jadlyte
153
#1000090 2011-10-28 09:39 jadlyte
Labas rytas,

Labai reikia pagalbos kaip paskaiciuoti atostoginius jeigu kavine dirba 4dienas per savaite t.y. 4-7dieni, o darbo uzmokestis mokamas uz isdirbtas val.
7 men. 159 val. DU 2000 lt
8 men. 176 val. DU 2000 Lt
9 men. 176 val. DU 2000 lt

Tininga
49787
#1000095 2011-10-28 09:44 Tininga

jadlyte rašė:


Labas rytas,

Labai reikia pagalbos kaip paskaiciuoti atostoginius jeigu kavine dirba 4dienas per savaite t.y. 4-7dieni, o darbo uzmokestis mokamas uz isdirbtas val.
7 men. 159 val. DU 2000 lt
8 men. 176 val. DU 2000 Lt
9 men. 176 val. DU 2000 lt


O kas neaišku? Val. VDU 6000/511=11,74. O šitą dauginat iš darbo valandų atostogų metu.


jadlyte
153
#1000100 2011-10-28 09:51 jadlyte
O jeigu atostogavo savaite, tai man dauginti is 4 atostogu dienu, nes kavine dirba 4-7dieni?

Tininga
49787
#1000105 2011-10-28 09:58 Tininga

jadlyte rašė:


O jeigu atostogavo savaite, tai man dauginti is 4 atostogu dienu, nes kavine dirba 4-7dieni?

Ne dienų, o grafiko darbo valandų.



aannaa
460
#1000178 2011-10-28 11:49 aannaa
Laba diena, kaip atostoginiam skaičiuoti vidurkį, kai žmogus atostogauja pvz. spalio mėn. vidurkis turėtų būti imamas, 07-08-09 mėn., tačiau skaičiuojamojo mėn., t.y. spalio mėn vidurkis didesnis gaunasi. tai kurį turiu imti? (p.s. darbuotojo alga yra 1000 lt)

Alina55
11033
#1000180 2011-10-28 11:57 Alina55

aannaa rašė:

Laba diena, kaip atostoginiam skaičiuoti vidurkį, kai žmogus atostogauja pvz. spalio mėn. vidurkis turėtų būti imamas, 07-08-09 mėn., tačiau skaičiuojamojo mėn., t.y. spalio mėn vidurkis didesnis gaunasi. tai kurį turiu imti? (p.s. darbuotojo alga yra 1000 lt)


Vieningos nuomonės nėra, šiuo atveju skaičiuokite taip, kaip suprantate VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktą arba įmonėje darbo tvarkos taisyklėse ar dar kur nors pasitvirtinkite skaičiavimo metodą.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

aannaa
460
#1000207 2011-10-28 12:42 aannaa

Alina55 rašė:


Vieningos nuomonės nėra, šiuo atveju skaičiuokite taip, kaip suprantate VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktą arba įmonėje darbo tvarkos taisyklėse ar dar kur nors pasitvirtinkite skaičiavimo metodą.




Bet nejaugi nieks nėra užklausęs DI dėl šito?

Tininga
49787
#1000210 2011-10-28 12:47 Tininga

aannaa rašė:


Bet nejaugi nieks nėra užklausęs DI dėl šito?

Galite ir jūs užklaust :)
Bent aš niekad nemačiau konkretaus išaiškinimo.



aannaa
460
#1000225 2011-10-28 13:36 aannaa
Uždaviau paklausimą DI, matysim ką atsakys smile

Tininga
49787
#1000226 2011-10-28 13:41 Tininga

aannaa rašė:


Uždaviau paklausimą DI, matysim ką atsakys smile

Būtinai pasidalinkite - daug kam tai aktualu ir neaišku. smile



Alina55
11033
#1000228 2011-10-28 13:43 Alina55

aannaa rašė:

Uždaviau paklausimą DI, matysim ką atsakys smile


Tikrai įdomu, koks bus atsakymas - tikiuosi pasidalinsite ir su mumis.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

seimosdziaugsmas
2509
#1000261 2011-10-28 14:53 seimosdziaugsmas
Labas , mergaitės -karalaitės,
Gal man kas galit greitai atsakyti, nes ką tik užkliuvo :))
Akivaizdžiai matosi, kad atostoginiai blogai paskaičiuoti ir tai buhalterio skaičiavimo klaida. Kaip aš galėsiu skirtuma "atimti" iš žmogaus, dar dirbančio :), ar yra kokie apribojimai?
Ačiū smile

Tininga
49787
#1000266 2011-10-28 15:11 Tininga

seimosdziaugsmas rašė:


Labas , mergaitės -karalaitės,
Gal man kas galit greitai atsakyti, nes ką tik užkliuvo :))
Akivaizdžiai matosi, kad atostoginiai blogai paskaičiuoti ir tai buhalterio skaičiavimo klaida. Kaip aš galėsiu skirtuma "atimti" iš žmogaus, dar dirbančio :), ar yra kokie apribojimai?
Ačiū smile


Nu pas mus tai yra perskaičiuojama kaip priklauso, o permoka tampa "avansu"... smile


michele82
3
#1001027 2011-11-03 13:58 michele82
Laba diena,
norejau paklausti del atostoginiu skaiciavimo.jei pries iseidama i dekreta turejau sukauptu kasmetiniu atostogu, bet ju pries dekreta neisnaudojau. gryzau i darba po tevystes atostogu padirbau menesi ir buhalterija sake , kad reikia isnaudoti sukauptas atostogas as isejau atostogu, bet kodel atostoginius skaiciuoja jau nuo to vieno menesio kai dirbu jau po tevystes atostogu jei tos atostogos buvo sukauptos pries dekreta? alga tada buvo didesne tai manau , kad tas senasias atostogas ir turetu skaiciuoti pagal ana alga ar ne?

Tininga
49787
#1001031 2011-11-03 14:03 Tininga

michele82 rašė:


Laba diena,
norejau paklausti del atostoginiu skaiciavimo.jei pries iseidama i dekreta turejau sukauptu kasmetiniu atostogu, bet ju pries dekreta neisnaudojau. gryzau i darba po tevystes atostogu padirbau menesi ir buhalterija sake , kad reikia isnaudoti sukauptas atostogas as isejau atostogu, bet kodel atostoginius skaiciuoja jau nuo to vieno menesio kai dirbu jau po tevystes atostogu jei tos atostogos buvo sukauptos pries dekreta? alga tada buvo didesne tai manau , kad tas senasias atostogas ir turetu skaiciuoti pagal ana alga ar ne?


Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 mėnesiai, buvę prieš atostogų mėnesį. Jei nors dalį šio laikotarpio dirbote, tai ir vidurkis paskaičiuojamas iš to dirbto gabaliuko. Jei tiksliau surašytumėt datas - gal būtų aiškiau. smile


michele82
3
#1001033 2011-11-03 14:11 michele82

Tininga rašė:



michele82 rašė:


Laba diena,
norejau paklausti del atostoginiu skaiciavimo.jei pries iseidama i dekreta turejau sukauptu kasmetiniu atostogu, bet ju pries dekreta neisnaudojau. gryzau i darba po tevystes atostogu padirbau menesi ir buhalterija sake , kad reikia isnaudoti sukauptas atostogas as isejau atostogu, bet kodel atostoginius skaiciuoja jau nuo to vieno menesio kai dirbu jau po tevystes atostogu jei tos atostogos buvo sukauptos pries dekreta? alga tada buvo didesne tai manau , kad tas senasias atostogas ir turetu skaiciuoti pagal ana alga ar ne?


Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 mėnesiai, buvę prieš atostogų mėnesį. Jei nors dalį šio laikotarpio dirbote, tai ir vidurkis paskaičiuojamas iš to dirbto gabaliuko. Jei tiksliau surašytumėt datas - gal būtų aiškiau. smile




I dekreta isejau 2008 01 20 d ir turejau apie 25 d neisnaudotu atostogu. Kadangi pameciui gime du vaikai. i darba turejau grysti rugpjucio 18d, bet dar pasiimiau kasmetiniu atostogu pora savaiciu ir i darba gryzau 09.01 padirbau iki 11.01 ir buhalterija liepe isnaudoti likusias atostogu dienas kurios buvo sukauptos pries dekreta. taigi nuo 11.02 iki 11.13 dar pasiimiau atostogu, bet uz sitas atostogas man atostoginius paskaivo nuo rugsejo vieno menesio, bet juk atostogas isnaudoju tas nepanaudotas tai kodel ne is triju menesiu skaiciuoja o tuk is to paskutinio vieno? alga dabar mazesne nei pries dekreta, nes pasikeite pareigos.

Tininga
49787
#1001040 2011-11-03 14:32 Tininga

michele82 rašė:


I dekreta isejau 2008 01 20 d ir turejau apie 25 d neisnaudotu atostogu. Kadangi pameciui gime du vaikai. i darba turejau grysti rugpjucio 18d, bet dar pasiimiau kasmetiniu atostogu pora savaiciu ir i darba gryzau 09.01 padirbau iki 11.01 ir buhalterija liepe isnaudoti likusias atostogu dienas kurios buvo sukauptos pries dekreta. taigi nuo 11.02 iki 11.13 dar pasiimiau atostogu, bet uz sitas atostogas man atostoginius paskaivo nuo rugsejo vieno menesio, bet juk atostogas isnaudoju tas nepanaudotas tai kodel ne is triju menesiu skaiciuoja o tuk is to paskutinio vieno? alga dabar mazesne nei pries dekreta, nes pasikeite pareigos.

Jei dirbote nuo rugsėjo 1 iki lapkričio 1 d., tai jums atostoginius turėjo paskaičiuoti pagal rugsėjį ir spalį.
Tad viskas teisingai. Šiuo atveju nėra svarbu, kad pasikeitė pareigos ir DU.



michele82
3
#1001041 2011-11-03 14:37 michele82
Supratau,

aciu smile

saulute123
8
#1011147 2011-12-08 18:20 saulute123
Turiu klausima. Darbuotoja 2009, 2010 m. dirbo puse etato ir gavo 400 Lt. Siuos 2 metus nebuvo atostogu. 2011 m. taip pat nebuvo atostogu, bet jau dirba pilnu etatu ir gauna 1500 Lt. Atleidziama 2011.12 men. Tai gautu atostogu dienu skaicius (2009,2010,2011 metai) dauginamas is 2011 m. 12, 11,10 menesiu vidutinio DU, t.y. 1700 Lt? Bet pagalvojus neteisinga, jei 2009, 2010 DU buvo 400 Lt, o 2011 m. jau 1500 ir tai didina atostoginiu kompensacija... ka manote? smile

saulute123
8
#1011149 2011-12-08 18:23 saulute123
Ir dar, ar vaiko prieziuros atostogu laikas tikrai neiisiskaito i atostoginiu kompensacija?... ir ar darbuotojas (siuo atveju direktorius) gali atsisakyt atostoginiu kompensacijos? kaip suprantu nelabai pagal viska... smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis