Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
V
Tininga
50021
2012-08-14 11:36
Tininga
viktorijute rašė:
Bet juk i VPA tetis neis, pasiliks toliau dirbti
Jis gali būti vienu metu ir VPA, ir dirbti. Valstybė nėra labai kvaila, bet tas 40 proc. tai juk irgi ne kažkas. Jūs lygiai taip pat galit gauti 40 proc. ir dirbti. Ir galite susikeist su tėčiu.
viktorijute rašė:
Bet juk i VPA tetis neis, pasiliks toliau dirbti
V
2012-08-14 12:17
viktorijute
Na taip, aš viską suprantu :) tik nesuprantu kaip rašyti prašymą darbovietei, jeigu tam pačiam darbe pasilieki dirbti. Juk parašysi prašymą ir išleis tave darbovietė į tas atostogas, o į atostogas mes nenorim. Nepykit, jeigu klausimai mano kvaili atrodo, tik labai smulkmeniška esu, noriu viską išsiaiškint 
Tininga
50021
2012-08-14 12:27
Tininga
viktorijute rašė:
Na taip, aš viską suprantu :) tik nesuprantu kaip rašyti prašymą darbovietei, jeigu tam pačiam darbe pasilieki dirbti. Juk parašysi prašymą ir išleis tave darbovietė į tas atostogas, o į atostogas mes nenorim. Nepykit, jeigu klausimai mano kvaili atrodo, tik labai smulkmeniška esu, noriu viską išsiaiškint
Tai kad ir yra čia viskas kvailystė. Turbūt kada nors susigriebs. Jei mano vyras taip nebūtų dirbęs, tai gal ir aš dar suabejočiau. Tiesa, jis dirbo "nepilną" darbo laiką.
Bet dabar yra taip, kaip yra. Ir net tabeliuose kažkaip dvigubu būdu reikės žymėti.
viktorijute rašė:
Na taip, aš viską suprantu :) tik nesuprantu kaip rašyti prašymą darbovietei, jeigu tam pačiam darbe pasilieki dirbti. Juk parašysi prašymą ir išleis tave darbovietė į tas atostogas, o į atostogas mes nenorim. Nepykit, jeigu klausimai mano kvaili atrodo, tik labai smulkmeniška esu, noriu viską išsiaiškint
Bet dabar yra taip, kaip yra. Ir net tabeliuose kažkaip dvigubu būdu reikės žymėti.
L
2012-08-15 22:54
lawwwww
Sveiki, iskilo labai neramus klausimelis, dirbu nuo 2011.09.01. iki dabar.Esu pastojusi ir vaikelis pasirodys 2013 kovo menesi. dirbu ant puse etato, ar imanoma jeigu pradeciau dirbti tame darbe ant pilno etato gauti didesne pasalpa?ar jau cia nieko nebepakeisiu?tai gal man jau ir dirbt nebeapsimoka nes staza tai turiu galim sakyt, esu visiskai zalia.Labai stengiuosi kad gauciau kuo didesne pasalpa.aciu uz atsakyma
vovere
25997
2012-08-15 22:58
vovere
manau verta kad alga padidėtų, nes dar keli mėnesiai, pašalpa tikrai bent kažkiek padidėtų
V
2012-08-16 10:00
viktorijute
Laba diena, gal kuri galite man paaiškinti ką turėjo omeny Sodros darbuotoja taip parašydama. Parašiau užklausimą apie tai, kad norėčiau nutraukti savo VPA antraisiais metais ir perleisti tėčiui, bet jis dirbtų, o atostogų neitų. (kelios žinutės aukščiau buvo aptarinėjimas mano klausimas čia), tai žiūrėkite ką man atsakė:
Informuojame, kad vadovaujantis Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų ( Žin., 2001, Nr. 10-284) 43.2 teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių) ar globėjas, kuris įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų, išskyrus antraisiais vaiko priežiūros metais, kai motinystės (tėvystės) pašalpa paskirta iki vaikui sueis dveji metai.
Jūsų minėtu atveju, mama turi kreiptis į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinį skyrių ir pateikti prašymą nutraukti motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimą, o tėvas turi pateikti prašymą skirti motinystės (tėvystės) pašalpą.
Taip pat informuojame, kad dėl klausimų, susijusių su atostogų suteikimu, turite kreiptis į Lietuvos Respublikos Valstybinę darbo inspekciją prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Ką reiškia tas išskyrus antraisiais metais? Pagal tokį atsakymą aš suprantu, kad antraisiais metais pašalpos gauti neturim teisės. Kažkaip ne taip gal interpretuoju tą atsakymą, na bet nesuprantu, ką turi omeny.
