Nedarbingumo pažymėjimas

Sveiki mielieji sakykite praso, darbuotoja atnese nedarbingumo lapeli kur nurodyta kad nuo 2007.05.15 iki 2007.0525 (imtinai) slauge savo mergaite, tai kaip uzpildyti antra puse? uz dvi dienas gi nereikia paskaiciuoti? beto gal dar reikia uzpildyti?

Taip, už 2 dienas nereikia skaičiuoti, o kitą pusę reikia užpildyti įprastai, tik nieko neįrašant apie paskaičiuotą pašalpą.

uzpildai viska taip kaip ir moketum, tik nereikia pildyti to lauko kur rasytum sumoketa suma. visa kita pildosi taip pat.

Jei ligonio slauga - nuo 1 dienos moka Sodra.

Sveiki, mano darbuotoja kasmetiniu atostogu metu slauge vaika ir atnese nedarbingumo pazymejima. ar ji gali prasitesti atostogas (ligos atveju zinau kad gali).Aciu

Kasmetines atostogos pratesiamos atitinkama dienu skaiciu.

Darbo kodeksas nurodo, kad atostogos pratęsiamos arba perkeliamos, kai darbuotojas yra nedarbingas. Tačiau ar tai galioja ir slaugos atveju?
Sodra tai nieko nemokės už šį biuletenį.

Aciu mieleiji o sakykite dar prasyma reikia pildyti, kad pervestu pinigelius i darbuotojos saskaita? tai nedarbingumo lape antroje puseje parasau imones rekvizitus, drabdavys pasiraso uzdedea anspauda ir vsio?

Viskas taip.

Viska pildai taip kaip visada, tik uz dvi dienas sumos nerasai, ir prasymas, ir parasiukai bei antspaudukai

O kokia čia naujiena??? Aišku, kad mokės, ir nuo pat pirmos dienos. (Išbandyta savo kailiuku). Ligonio slauga yra nedarbingumas. Nu jei vaikiukas serga, argi mamytė gali būti darbinga?

Hm... Gana seniai turėjau tokį atvejį ir kiek pamenu, Sodra nieko nemokėjo, kai slauga sutapo su atostogom. Tai kokiu tikslu tada ant nedarbingumo pažymėjimo kitos pusės reikia įrašyti mokamų atostogų laikotarpį, sutampantį su slaugos laikotarpiu?

Nežinau dėl atostogų būtent, bet logiškai mąstant atostogos gi yra laikas pailsėti ir darbingumui atstatyti, o ligonio slaugymo aš tuo nepavadinčiau Kita vertus, pašalpų nuostatuose nė žodžio apie tai nėra... "17. Ligos pašalpa skiriama turintiems teisę ją gauti asmenims šiais atvejais:
17.1. apdraustiesiems asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais dėl ligos arba traumos, išskyrus Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo numatytus ligos pašalpos skyrimo ir mokėjimo atvejus;
17.2. sergantiems šeimos nariams slaugyti, jeigu gydytojo nurodymu būtina slaugyti susirgusį apdraustojo asmens šeimos narį;
Ir apmokėjimas: "22. Kai apdraustasis asmuo slaugo sergantį šeimos narį, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų mokama nuo pirmosios slaugymo dienos, bet ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas.
Sergančio šeimos nario slaugos pašalpa mokama, jeigu gydytojų nurodymu būtina slaugyti šeimos narį.
23. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šių nuostatų 19 punkte nustatyta tvarka šeimos nariui, globėjui, slaugančiam sergantį iki 14 metų vaiką, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų mokama nuo pirmosios slaugymo dienos, bet ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų."

Tiningai
Ką tik skambinau į Sodrą dėl šio klausimo. Patvirtino - ligos pašalpa nemokama. Jūsų, Tininga, atveju, manyčiau, ko gero buvo ne visai teisingai užpildytas nedarbingumo pažymėjimas, t.y. nebuvo parašyta, kad slauga sutapo su atostogom.

Taip taip, mano atveju tai nebuvo atostogos, užtai ir sakiau, kad šito nežinau. Na gerai, pašalpos nemoka, o tai atostogų irgi dėl to nereikia pratęst? Šis daiktas man naujiena. Eilinis Sodros bjaurumo paliudijimas

Tai apie ką mes diskutavom, jei jūsų atvejis buvo ne toks? Nors jūs rašėte, kad tai patyrėtė savo kailiuku
Esant nedarbingumui atostogos pratęsiamos, nes kitaip gautųsi, kad ir Sodra moka, ir atostoginius gauna. Tačiau slaugos atveju, kai Sodra nemoka, tai kokia prasmė pratęsinėti?

Tokio atvejo neturėjau, bet buvau tikra, kad Sodra turi mokėti. Kiek gyveni žmogau, tiek ir mokaisi

Nu sorry, aš tik užsikabinau už tos Jūsų, Laurut, frazės kad "Sodra nieko nemokės už šį biuletenį". Nes šiaip tai moka.... Bet vis tiek, man tai taip nelogiška, kad negaliu . Na jei žmogui duodamas "Nedarbingumo pažymėjimas", tai kodėl su juo nesielgiama taip pat kaip su paprastu Nedarbingumo pažymėjimu?

Tai va... Būtent, kad nei nuostatuose, nei socialinio draudimo įstatyme nėra aiškiai tas dalykas parašytas. O parašyta tik tiek, kad mokamų atostogų metu mokama už tame ir dar kitame punkte nurodytus nedarbingumo atvejus, kas paskiau pasižiūrėjus reiškia jog to slaugos punktelio čia nėra. Bestijos. Skylėtas reikalas.
Sodra labai ūkiškai išsprendė tą reikalą: jei ir taip sėdi namie, tai kam dar tas nedarbingumas? O jei ir duodam, tai vis tiek nemokam. Tai kuriem galam to popiergalio tada reikia? Niekinis jis tada. O jei pristatai į darbą, tai ar nesirašo tada d/l apskaitoj NS vietoj A? Tai tada A turi persikelt kitur? Dėl pašalpų tai aišku, o dėl atostogų ne... Dabar turbūt reik į VDI skambyt?

Kame problema :roll Atsišaukite save iš atostogų, slaugykite tą savo ligonį ir viską gausite.
Visi kalti, visi gudrauja, tai kas JUMS neleidžia sugudrauti?
Ne, kankinasi, kankinasi, kankinasi be galo ir krašto . Neturi kas veikti, žmonės, manyčiau .
Ar blogai su įmonės valdžia sutariate? Tai tada SoDros kaltės jau visai nėra tame, manau.