Įsakymai
B
2006-09-01 10:51
burbuliaaa
Gal turite pvz., kaip rašyti įsakymą dėl pareigybinių instrukcijų, darbo tvarkos taisyklių.
D
2006-09-02 10:40
DaivaP
2011-09-11 05-05
Rolf rašė:
Flexe rašė: o ar reik įsakymo ir ar jo užtenka jei darbuotojas priimtas puse etato, tačiau vieną mėnesio 12 dienų jis dirbo pilnu etatu?
Tai jau viršvalandžiai.
152 straipsnis. Viršvalandinių darbų trukmė
1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia metinė viršvalandinių darbų trukmė, bet ne daugiau kaip šimto aštuoniasdešimties valandų per metus.
Greičiausiai tas darbuotojas kažką pavadavo, ar dėl kokių tai priežasčių dirbo papildomą darbą. Dėl to turi būti su juo susitarimas, t.y. darbo sutartyje turi būti apie tai parašyta.
DK: [quote:d0c664620c]114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.[/quote]
Rolf rašė:
Flexe rašė: o ar reik įsakymo ir ar jo užtenka jei darbuotojas priimtas puse etato, tačiau vieną mėnesio 12 dienų jis dirbo pilnu etatu?
Tai jau viršvalandžiai.
152 straipsnis. Viršvalandinių darbų trukmė
1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia metinė viršvalandinių darbų trukmė, bet ne daugiau kaip šimto aštuoniasdešimties valandų per metus.
Greičiausiai tas darbuotojas kažką pavadavo, ar dėl kokių tai priežasčių dirbo papildomą darbą. Dėl to turi būti su juo susitarimas, t.y. darbo sutartyje turi būti apie tai parašyta.
DK: [quote:d0c664620c]114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.[/quote]
N
2006-09-03 16:41
natalija_admin
Sveiki :)
Esu cia naujokė, todel labai reikia patarimo:)
Gal galite parasyti kada rasomi įsakymai, išvardinti visas galimas situacijas
aciu
Esu cia naujokė, todel labai reikia patarimo:)
Gal galite parasyti kada rasomi įsakymai, išvardinti visas galimas situacijas
aciu
L
2006-09-04 13:12
laris
Jeigu yra darbuotojo prašymas išleisti atostogų, ar dar reikalingas direktoriaus įsakymas. Visada rašydavom, bet dabar galvoju, gal nereikia? 
L
V
2006-09-04 15:07
vandale
Sveiki, žmogus dirbo 0,5 etato. Nuo 09-01 norim padaryt 0,75 etato. Kaip reikėtų formuluot įsakymą?
Tess
20234
2006-09-04 15:12
Tess
2011-09-11 05-05
vandale rašė: Sveiki, žmogus dirbo 0,5 etato. Nuo 09-01 norim padaryt 0,75 etato. Kaip reikėtų formuluot įsakymą?
Aš rašau įsakymą dėl DS sąlygų pakeitimo.
Isakymas del DS keitimo.doc
vandale rašė: Sveiki, žmogus dirbo 0,5 etato. Nuo 09-01 norim padaryt 0,75 etato. Kaip reikėtų formuluot įsakymą?
Aš rašau įsakymą dėl DS sąlygų pakeitimo.
Isakymas del DS keitimo.doc
irmoske
5445
2006-09-04 16:02
irmoske
2011-09-11 05-05
laris rašė:
volgadon rašė: Mes irgi rašom
...bet ar reikia...
Taip
laris rašė:
volgadon rašė: Mes irgi rašom
...bet ar reikia...
Taip
puke111
469
2006-09-05 14:00
puke111
Sveiki. Jei vyr. buhalteris yra atostogose, o dirikas nori jį paskirti kasininku, vietoj ano buvusio kasininko,tai ant įsakymo tas buhalteris ar turi susipažint ar ne? Jei taip, tai kada,ar kai grižta iš atostogų?
Dėkui.
Dėkui.
puke111
469
2006-09-05 14:35
puke111
Ir dar klausimukas. Kaip įsakymas,kad kasininkas toks keičiamas į kasininką tokį?
Ačiū.
Ačiū.
Gal ne taip supratau
puke111
469
2006-09-05 14:52
puke111
Jau pati pradėjau maišytis 
Buhalteris grižta iš atostogų 08 16. Tai įsakymas galėtų būti tos dienos?
Buhalteris grižta iš atostogų 08 16. Tai įsakymas galėtų būti tos dienos?
