Įsakymai
B
2007-06-01 12:18
bondar
S u t e i k i u pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 179(1) str. tėvystės atostogas laikotarpiui nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo v., p. nuo 2007-05-30 iki 2007-06-29 . ir priedai...
Pas mus šeštadienis sekmadienis išeiginės, ar reikia nurodyti data iki 2007-06-30
Pas mus šeštadienis sekmadienis išeiginės, ar reikia nurodyti data iki 2007-06-30
Rolf
17196
2007-06-01 14:20
Rolf
2011-09-11 05-25
bondar rašė: S u t e i k i u pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 179(1) str. tėvystės atostogas laikotarpiui nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo v., p. nuo 2007-05-30 iki 2007-06-29 . ir priedai...
Pas mus šeštadienis sekmadienis išeiginės, ar reikia nurodyti data iki 2007-06-30
Nurodot datą iki 06.29.
Į darbą 2007-07-02.
bondar rašė: S u t e i k i u pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 179(1) str. tėvystės atostogas laikotarpiui nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo v., p. nuo 2007-05-30 iki 2007-06-29 . ir priedai...
Pas mus šeštadienis sekmadienis išeiginės, ar reikia nurodyti data iki 2007-06-30
Nurodot datą iki 06.29.
Į darbą 2007-07-02.
I
2007-06-06 15:06
ilona1975
Sveiki,
Noriu paklausti darbuotojai išeina iš darbo pagal 125st. kokias datas rašyti prašyme vienas nuo 06,07 kitas nuo06,15. Įsaktmai kaip suprantu nebūtini nes darbo sutartyje atsižymės
Noriu paklausti darbuotojai išeina iš darbo pagal 125st. kokias datas rašyti prašyme vienas nuo 06,07 kitas nuo06,15. Įsaktmai kaip suprantu nebūtini nes darbo sutartyje atsižymės
M
2007-06-06 15:12
Muuuse
2011-09-11 05-26
ilona1975 rašė: Sveiki,
Noriu paklausti darbuotojai išeina iš darbo pagal 125st. kokias datas rašyti prašyme vienas nuo 06,07 kitas nuo06,15. Įsaktmai kaip suprantu nebūtini nes darbo sutartyje atsižymės
[quote:b75a68b4f5]125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.
[/quote]
Taigi, nepamirškite parašyti susitarimo. Prašymai gali būti parašyti kad ir tą pačią dieną.[/quote]
ilona1975 rašė: Sveiki,
Noriu paklausti darbuotojai išeina iš darbo pagal 125st. kokias datas rašyti prašyme vienas nuo 06,07 kitas nuo06,15. Įsaktmai kaip suprantu nebūtini nes darbo sutartyje atsižymės
[quote:b75a68b4f5]125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.
[/quote]
Taigi, nepamirškite parašyti susitarimo. Prašymai gali būti parašyti kad ir tą pačią dieną.[/quote]
I
B
2007-06-06 15:17
bondar
2011-09-11 05-26
ilona1975 rašė: Gal turit kokį susitarimo pavyzdėlį. Labai dėkinga būčiau
susitarimas.doc
ilona1975 rašė: Gal turit kokį susitarimo pavyzdėlį. Labai dėkinga būčiau
Tess
20234
2007-06-06 15:21
Tess
Dabar čia aplamai sunku ką nors surasti. 
Įmetu dar kartą. Čia aišku nėra galutinis variantas. Galite dar įrašyti sąlygas, ne pvz. kompensacijos dydis ir t.t. susitarimas_nutraukti_ds1.doc
Įmetu dar kartą. Čia aišku nėra galutinis variantas. Galite dar įrašyti sąlygas, ne pvz. kompensacijos dydis ir t.t. susitarimas_nutraukti_ds1.doc
Tess
20234
2007-06-06 15:27
Tess
2011-09-11 05-26
bondar rašė: Tess aš radau irgi
Darbo teisės temoje
O man tai paskutinių metų nesiseka su paieška. Įvedu vieną, išmeta visiškai ne į temą. Nebemoku jau.
Dabar tai per google.lt įvedu temą, o šalia parašau tax.lt 
bondar rašė: Tess aš radau irgi
Darbo teisės temoje
O man tai paskutinių metų nesiseka su paieška. Įvedu vieną, išmeta visiškai ne į temą. Nebemoku jau.
Dabar tai per google.lt įvedu temą, o šalia parašau tax.lt
I
2007-06-06 15:30
ilona1975
ačiū labai.
o gali susitarimo data būti pvz. šendien o atleistas rytoj ir kitas atleistas 06,15 susipainiojau su tom datom, padėkit prašau
o gali susitarimo data būti pvz. šendien o atleistas rytoj ir kitas atleistas 06,15 susipainiojau su tom datom, padėkit prašau
Tess
20234
2007-06-06 15:32
Tess
2011-09-11 05-26
ilona1975 rašė: ačiū labai.
o gali susitarimo data būti pvz. šendien o atleistas rytoj ir kitas atleistas 06,15 susipainiojau su tom datom, padėkit prašau
Aišku gali.
ilona1975 rašė: ačiū labai.
o gali susitarimo data būti pvz. šendien o atleistas rytoj ir kitas atleistas 06,15 susipainiojau su tom datom, padėkit prašau
Aišku gali.
