Darbo stažas

Sveikos, noriu sužinoti ar į darbo stažą įeina nėštumo ir gimdymo atostogos ir atostogos vaikui prižiūrėti iki 3 metų, kaip buvo anksčiau? ačiū.

Socialinio pensijų draudimo stažas
Socialinio pensijų draudimo stažas – tai laikas, per kurį Jūs mokate arba darbdavys ar valstybė už Jus moka privalomas valstybinio socialinio pensijų draudimo įmokas, taip pat laikas, per kurį Jūs gaunate ligos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) arba profesinės reabilitacijos pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, nedarbo socialinio draudimo išmokas (iki 2005 m. sausio 1 d. – bedarbio pašalpas, mokėtas kaip draustiems nuo nedarbo asmenims).
www.sodra.lt/index.php?cid=336

O kokį stažą čia skaičiuojate?

Jei darbuotojo darbo užmokestis sudaro 2000 Lt ar turi įtakos jo darbo laikas? Būtų 4 val. per dieną ar 8?

Čia apie stažą pensijai gauti? Nesvarbu, koks darbo laikas, svarbu - DU, t. y. šiuo metu ne mažiau kaip MMA, nes Sodra stažą skaičiuoja ne pagal tai, kiek valandų dirba, o pagal įmokas nuo MMA...

Iš SODROS puslapio:
Dirbau 0,75 etato,kaip bus skaiciuojamas stazas?Ar metai ar puse?
Skiriant pensijas, stažas apskaičiuojamas, atsižvelgiant į asmens gautas draudžiamąsias pajamas. Jei per metus asmuo gavo 12 minimalių mėnesinių algų dydžio arba didesnes pajamas, į stažą įskaitomi visi metai. Jei per metus gautos pajamos buvo mažesnės, į stažą įskaitomas proporcingai trumpesnis laikotarpis.

pas mus darbuotoja serganti vėžiu biliutenije jau apie 7 mėn. ar šis laikotarpis įeis į darbo staža kompensacijai už panauduotas atostogas gauti ?
na pvz jai atleisim po to

Jei mokama pašalpa - taip, įeina.

taip mokama

o dar na aišku mes neatleism, tik va rodos kažkur parašyta, kad jai darbuotojas per metus ilgiau negu 126 dienas yra biliutenije, mes galim ji atleisti
ar taip?

Ne, visai ne taip. Jam tik nebeprivalote saugoti darbo vietos (nustoja galioti ta apsauga, kuomet darbuotojo negalima įspėti ir atleisti nedarbingumo laikotarpiu). Tačiau pats nedarbingumas - jokiu būdu negali būti atleidimo priežastimi. Pagrindas gali būti tik pagal 129 str., dėl pertvarkymų, etatų mažinimo ir panašiai.
Kitas dalykas, jei darbuotojas dėl sveikatos būklės pats nebegalės dirbti - tada jo prašymu atleisite su 2 mėn. išeitine...

ačiu

gal tenka kam rasyti Sodrai pažymas apie darbo stažą? Kaip Jūs rašote? ar rašote nuo kada iki kada dirbo? ar vardija ir kaip keitėsi žmogaus pareigos?

Sveiki. Viena pensijinio amžiaus moteris turi stažo 28,5 metų. Iki būtinojo trūksta 1,5 metų. Kažkaip pastaruoju metu interneto portaluose minima, kad neturint būtinojo stažo pensija mažėja perpus. Tai klausimas, jei dabar ta moteris gauna pensiją 170 € įsidarbina už minimumą ir dirba tuos trūkstamus 1,5 metų tai kiek čia jai ta pensija po to bus? Ar padidės 100 €? Ačiū.

Ar čia bandėte panaršyti?

www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...

Sveiki, gal kas žinote, kaip skaičiuojams pensijinis stažas, dirbant IDV ir turint labai mažas pajamas? 2016 pajamos buvo vos keli šimtai eurų, VSD tereikėjo mokėti 37 eur. Perskaičiavus pagal minimalų atlyginimą, nuo tokios sumos stažo turėtų gautis 9 dienos. Tačiau sodros ataskaitose skaičiuojama 0 dienų stažo. Ar gali būti taip būti, kad per metus būtina uždirbti kažkokį minimumą ir egzistuoja kažkokia minimali VSD suma, nuo kurios Sodra pradeda skaičiuoti stažą? O jei mokesčių suma mažesmė už minimumą tada iš vis stažo neskaičiuoja, nors mokesčius ir moki?

www.vz.lt/finansai-apskaita/2017/05/05/a...

Labai ačiū.

ar jai labai dažnia darbuotojas buna biliutenije, tai jam nuo to darbo stažas trumpėja? arba pensija senatves bus mažesne?

Priklauso nuo to, kokias išmokas gauna.

o tipo nuo ligos išmokos didžio? ar kaip?
ar čia irgi skaičiuojasi kad per mėnesi turi but MMA? ar proporcingai skaičiuoja kai serga?