Vaiko priežiūros atostogos

tai jei pas jus įmonėje dirba, tai reiškia šita įmonė neišleido vaiko priežiūros atostogų ir žymite kaip ir kiekvinam dirbančiajam.

Labas! Žmogus arba dirba, arba atostogose (eilinėse, vaiko priežiūros, ar neštumo, ar t.t.). Negali žmogus gulėti prie jūros ir tuo pačiu metu dirbti.......
Jei jam labai reikia dirbti, tai jis turėjo sutvarkyti dokumentus dėl vaiko atostogų nutraukimo, o jau tadą - į darbą (nes dabar jis gauna pašalpą iš SoDros ir nori gauti algos, teisiog Sodra gali jį nubausti).

Tai jis būdamas vaiko priežiūros atostogose negali dirbti net puse etato?

būdamas vaiko priežiūros atostogose gali dirbti, bet jau vis viena bus kaip dirbantis žmogus ir tabelyje žymėsis kaip dirbantis žmogus, tik iš sodrso gaus ir pašalpą, mažesnę DU dydžiu ir darbo užmokestį

juk jei nutrauks vaiko priežiūros atostogas, sodra iš vis nieko nebemokės. o jei ir dirba ir vaikopriežiūros atostogose, sodra moka skirtumą ir už tai tikrai niekas nebaudžia

Ačiū už atsakymus.

Darbuotojai baigėsi vaiko priežiūros atostogos 2009.06.25. Ką reikia daryti? Žinau, kad reikia pranešti sodrai 9 sd forma? 9 sd forma pateikiama, kai suteikiamos atostogos ar kai baigiasi? Dar nė kart nepildžiau, kyla kvailų klausimų ir neturiu ko pasiklaust. Kai baigiasi ir grižta į darbą, ar reikia kokių prašymų, įsakymų.

9 SD teikiama, kai suteikiamos atostogos. Kai baigiasi, nieko niekam pateikinėti nereikia. Dar 9 SD teikiama, kai atostogos yra atšaukiamos.

9 -SD reikia pristatyti, kai suteikiamos arba atšaukiamos vaiko priežiūros atostogos. Jei laiku, suėjus vaiko priežiūros atostogų pabaigos terminui, darbuotoja grįžta į darbą, dirbti tomis pačiomis sąlygomis, tuomet nieko nereikia rašyti.

Jei baigėsi motinystės atostogos 2009.06.25. Darbuotoja pati savo noru išeiti iš darbo, t.y. 2009.06.26. Ar reikia priskaičiuoti DU už 2009.06.26 dieną? Kaip su atostogų kompensacija, jei ji buvo PV 3 metus, o darbdaviui nereikia mokėti kompensacijos daugiau nei prieš 3 metus? Nes paskutinius metus jokių draudžiamų pajamų nebuvo. Moteris nori užsiregistruoti į darbo biržą. Ar ji gaus bedarbio pašalpą? Dirba nuo 2003 m. Motinės atostogų išėjo nuo 2006.09.20

Jeigu jai priklauso atostogų kompensacija - tai privalu ją išmokėti, nesvarbu, kiek metų būtų praėję. Kompensacija priklauso ir už nėštumo / gimdymo atostogų laiką. (Tiktai atostogos nekaupiamos už vaiko priežiūros atostogų laiką).
Jei atleidžiate iš darbo šiandien, tai arba parodykite 1 val. darbo arba P, bet kompensaciją už tą dieną vis tiek reik skaičiuot. Darbo biržai bedarbio pašalpos mokėjimui, kiek žinau, įtakos turi išeitinė išmoka, o ne atostogų kompensacija.

Ačiū, matau, kad reikia "atnaujinti" žinias!!!!!

Kaip tuomet paskaičiuorti atostogų kompensaciją, jei imamas vidurkis iš paskutinių 3 mėnesių, o tuomet ji buvo PV ir 0 pajamų buvo?

O jūs kada nors skaitėte VDU skaičiavimo tvarką?

[quote:ffc50bfc04]O jūs kada nors skaitėte VDU skaičiavimo tvarką? [/quote]
Ačiū tau. Mano darbo patirtis nedidelė, pati mokinuosi, todėl dažnai primirštu ir vis iš naujo reikia prisiminti. Be to praktika nedididelė, daug neišmanau. Vat tokie patyrimai ir išmoko. Ačiū tau. Taigi VDU bus iš 3 mėn. prieš PV ir G. Tiesa?

Ačiū tau. Mano darbo patirtis nedidelė, pati mokinuosi, todėl dažnai primirštu ir vis iš naujo reikia prisiminti. Be to praktika nedididelė, daug neišmanau. Vat tokie patyrimai ir išmoko. Ačiū tau. Taigi VDU bus iš 3 mėn. prieš PV ir G. Tiesa?[/quote]
Taip. Aš kiek plačiau parašiau kitoj temoj
Bet tu tik neįsižeisk Iš tiesų - kai gauni patiektą atsakymą, tai vėl gana greit pamiršti, o kai atsakymą surandi - tai kur kas geriau. Juk jei neturi patirties - ją reikia kaupti.

sveiki,

darbuotojas (vyras) buvo išleistas tėvystės atsotogu (kol vaikui sueis 1 mėnuo), dabar jis galvoja išeiti vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sueis 3 mentai;
ar gali jis taip pasiemęs pirma viena mėnesį, tad apo kurio laiko imti tas kol vaikui sueis 3 metai?

jei mama iki šiol buvo nėštumo ir gimdymo atostogose, tuomet tėtis galės eiti vaiko priežiūros atostogų kažkur po mėnesio, turi paklausti savo žmonos iki kada išduotas nėštumo ir gimdymo pažymėjimas

aa, tai jis gales eiti, tada kai mamai baigsis nestumo ir gimdymo atostogos, taip?
super, aciu :)

jei mama gavo pašalpą tada taip, o jei nepriklausė pašalpa ir negavo, tai gali iš kart eiti vaiko priežiūros atostogų tėtis