Praktikantai

paklauskit inspektorės

iš viso nebuvo perduotas sodrai, kad priimtas kaip praktikantas??? ir kaipo įdarbintas???
nu tai nieko ir nedarykit. Nebuvo tokio praktikanto ir viskas.

taip ir bus perduosiu šiandien ir viskas, kad ir ta praktika labai trumpa iki vasario pirmos

Laba diena,
Mes nuo siandien irgi turim praktikanta, nemokam jam jokio atlyginimo. Ar as tureciau pranesti kazkokia forma sodrai ?

priklauso nuo to, ar tas praktikantas kažkokį darbą atliks, ar tik stebės kaip kiti dirba.

Šiaip tai jei turit sutarti su mokymo įstaiga - 1SD nurodant kad neidarbinimas o praktika

o jeigu dar ir darbą kokį atliks praktikos metu, tai ir suforminat viską (sodrai pranešimą, darbo sutartį) kaip su normaliu darbuotoju priimant į darbą. DSS žurnalus pasirašo ir kai nedarinqt, ir kai darbinat.

Reikia 1SD nurodant jo mokslo įstaigą ir mokesčiai 0,18draudėjui.

Aciu

direktoriaus marti atnešė praktinio mokymo sutartį užpildyti. Sutartis surašyta 2013-02-18. Ką dabar daryti su 1SD?

pranešti nuo šiandien, ir forminti praktiką nuo šios dienos, jei neužteks praktikos laiko - patys kalti galės kitais metais altikinėti praktiką normaliai
vienam tokiam giminaičiui esu pasakius - klok 3000 lt ant stalo - viena sodrai, viena man ir viena direktoriui - tada forminsim atbuline data (tada už paveluota pranešima bauda buvo 1000 lt, dabar gal jau didesnė nežinau)

Na be reikalo puoliau . Pasirodo tik sutartis nuo tos datos, o praktika prasidėjo nuo vakar. Tai manau nieko baisaus. Neišeis man kaip tau Aradija pasipelnyti . Ačiū už atsakymą

Man irgi nešiėjo - atidėjo praktiką kitiems metams - teko vaikinukui imti akademines atostogas, nes jis jau atėjo į praktikos pabaigą deja, galvojo greitai čia antspaudukus susidės ir lėks lauk, aga pasvajojo

Niekaip nepavyksta praktikantui 2_SD formą užpildyti, klaida:

Patikslinkite įmokų tarifą arba atleidimo kodą.

Aš nurodžiau įmokų tarifus 30,98 ir 9proc, o atleidimo kodą 11. Tai kas čia blogai, kaip turi būti?

Argi praktikantui tokie tarifai?

Mes jam išvis nemokėjom D.U. tai kokius nurodyti?

0,18. (tai draudimas nuo nelaimingų atsitikimų).
Žr. čia nemažai kalbėta apietai.
tax.lt/temos/2830-praktikantai/21

Steigiam UAB, kol kas joje dirbs 1-2 žmonės, bet ateityje planuojam plėstis. Kadangi veikla reikalauja specifinių žinių ir gerų įgūdžių, tai norim padaryti taip, kad pirma bandyti naujokus apmokyti, pasižiūrėti kokie jų sugebėjimai, kaip dirba, kaip greit mokosi ir t.t. ir tik poto tikusius įdarbinti. Sakykit ar galima tokiu atveju forminti tuos naujokus kaip praktikantus (atlygio jie negautų, bet jiem būtų skiriamas laikas apmokymui, reikalinga materialinė bazė ir pan.)? Beje praktikuosis ne tik ofise, bet ir namuose jis, nes darbo tokia specifika, kad jį galima bus dirbti (kai jau) ir iš namų.
ir dar daug klausimų:
1 ar praktikantas gali būtų tik siųstas mokymo įstaigos ar gali būti atėjęs ir gatvės?
2 jei gali būti atėjęs iš gatvės, kaip apiforminti jį?
3 ar būtina mokėti už darbą, jei praktikantas ne tik žiūrės bet ir pats turės kažką atlikti mokymosi tikslais?
4 jei taip forminti negalima praktikos, kokį variantą galėtumėt parekomenduoti?

Iš anksto dėkui už atsakymus

Tikrasis praktikantas - tai mokymo įstaigos atsiųstas asmuo, pasirašant trišalę sutartį, ir pranešant Sodrai. Jei jis neatlieka jokio darbo, tai DS su juo nesudaroma.
Jei jis nors kažką dirba, tai DS turėtų būti. Juolab, jei tai žmogus "iš gatvės". Be jokių sutarčių jis taptų tikrų tikriausiu nelegalu.
O išeitis tokia - sudarote DS su mokiniu, darbo valandų galima nurodyti vos keletą per mėnesį, mokėti tuos kelis litukus, tai bent jau apsidraustumėt...

Sveiki,

Asmuo nori atlikti praktiką mūsų įmonėje, tačiau universitetą baigė tad trišalės praktikos sutarties neturi.
Ar galime priimti tokį asmenį? Kaip jį įforminti? Sudaryti kokią nors dvišalę sutartį? Norėtumėme jam pinigėlių už darbą nemokėti. Tiesiog norime suteikti galimybę gauti realios praktikos.