Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Sveiki, noriu paklausti kaip skaciuos dekreta ir motinystes pinigelius mano atveju, dirbau du metus nuo 2007metu,(atlyginimas 1500lt) pastojau ir tris metus buvau motinystes atostogose, po motinystes atostogu isejau is darbo,iskarto uzsiregistravau y darbo birza, ir po menesio pastojau vel, ysidarbinau iskarto(atlyginimas 1000lt), ir jau vasario 14d isejau y dekreta, tai man pagal kury atlyginima apskaiciuos dekretines ir motinystes pasalpa? ar as gerai galvoju, kad pagal pirmajy atlyginima nes,dabar skaiciuoja iki pastojimo, metu laiko atlyginima?

Labai sunku išskaičiuoti, kai neparašėt aiškių datų. Bet man panašu, kad turėtų jums imti pirmąjį vidurkį - jis bus didesnis, nes dalis skaičiuojamojo laikotarpio sutaps su motinystės atostogomis.
Skaičiavimo laikotarpis jums yra visi 2011 metai.

Sveiki, noriu paklausti kaip skaciuos dekreta ir motinystes pinigus mano atveju, jei dirbu imoneje nuo 2009 09, dekretas butu 2012 07 27, o alga i rankas:
2011 08 -1600
2011 09 -1400
2011 10 -1400
2011 11 -1400
2011 12 -1500
2012 01 - 1500
2012 02 - 1700
2012 03 - 1700 plius antras darbas 678,50
2012 04 - 2378,50
2012 05 - 2378,50
2012 06 - 2378,50
2012 07 - 2378,50
Planuoju iseiti motinystes atostogu 2metams. (pirmame darbe gali buti kad po gryzimo tos imones nebebus-bankrutuos) turiu prikaupusi 60d. atostogu.
Padekit paskaiciuoti kaip gudriau cia padarius, ar verta eiti atostogu pries dekretines, ar po gimdymo geriau?

NGA skaičiuos pagal 2011 06 01 - 2012 05 31
VPA pagal 2011 10 01 - 2012 09 30
bandykite skaičiuoti
tax.lt/failai?forum_topic_id=16355
galite pasinaudoti atostogomis jos pašalpai įtakos neturės

Aciu labai uz greita atsakyma,
Jei viska gerai suprantu, tai man nuo pagimdymo datos 2 metus skaiciuos pagal 2011 10 01 - 2012 09 30 vidurki?

taip. tik atitinkamai dar procentus paskaičiuokite

Aciu labai uz pagalba, o imanoma neimti NGA o tiesiog pasinaudoti savo atostogomis?

galite nesinaudoti NGA, ir į VPA išeiti kada norėsis. bet turėkite omenyje kad NGA moka 100 proc. kompensuojamojo DU ir ji beveik visa įsiskaičiuoja skaičiuojant VPA

Labai aciu uz pagalba skubia, viska dabar gerai supratau

labas norejau pasiklaust ar dirbant pusei etato eina stazas dekretinems ar ne? siuo metu dirbu sunkes darbo valandas i jei mane iformintu ant puse etato ar skaitytusi ?nes man truksta stazo iki dekreto ir ketinu dirbti iki gimdymo?

Skaitytųsi. Gali būti netgi mažiau nei pusė "etato", šiuo atveju Sodra užskaito pilną stažą.

sveiki,dirbantiems pagal individualią veiklą, įmonės savininkams, jau į dekretą nėra galimybės išeiti?

Senokai "draugavau" su gimdyvėmis, todėl pataisykite mane:
Sodroje jau matau darbuotojos nėštumo atostogų pažymėjimą. Vadinasi užpildau NP-SD ir išsiunčiu.
Daugiau kaip ir nieko nereikia, ar ne? Už 2dienas mokėti nepriklauso, ir jokio įsakymo dar niekur rašyti nereikia. Jo reikės tik tada, kai bus išleidžiama vaiko auginimo atostogų?
Ir beje, ar ind.įmonės savininkas galės pasiimti tėvystės atostogas? Na tą mėnesį po vaiko gimimo?

Taip, NP-SD. Nebent dar reikėtų pažymos apie išėjimo mėnesio DU dėl NPD taikymo.

Hmm. Ji išleista kovo 2d. Jaučiu jai geriausia parašyti prašymą, kad netaikyčiau už tą 1d. NPD ir PNPD?

Turbūt taip geriau. Tada Sodra pritaikys.

Ačiū

tai vadinasi galiu ir 0.125 etato dirbti visvien skaitytusi.o kaip gerai.tik aisku bus pinigeliai mazesni.aciu jums uz atsakyma

Bus mažesni, bet negalės būti mažiau negu 1488/3=496 Lt.

tai nors vis sis tas nei nieko :)