Informuojame, kad vadovaujantis Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų ( Žin., 2001, Nr. 10-284) 43.2 teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių) ar globėjas, kuris įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų, išskyrus antraisiais vaiko priežiūros metais, kai motinystės (tėvystės) pašalpa paskirta iki vaikui sueis dveji metai.
Jūsų minėtu atveju, mama turi kreiptis į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinį skyrių ir pateikti prašymą nutraukti motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimą, o tėvas turi pateikti prašymą skirti motinystės (tėvystės) pašalpą.
Taip pat informuojame, kad dėl klausimų, susijusių su atostogų suteikimu, turite kreiptis į Lietuvos Respublikos Valstybinę darbo inspekciją prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Ką reiškia tas išskyrus antraisiais metais? Pagal tokį atsakymą aš suprantu, kad antraisiais metais pašalpos gauti neturim teisės. Kažkaip ne taip gal interpretuoju tą atsakymą, na bet nesuprantu, ką turi omeny.
V
2012-08-16 10:18
viktorijute
Na žinokite neiškenčiau ir pati pasiskambinau 
tai parašysiu ką man atsakė, gal kitiems kada nors irgi bus aktualu.
Taigi mano atveju reikėtų abiems tėvams atvykti į Sodrą, man parašyti prašymą, kad nutrauktų man pašalpos mokėjimą, o tėčiui parašyti prašymą, kad jis nori gauti pašalpą. Ir sakė, kad tokiu atveju nereikia tėčio darbovietei nieko rašyti, jokių prašymų, kad išleistų į VPA ir pan. Sakė, darbdavys gali ir nežinoti, kad jis gauna pašalpą. Ir dar vienas dalykas man taip įdomiai nuskambėjo, sakė jeigu aš nenoriu grįžti į darbą, tada man nereikia irgi nieko darbdaviui pranešti, man nusitrauks pašalpos mokėjimas, o aš toliau galėsiu būti atostogose iki vaikui sueis 2 metai. Sakykit, ar tikrai taip galima? Aš galvojau išeiti iš darbo (nutraukti VPA) ir tik tada galės tėtis gauti 40proc. pašalpos. Bet jeigu aš galiu išsaugot darbo vietą, o tėtis vis tiek gaus 40proc, tada taip ir daryčiau.
tai parašysiu ką man atsakė, gal kitiems kada nors irgi bus aktualu.
Taigi mano atveju reikėtų abiems tėvams atvykti į Sodrą, man parašyti prašymą, kad nutrauktų man pašalpos mokėjimą, o tėčiui parašyti prašymą, kad jis nori gauti pašalpą. Ir sakė, kad tokiu atveju nereikia tėčio darbovietei nieko rašyti, jokių prašymų, kad išleistų į VPA ir pan. Sakė, darbdavys gali ir nežinoti, kad jis gauna pašalpą. Ir dar vienas dalykas man taip įdomiai nuskambėjo, sakė jeigu aš nenoriu grįžti į darbą, tada man nereikia irgi nieko darbdaviui pranešti, man nusitrauks pašalpos mokėjimas, o aš toliau galėsiu būti atostogose iki vaikui sueis 2 metai. Sakykit, ar tikrai taip galima? Aš galvojau išeiti iš darbo (nutraukti VPA) ir tik tada galės tėtis gauti 40proc. pašalpos. Bet jeigu aš galiu išsaugot darbo vietą, o tėtis vis tiek gaus 40proc, tada taip ir daryčiau.
Tininga
50021
2012-08-16 10:19
Tininga
Nepilnai ten jums pacitavo. Bet man pačiai šis punktas nėra aiškus, nes kalbama apie skirtingus dalykus. Kaip ten bebūtų, jums juk buvo atsakyta į jūsų klausimą: jūs turite atostogas nutraukti, o tėtis turi paprašyti VPA ir paprašyti jam skirti tuos 40 proc. pašalpos.
Tada jis ją turėtų gauti, o dėl darbo laiko apribojimų taip pat nėra.
Įdedu minimas citatas:
43.2. įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų, išskyrus antraisiais vaiko priežiūros metais, kai motinystės (tėvystės) pašalpa paskirta, iki vaikui sueis dveji metai, atvejį, numatytą Įstatymo 21 straipsnio 4 dalyje, arba kai pagal Įstatymo 5 straipsnio 6 dalį yra prilyginama, kad jis išleistas vaiko priežiūros atostogų;
O būtent tas atvejis kalba apie pašalpą, paskirtą, kol vaikui sueis vieni metai.