Tininga
50021
2007-06-06 15:34
Tininga
2011-09-11 05-26
ilona1975 rašė: Sveiki,
Noriu paklausti darbuotojai išeina iš darbo pagal 125st. kokias datas rašyti prašyme vienas nuo 06,07 kitas nuo06,15. Įsaktmai kaip suprantu nebūtini nes darbo sutartyje atsižymės
Pirmiau turi būti kurios nors šalies raštiškas pasiūlymas nutraukti darbo sutartį pvz. nuo 06.07. Jei šiandien kita šalis su tuo sutinka ir pasirašo tokį susitarimą, (susitarimas turi būti raštiškas, aišku), tai nereikia jokių prašymų, rytoj nutraukiama DS, įsakymas irgi nėra būtinas, čia kaip kieno tvarka. Yra terminas kitai šaliai 7 dienos pagalvoti, bet jei negalvoja, tai nors ir dabar
Bent jau teisininkai taip aiškino, kai man reikėjo.
ilona1975 rašė: Sveiki,
Noriu paklausti darbuotojai išeina iš darbo pagal 125st. kokias datas rašyti prašyme vienas nuo 06,07 kitas nuo06,15. Įsaktmai kaip suprantu nebūtini nes darbo sutartyje atsižymės
Pirmiau turi būti kurios nors šalies raštiškas pasiūlymas nutraukti darbo sutartį pvz. nuo 06.07. Jei šiandien kita šalis su tuo sutinka ir pasirašo tokį susitarimą, (susitarimas turi būti raštiškas, aišku), tai nereikia jokių prašymų, rytoj nutraukiama DS, įsakymas irgi nėra būtinas, čia kaip kieno tvarka. Yra terminas kitai šaliai 7 dienos pagalvoti, bet jei negalvoja, tai nors ir dabar
Bent jau teisininkai taip aiškino, kai man reikėjo.
D
2007-06-08 12:30
daivut
Sveiki kaip turėtu skambėti įsakymas, jeigu šeštadienį yra skelbiama įmonėje darbo diena?
A
2007-06-08 12:42
astuska
2011-09-11 05-26
daivut rašė: Sveiki kaip turėtu skambėti įsakymas, jeigu šeštadienį yra skelbiama įmonėje darbo diena?
o kokiu pagrindu ja skelbiate darbo diena?
daivut rašė: Sveiki kaip turėtu skambėti įsakymas, jeigu šeštadienį yra skelbiama įmonėje darbo diena?
o kokiu pagrindu ja skelbiate darbo diena?
D
2007-06-08 13:01
daivut
todėl kad yra daug darbo , ar taip negalima? bet mes darbuotojams apmokėsime dvigubai.
A
2007-06-08 13:11
astuska
2011-09-11 05-26
daivut rašė: todėl kad yra daug darbo , ar taip negalima? bet mes darbuotojams apmokėsime dvigubai.
jei taip bus visada tai ir darbo taisykles turi keisti, nustatyti darbovieteje 6 dienu darbo savaite. Atitinkamai ir isakyma rasykit, tokiu tai tokiuy pagrindu nuo tada ir tada imoneje bus 6 dienu darbo savaite;
bet tai nejaugi jus visus darbuotojus versite dirbti kiekviena sestadieni; negalima taip;
ps mus pvz 6 dienu darbo savaite, bet sestadieniais dirba tik serviso darbuotojai, bet atitinkamai jei darbutoojui ta savaite reikia dirbti sestadieni - ta pacia savaite jam yra suteikiama papildoma (neskaitant sekmadienio) laisva diena; tada kita savaite jau jis nedirba sestadieni;
kakzkaip nelogiska kad visi dirbs kiekviena sestadieni.
daivut rašė: todėl kad yra daug darbo , ar taip negalima? bet mes darbuotojams apmokėsime dvigubai.
jei taip bus visada tai ir darbo taisykles turi keisti, nustatyti darbovieteje 6 dienu darbo savaite. Atitinkamai ir isakyma rasykit, tokiu tai tokiuy pagrindu nuo tada ir tada imoneje bus 6 dienu darbo savaite;
bet tai nejaugi jus visus darbuotojus versite dirbti kiekviena sestadieni; negalima taip;
ps mus pvz 6 dienu darbo savaite, bet sestadieniais dirba tik serviso darbuotojai, bet atitinkamai jei darbutoojui ta savaite reikia dirbti sestadieni - ta pacia savaite jam yra suteikiama papildoma (neskaitant sekmadienio) laisva diena; tada kita savaite jau jis nedirba sestadieni;
kakzkaip nelogiska kad visi dirbs kiekviena sestadieni.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui