Tininga
49293
1   #1399817 2018-09-12 12:27 Tininga

Dorota1 rašė:


aš paimukad asmens koda įrašyti

Įrašot kodą, ir atiduodat smile



Dorota1
13391
#1399948 2018-09-13 16:23 Dorota1
ar gali darbuotojas iš vienos įmonės eiti tevystes atostogų o kitoj likti dirbti? dirba per du darbus

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49293
1   #1399950 2018-09-13 16:26 Tininga

Dorota1 rašė:


ar gali darbuotojas iš vienos įmonės eiti tevystes atostogų o kitoj likti dirbti? dirba per du darbus


Teoriškai gali, bet praktiškai jokios naudos. Sodra išminusuos iš išmokos jo gautas pajamas.


Dorota1
13391
#1399954 2018-09-13 16:53 Dorota1
taip ir galvojau

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


leliuks
1289
#1405158 2018-12-18 09:43 leliuks
Laba diena. Darbuotojui gimė vaikelis. Nori eiti tėvystės atostogų. Ar reikia prašyme nurodyti vaikelio vardą, pav. ir a.k? Ir ar gali rašyti nuo tokios tai dienos 30 kalendoirnių dienų, t.y. nenurodant iki kada.?

Tininga
49293
#1405160 2018-12-18 09:51 Tininga

leliuks rašė:


Laba diena. Darbuotojui gimė vaikelis. Nori eiti tėvystės atostogų. Ar reikia prašyme nurodyti vaikelio vardą, pav. ir a.k? Ir ar gali rašyti nuo tokios tai dienos 30 kalendoirnių dienų, t.y. nenurodant iki kada.?

Nebūtina, pakanka gimimo datos. Gali rašyti ir 30 k.d., svarbu, kad pats žinotų, kada pasibaigs tos atostogos smile



leliuks
1289
#1405491 2018-12-27 09:49 leliuks
Laba diena. O trisdešimta diena diena įsiskaito į atostogas, nu pvz, prašo 30 k.d. nuo 2019 sausio 15d. Vasario 13 būtų trisdešimta, į darbą darbuotojui reiktų 14?

Tininga
49293
#1405492 2018-12-27 09:53 Tininga

leliuks rašė:


Laba diena. O trisdešimta diena diena įsiskaito į atostogas, nu pvz, prašo 30 k.d. nuo 2019 sausio 15d. Vasario 13 būtų trisdešimta, į darbą darbuotojui reiktų 14?

O kodėl ši diena turėtų neįsiskaičiuoti?



leliuks
1289
#1405494 2018-12-27 10:04 leliuks
Ir nesvarbu kad būtų poilsio diena ta trisdešimta?

Tininga
49293
#1405495 2018-12-27 10:05 Tininga

leliuks rašė:


Ir nesvarbu kad būtų poilsio diena ta trisdešimta?

Nesvarbu. Juk skaičiuojama kalendorinėmis dienomis.



leliuks
1289
#1405499 2018-12-27 10:27 leliuks
Ačiū Jums smile

tiga
2302
#1405709 2019-01-02 09:00 tiga
Dabar madinga nesukūrus šeimos, susilaukti vaikų. Toks gyvenimas. Ko darbdaviui reikia, kad patikėti, jog tas vaikas to darbuotojo gimė? smile

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Tininga
49293
#1405710 2019-01-02 09:07 Tininga

tiga rašė:


Dabar madinga nesukūrus šeimos, susilaukti vaikų. Toks gyvenimas. Ko darbdaviui reikia, kad patikėti, jog tas vaikas to darbuotojo gimė? smile


Jei jau labai nepatiklus tas darbdavys, tai gali prašyti pateikti gimimo liudijimą. O šiaip tas labiau turi rūpėti Sodrai, nes pinigus tai ji mokės smile


tiga
2302
#1405713 2019-01-02 09:18 tiga
Pala, bet juk darbuotojas neis į darbą visą mėn. ir įmonė turi galvoti kuo jį pakeisti, nes čia juk neplanuotos atostogos. Ir įmonė turi pateikti užpildytą formą.

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Tininga
49293
#1405718 2019-01-02 10:59 Tininga

tiga rašė:


Pala, bet juk darbuotojas neis į darbą visą mėn. ir įmonė turi galvoti kuo jį pakeisti, nes čia juk neplanuotos atostogos. Ir įmonė turi pateikti užpildytą formą.


Tai darbuotojo teisė. Jis pateikia vaiko gimimo pažymą ir yra atsakingas už duomenų teisingumą. Mes ne vieną ir ne du tokius atvejus turėjom.


tiga
2302
#1405721 2019-01-02 11:19 tiga
Ačiū, nuraminote. Labai gerai, kad darbuotojas pats neša atsakomybę. smile

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Tininga
49293
#1405724 2019-01-02 11:24 Tininga

tiga rašė:


Ačiū, nuraminote. Labai gerai, kad darbuotojas pats neša atsakomybę. smile


Gimus vaikui juk neis darbdavys genetinių tyrimų daryti smile


eliern
25
#1421130 2020-02-25 15:17 eliern
sveiki,o ką darbdavys turi pateikti sodrai kokį šabloną užpildyti,kai išleidžia tėvystės atostogų 30 d.

Tininga
49293
#1421131 2020-02-25 15:29 Tininga

eliern rašė:


sveiki,o ką darbdavys turi pateikti sodrai kokį šabloną užpildyti,kai išleidžia tėvystės atostogų 30 d.

9-SD



eliern
25
#1421143 2020-02-26 08:26 eliern

Tininga rašė:



eliern rašė:


sveiki,o ką darbdavys turi pateikti sodrai kokį šabloną užpildyti,kai išleidžia tėvystės atostogų 30 d.

9-SD



ačiū smile kai naujai pradėjus dirbt daug visko,o darbe nėro ko paklaust smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis