Invalidumas

Abejoju, ar taip išskaičiuojamos darbo valandos... Išvadoje turėtų būti pateiktos rekomendacijos...
O šioje temoje ar panašiose nerandate atsakymo?..

išvadose nera parašyta kiek val sis asmuo gali dirbti, rašo ko jisai negali dirbti t.y. kelti krovinius rankomis, daugiau nei 15kg, viršvalandžių, darbas aukštyje virš 1,3m., virš 5m požeminiai darbai, dirbti su mechanizniais įrenginiais, kai naudojama rankinė pastūma. tai išeina kad jisai gali dirbti visas 8val?

Tuose popieriuose, išvadose turėtų būti nurodytas koks telefonas, kad būtų ramu, pasiskambinkite ir pasikonsultuokite.

tel nr. nėra,gal reik sakyt kad tas asmuo savo gydytojo paklaustu ka jam leidžia dirbti ir kiek gali dirbti?

Gal geriau Jūs pati pasiskambinkite į NDNT skyrių, bus patikimiau:
www.ndnt.lt/index.php?62643627

Dekuj už pagalba Alina 55:)

Neburkit iš kavos tirščių... Jei baltame lape apie darbo pobūdį ir sąlygas nenurodomi apribojimai darbo laikui, žmogus gali dirbti pilną darbo dieną (nurodytomis sąlygomis) nepriklausomai nuo darbingumo procentų. Tiesa, jis pats gali parašyti prašymą sutrumpinti darbo dieną/ savaitę, jei jaučia, kad dėl sveikatos būklės per sunku, ir darbdavys privalės jį patenkinti.
Su NDNT taipogi nekrėskit juokų - jie neturi teisės teikti informacijos apie asmens sveikatos būklę tretiesiems asmenims.

Laba diena,

Pirmą kartą susidūrėme su Neįgalumo pažymėjimą turinčiu darbuotoju.
Reikia įdarbinti. Krūvis nebus didelis, todėl bus pilna darbo diena. Darbingumo lygis 55proc (iš dalies darbingas). Ką reikėtų žinoti prieš įdarbinant?
Sodros tarifai taikomi tie patys? 30,98proc. darbdavys ir 9proc. darbuotojas?
Radau, jog nuo minimumo NPD didesnis taikomas- 600Lt.
Kas dar?
1SD formą pateikti kaip yprasta?

Jei pagal NDNT išvadą nėra apribojimų darbo laikui, tai tada viskas įprastai. Didesnis NPD, taip pat 35 k.d. minimaliosios atostogos.

Laba diena,

Teko pirma karta susidurti su invalidumu,
Idarbinom darbuotoja, kuriam cia Antras Darbas - darbuotojui nustatytas 55% invalidumas, Pirmoje darboveteje dirba 4 val, kadangi nera nustatyta apribojimu del valandu, idarbinom 4 valandom.
Kaip suprantu kadangi cia antras darbas, npd - 0, skaiciuojam nuo pirmo lito, bet ar invalidumas to nepakeicia?

Aciu,

Tai gal darbingumo procentas čia nustatytas? Šiaip, NPD taikomas tik vienoje darbovietėje. Šiuo atveju "invalidumas" nieko nekeičia.

Aciu,

Laba diena,

Noriu sutrukdyti Jus. Susidūriau su tokia problema, kurią reikia išspręsti, bet be JŪSŲ pagalbos niekaip
Dabar darbuotojas yra 0,25 etato, II grupės invalidas. Kaip suprantu turiu aš iš jo gauti raštą dėl jo ligos. Daugiau popierizmo kaip ir nereikia kažkokio. O kaip su atlyginimu? Kaip skaičiuojasi NPD ar GPM? Gal kas gali papasakoti kaip kas viskas vyksta?

DIDELIS DĖKUI! :)

Tai jūs jį įdarbinate, ar jis dirba ir tik dabar jam nustatytas ribotas darbingumas? Turi būti NDNT Išvada dėl darbo pobūdžio ir sąlygų. Tai pat svarbu darbingumo procentas. NPD fiksuotas, nuo pajamų dydžio nepriklauso. Greičiausiai bus 600. Kasmetinės atostogos - 35 k.d.

Mes įdarbinome, šiandien noriu mokėti atlyginimus ir mat sužinau, kad jis invalidumą turi jau ne pirmi metai, tik nesakė, dabar skaitau, kad reikia raštų ir pažymų, ar paprašysiu, bet nesu susidūrusi kaip su tais visais NPD, jei atlyginimas 250lt ( ant popieriaus) vistiek NPD 250lt, turėsiu omeny, jei bus priedai kad 600lt. O tas darbingumo procentas kiek pasiskaičiau priklauso ir darbuotojo valandos? Ar čia pasenusi tax informacija? :)

Tai priklauso nuo to, kas surašyta Išvadoje. Dar su atostogomis susižiūrėkite.

Laba diena,
turiu tokį klausimą, tikiuosi man kas nors padės jį išspręsti. Įmonės darbuotojui nustatytas 55 % darbingumas, rekomenduojama dirbti 4 valandas per dieną, o kaip su mokesčiais? kaip keičiasi atlyginimas? Kaip skaičiuojasi NPD ar GPM? Gal kas gali papasakoti kaip kas viskas vyksta? bučiau labai dėkinga.

Pasiskaitymui:
www.lesia.lt/www/node/77

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...

Viskas vyksta įprastai, tik NPD yra fiksuoto dydžio, nepriklausantis nuo pajamų, - 600 Lt. Dar atostogų 35 k.d.

O jeigu augina vaiką su sutuoktiniu tai dar + 200 PNPD, teisingai?