4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis vieni metai, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą (bendrą šių pašalpų sumą), jam mokamas šios pašalpos (bendros šių pašalpų sumos) ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka. Mokant motinystės (tėvystės) pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos.
Tada jis ją turėtų gauti, o dėl darbo laiko apribojimų taip pat nėra.
Įdedu minimas citatas:
43.2. įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų, išskyrus antraisiais vaiko priežiūros metais, kai motinystės (tėvystės) pašalpa paskirta, iki vaikui sueis dveji metai, atvejį, numatytą Įstatymo 21 straipsnio 4 dalyje, arba kai pagal Įstatymo 5 straipsnio 6 dalį yra prilyginama, kad jis išleistas vaiko priežiūros atostogų;
O būtent tas atvejis kalba apie pašalpą, paskirtą, kol vaikui sueis vieni metai.
4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis vieni metai, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą (bendrą šių pašalpų sumą), jam mokamas šios pašalpos (bendros šių pašalpų sumos) ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka. Mokant motinystės (tėvystės) pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos.
Tininga
50021
2012-08-16 10:26
Tininga
viktorijute rašė:
Na žinokite neiškenčiau ir pati pasiskambinau tai parašysiu ką man atsakė, gal kitiems kada nors irgi bus aktualu.
Taigi mano atveju reikėtų abiems tėvams atvykti į Sodrą, man parašyti prašymą, kad nutrauktų man pašalpos mokėjimą, o tėčiui parašyti prašymą, kad jis nori gauti pašalpą. Ir sakė, kad tokiu atveju nereikia tėčio darbovietei nieko rašyti, jokių prašymų, kad išleistų į VPA ir pan. Sakė, darbdavys gali ir nežinoti, kad jis gauna pašalpą. Ir dar vienas dalykas man taip įdomiai nuskambėjo, sakė jeigu aš nenoriu grįžti į darbą, tada man nereikia irgi nieko darbdaviui pranešti, man nusitrauks pašalpos mokėjimas, o aš toliau galėsiu būti atostogose iki vaikui sueis 2 metai. Sakykit, ar tikrai taip galima? Aš galvojau išeiti iš darbo (nutraukti VPA) ir tik tada galės tėtis gauti 40proc. pašalpos. Bet jeigu aš galiu išsaugot darbo vietą, o tėtis vis tiek gaus 40proc, tada taip ir daryčiau.
Na, čia jau, matyt, Sodros vidaus tvarka. Aš įsivaizduoju, kad VPA vienam vaikui gali būti suteiktos tik vienam iš tėvų. Bet jei jau jums taip išaiškino... Na, vadinasi jūs nieko neprarandate, darykite, kaip jums pasakė. Jei kas nors Sodrai užklius, tai vėlgi elgsitės pagal situaciją.
Jums tikrai geriau, jei taip galima.
viktorijute rašė:
Na žinokite neiškenčiau ir pati pasiskambinau
tai parašysiu ką man atsakė, gal kitiems kada nors irgi bus aktualu.
Taigi mano atveju reikėtų abiems tėvams atvykti į Sodrą, man parašyti prašymą, kad nutrauktų man pašalpos mokėjimą, o tėčiui parašyti prašymą, kad jis nori gauti pašalpą. Ir sakė, kad tokiu atveju nereikia tėčio darbovietei nieko rašyti, jokių prašymų, kad išleistų į VPA ir pan. Sakė, darbdavys gali ir nežinoti, kad jis gauna pašalpą. Ir dar vienas dalykas man taip įdomiai nuskambėjo, sakė jeigu aš nenoriu grįžti į darbą, tada man nereikia irgi nieko darbdaviui pranešti, man nusitrauks pašalpos mokėjimas, o aš toliau galėsiu būti atostogose iki vaikui sueis 2 metai. Sakykit, ar tikrai taip galima? Aš galvojau išeiti iš darbo (nutraukti VPA) ir tik tada galės tėtis gauti 40proc. pašalpos. Bet jeigu aš galiu išsaugot darbo vietą, o tėtis vis tiek gaus 40proc, tada taip ir daryčiau.
Jums tikrai geriau, jei taip galima.
E
2012-08-16 15:15
emyy
sveiki siandien ilindus i sodra,perziurejau is imones atsiusta paskaiciavima ir pamaciau kad 4dienas buvau nedraudiminiam laikotarpi,nes buvom isvaryti i neapmokamas. ar jos labai pakenks dekretinem ??
Tininga
50021
2012-08-16 15:34
Tininga
emyy rašė:
sveiki siandien ilindus i sodra,perziurejau is imones atsiusta paskaiciavima ir pamaciau kad 4dienas buvau nedraudiminiam laikotarpi,nes buvom isvaryti i neapmokamas. ar jos labai pakenks dekretinem ??
Šiek tiek pakenks... Už tas dienas būsite negavus DU, o Sodra dalina iš visų darbo dienų.
emyy rašė:
sveiki siandien ilindus i sodra,perziurejau is imones atsiusta paskaiciavima ir pamaciau kad 4dienas buvau nedraudiminiam laikotarpi,nes buvom isvaryti i neapmokamas. ar jos labai pakenks dekretinem ??
E
2012-08-16 15:48
emyy
Tininga rašė:
emyy rašė:
sveiki siandien ilindus i sodra,perziurejau is imones atsiusta paskaiciavima ir pamaciau kad 4dienas buvau nedraudiminiam laikotarpi,nes buvom isvaryti i neapmokamas. ar jos labai pakenks dekretinem ??
Šiek tiek pakenks... Už tas dienas būsite negavus DU, o Sodra dalina iš visų darbo dienų.
na ka padarysi,yra kaip yra .aciuka uz info
Tininga rašė:
emyy rašė:
sveiki siandien ilindus i sodra,perziurejau is imones atsiusta paskaiciavima ir pamaciau kad 4dienas buvau nedraudiminiam laikotarpi,nes buvom isvaryti i neapmokamas. ar jos labai pakenks dekretinem ??
na ka padarysi,yra kaip yra .aciuka uz info
E
2012-08-16 15:50
emyy
o galima klausimuka ne i tema 
as esu issiskyrus ,bet pavarde ex-vyro,tai kai gims tik per notara bus galima duoti jai draugo pavarde,ar ir pries gimdyma galima tai sutvarkyti?
as esu issiskyrus ,bet pavarde ex-vyro,tai kai gims tik per notara bus galima duoti jai draugo pavarde,ar ir pries gimdyma galima tai sutvarkyti?
V
2012-08-16 16:05
viktorijute
Na kazkaip yra kad jeigu nuo skyrybu nepraeje ar tai 10men gali buti kad vaikui bus sutrikta buvusio vyro pavarde, o siaip tai reik eit abiems pas notara, kad patvirtintu tevyste.
V
2012-08-16 16:08
viktorijute
Tininga rašė:
Nepilnai ten jums pacitavo. Bet man pačiai šis punktas nėra aiškus, nes kalbama apie skirtingus dalykus. Kaip ten bebūtų, jums juk buvo atsakyta į jūsų klausimą: jūs turite atostogas nutraukti, o tėtis turi paprašyti VPA ir paprašyti jam skirti tuos 40 proc. pašalpos.
Tada jis ją turėtų gauti, o dėl darbo laiko apribojimų taip pat nėra.
Įdedu minimas citatas:
43.2. įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų, išskyrus antraisiais vaiko priežiūros metais, kai motinystės (tėvystės) pašalpa paskirta, iki vaikui sueis dveji metai, atvejį, numatytą Įstatymo 21 straipsnio 4 dalyje, arba kai pagal Įstatymo 5 straipsnio 6 dalį yra prilyginama, kad jis išleistas vaiko priežiūros atostogų;
O būtent tas atvejis kalba apie pašalpą, paskirtą, kol vaikui sueis vieni metai.
4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis vieni metai, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą (bendrą šių pašalpų sumą), jam mokamas šios pašalpos (bendros šių pašalpų sumos) ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka. Mokant motinystės (tėvystės) pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos.
Pratesiant dar ta mano klausima. O pvz jeigu sodroj sake kad nereikia teciui rasyti prasymo darbe, tai tada darbdavys ir nesius formos i sodra pagal kuria paskaiciuojama pasalpa. Tai kaip tada paskaiciuos tevui pasalpa? Suprantu is kokiu men ir pan, tik ar mato sodra tas pajamas ka tetis gauna? Kokiu tada tikslu ta forma is darbdavio reikalaujama pries isleidziant i VPA?
