Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
Na ka pradėkime nuo pradžių:
1. Tikrinam ar pašalpą priklauso t.y. ar turi pakankamą (bent minimalų) ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą (3/12, 6/24)
2. a) jei neturi - pašalpa neskaičiuojama
b) jei turi - pašalpą skaičiuojama - jūsų atveju už 2 d. - ne mažiau kaip 80% ir ne daugiau kaip 100% VDU (pagal LRV tvarką)
3. Skaičiuojam VDU ir t.t.t.t.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
1. Tikrinam ar pašalpą priklauso t.y. ar turi pakankamą (bent minimalų) ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą (3/12, 6/24)
2. a) jei neturi - pašalpa neskaičiuojama
b) jei turi - pašalpą skaičiuojama - jūsų atveju už 2 d. - ne mažiau kaip 80% ir ne daugiau kaip 100% VDU (pagal LRV tvarką)
3. Skaičiuojam VDU ir t.t.t.t.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
Žiūrėk aukščiau ar nori kad paskaičiuotume.
(450+450)/(21+23)=20.45 LT - 1 d.d. VDU, taigi turi pasirinkimą priskaičiuoti nuo 16.36 (80%) iki 20.45 (100%)
Kitas vis dar diskutuotinas klausimas - siūlau taikyti VDU Minimumą t.y. taikyti 6.12 punktą - minimumas 430/20=21.50 Lt
Taig taikomas paskaičiuotas VDU, o VDU minimumas t.y nuo 17.20 LT iki 21.50 LT
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
(450+450)/(21+23)=20.45 LT - 1 d.d. VDU, taigi turi pasirinkimą priskaičiuoti nuo 16.36 (80%) iki 20.45 (100%)
Kitas vis dar diskutuotinas klausimas - siūlau taikyti VDU Minimumą t.y. taikyti 6.12 punktą - minimumas 430/20=21.50 Lt
Taig taikomas paskaičiuotas VDU, o VDU minimumas t.y nuo 17.20 LT iki 21.50 LT
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
Lyg tai, kaip tikra naujokė, šioje srityje supratau, AČIŪ.
Tik dabar su Nedarbingumo pažymėjimo pildymu:
Vietoj "Pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsias 2 laikinojo nedarbingumo dienas, apskaičiuota už" yra trys skyltys su "metai, mėnuo, dienoas, suma (Lt)" Tai dabar tik į vieną iš jų reikia įrašyti už kokias dienas buvo paskaičiuota nedarbingumo pašalpa? (pvz., šiuo atveju už 26,27. 08), ar kaip?..
Taip pat, prie pastabų paminėta, kad prie nedarbingumo pažymėjimo turi būti pridėti pašalpos apskaičiavimo dokumentai...Kas tai?
Suprantu, kad klausimas juokingas, bet tik ne man, nieko šioje srity neišmanančiai
Tik dabar su Nedarbingumo pažymėjimo pildymu:
Vietoj "Pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsias 2 laikinojo nedarbingumo dienas, apskaičiuota už" yra trys skyltys su "metai, mėnuo, dienoas, suma (Lt)" Tai dabar tik į vieną iš jų reikia įrašyti už kokias dienas buvo paskaičiuota nedarbingumo pašalpa? (pvz., šiuo atveju už 26,27. 08), ar kaip?..
Taip pat, prie pastabų paminėta, kad prie nedarbingumo pažymėjimo turi būti pridėti pašalpos apskaičiavimo dokumentai...Kas tai?
Suprantu, kad klausimas juokingas, bet tik ne man, nieko šioje srity neišmanančiai

Pasirašo tas, kuris pildo. Priežąsties šiuo atveju nurodyti nereikia, nes ji ir taip aiški - slauga. Jeigu būtų darbuotojo liga, ir jam priklausytų apmokėti iš darbdavio už 2 d.d., tačiau pagal grafiką tas žmogus tomis dienomis neturėtų dirbti, va tada ir galima nurodyti priežąstį - kad pagal grafiką laisvos dienos ir pašalpa už 2 d.d. tuo pagrindu neskaičiuojama.
Špyga taukuota...
Špyga taukuota...
Sakykite kaip teisingai pasielgti ? Darbuotojas susirgo 09,27d. vakare ir buvo nuvežtas į ligoninę apie 23:40. Jam 09,27-28 išeiginės. Jis nežino nuo kada jam bus parašytas nedarbingumo paž. ar nuo 09,27 ar 09,28. o aš nežinau kaip apskaičiuoti pašalpą. Nes jai nedarbing.paž. būtų nuo 09,27 man visai skaičiuoti nereikėtų. Ar aš galiu skaičiuodama atlyginimus už 09 mėn. visai į tai nekreipti dėmesio? šiam darbuotojui apskaičiuoti algą tik už 09,01-09,26 ir viskas. o kai atneš pažymėjimą tada ir pažiūrėti ar jam priklauso skaičiuoti už 2 dienas ar ne. Ar būtina skaičiuoti ligos pašalpą už 2 d. tą patį mėnesį kai susirgo, ar galima tada kai atneš pažymėjimą?
Diskusijos
-
Mažoji bendrija
18 minutės |
failai: 40 |
Drausmina » 7200
-
Nepanaudotos atostogos
apie 11 valandų |
failai: 1 |
Gita1 » 205
-
Nemokama apskaitos programa
apie 14 valandų |
failai: 1184 |
Caskada » 15853
-
Direktoriaus pavadavimas
apie 14 valandų |
failai: 2 |
jorja » 624
-
Nekilnojamo turto mokestis
apie 14 valandų |
failai: 21 |
N-pippi » 2656
-
deklaracija GPM312
apie 15 valandų |
failai: 3 |
allana » 396
-
Balanso pildymas
apie 15 valandų |
failai: 0 |
Ingrida2019 » 1
-
Reikalingas vienintelio akcininko sprendimas
apie 17 valandų |
failai: 2 |
N-pippi » 75
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
apie 17 valandų |
failai: 15 |
dassi » 1344
-
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
apie 17 valandų |
failai: 57 |
Karolis123456 » 5551
-
Uzduotis
apie 17 valandų |
failai: 0 |
studentepagalba » 1
-
Sąskaitų korespondencija
apie 18 valandų |
failai: 51 |
leliuks » 20743
-
Pelno mokestis
apie 19 valandų |
failai: 7 |
N-pippi » 2091
-
Nedarbingumas kasmetinių atostogų metu
apie 19 valandų |
failai: 0 |
Tininga » 35
-
Pakuotės mokestis
apie 22 valandų |
failai: 106 |
GPAIS_mokymai » 7345
-
Asociacijos
apie 22 valandų |
failai: 49 |
dajoo » 3475
-
Dovanos, prizai
apie 22 valandų |
failai: 1 |
jorja » 69
-
Atostogų rezervas
apie 23 valandų |
failai: 19 |
Tininga » 2084
-
Lizingas
1 diena |
failai: 6 |
DianaVi » 2097
-
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis
1 diena |
failai: 9 |
Lukmeda » 817
-
PVM atskaita perkant automobilį
1 diena |
failai: 1 |
Tess » 280
-
Įsakymai
1 diena |
failai: 195 |
Tininga » 5384
-
OPTIMUM
1 diena |
failai: 0 |
DainaDB » 41
-
pelno paskirstymas
1 diena |
failai: 1 |
Ingolita11 » 836
-
Darbo sutartis
1 diena |
failai: 24 |
Tininga » 2952
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis