimu. Mano pažįstamas yra jau pensinio amžiaus, dirba "UAB" bei gauna senatvės pensiją. Šiuo metu pastarasis atostogauja ir nori darbdaviui pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., t. y. dėl svarbios priežasties (įgijęs teisę į visą senatvės pensiją). Klausimas: ar gali jis paduoti šį prašymą atostogu metu?
taip, gali
Ar gali jį atostogu metu atleisti iš darbo?
Petronele
18325
2009-04-22 21:14
Petronele
2011-09-11 06-15
Extremalas rašė: Ar gali jį atostogu metu atleisti iš darbo?
Tai kad nėra reikalo, gegužės 20 d. puikiai tiks atleidimui, tegu taip ir parašo prašyme. O prašymą taigi gali paduot ir anksčiau, nebūtinai gegužės 14 d.
Extremalas rašė: Ar gali jį atostogu metu atleisti iš darbo?
Tai kad nėra reikalo, gegužės 20 d. puikiai tiks atleidimui, tegu taip ir parašo prašyme. O prašymą taigi gali paduot ir anksčiau, nebūtinai gegužės 14 d.
E
2009-04-23 11:24
Extremalas
2011-09-11 06-15
Petronele rašė:
Extremalas rašė: Ar gali jį atostogu metu atleisti iš darbo?
Tai kad nėra reikalo, gegužės 20 d. puikiai tiks atleidimui, tegu taip ir parašo prašyme. O prašymą taigi gali paduot ir anksčiau, nebūtinai gegužės 14 d.
Ačiu Jums brangieji už patarimus!!!
Petronele rašė:
Extremalas rašė: Ar gali jį atostogu metu atleisti iš darbo?
Tai kad nėra reikalo, gegužės 20 d. puikiai tiks atleidimui, tegu taip ir parašo prašyme. O prašymą taigi gali paduot ir anksčiau, nebūtinai gegužės 14 d.
Ačiu Jums brangieji už patarimus!!!
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui