Rasida
3019

#30355 2003-09-15 10:25 Rasida

Už 2003 08 25-26 skaičiuojama pašalpa pagal jūsų nustatytą dydį, ne mažesnį 80 proc. VDU.

anzelika
454

#30358 2003-09-15 10:42 anzelika

Suprantu, kad klausimas bus juokingas...bet...kaip teisingai apskaičiuoti tą VDU?
Už kokį laikotarpį jį imti?
Pvz., darbuotojas nuo 2003.02.27 iki 2003.05.31 buvo nemokamų mokymosi atostogų. O taip pastoviai priskaičiuota 450,00. smile

Nežinau..

wolf
11265

#30359 2003-09-15 10:42 wolf

Na ka pradėkime nuo pradžių:
1. Tikrinam ar pašalpą priklauso t.y. ar turi pakankamą (bent minimalų) ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą (3/12, 6/24)
2. a) jei neturi - pašalpa neskaičiuojama
b) jei turi - pašalpą skaičiuojama - jūsų atveju už 2 d. - ne mažiau kaip 80% ir ne daugiau kaip 100% VDU (pagal LRV tvarką)
3. Skaičiuojam VDU ir t.t.t.t.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

wolf
11265

#30360 2003-09-15 10:48 wolf

Skaičiuotinas laikotarpis šio atveju 07, 06 ir 05 mėn. 05 mėn. nedirbo todėl imkite 7 ir 6 už dirbtą laiką priskaičuota DU ir padalinkite iš faktiškai dirbtų dienų.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

anzelika
454

#30361 2003-09-15 10:53 anzelika

Stažą turi pakankamą (dirba nuo 2002 m. 06.16)
O kaip su VDU? smile

wolf
11265

#30362 2003-09-15 11:12 wolf

Žiūrėk aukščiau ar nori kad paskaičiuotume.
(450+450)/(21+23)=20.45 LT - 1 d.d. VDU, taigi turi pasirinkimą priskaičiuoti nuo 16.36 (80%) iki 20.45 (100%)

Kitas vis dar diskutuotinas klausimas - siūlau taikyti VDU Minimumą t.y. taikyti 6.12 punktą - minimumas 430/20=21.50 Lt
Taig taikomas paskaičiuotas VDU, o VDU minimumas t.y nuo 17.20 LT iki 21.50 LT

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

anzelika
454

#30537 2003-09-16 09:46 anzelika

Lyg tai, kaip tikra naujokė, šioje srityje supratau, AČIŪ.
Tik dabar su Nedarbingumo pažymėjimo pildymu:
Vietoj "Pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsias 2 laikinojo nedarbingumo dienas, apskaičiuota už" yra trys skyltys su "metai, mėnuo, dienoas, suma (Lt)" Tai dabar tik į vieną iš jų reikia įrašyti už kokias dienas buvo paskaičiuota nedarbingumo pašalpa? (pvz., šiuo atveju už 26,27. 08), ar kaip?..
Taip pat, prie pastabų paminėta, kad prie nedarbingumo pažymėjimo turi būti pridėti pašalpos apskaičiavimo dokumentai...Kas tai?
Suprantu, kad klausimas juokingas, bet tik ne man, nieko šioje srity neišmanančiai smile

Nida
237

#30539 2003-09-16 10:00 Nida redaguota: 2011-09-11 03-14

Kur "Pašalpa iš darbdavio už 2 dienas" tai ir irašai visą priskaičiuotą suma, jokių pašalpos skaičiavimo dokumentų pridėti nereikia. Tik nepamiršk žmogui įduoti kopiją prašymo apie su anspaudu ir vadovo prierasu "kopija tikra"

anzelika
454

#30541 2003-09-16 10:10 anzelika

AČIŪ,
ateity žinosiu kaip ką daryti smile

Lija
50

#31871 2003-09-22 11:53 Lija

Sveiki :) Neseniai dirbu,o dabar pavaduoju vyr.buhaltere. Iskilo problemele. smile

Patarkite man. Is anksto - ACIU! smile

Man darbuotoja atnese nedarbingumo pazymejima,ji slauge savo vaika.Na,ir ka tureciau padaryti? Nezinau. smile

Aciu.

Loreta
28821

#31877 2003-09-22 11:57 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-14

Nieko. Už vaiko slaugą 2 d.d. iš darbdavio nepriklauso. Užpildyti antrą pusę nedarb. pažymėjimo, pridėti pareiškimo kopiją, darbuotojas užpildo SODR-ai prašymą, ir viską - į SODR-ą.

Špyga taukuota...

Lija
50

#31885 2003-09-22 12:25 Lija

Aciu,Loreta smile

Kadangi pasalpa neskiriama,tai ar reikia rasyti priezasti(nes ten yra tokia eilute)? smile

O pasiraso direktorius,ar gali ir tas zmogus,kuris pildo? smile

Loreta
28821

#31888 2003-09-22 12:38 Loreta

Pasirašo tas, kuris pildo. Priežąsties šiuo atveju nurodyti nereikia, nes ji ir taip aiški - slauga. Jeigu būtų darbuotojo liga, ir jam priklausytų apmokėti iš darbdavio už 2 d.d., tačiau pagal grafiką tas žmogus tomis dienomis neturėtų dirbti, va tada ir galima nurodyti priežąstį - kad pagal grafiką laisvos dienos ir pašalpa už 2 d.d. tuo pagrindu neskaičiuojama.

Špyga taukuota...

Lija
50

#31891 2003-09-22 12:48 Lija

Loreta - ACIU ACIU ACIU smile

vilev
176

#34573 2003-10-02 12:25 vilev

Kaip yra su antraeilinkais? Pašalpą iš darbdavio lėšų nedarbingumo pažymėjime pristatant Sodrai reikėtų rašyti visą sumą priskaičiuotą (neatėmus pajamų mokesčio) ar mokėtiną žmogui?

Devi
1518

#34577 2003-10-02 12:33 Devi

Ir antraeilininkams ir pirmaeilininkams nedarb. lapelyje rašoma priskaityta už 2 dienas iš darbdavio lėšų suma

Nusišypsok, nebark likimo...

vilev
176

#34581 2003-10-02 12:36 vilev

Nuoširdus dėkui smile

Lenkiuosi iki žemės smile

Devi
1518

#34584 2003-10-02 12:38 Devi

Geros mankštos smile

Nusišypsok, nebark likimo...

vilev
176

#34588 2003-10-02 12:48 vilev

Dėkui

nes reikia dirbti ne tik protinį, bet ir pasimankštinti, kad smegenėlių raumenys nesuminkštėtų... smile

Jurga01
272

#35145 2003-10-06 10:23 Jurga01

Sakykite kaip teisingai pasielgti ? Darbuotojas susirgo 09,27d. vakare ir buvo nuvežtas į ligoninę apie 23:40. Jam 09,27-28 išeiginės. Jis nežino nuo kada jam bus parašytas nedarbingumo paž. ar nuo 09,27 ar 09,28. o aš nežinau kaip apskaičiuoti pašalpą. Nes jai nedarbing.paž. būtų nuo 09,27 man visai skaičiuoti nereikėtų. Ar aš galiu skaičiuodama atlyginimus už 09 mėn. visai į tai nekreipti dėmesio? šiam darbuotojui apskaičiuoti algą tik už 09,01-09,26 ir viskas. o kai atneš pažymėjimą tada ir pažiūrėti ar jam priklauso skaičiuoti už 2 dienas ar ne. Ar būtina skaičiuoti ligos pašalpą už 2 d. tą patį mėnesį kai susirgo, ar galima tada kai atneš pažymėjimą?