Astulinas
200
2006-09-05 22:49
Astulinas
Sakykit, ar visus įsakymus turi pasirašyti tik įmonės direktorius. Pas mus priimtas personalo direktorius ir vadovas sugalvojo, kad nuo šiol jis pasirašinės visus dokumentus, susijusius su personalu - darbo sutartis, įsakymus priimti ir atleisti, komandiruoti ir pan. O aš abejoju, bet nežinau, kur pačiai apie tai pasiskaityti ir jiems parodyti, kad taip negalima, o gal tikrai galima?
Astulinas
200
2006-09-06 22:52
Astulinas
2011-09-11 05-05
Astulinas rašė: Sakykit, ar visus įsakymus turi pasirašyti tik įmonės direktorius. Pas mus priimtas personalo direktorius ir vadovas sugalvojo, kad nuo šiol jis pasirašinės visus dokumentus, susijusius su personalu - darbo sutartis, įsakymus priimti ir atleisti, komandiruoti ir pan. O aš abejoju, bet nežinau, kur pačiai apie tai pasiskaityti ir jiems parodyti, kad taip negalima, o gal tikrai galima?
Negi niekas negalit patart, kur pasiskaityt apie teisę pasirašyt įsakymus?
Prašau...
Astulinas rašė: Sakykit, ar visus įsakymus turi pasirašyti tik įmonės direktorius. Pas mus priimtas personalo direktorius ir vadovas sugalvojo, kad nuo šiol jis pasirašinės visus dokumentus, susijusius su personalu - darbo sutartis, įsakymus priimti ir atleisti, komandiruoti ir pan. O aš abejoju, bet nežinau, kur pačiai apie tai pasiskaityti ir jiems parodyti, kad taip negalima, o gal tikrai galima?
Negi niekas negalit patart, kur pasiskaityt apie teisę pasirašyt įsakymus?
Prašau...
R
2006-09-07 07:58
romen
2011-09-11 05-05
Astulinas rašė:
Astulinas rašė: Sakykit, ar visus įsakymus turi pasirašyti tik įmonės direktorius. Pas mus priimtas personalo direktorius ir vadovas sugalvojo, kad nuo šiol jis pasirašinės visus dokumentus, susijusius su personalu - darbo sutartis, įsakymus priimti ir atleisti, komandiruoti ir pan. O aš abejoju, bet nežinau, kur pačiai apie tai pasiskaityti ir jiems parodyti, kad taip negalima, o gal tikrai galima?
Negi niekas negalit patart, kur pasiskaityt apie teisę pasirašyt įsakymus?
Prašau... Direktorius turi įsakymu paskirti personalo direktorių atsakingą už šiuos darbus ir pareigybėse tai numatyti.Jeigu darbuotojas sutinka viskas gerai
Astulinas rašė:
Astulinas rašė: Sakykit, ar visus įsakymus turi pasirašyti tik įmonės direktorius. Pas mus priimtas personalo direktorius ir vadovas sugalvojo, kad nuo šiol jis pasirašinės visus dokumentus, susijusius su personalu - darbo sutartis, įsakymus priimti ir atleisti, komandiruoti ir pan. O aš abejoju, bet nežinau, kur pačiai apie tai pasiskaityti ir jiems parodyti, kad taip negalima, o gal tikrai galima?
Negi niekas negalit patart, kur pasiskaityt apie teisę pasirašyt įsakymus?
Prašau...
puke111
469
2006-09-07 11:07
puke111
Sveiki. Komandiruotės įsakyme nurodom komandiruotės laikotarpį ir dienos normą(nes tai komandiruotė į Švediją). O ar reikia įskymą rašyti, kad išmokėti tuos komandiruotpinigius ir kiek?
Rolf
17196
2006-09-07 11:25
Rolf
2011-09-11 05-05
puke111 rašė: Sveiki. Komandiruotės įsakyme nurodom komandiruotės laikotarpį ir dienos normą(nes tai komandiruotė į Švediją). O ar reikia įskymą rašyti, kad išmokėti tuos komandiruotpinigius ir kiek?
Įsakyme parašykite, kokias išlaidas kompensuosite.
puke111 rašė: Sveiki. Komandiruotės įsakyme nurodom komandiruotės laikotarpį ir dienos normą(nes tai komandiruotė į Švediją). O ar reikia įskymą rašyti, kad išmokėti tuos komandiruotpinigius ir kiek?
Įsakyme parašykite, kokias išlaidas kompensuosite.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui