Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Taip, VPA nusikels, žinoma. O išeiti kiek vėliau, manau, tikslinga. Tai pakels jūsų vidurkius.

Labai labai dėkoju Jums už atsakymus!! Ačiū!

Sveikutes,
dirbu dvejuose darbuose 4 dienas vienam darbe 4 kitam darbe slenkanciu grafiku, gal zinote kaip skaiciuos SODRA motinystes pasalpa? aciu:)

O Sodra skaičiuos labai paprastai: paims visas jūsų draudžiamąsias pajamas (abiejų darboviečių) ir padalins iš atitinkamų 12-os mėnesių darbo dienų skaičiaus pagal paprastą 5 d.d. grafiką.

Laba diena,

2013 m sausio 19 d. planuojama musu vaikelio gimimo data. Kaip suprantu, jei as imu vaiko prieziuros atostogas dvejiems metams, tuomet tureciau grizti i darba 2015 m. sausio men. Taciau as noreciau grizti i darba 2014 m. spalio men., t.y. dar nepasibaigus dvejiems metams. Ar tokiu atveju, grizus i darba as dar gauciau tuos 40% skirtos pasalpos tos likusius tris men?

Ir dar pora klausimuku: ar atskaitomas yra tik pajamu moketis (15%) nuo priskaitomos pasalpos? ar pajamu vidurkis motinystes pasalpai skaiciuojamas nuo taip vadinamo atlyginimo "ant popieriaus"?

Ir dar vienas neaiskukas del dekretiniu atostogu (na tu, kurios trunka 126 d.): man planuojama ju pradzia kazkur lapkricio pirmomis dienomis, bet as galiu dar pasiimti atotogas prisikaupusias iki dekretiniu atostogu pradzios ir iseiti anksciau. Klausimas ar kaupiasi iki dekretiniu atostogu pradzios ar dar skaiciuojasi ir uz tas 126 dienas?

Aciu is anksto uz atsakyma!

1. taip
2. dar 6 proc ir taip
3. į atostogas eiti galite, NGA išleidžia 30 savaičių ne anksčiau. atostogos kaupiasi ir už NGA

Laba diena,
Mano vyras yra isejes tevystes atostogu ir jis nori nuomoti zeme pagal nuomos sutarti, ar jam atskaiciuos gautas pajamas is tevystes pasalpos?
Galbut ta zeme galiu as nuomoti? Zeme vyras pirko pries vestuves, jokios priesvedybines sutarties pasirase neturime.

Nereikia to paties rašinėti keliose temose.
Pajamos iš nuomos nėra draudžiamosios pajamos, tad jų Sodra nei matys, nei atskaičiuos.

ar zeme tapo bendra nuosavybe po sutuoktuviu, ar ji priklauso tik vyrui?

Prieš vestuves jo įsigytas turtas nėra bendra nuosavybė.

aciu uz atsakymus

Laba diena i dekreta turiu iseiti gruodzio men , kas moka paskaiciuoti kiek uz 4men turi priskaiciuoti man pinigeliu ?

paieškokite pašalpų skaičiavimo atmintinės, ir bandykite pasiskaičiuoti

ziurejau , bet nesupratau ko ten tusti langeliai prie dienu ar atliginimo

Labas vakaras.
Esu VPA iki vaikui sukaks 2 metai. Pasirinkau gaudinėti pašalpą 70/40 proc. Lapkričio mėnesį vaikeliui bus vieneri metukai. Turiu tokį klausimą, ar galėčiau po pirmojo vaiko gimtadienio nutraukti VPA ir išeiti iš darbo, bet tada VPA išeitų vyras, tik jis dirbtų ir gaudinėtų nuo savo algos 40proc. pašalpos, o aš namie toliau auginčiau vaiką. Mums taip išeitų finansiškai naudingiau, nes antrais metais aš tegaučiau pašalpos "grindis". Gal kuri žinote, ar nieko mes nepažeistumėm. Vyras paklausė savo darbe pas buhalterę, tai sakė, kad negalima taip. Bet aš kiek bandau skaityti Sodros psl. informaciją apie VPA, tai manau, kad nieko,nepažeistumėm. Tik tokiu atveju aš jau lieku nedrausta, reikėtų mokėti PSD, bet tada galiu susitvarkyti ligonių kasose auginanti vaiką iki kažkiek metų (nepamenu tiksliai iki kiek ) arba stoti į darbo biržą, tik tada negalėčiau atsisakyti darbo jeigu man pasiūlytų.

Tikiuosi suprasit ką turėjau omeny, prirašiau tiek daug

viską jūs teisingai supratote, galite pasikeisti su vyru vietomis kad ir 100 kartų, tai nedraudžiama.

Bet vyras labiau linkes pasitiketi buhalteres zodziais negu mano. O jos zodziais valstybe nera tokia kvaila kad taip daleistu.
Tai tokiu atveju jeigu as noriu perleisti vyrui VPA ka reikia daryti? Jam rasyti prasyma sodrai, darbe manau nieko nereikia pranesti nes jis is darbo neiseina atostogu, o pasilieka dirbti, kaip leidzia istatymas dirbti antrais VPA metais ir gauti pasalpa. Ir gal patarsit kaip man elgtis? Reikia nutraukti savo VPA, tada parasyti darbe prasyma atleisti? Ar galiu is karto rasyti tik atleidimo prasyma ir automatiskai mano VPA nusitrauks? Aciu Jums uz atsakymus.

vyras darbe vis viena turi parašyti prašymą, nes įmonį turi nusiųsti 9 sd formą, kad praneštų apie VPA, tada viską susitvarkyti sodroje turėtų. o jums užteks parašyti prašymą apie atleidimą iš darbo ir automatiškai nutrūks VPA. nors rašant prašymą dėl atleidimo galite tuo pačiu paminėti kad norite kad nutrauktų ir VPa. o valstybės jūs neapgaudinėjate, tiesiog žiūrite kas jums geriau išeina. tikrai nėra draudžiama eiti į vpa pradžioj eiti jums o paskui vyrui, po kiek laiko galima atgal atsikeisti ir t.t. o jūsų vyras tegul paprašo buhalterės kad pateiktų įstatymą kuriame parašyta kad negalima taip daryti, kuo remiantis ji taip sako.

Na as irgi taip manau, kad cia jokios apgavystes nera. Zinau, kad galima keistis kas eis i VPA, tiesiog tas istatymas naujas, kad leidzia dirbti antrais metais ir gaudineti dar pasalpa. Kiek teko skaityti, tame istatyme nera apibtezta normaliai del to darbo antraisiais metais. Nera parasyta kur gali dirbti, tam paciam darbe ar kitam. Nes mano suvokimu jeigu tarkim grizti i darba antraisiais metais, tada turi nutraukti VPA, tai kaip ir nutruksta teise gauti pasalpa. Arba aisku as cia kazko nesuprantu :) nebent tokiu atveju reikia darbe rasyti prasyma del VPA vieniems metams, o sodroj pildant prasyma, rinktis du metus.
Kaip ir db tas mano vyro prasymas, kaip jis turetu skambeti, prasau isleisti mane i VPA, bet neisleisti, noriu dirbti ir pasalpa gauti :) gal reikia sodrai uzklausima nusiusti, kaip tai turetu skambeti. Gal uztektu sodroj prasyma parasyti ir sodra duotu uzklausima i darba del tos formos. Ar taip nebuna?

jūs teisingai pastebėjote nėra uždrausta dirbti tam pačiam darbe ir neribotos darbo valandos. prašymas taip ir skamba, prašau išleisti į VPA ir viskas