Tininga rašė:
Nepilnai ten jums pacitavo. Bet man pačiai šis punktas nėra aiškus, nes kalbama apie skirtingus dalykus. Kaip ten bebūtų, jums juk buvo atsakyta į jūsų klausimą: jūs turite atostogas nutraukti, o tėtis turi paprašyti VPA ir paprašyti jam skirti tuos 40 proc. pašalpos.
Tada jis ją turėtų gauti, o dėl darbo laiko apribojimų taip pat nėra.
Įdedu minimas citatas:
43.2. įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų, išskyrus antraisiais vaiko priežiūros metais, kai motinystės (tėvystės) pašalpa paskirta, iki vaikui sueis dveji metai, atvejį, numatytą Įstatymo 21 straipsnio 4 dalyje, arba kai pagal Įstatymo 5 straipsnio 6 dalį yra prilyginama, kad jis išleistas vaiko priežiūros atostogų;
O būtent tas atvejis kalba apie pašalpą, paskirtą, kol vaikui sueis vieni metai.
4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis vieni metai, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą (bendrą šių pašalpų sumą), jam mokamas šios pašalpos (bendros šių pašalpų sumos) ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka. Mokant motinystės (tėvystės) pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos.
Pratesiant dar ta mano klausima. O pvz jeigu sodroj sake kad nereikia teciui rasyti prasymo darbe, tai tada darbdavys ir nesius formos i sodra pagal kuria paskaiciuojama pasalpa. Tai kaip tada paskaiciuos tevui pasalpa? Suprantu is kokiu men ir pan, tik ar mato sodra tas pajamas ka tetis gauna? Kokiu tada tikslu ta forma is darbdavio reikalaujama pries isleidziant i VPA?
E
2012-08-16 16:09
emyy
ai mum po skirybu jau 4metai praejo,ir jau jis vedes kita :) na nuvaziuosiu pas notara pasiklausiu :)
E
2012-08-16 16:15
emyy
emyy rašė:
ai mum po skirybu jau 4metai praejo,ir jau jis vedes kita :) na nuvaziuosiu pas notara pasiklausiu :)
pasiskambinau ,gimes vaikelis gaus mano pavarde ir tada su tuo popieriuku vaziuosim pas notara,ten pripazins vaikuti savu ir vaikutis gaus savo tecio pavarde.
emyy rašė:
ai mum po skirybu jau 4metai praejo,ir jau jis vedes kita :) na nuvaziuosiu pas notara pasiklausiu :)
pasiskambinau ,gimes vaikelis gaus mano pavarde ir tada su tuo popieriuku vaziuosim pas notara,ten pripazins vaikuti savu ir vaikutis gaus savo tecio pavarde.
Tininga
50021
2012-08-16 16:38
Tininga
viktorijute rašė:
Pratesiant dar ta mano klausima. O pvz jeigu sodroj sake kad nereikia teciui rasyti prasymo darbe, tai tada darbdavys ir nesius formos i sodra pagal kuria paskaiciuojama pasalpa. Tai kaip tada paskaiciuos tevui pasalpa? Suprantu is kokiu men ir pan, tik ar mato sodra tas pajamas ka tetis gauna? Kokiu tada tikslu ta forma is darbdavio reikalaujama pries isleidziant i VPA?
Na, žinokit nepasakysiu. Neteko susidurti su tokia situacija, o ir tokios informacijos neteko girdėti ar skaityti.
Mano asmenine nuomone ir supratimu, tėtis vis tik turėtų normaliai išeiti į VPA. Bet jei to nereikia - tai dar geriau. Kaip ten bebūtų, jūs viską sužinosite Sodroje. Sodra mato visas reikalingas pajamas, dėl to nepergyvenkite.
O formoje pajamos ir nėra nurodomos.
viktorijute rašė:
Pratesiant dar ta mano klausima. O pvz jeigu sodroj sake kad nereikia teciui rasyti prasymo darbe, tai tada darbdavys ir nesius formos i sodra pagal kuria paskaiciuojama pasalpa. Tai kaip tada paskaiciuos tevui pasalpa? Suprantu is kokiu men ir pan, tik ar mato sodra tas pajamas ka tetis gauna? Kokiu tada tikslu ta forma is darbdavio reikalaujama pries isleidziant i VPA?
Mano asmenine nuomone ir supratimu, tėtis vis tik turėtų normaliai išeiti į VPA. Bet jei to nereikia - tai dar geriau. Kaip ten bebūtų, jūs viską sužinosite Sodroje. Sodra mato visas reikalingas pajamas, dėl to nepergyvenkite.
O formoje pajamos ir nėra nurodomos.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui