Nedarbingumo pažymėjimas
A
2008-05-15 12:28
Alina55
2011-09-11 05-50
Indre_NTN rašė: sveiki gal kas gali man padeti...?pora klausimu turiu...ir kai kiekviena karta skaiciuoju biuletenis...tas buna retai...vel iskyla:)
uz dvi is darbdavio priskaiciuotas dienas del ligos...is tos sumos mokam dar vmi...o sodrai nemokam,taip?
ir kaip daryti su biuleteniu...turiu du..vienas pirmas...kitas tesinys...ka tam tesini rasyti kur yra paskaiciavimas uz dvi pirmas nedarbip dienas?nieko?
Sodrai nemokame. Tęsinyje, toje vietoje kur rašo " pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama" įrašau "Tęsinys". Jokių pastabų iš sodros nebuvo, o kur paskaičiavimas už pirmąsias 2 dienas - nieko
Indre_NTN rašė: sveiki gal kas gali man padeti...?pora klausimu turiu...ir kai kiekviena karta skaiciuoju biuletenis...tas buna retai...vel iskyla:)
uz dvi is darbdavio priskaiciuotas dienas del ligos...is tos sumos mokam dar vmi...o sodrai nemokam,taip?
ir kaip daryti su biuleteniu...turiu du..vienas pirmas...kitas tesinys...ka tam tesini rasyti kur yra paskaiciavimas uz dvi pirmas nedarbip dienas?nieko?
Sodrai nemokame. Tęsinyje, toje vietoje kur rašo " pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama" įrašau "Tęsinys". Jokių pastabų iš sodros nebuvo, o kur paskaičiavimas už pirmąsias 2 dienas - nieko
urtele
13511
2008-05-15 12:28
urtele
2011-09-11 05-50
Indre_NTN rašė: kaip daryti su biuleteniu...turiu du..vienas pirmas...kitas tesinys...ka tam tesini rasyti kur yra paskaiciavimas uz dvi pirmas nedarbip dienas?nieko?
Nieko nerašyti, matosi juk kad tęsinys
Indre_NTN rašė: kaip daryti su biuleteniu...turiu du..vienas pirmas...kitas tesinys...ka tam tesini rasyti kur yra paskaiciavimas uz dvi pirmas nedarbip dienas?nieko?
Nieko nerašyti, matosi juk kad tęsinys
A
2008-05-15 12:34
Alina55
2011-09-11 05-50
Indre_NTN rašė: bet vmi is tos sumos sumokam???cia nesuklydau??
VMI sumokam pajamų mokestį
Indre_NTN rašė: bet vmi is tos sumos sumokam???cia nesuklydau??
VMI sumokam pajamų mokestį
R
2008-05-19 08:35
Renata33
Labas rytas, pas mane tokia kebli situacija gavosi. Darbuotojas pranešė, kad serga ir turi biuletenį. Aš jam paskaičiavau už 2 nedarb.dienas. Bet po ligos jis man atneša ne biuletenį, tik gydytojos pažymą kada jis kreipėsi pas gydytojus ir kada jam baigiasi reabilitacija. Ar tai pateisinantis dokumentas, kad jis nebuvo darbe ir ar galima skaičiuoti už 2 nedarb.dienas?
Tininga
50021
2008-05-19 09:02
Tininga
2011-09-11 05-50
Renata33 rašė: Labas rytas, pas mane tokia kebli situacija gavosi. Darbuotojas pranešė, kad serga ir turi biuletenį. Aš jam paskaičiavau už 2 nedarb.dienas. Bet po ligos jis man atneša ne biuletenį, tik gydytojos pažymą kada jis kreipėsi pas gydytojus ir kada jam baigiasi reabilitacija. Ar tai pateisinantis dokumentas, kad jis nebuvo darbe ir ar galima skaičiuoti už 2 nedarb.dienas?
Jei nepristatė nedarbingumo pažymėjimo, tai nieko ir neskaičiuojate. Ir Sodra nieko nemokės. Ir šiaip dar visokių kitokių pasekmių...
Užtai mes labai vengiam skaičiuoti už tas dvi dienas tol, kol nematome užpildyto nedarbingumo pažymėjimo.
Tik keista, kodėl jam neišdavė to nedarbingumo pažymėjimo...
Renata33 rašė: Labas rytas, pas mane tokia kebli situacija gavosi. Darbuotojas pranešė, kad serga ir turi biuletenį. Aš jam paskaičiavau už 2 nedarb.dienas. Bet po ligos jis man atneša ne biuletenį, tik gydytojos pažymą kada jis kreipėsi pas gydytojus ir kada jam baigiasi reabilitacija. Ar tai pateisinantis dokumentas, kad jis nebuvo darbe ir ar galima skaičiuoti už 2 nedarb.dienas?
Jei nepristatė nedarbingumo pažymėjimo, tai nieko ir neskaičiuojate. Ir Sodra nieko nemokės. Ir šiaip dar visokių kitokių pasekmių...
Užtai mes labai vengiam skaičiuoti už tas dvi dienas tol, kol nematome užpildyto nedarbingumo pažymėjimo.
Tik keista, kodėl jam neišdavė to nedarbingumo pažymėjimo...
I
2008-05-19 09:44
ixodex
sveiki,
darbuotoja vieną dieną neatėjo į darbą, kitą dieną atnešė kraujo donoro pažymėjimą. Ar tai yra pateisinama neatvykimo į darbą priežastis, jei taip, ar reikia papildomai už ją skaičiuoti DU, ar tiesiog užtenka parodyti tą dieną kaip darbo dieną. Kaip žymėti tabelyje.
Beje, davus kraują, kiek galima dienų neatvykti į darbą?
darbuotoja vieną dieną neatėjo į darbą, kitą dieną atnešė kraujo donoro pažymėjimą. Ar tai yra pateisinama neatvykimo į darbą priežastis, jei taip, ar reikia papildomai už ją skaičiuoti DU, ar tiesiog užtenka parodyti tą dieną kaip darbo dieną. Kaip žymėti tabelyje.
Beje, davus kraują, kiek galima dienų neatvykti į darbą?
J
2008-05-19 09:51
jonux
2011-09-11 05-50
ixodex rašė: sveiki,
darbuotoja vieną dieną neatėjo į darbą, kitą dieną atnešė kraujo donoro pažymėjimą. Ar tai yra pateisinama neatvykimo į darbą priežastis, jei taip, ar reikia papildomai už ją skaičiuoti DU, ar tiesiog užtenka parodyti tą dieną kaip darbo dieną. Kaip žymėti tabelyje.
Beje, davus kraują, kiek galima dienų neatvykti į darbą?
Iš darbo kodekso
218 straipsnis. Garantijos donorams
Kraujo ar kraujo sudėtinių dalių davimo dieną donoras turi būti atleistas nuo darbo. Apie neatvykimą į darbą donoras privalo pranešti ne vėliau kaip prieš vieną dieną. Įmonių, įstaigų ar organizacijų administracija neturi kliudyti darbuotojui kraujo ar kraujo sudėtinių dalių davimo dieną išvykti į kraujo donorystės įstaigą.
ixodex rašė: sveiki,
darbuotoja vieną dieną neatėjo į darbą, kitą dieną atnešė kraujo donoro pažymėjimą. Ar tai yra pateisinama neatvykimo į darbą priežastis, jei taip, ar reikia papildomai už ją skaičiuoti DU, ar tiesiog užtenka parodyti tą dieną kaip darbo dieną. Kaip žymėti tabelyje.
Beje, davus kraują, kiek galima dienų neatvykti į darbą?
Iš darbo kodekso
218 straipsnis. Garantijos donorams
Kraujo ar kraujo sudėtinių dalių davimo dieną donoras turi būti atleistas nuo darbo. Apie neatvykimą į darbą donoras privalo pranešti ne vėliau kaip prieš vieną dieną. Įmonių, įstaigų ar organizacijų administracija neturi kliudyti darbuotojui kraujo ar kraujo sudėtinių dalių davimo dieną išvykti į kraujo donorystės įstaigą.
R
2008-05-19 09:54
Renata33
Na šiaip man irgi labai keista, dėl to nedarbingumo, bet man jis aiškina kad nerašo ir viskas. Jeigu aš jam išmokėjau už tas 2 dienas, tai man šį mėn reikia mažiau išmokėti ar ne? O tabelyje tomis dienomis žymėti "L" ?
Tininga
50021
2008-05-19 09:57
Tininga
2011-09-11 05-50
Renata33 rašė: Na šiaip man irgi labai keista, dėl to nedarbingumo, bet man jis aiškina kad nerašo ir viskas. Jeigu aš jam išmokėjau už tas 2 dienas, tai man šį mėn reikia mažiau išmokėti ar ne? O tabelyje tomis dienomis žymėti "L" ?
Tabelyje N (neapmokamas nedarbingumas).
Renata33 rašė: Na šiaip man irgi labai keista, dėl to nedarbingumo, bet man jis aiškina kad nerašo ir viskas. Jeigu aš jam išmokėjau už tas 2 dienas, tai man šį mėn reikia mažiau išmokėti ar ne? O tabelyje tomis dienomis žymėti "L" ?
Tabelyje N (neapmokamas nedarbingumas).
A
2008-05-19 10:04
Amanda
2011-09-11 05-50
Tininga rašė:
Renata33 rašė: Na šiaip man irgi labai keista, dėl to nedarbingumo, bet man jis aiškina kad nerašo ir viskas. Jeigu aš jam išmokėjau už tas 2 dienas, tai man šį mėn reikia mažiau išmokėti ar ne? O tabelyje tomis dienomis žymėti "L" ?
Tabelyje N (neapmokamas nedarbingumas).
Kodėl N? O kam šitas naudojamas tada? "Kraujo davimo dienos donorams"
Tininga rašė:
Renata33 rašė: Na šiaip man irgi labai keista, dėl to nedarbingumo, bet man jis aiškina kad nerašo ir viskas. Jeigu aš jam išmokėjau už tas 2 dienas, tai man šį mėn reikia mažiau išmokėti ar ne? O tabelyje tomis dienomis žymėti "L" ?
Tabelyje N (neapmokamas nedarbingumas).
Kodėl N? O kam šitas naudojamas tada? "Kraujo davimo dienos donorams"
Tininga
50021
2008-05-19 10:15
Tininga
2011-09-11 05-50
Amanda rašė:
Tininga rašė:
Renata33 rašė: Na šiaip man irgi labai keista, dėl to nedarbingumo, bet man jis aiškina kad nerašo ir viskas. Jeigu aš jam išmokėjau už tas 2 dienas, tai man šį mėn reikia mažiau išmokėti ar ne? O tabelyje tomis dienomis žymėti "L" ?
Tabelyje N (neapmokamas nedarbingumas).
Kodėl N? O kam šitas naudojamas tada? "Kraujo davimo dienos donorams"
Amanda, mes čia ne apie donorus, o nebuvimą darbe turint tik gydytojo pažymą, o ne biuletenį
O donorams reikia žymėti D. Tik aš nežinau, ar tai priklauso darbo laikui, ar DU mokamas....
Amanda rašė:
Tininga rašė:
Renata33 rašė: Na šiaip man irgi labai keista, dėl to nedarbingumo, bet man jis aiškina kad nerašo ir viskas. Jeigu aš jam išmokėjau už tas 2 dienas, tai man šį mėn reikia mažiau išmokėti ar ne? O tabelyje tomis dienomis žymėti "L" ?
Tabelyje N (neapmokamas nedarbingumas).
Kodėl N? O kam šitas naudojamas tada? "Kraujo davimo dienos donorams"
Amanda, mes čia ne apie donorus, o nebuvimą darbe turint tik gydytojo pažymą, o ne biuletenį
O donorams reikia žymėti D. Tik aš nežinau, ar tai priklauso darbo laikui, ar DU mokamas....
G
2008-05-19 10:55
Geniute
Ar skaičiuojant VDU už dvi dienas ligos pašalpa ar reikia atsižvelgti i to mėnesio darbo užmokesti? Jeigu pašalpos VDU mažesnis už ta reikia pritempti?
S
2008-05-19 11:26
SALOME
2011-09-11 05-50
Geniute rašė: Ar skaičiuojant VDU už dvi dienas ligos pašalpa ar reikia atsižvelgti i to mėnesio darbo užmokesti? Jeigu pašalpos VDU mažesnis už ta reikia pritempti?
Reikia žiūrėti , kad nebūtų mažensnis valandinis nei nustatyta Vyriausybės. Jei gaunasi mažiau, būtina mokėti kaip nustatyta vyriausybės 4,85 Lt/val
Geniute rašė: Ar skaičiuojant VDU už dvi dienas ligos pašalpa ar reikia atsižvelgti i to mėnesio darbo užmokesti? Jeigu pašalpos VDU mažesnis už ta reikia pritempti?
Reikia žiūrėti , kad nebūtų mažensnis valandinis nei nustatyta Vyriausybės. Jei gaunasi mažiau, būtina mokėti kaip nustatyta vyriausybės 4,85 Lt/val
A
2008-05-19 12:13
ausrike_5
2011-09-11 05-50
SALOME rašė:
Reikia žiūrėti , kad nebūtų mažensnis valandinis nei nustatyta Vyriausybės. Jei gaunasi mažiau, būtina mokėti kaip nustatyta vyriausybės 4,85 Lt/val
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat MMA.
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
SALOME rašė:
Reikia žiūrėti , kad nebūtų mažensnis valandinis nei nustatyta Vyriausybės. Jei gaunasi mažiau, būtina mokėti kaip nustatyta vyriausybės 4,85 Lt/val
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat MMA.
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Elvusia
19998
2008-05-19 16:59
Elvusia
2011-09-11 05-50
Argi?
ausrike_5 rašė:
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat MMA.
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
ausrike_5 rašė:
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat MMA.
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
L
2008-05-19 17:49
lorita
2011-09-11 05-50
Elvusia rašė: Argi?
ausrike_5 rašė:
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat MMA.
Taip, taip, būtent taip komentuoja, pvz. VDI (gali būti, kad kiekvienas komentatorius komentuoja savaip).
Elvusia rašė: Argi?
ausrike_5 rašė:
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat MMA.
Taip, taip, būtent taip komentuoja, pvz. VDI (gali būti, kad kiekvienas komentatorius komentuoja savaip).
L
2008-05-19 17:54
laura9
2011-09-11 05-50
lorita rašė:
Elvusia rašė: Argi?
ausrike_5 rašė:
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat MMA.
Taip, taip, būtent taip komentuoja, pvz. VDI (gali būti, kad kiekvienas komentatorius komentuoja savaip).
Komentuoja kaip? Kad galioja tik mokant MMA?
lorita rašė:
Elvusia rašė: Argi?
ausrike_5 rašė:
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat MMA.
Taip, taip, būtent taip komentuoja, pvz. VDI (gali būti, kad kiekvienas komentatorius komentuoja savaip).
Komentuoja kaip? Kad galioja tik mokant MMA?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui