Skolų išieškojimas, ieškinys

to Niemand: praturtėjus be pagrindo pagal LR XX sk. 6.237 str. ?
Nepagrįstas praturtėjimas - dėl jo atsiranda civilinė pareiga grąžinti nepagrįstai gautas pajamas (, be pagrindo išmokėtos kaip darbo užmokestis ir jam prilygintos išmokos, jeigu gavėjas veikė sąžiningai arba nebuvo padaryta sąskaitybos klaidos. Vadinasi, klausimlis būtų toks: jei DUapskaičiuotas teisingai, ar žiopla klaida, pervedus DU dukart, gali būti traktuojama kaip sąskaityubos klaida?

Nusiunčiau antstoliui laišką su prašymu pranešti apie skolos išieškojimo vykdymą.
Nieko negavau, tel. neprisiskambinti.

Kas dirba su skolų išieškojimo kompanijomis. Idomu kaip jos dirba.
Vienas mūsų klientas norėjo kreiptis, bet persigalvojo. Nes labai įkainiai jam nepatiko.
Yra perkamas paslaugų paketas. Sumokasm metinis mokestis 0000 Lt. Į šį paketą įskaičiuoti kelis skambučiai, keli laiško siuntimai ir viskas. O jeigu paslaugos atlikimas viršija nustatytą limitą, reikia mokėti už kiekvieną skambutį, laiško išsiuntimą ir t.t.

Rašau pareiškimą teismo įsakymui gauti. Turiu skolą, paskaičiavau delspinigius pagal sutartį už 6 mėn. ir palūkanas 6proc. kiekvienai sąskaitai. Dabar nežinau ar skaičiuojant žyminį mokestį reikia (skolą+delspinigiai +6% palūkanos)*0.75% ? Ar nereikia jų įtraukti skaičiuojant žyminį?

[quote=Rolanda]to Niemand: praturtėjus be pagrindo pagal LR XX sk. 6.237 str. ?
Nepagrįstas praturtėjimas - dėl jo atsiranda civilinė pareiga grąžinti nepagrįstai gautas pajamas (

Sakyčiau žiopla klaida gali būti traktuojama kaip sąskaitybos klaida.

2002 m. lapkričio 13 d BĮ UAB “Motorida” v. Donatas Kulvičius Civilinė byla Nr. 3K-3-1355/2002 m.
"Darbo įstatymų kodekso 139 straipsnio 3 dalis leidžia išieškoti iš darbuotojo jam permokėtas sumas, jeigu tai įvyksta dėl skaičiavimo klaidos. Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktikoje sąvoka “skaičiavimo klaida” yra aiškinama kaip sąskaitybos klaida (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2001 m. balandžio 4 d. nutartis civilinėje byloje AB “Lietuvos radijo ir televizijos centras” v. J. Basalykas, Nr. 3K-3-417/2001, kat. 5.5.). Sąskaityba nagrinėjamos bylos prasme reiškia ne tik aritmetinį darbo užmokesčio skaičiavimą, bet ir kitus veiksmus, susijusius su darbo užmokesčio apskaita ir išmokėjimu (žodis “sąskaityba” lietuvių kalboje apibrėžiamas kaip sąskaitų tvarkymas: Dabartinės lietuvių kalbos žodynas. Vilnius, Mokslo ir enciklopedijų leidykla, 1993, p. 677). Pirmosios instancijos teismas, remdamasis ieškovo pateiktais įrodymais, pagrįstai pripažino, jog atsakovui buvo be pagrindo du kartus išmokėtas darbo užmokestis ir tai įvyko būtent dėl buhalterinės sąskaitybos klaidos. Toks Darbo įstatymų kodekso 139 straipsnio 3 dalies aiškinimas ir taikymas atitinka tiek Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktiką, tiek ir teisingumo, sąžiningumo ir protingumo principų reikalavimus ( 1.5 str.)."

Nors tokiais atvejais žinoma yra problematikos.

Skolų išieškojimo kompanijos gerai dirba prevenciškai (patikrina klientus prieš sutartį). Išieškoti jokių stebuklingų galimybių jie neturi.

Jų paslaugos teikiant info apie potencialius klientus yra panašios į draudimą. Turėjau tokį atvejį: klientas buvo sudaręs sutartį su Žvilgsniu iš arčiau ir pasitikrindavo prieš sutartis sudarydamas (~1000 Lt. per metus), dvejus metus nepasitaikė jokių abejotino mokumo asmenų, todėl klientas nutarė atsisakyti tokios praktikos. Tik po poros mėnesių užtaikė ant nemokaus asmens ir teko nurašyti į beviltiškas skolas ~2500 Lt.

Nuo procesinių palūkanų (6 proc.) žyminis nemokamas ir jų (palūkanų) dydis konkrečia suma neskaičiuojamas taip pat. Apskaičiuoja antstolis vykdymo metu.

Ačiū labai labai.

Norejau paklausti kur pirmiausia reikia kreiptis, kad darbdavys neatsiskaito su atleistu darbuotoju? Girdejau kad geriausia kreiptis i teisma, nes VDI labai ilgai nagrineja tokius dalykus. Beje kokius dokumentus reikia pristatyti teismui, kaip irodyma kad neatsiskaite darbdavys. Juk visi dokumentai yra like imoneje, o kopiju as tikrai nagausiu :( Pagrindinis irodymas likes imoneje, tai mano nepasirasytas KIO, kur priskaiciuotas galutinis atsiskaitymas.

Ir dar gal kas turit perspejimo darbdaviui rasto pavyzdi (kad jei neatsiskaitys per tam tikra laika, kreipsiuos i teisma).

I

Nereikia darbdaviui jokio įspėjimo.
Jei manote, kad teismo keliu greičiau išsireikalausite savo pinigėlius, klystate: teismas juos priteis, bet išieškos, greičiausiai, jau antstolis, o pastarieji nelabai skuba tai daryti. Aš vis tik mėginčiau kreiptis į VDI: jei jūsų darbdavys dar mokus, atsiskaitys, jei jau ne .......
O teismui reikia pateikti savo darbo sutarties kopiją, pažymą iš buhalterijos apie priskaičiuotą ir neišmokėta DU ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas. Jei tos pažymos darbdavys jums neišduos - prašykite, kad išreikalautų iš jo teismas.

Darbdavys nevykdo jokios veiklos siuo metu, todel pinigu neturi. Buhalterija buvau as pati su kita vyr buhaltere ir mes jau nebedirbam, todel ir pazymu nieks neisduos. Ka tokiu atveju daryt?

Ieškokite bankroto administratoriaus ir teikite pareiškimą apygardos teismui dėl bankroto bylos iškėlimo - kiek supratau iš aprašytos situacijos, greičiausias būdas atgauti pinigus bus per bankroto procedūrą iš garantinio fondo.

Norėjau paklausti rašant teismui pareiškima (del teismo įsakymo) ar reikia įrašyti žyminio mokesčio priteisimą (prie teismo išlaidų sumos).

taip

Aciu uz atsakymus. Norėjau dar paklausti ar rašant teismui pareiškimą (del teismo įsakymo) pareiškimo dalyje priteisti palūkanas (nurodau priteisti 6 proc, sumos nenurodau, nes neaisku kada atsiskaitys) (t.y. tos palukanos kurios priteisiamos nuo teismo bylos iškelimo iki teismo įsakymo įvykdymo). Skolininkas ir kreditorius yra įmonės. Be to ar reikia pridedamų dokumentų sąrašuose nurodyti is kur 6 proc paskaiciavau. Dar norejau paklausti ar žyminio mokesti reikia sumoketi apvalinus t.y. ar 21 Lt ar 21,31 Lt.

Apvalinti reikia iki litų- 22Lt., centų numesti negalima, dėl 30 ct, man buvo atmetę popierius. Galima pridėti delspinigių skaičiavimą, jei jie buvo nurodyti sutartyje, bet ne daugiau kaip už 6 mėn. Palūkanų skaičiavimo nereikia.

Gal kas nors turite pavyzdi kaip rasyti teismui ieškini, kai darbdavys neatsiskaito su atleistuoju darbuotoju. Nezinau nuo ko pradeti Zinau kad ieskinyje turetu buti punktas, kad teismas isreikalautu is darbdavio dokumentus apie neatsiskaityma, nes pati ju gauti negaliu Padekit prasau

"procesinių dokumentų įteikimas per spaudą". Gal žinot kaip pateikti teismui tuos laikraščius ar tik tuos lapus, kur skelbimas ar siųsti pilnai laikraščius?

Skolas iškoti siūlyčiau per UAB "Principo reikalas", www.principas.lt jie man išieškojo skola ir mokesčius kuriuos jiems sumokėjau už paslaugas.

manau nebūtina siųsti viso laikraščio, turėtų ir lapo pakakti

manau nebūtina siųsti viso laikraščio, turėtų ir lapo pakakti[/quote]
Apsirinki mieloji, teismui patinka laikraščiai. Pasiskambinau į teismą, pasakė būtinai abu laikraščius pilnus, o ne lapus