Mažoji bendrija

Paskutinį kartą redaguotas: 2013-12-30, tada nėra net ką kalbėti iš vis... šungrybių karas

Prašau padėti sukontuoti...
MB vadovas-narys pagal paslaugų sutartį kas mėnesį išsiiminėja po 100 Lt.
D6? 100
K443 100
ir apmokame
D443 100
K271 100
Ar taip?!

Teisingai.

Mes iš IĮ į MB pradejom perejimą 2013 12 men, RC ĮREGISTRUOTA mb 2014 01,Per 2013 12 buvo perregistavimo išlaidų, kurios apmokętos per banką. Kaip su finansinem. Manau Kaip MB apskaita vesiu nuo 2014, o uz 2013 kaip IĮ. Ar taip

Sveiki,
Iškilo tokia problema, greičiausiai kartojuosi, bet niekaip negaliu rast tikslaus atsakymo galybėje žinučių. Jei per daug nesupyksit paklausiu:
Yra MB (2 narių) bet vadovaujama susirinkimo. Reikia rašyt darbo sutartį buhalterei samdytis ir nera kaip apiforminti. Yra tik atstovas, tai ar viską pasirašinėti kaip įmonės atstovas?
Gal yra koks būdas paprastai prisiskirti pareigas vadovas ir direktorius ir abu lygiai galim tiek sutartis pasirašinėt, tiek darbuotojus samdyt?

Manau, kad ne, direktorius gali būti vienas (vadovas pagal civilinę sutartį). Kadangi MB nariai negali turėti darbinių santykių su savo MB, tai pareigų priskyrimas kažkaip neturėtų tikti. Kažin ar gali būti du lygiaverčiai vadovai.

bet tai jei buhalterė rašo prašymą priimti i darbą, tai ji rašo MB XXX susirinkimui?
kažkaip nesamoningai čia.

Nerašykit to žodžio susirinkimui, tik MB XXX.
Jūsų atveju Tik vienas iš jūsų gali būti atstovas, kuris viską pasirašinėja, JUk visur pateikėt, VMI, RC, sodrai apie atstovą? Atstovas, galima keisti jei nepatinka, Jis negali būti vadovu ir dirbti pagal Civilinę paslaugų sutartį. Jis tik MB narys. Lygtai taip aiškinama...

gal keistas klausimas, bet tada jei as esu atstovas, galiu tiesiog pati persivadinti direktore. Supratingiau skamba isroniams zmonems. Sutartyje prasoma parasyta direktorius arba astovas, jo pareigos vardas pavarde - tai pasirasau - astove Gele Gelyte. Taip iseina mano pareigos astove

Pareigos nebūna atstovas... Čia apie tai kažkaip niekur neteko skaityti. Yra MB narių susirinkimo atstovas, bet kai nėra darbo sutarties tai ir pareigų nėra...
Čia reikia teisininkų klausti.

žodžiu dirbam be pareigų niekas neturite MB, kurioje nėra vadovo, o tik susirinkimas?

MB vadovas, tai vyšnia ant MB torto

o kaip tortas be vyšnios..

sveiki,

iskilo toks klausimukas.. yra galimybe arba tapti MB nare, arba isidarbinti pagal darbo sutarti MB. taciau jei planuociau iseiti motinystes atostogu? tai geresnis variantas dirbti pagal darbo sutarti (skaiciuojant motinystes pasalpa)?

Taip.

o mokesciai mazesni esant vadovui (ir mb nariui) ar bunant tik nariu?

MB vadovai nedirba pagal darbo sutartį

Jei kitur nedirbantys, tai panašūs mokesčiai.

tai as ir neparasiau kad dirba pagal darbo sutarti :)

ar as cia gerai suprantu:
"GPM mazosios bendrijos narys moka uz save 1k per metus nuo pajamu gautu atskaiciavus deklaruotas kaip su darbo santykiais susijusias pajamas" 15 proc
o nuo isiimtos lesu sumos, kuri deklaruojama kaip su darbo santykiais susijusios pajamos, dar butu skaiciuojama VSD (nuo 2015m). - 26.3 proc. bet jei bendrijos narys nedeklaruoja jokiu su darbo santykiais susijusiu pajamu tai lieka tik GPM (jei lieka tik pajamos is paskirstyto pelno)? ar as cia kazka ne taip suprantu :)